Kyselytutkimus työajan käytöstä

Transkriptio

1 Kyselytutkimus työajan käytöstä Omien asioiden hoitaminen ja Internetin käyttö työajalla

2 Markkina- ja mielipidetutkimusyritys Q-Tutkimus toteutti kesäkuussa 2013 ( ) kyselytutkimuksen, joka käsitteli työajan käyttöä muuhun kuin työntekoon. Kyselyn tavoitteena oli selvittää, minkälaisia eri käytäntöjä työpaikoilla on ja miten työntekijät niihin suhtautuvat. Vastaajilta tiedusteltiin omien asioiden hoitamista työajalla (mm. käyminen ostoksilla, pankissa, parturissa tai kampaajalla, auton vieminen huoltoon/katsastukseen/korjaukseen) sekä Internetin käyttöä työajalla. Sähköinen kyselylomake lähetettiin satunnaisesti valitulle joukolle, jossa oli edustettuina eri toimialoja ja eri ammatti- /asemaryhmiä. Vastaajia tavoiteltiin myös Facebookin ja LinkedInin kautta kohdistetusti. Kyselyyn tuli vastauksia 126.

3 Työajan käyttö omien asioiden hoitamiseen yhden työviikon aikana Omien asioiden hoitamisella tarkoitetaan esimerkiksi seuraavia: käyminen ostoksilla, pankissa, parturissa/kampaajalla, auton vieminen katsastukseen/huoltoon/korjaamoon tms. Viikkotyöaika tuntia. Alle tunnin 87% 1-2 tuntia 12% Enemmän kuin 4 tuntia 1% 3-4 tuntia 0%

4 Työnantajan suhtautuminen omien asioiden hoitamiseen työajalla Omia asioita voi käydä hoitamassa, jos siitä sovitaan (esim. suullisesti, työsopimuksessa...) 33% Jokin muu, mikä: Omat asiat hoidetaan tauoilla Omia asioita saa hoitaa työajalla vapaasti Omia asioita ei saa hoitaa työajalla Jokin muu, mikä: 18% 23% 26% Liukuvan työajan puitteissa Sovitaan erikseen ja työaika korvattava Mikään ei estä omien asioiden hoitamista, kunhan työt tulee tehtyä Työajan voi määritellä itse

5 Onko työpaikallasi määritelty selkeät säännöt siitä, mitä muuta työajalla saa tehdä varsinaisen työn lisäksi? 48% 44% 8% Ei Kyllä En osaa sanoa

6 Mitä omia asioita työnantajat sallivat käydä hoitamassa työajan puitteissa (mahdollisuus valita useita vastausvaihtoehtoja) Käynti hammaslääkärillä 72% Lapsen vieminen neuvolaan 57% Käynti pankissa/pankkiautomaatilla Auton vieminen katsastukseen/huoltoon/korjaamoon 41% 40% Jotain muuta, mitä: 27% Käynti parturissa/kampaajalla 18% Lapsen vieminen harrastuksiin Käynti päivittäistavaraostoksilla 10% 10%

7 Mitä muuta saa hoitaa työajalla Puhelimitse saa hoitaa omia asioita. Lääkärissäkäynnit saa hoitaa. Lasten asioita saa käydä rajoitetusti hoitamassa. Tupakalla käynti. Saa hakea palaveriin tarjoamiset lähikaupasta.

8 Oletko tyytyväinen siihen, miten työpaikallasi tällä hetkellä saa työaikaa käyttää, esimerkiksi omien asioiden hoitamiseen? 81% 16% 2% Kyllä Osittain En

9 Mietteitä omien asioiden hoitamisesta työajalla Meillä voi hoitaa kaikkea mitä haluaa. En edes odota, että voisin hoitaa omia asioita työajalla. Pienen varaslähdön voisi ottaa perjantaisin. Töissä käydään töissä! Pääasia, että työt tulee tehdyksi. Miksi ei sallita kunnon ylläpitämistä, joka tukee työssä jaksamista? Hieronta, kauneushoitola, itsestä huolehtiminen.

10 Poissaolojen seuranta ja korvaaminen työpaikoilla Ilmoitan suullisesti esimiehelleni/yksikön johdolle 42% Menetetty työaika korvataan ylitöinä 47% Työajanseurantaan leimauslaite 35% Jokin muu, mikä: 27% Poissaolojen seurannasta ei ole mitään käytäntöä 12% Poissaoloja ei tarvitse korvata mitenkään 18% Jokin muu, mikä: 10% Menetetty työaika vähennetään palkasta 8%

11 Suhtautuminen Internetin käyttöön työpaikalla Internetissä saa käydä vapaasti 66% Tietyillä sivustoilla käynti on rajoitettu 24% Internetissä ei saa käydä 10%

12 Ajanvietto Internetissä työajalla työnkuvaan liittymättömien asioiden parissa yhden työpäivän aikana Alle tunnin 92% 1-2 tuntia 6% 3-4 tuntia 2% Enemmän kuin 4 tuntia 0%

13 Internetin käyttö työasioissa (mahdollisuus valita useita vastausvaihtoehtoja) Tiedon hakeminen (esim. Google) 94% Sähköposti 86% Yhteystietojen/yritystietojen haku (esim. Fonecta) 73% Jokin muu, mikä: 27%

14 Internetiä käytetään työasioissa myös Yritysten verkkopalvelut. Asiantuntijasivustot, kuten Finlex. Työfacebook. Matkareittien suunnittelu ja matkalippujen ostaminen. Työtehtävät nettisovelluksella tehtäviä. Pysyminen ajan tasalla uutisia seuraamalla. Yrityksen nettisivujen päivittäminen.

15 Kielletyt sivustot työpaikoilla (mahdollisuus valita useita vastausvaihtoehtoja) Aikuisviihdesivustot Rahapelisivustot 59% 77% Periaatteessa kaikki on kielletty, mutta kukaan ei valvo. Sosiaalisen median sivustot (Facebook/Twitter tms.) 32% Keskustelupalstat 21% Jokin muu, mikä: Verkkokaupat Lehtien Internet-julkaisut Verkkopankit 18% 17% 11% 8% On itsestäänselvyys, että tietyillä sivustoilla ei käydä.

16 Oletko tyytyväinen siihen, miten työpaikallasi suhtaudutaan Internetin käyttöön työajalla? Kyllä; 88% Osittain; 12% En lainkaan 1%

17 Mietteitä yleisesti Internetin käytöstä työajalla Internet on nykyaikaa, ei pitäisi rajoittaa. Internet on osa työtäni. Rajoituksia pitää tulla, jos selviää netin väärinkäyttöä. Niin kauan kun ei vaikuta työn laatuun ja työt tulee tehtyä, voi vapaahetkinä surffata netissä. Ei rajoituksia, kunhan käytöstä sovitaan selkeät yhteiset pelisäännöt. Kaikki työaika pitäisi käyttää työn tekemiseen. Jos on aikaa roikkua netissä, on aivan liian vähän oikeita töitä.

18 Vastaajien taustatiedot Ammatti tai asema: Ikäryhmä: Johtavassa asemassa toisen palveluksessa 26% vuotta 32% Ylempi toimihenkilö 25% vuotta 26% Työntekijä Toimihenkilö 15% 22% vuotta 18% Yrittäjä 10% Alle 30-vuotias 15% Jokin muu, mikä: 2% 61 vuotta tai yli 9%

19 Vastaajien taustatiedot Sukupuoli: Yrityksen koko, jossa työskentelet: Yli 250 henkilöä 32% Mies 35% 1-20 henkilöä 31% Nainen 65% henkilöä 27% henkilöä 10%

20 Vastaajien taustatiedot Yrityksen toimiala: Jokin muu Teollisuus Terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut Koulutus Julkinen hallinto, maanpuolustus ym. Tukku- ja vähittäiskauppa Muut yhteiskunnalliset ja henkilökohtaiset palvelut Majoitus- ja ravitsemistoiminta Rahoitustoiminta Kuljetus, varastointi ja tietoliikenne Kansainväliset järjestöt ja ulkomaiset edustustot Kiinteistö-, vuokraus- ja tutkimuspalvelut Rakentaminen Maatalous, riistatalous ja metsätalous 2% 2% 2% 2% 2% 2% 5% 11% 11% 10% 10% 9% 13% 20%

21 Lisätietoja pyydettäessä: Jonna Kirjavainen, tutkimuskonsultti P