Tähtäimessä työmarkkinat polkuja ja poteroita

Transkriptio

1 Tähtäimessä työmarkkinat polkuja ja poteroita Uudenmaan TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen

2 Tilastotietoa koko maa Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen

3 Tilastotietoa Uudenmaan TE-toimisto Asiakasmääriä Uudenmaan ELYn alueella ELOKUU 2015 HEINÄKUU 2015 ELOKUU 2014 Työllisyyskoodit yhteensä 02 Työtön 03 Lomautettu Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen

4 11800 Työpaikkojen määrän kehitys Avoinna laskentapäivänä UUSIMAA 02 UUSIMAA 02 UUSIMAA 2015 ELOKUU 2015 HEINÄKUU 2014 HEINÄKUU 2015 Elokuu 2015 Heinäkuu 2014 Heinäkuu 02 UUSIMAA 02 UUSIMAA 02 UUSIMAA Avoinna laskentapäivänä Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen

5 Palvelumalli TE-toimistossa on 3 palvelulinjaa o Työnvälitys- ja yrityspalvelut o Osaamisen kehittämispalvelut o Tuetun työllistymisen palvelut Asiakkaat ohjautuvat palvelulinjoille palvelutarpeensa mukaisesti. Palvelumalli ei perustu erityispalveluihin tai asiakasryhmittäisiin erillisyksiköihin (Normalisaatio-periaate) Ei erityisiä ammatillisen kuntoutuksen palveluja Asiakkaita, joilla on vamma tai sairaus, joka vaikeuttaa työllistymistä, palvellaan kaikilla palvelulinjoilla.

6 Palvelut Tieto- ja neuvontapalvelut Työnvälitys Osaamisen kehittämispalvelut o Ammatinvalinta- ja uraohjaus o Valmennus o työnhakuvalmennus o Uravalmennus o työhönvalmennus o Kokeilu: työkokeilu ja koulutuskokeilu o Koulutus o Palkkatuki Yritystoiminnan käynnistämispalvelut Palveluprosessiin liittyvät asiantuntija-arvioinnit

7 Polutusta Työllistymissuunnitelmassa todetaan asiakkaan palvelutarve Kartoitetaan tavoite Suunnitellaan asiakkaan kanssa yhdessä, minkälaisia palveluja asiakas tarvitsee päästäkseen tavoitteeseensa Palvelujen ketjutus: kuntouttava työtoiminta uravalmennus työkokeilu työhönvalmennus palkkatuettu työ avoimet työmarkkinat Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen

8 Työkokeilu Ei-työsuhteinen palvelu, joka toteutetaan aina työpaikalla Työkokeilun käyttötarkoitus o Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittäminen Nuoret ja muut ammatillista koulutusta vailla olevat Alaa tai ammattia rakennemuutostilanteesta, terveydellisistä syistä tms. vaihtavat Yrittäjyyttä suunnittelevat o Työmarkkinoille paluun tukeminen Henkilöt, jotka ovat olleet pitkään poissa työmarkkinoilta pitkittyneen työttömyyden tai muun syyn vuoksi (esim. perhevapaat)

9 Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu TE-toimiston myöntämä tuki, jota voidaan myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin. Vaikka palkkatuki maksetaan työnantajalle, lähtee tuen myöntäminen aina työnhakijan tarpeista. Palkkatuki on prosenttiperusteinen tuki: määrä joko 30, 40 tai 50 % palkkauskustannuksista.

10 Yhdistykset ja säätiöt; ei elinkeinotoimintaan katsottavaan työhön Vähintään 24 kk työttömänä 28 kk:n aikana ollut henkilö tuki 100 % ensimmäisen 12 kk:n ajalta, jos työaika on enintään 65 % alan normaalista työajasta 12 kk:n jälkeen tuki 30 % enintään 12 kk enimmäismäärä vuonna 2015 on 2000 euroa Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen

11 Kenelle? Tuen myöntäminen edellyttää aina, että tuella palkattavan tuottavuuden arvioidaan olevan alentunut kyseiseen tehtävään. Tuottavuuden alentuma voi johtua esimerkiksi puutteista osaamisessa, vammasta tai sairaudesta tai pitkittyneestä työttömyydestä. Vammasta tai sairaudesta on esitettävä nykytilannetta kuvaava, ajantasainen lääkärinlausunto. Vamma tai sairaus ei ole automaattisesti peruste myöntää palkkatukea, vaan työkyvyn on oltava alentunut nimenomaan tarjolla olevaan tehtävään.

12 Työhönvalmennus Henkilöasiakkaille, jotka tarvitsevat tukea työmarkkinoille siirtymiseen ja siellä pysymiseen. Työpaikan etsimiseen (työhakemuksen tekeminen, yhteydenotot työnantajiin ja haastatteluun valmistautuminen, hakutilanteen analysointi), työsopimuksen solmimiseen ja/tai työsuhteen vakiinnuttamiseen. Voidaan käyttää myös Toppis -koulutuksessa ja palkkatuetussa oppisopimuskoulutuksessa koulutukseen osallistuvan ja työnantajan tukena. Työhönvalmennus on useimmiten tarkoituksenmukaista yhdistää muihin työvoimapalveluihin.

13 Uravalmennus Uravalmennus on tarkoitettu henkilöasiakkaalle, joka on vailla ammatillista koulutusta, harkitsee alan vaihtoa, on palaamassa takaisin työelämään tai harkitsee yrittäjyyttä. Uravalmennukseen voi liittyä lyhytkestoista tutustumista työtehtäviin työpaikalla, mutta ei työharjoittelua. Uravalmennus on pääsääntöisesti ryhmämuotoista ostopalvelua, jonka sisältö voidaan räätälöidä erilaisille kohderyhmille.

14 Omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella Edellytykset Työnhakijana Täyttänyt 25 vuotta opintojen tukemisen alkaessa TE-toimiston toteama koulutustarve Opiskelun katsotaan olennaisesti parantavan työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä avoimille työmarkkinoille Opintojen tulee olla päätoimisia Opiskelijaksi ottamisesta päättää aina oppilaitos. Työnhakijan on haettava opintoihin samoin ehdoin kuin muidenkin koulutukseen hakevien.

15 Työvoimakoulutus Työvoimakoulutuksen tavoitteena on parantaa aikuisten ammattitaitoa, mahdollisuuksia saada työtä tai säilyttää työpaikka sekä parantaa heidän valmiuksiaan toimia yrittäjänä. Koulutukseen haetaan ensisijaisesti TE-palvelujen verkkolomakkeella.

16 Työolosuhteiden järjestelytuki Työnantajan mahdollista hakea, jos työhön palkattavan tai työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää työvälineiden hankkimista tai välttämättömiä työpaikalle tehtäviä muutoksia tai toisen työntekijän antamaa apua. Myöntäminen edellyttää, että työntekijällä on lääkärin todistuksella todettu vamma tai sairaus. Lääkärin todistuksessa on oltava kuvaus haitasta ja sen kestosta. Mikäli on kyseessä synnynnäinen tai pysyvä ja näkyvä haitta on vanhempikin lääkärinlausunto tai hoitoseloste riittävä. Tukea ei myönnetä vakavaraiselle työnantajalle eikä hankintoihin, jotka kuuluvat normaalien työnantajavastuiden piiriin tai muun lain perusteella hankittaviksi.

17 Työllisyyspoliittisella avustuksella tuettava toiminta Työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää työllisyyspoliittista avustusta toimijalle, joka järjestää ja kehittää työttömille työnhakijoille työllisyysmahdollisuuksia tai työkokeiluja sekä niihin liittyviä palveluja ja toimintamalleja Avustusta voidaan myöntää yhdistykselle, säätiölle, kunnalle tai kuntayhtymälle Avustusta voidaan myöntää myös sosiaalisista yrityksistä annetun lain (1351/2003) 3 :n 1 momentissa säädetyssä tarkoituksessa Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Anne Hirvonen

18 Hakuaika ja päätöksenteko Työllisyyspoliittista avustusta haetaan Uudenmaan TEtoimistolta, hakuaika päättyy Hakuohjeet ja lomakkeet löytyvät te-palvelut.fi sivustolta Päätöksen työllisyyspoliittisen avustuksen myöntämisestä tekee Uudenmaan TE-toimisto (rahoittajan roolissa), aikataulu vielä avoin Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Anne Hirvonen

19 Työllisyyspoliittisen avustuksen käyttö ja rajoitukset Avustuksella katetaan niiden henkilöiden palkkauskustannuksia, jotka vastaavat palkkatukityössä ja työkokeilussa olevien työnohjaamisesta ja työhönvalmennuksen tyyppisestä toiminnasta sekä muusta avustuksella katettavasta toiminnasta. Hankevastaavan kuukausipalkka yhden hengen hankkeissa enintään 2700e/kk, suuremmissa hankkeissa enintään 3000e/kk (perustuu ohjeeseen, jälkeen alkaneet hankkeet) Lakisääteiset sivukulut ja lomarahat kuuluvat hyväksyttäviin kustannuksiin Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Anne Hirvonen

20 Muut hyväksyttävät kustannukset Hankehenkilöstön työterveyskulut, matkakulut ja lyhytkestoisten koulutuksien kulut Puhelin-, posti- ja kopiointikulut sekä sähköisen viestinnän kulut Kehittämistuloksista ja uusista toimintamalleista tiedottaminen Kirjanpito ja tilintarkastus Ohjausryhmän kokouspalkkiot ja matkakulut Kohderyhmän työllistymistä tukevat lyhytkestoiset koulutukset ja muut ostopalvelut (esim. työhönvalmennuksen kaltainen valmennus) Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Anne Hirvonen

21 Avustuksen suuruus ja omarahoitusosuus Yhdistykset ja säätiöt: enintään 100 prosenttia hyväksyttävistä kuluista (aiemmin ELY-keskuksen linjauksena on ollut 100 % palkkauskustannuksista ja 75 % muista kustannuksista) Sosiaaliset yritykset: enintään 75 prosenttia Kunnat ja kuntayhtymät: enintään 50 prosenttia Tietyin edellytyksin enintään 75 % Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Anne Hirvonen

22 Kiitos! Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen