VARHAISKASVATUKSEN TYÖSUUNNITELMA JANAKKALAN KUNTA. Kettukallion päiväkoti

Transkriptio

1 VARHAISKASVATUKSEN TYÖSUUNNITELMA JANAKKALAN KUNTA Kettukallion päiväkoti Työsuunnitelma hyväksytty: Marianna Kokko Päiväkodin johtaja Karoliina Häivälä Johtokunnan varapuheenjohtaja Työsuunnitelman toteutuksen arviointi:. 2014

2 VARHAISKASVATUSYKSIKKÖ: Kettukallion päiväkoti Osoite: Kettukalliontie 2, Porttilantie 6 ja Savilahdentie 2, Tervakoski Puhelin: , päiväkodin johtaja Marianna Kokko Sähköpostiosoite: marianna.kokko@janakkala.fi Ryhmät Kettukalliontie 2 Porttilantie 6 Savilahdentie 2 Kissankäpälät 1-4 v. ryhmä Pihlajanmarjat 3 6 v. ryhmä, esiopetus Ketunleivät 6v. esiopetusryhmä Pajunkissat 1 5 v. sisarusryhmä Tammenterhot 3-5 v. ryhmä Tuomentertut 1 5 v. sisarusryhmä Metsätähdet 6 v. esiopetusryhmä Lumikellot 3-6v. pienryhmä, esiopetus Henkilökunta Päiväkodin johtaja Marianna Kokko Kettukalliontie 2:n ryhmät Kissankäpälät Saana Forsström, lastentarhanopettaja ( asti) Mila Lamminheimo, lastentarhanopettaja sij. ( alkaen) Essi Joensuu, lasten päivähoitaja Annika Vainola, lasten päivähoitaja Pihlajanmarjat Ulla Kuossari, lastentarhanopettaja Hannele Haapanen, lasten päivähoitaja (50 %) Mila Lamminheimo, lasten päivähoitaja (50 %, asti) Mirka Juslenius, lasten päivähoitaja (50 %, alkaen) Sanna Siltola, lasten päivähoitaja Mia Rikkonen, vek-päivähoitaja Ketunleivät Virpi Raidén, lastentarhanopettaja Tarja Tunturi, lastentarhanopettaja Hanna Linnanmäki, lasten päivähoitaja Tuija Ihamäki, ryhmäavustaja - oppisopimusopiskelija 2

3 Porttilantie 6:n ryhmät Pajunkissat Raija-Liisa Ahola, lastentarhanopettaja Katja Tukiainen, lasten päivähoitaja Heli Ponto, lasten päivähoitaja Tammenterhot Elina Karppinen, lastentarhanopettaja Hilkka Jalokinos, lasten päivähoitaja Niina Nykänen, lasten päivähoitaja Tuomentertut Leena Mäntylä, lastentarhanopettaja Terhi Aro-Koivisto, lasten päivähoitaja Tuula Siivo, lasten päivähoitaja Heta Uusimäki, työll. ryhmäavustaja Metsätähdet Tuula Kivistö, lastentarhanopettaja Marika Kivistö, lastentarhanopettaja sij. Savilahdentie 2:n ryhmä Lumikellot Riikka Sammal-Mäkinen, lastentarhanopettaja Tiina Kuossari, lasten päivähoitaja Minna Sohlman, lasten päivähoitaja sij. Tiina Bojang, vek-päivähoitaja Laitoshuoltajat Anita Hurme (Kettukalliontie 2) Piia Viitanen (Porttilantie 6) Airi Hallamaa ja Maisa Suvisuo (Savilahdentie 2, myös ravitsemuspalvelut, Pikkuniitun päiväkodin työntekijöitä) Palveluvastaavat Raija Laine-Löyttyniemi (Kettukalliontie 2, ravitsemuspalveluiden työntekijä) Outi Haverinen (Porttilantie 6) Johtokunta Jere Lindroos, puheenjohtaja Karoliina Häivälä, varapuheenjohtaja Timo Aarnio Janne Kilpinen Katja Ukkonen Heli Ponto (henkilökunta) Tarja Tunturi (henkilökunta) Marjo Torkkel, lautakunnan edustaja Päiväkodin johtaja Marianna Kokko, esittelijä Jarmo Lapinniemi, varajäsen Heidi Syysmäki, varajäsen Jukka Tapaila, varajäsen Jarkko Häivälä, varajäsen Natalia Rautio, varajäsen Terhi Aro-Koivisto, henk. varajäsen Essi Joensuu, henk. varajäsen 3

4 Toiminta-ajatus ja toimintavuoden tavoitteet (Yksikön varhaiskasvatussuunnitelma ja tuloskortti) Päiväkodin toiminta-ajatus perustuu lapsen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseen ja varmistamiseen. Päiväkodin kantavina arvoina varhaiskasvatustyötä ohjaavat seuraavat arvot: Kunnioitus ja suvaitsevaisuus kunnioitamme toisiamme ja otamme huomioon toisen ihmisen elämäntilanteen. Ymmärrämme jokaisen yksilöllisyyden tarpeen ja kunnioitamme sitä. Turvallisuus ja luottamus huolehdimme lapsen tarpeista, turvallisuudesta ja selkeistä säännöistä monipuolisesti kaikissa päiväkodin tilanteissa. Työn sujuvuudesta huolehdimme olemalla aidosti läsnä ja saatavilla sekä antamalla toisillemme työrauhan. Puutumme kiusaamistilanteisiin välittömästi. Aikuisten ja lasten välinen luottamus syntyy sopivalla määrällä rajoja ja rakkautta sisältävän ohjaavan kasvatuksen keinoin. Arjen ilo- löydämme päiväkodin arjen tilanteista ja oppimisen kokemuksista iloa ja positiivisuutta. Mahdollistamme lapselle onnistumisen kokemuksia sekä kerromme vanhemmille niistä lisäten positiivisia voimavaroja kaikille osapuolille. Toimintavuoden aikana päiväkodin yhteisiä teemoja ovat: Kielellisen kehityksen, ilmaisun ja vuorovaikutustaitojen vahvistaminen - tuetaan lasta yksilöllisten tarpeiden mukaisesti sekä tarjotaan lapsiryhmässä monipuolisesti ikätaso huomioiden kielen kehitystä, ilmaisua sekä vuorovaikutustaitoja vahvistavia leikkejä, satuja, lauluja ja draaman menetelmiä. Liikkuminen - ohjatun sekä lasten omaehtoisen liikkumisen lisääminen päiväkodin arjessa hyödyntäen monipuolisesti päiväkodin ympäristöä, sisätiloja sekä päiväkodin liikuntavälineistöä. Lähiympäristö tutuksi hyödynnetään aktiivisesti päiväkodin sekä Tervakosken ympäristöä lapsiryhmän tarpeisiin sopivalla tavalla. Mahdollistetaan lapsille ympäristöön tutustuminen samalla hyödyntäen tutkimista lapselle ominaisena tapana toimia. Kierrätys päiväkodissa tehostetaan kierrätystä lisäämällä erilaisten jätemateriaalien erottelua ja harjoittelemalla samalla lasten kanssa kierrätystä arjessa. Kestävää kehitystä toteutetaan lisäksi erilaisten materiaalien hyödyntämisellä, lelujen kierrättämisellä sekä rikkoutuneiden lelujen korjaamisella. 4

5 Retket, tapahtumat ja juhlat Syksy: Vanhempainillat ryhmäkohtaisesti Päiväkodin yhteinen liikuntatapahtuma Tervakosken kentällä Isovanhempien päivä ryhmäkohtaisesti Draamamarraskuu lapsiryhmissä ryhmäkohtainen toteutus Adventin aloitus Joulujuhla tai tapahtuma ryhmäkohtaisesti Kevät: Vanhempainilta helmi-maaliskuussa 2014 Päiväkodin yhteinen talvirieha Kevättapahtuma tai -juhla Tutustumisilta uusille perheille kesäkuussa 2014 Em. lisäksi päiväkodissa toteutetaan Janakkalan seurakunnan kanssa yhteistyötä seurakunnan järjestämissä tapahtumissa. Osallistumme toimintakauden aikana erilaisiin kulttuuritapahtumiin (elokuvat, teatteri yms.) ryhmäkohtaisten tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaan. Jos päiväkodin toimintaaikana järjestetään maksullista toimintaa (esim. konsertti), se on vapaaehtoista. Samanaikaisesti päiväkodissa tarjotaan maksutonta toimintaa. Kasvatuskumppanuus (Kasvatuskumppanuus perheiden kanssa ja työyhteisössä) Toteutamme kasvatuskumppanuutta perheiden kanssa monipuolisin menetelmin. Huoltajien ja henkilöstön avoimella, kunnioittavalla sekä keskinäiseen luottamukseen perustuvalla vuoropuhelulla mahdollistuu varhaiskasvatuksen toteuttaminen lapsen parhaaksi. - Aloituskeskustelu uusien perheiden kanssa ensisijaisesti lapsen kotona toteutuen - Lapsen päivähoidon aloituksen yhteinen suunnittelu - Päivittäinen kanssakäyminen - Lapsen oma varhaiskasvatussuunnitelma tehdään yhteistyössä huoltajien kanssa syksyn aikana ja arvioidaan kevään aikana. - Lapsen kasvuun ja kehitykseen liittyvästä huolesta keskustellaan vanhempien kanssa mahdollisimman pian - Kuukausi/viikko tiedotteet ryhmittäin - Vanhempainillat ryhmittäin - Vanhemmilla ja isovanhemmilla mahdollisuus osallistua päiväkodin tapahtumiin ja arkeen - Extranet (sähköinen viestintä) tiedotuskanavana - Johtokunta toimii vanhempien vaikuttamisen välineenä päätettäessä päiväkodin linjauksista sekä toiminnan arvioinnista Työyhteisön jäsenten välinen kasvatuskumppanuus toimii ammatillisena tukena työyhteisössä. Kasvatuskumppanuutta toteutetaan työyhteisön sisällä säännöllisten tiimipalaverien, koko talon palaverien avulla sekä henkilöstölle järjestettävien koulutusten ja iltapalaverien yhteydessä. 5

6 Havainnointi, dokumentointi ja arviointi Lapsiryhmää sekä yksittäistä lasta havainnoidaan päivittäin erilaisissa tilanteissa. Havainnointi suuntaa toiminnan suunnittelua. Dokumentoinnin välineinä käytetään seuraavia menetelmiä: - aloituskeskustelu ja varhaiskasvatussuunnitelma - kasvun kansiot - valokuvat ja videointi - päivittäisten havaintojen kirjaaminen - päiväkodin ja neuvolan yhteistyölomake (3-, 4- ja 6-vuotiaista) - 5 vuotiaiden kielen kehityksen kartoitus (Lumiukko) - tiimien palaverit Lapsiryhmissä toteutetaan erilaisia havainnointikäytäntöjä, joita arvioidaan ja tarvittaessa muutetaan. Yhteistyö muiden tahojen kanssa - Yhteistyötä Tervakosken päiväkotien ja koulujen välillä - Kiertävä erityislastentarhanopettaja - Janakkalan muut varhaiskasvatusyksiköt - Neuvola (mm. yhteistyölomakkeet) - Puhe-, toiminta- ja fysioterapeutin sekä psykologin palvelut - Sosiaalitoimi - Kanta-Hämeen keskussairaala - Kulttuuripalvelut - Kirjasto - Janakkalan seurakunta - Uimahalli ja muu liikuntatoimi - Janakkalan yritykset ja yhdistykset - Palo- ja pelastustoimi - Kettukalliontiellä iltakäyttäjinä Vanajaveden opisto, Sibeliusopisto sekä Janakkalan Jana Työyhteisön kehittäminen palaverikäytänteiden kehittäminen (1 krt/viikko talon palaveri, 1 krt/viikko tiimipalaverit kaikissa ryhmissä) tiimisopimukset kaikissa tiimeissä tiimien suunnitteluiltapäivät täydennyskoulutukset TYHY- päivä (1 krt/vuosi) henkilökohtaiset kehityskeskustelut ja tiimikehityskeskustelut 6