Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Transkriptio

1 Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto aloitti toimintansa Pohjanmaan TE-toimisto yhdisti Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella toimivat Suupohjan, Vaasan, Pietarsaaren, Kokkolan ja Kaustisen TE-toimistot yhdeksi hallinnolliseksi kokonaisuudeksi.

2 Pohjanmaan TE-toimiston toimialue Pohjanmaan TE-toimisto TE-toimiston toimipaikka Kartta: Maanmittauslaitos

3 Pohjanmaan TE-toimisto, johtaja Helvi Riihimäki TE-palvelut Vaasa Työnvälitys- ja yrityspalvelut Osaamisen kehittämispalvelut Tuetun työllistymisen palvelut TE-palvelut Kokkola TE-palvelut Pietarsaari Palvelujohtaja Mats Löfberg Palvelujohtaja Stefan Lassander Palvelujohtaja Matti Sykkö TE-palvelut Suupohja TE-palvelut Kaustinen

4 Pohjanmaan TE-toimisto 2013 Organisaatiorakenne perustuu kolmeen palvelulinjaan, jotka organisoidaan koko alueen kattavasti seuraavasti: 1. Työnvälitys ja yrityspalvelut 2. Osaamisen kehittämispalvelut 3. Tuetun työllistymisen palvelut Uudistus pohjautuu TEM:n linjauksiin, joiden tavoitteena on valtakunnallisesti yhtenäinen toimintamalli Toimipaikkakohtaisesta johtamisesta luovutaan. Resurssien painopistettä siirretään asiakaspalvelu- ja asiantuntijatyöhön Verkko- ja monikanavapalvelut, Työlinja, Yritys-Suomi

5 Asiakkaat palvelulinjoille Kaikkia henkilöasiakkaita palvellaan palvelutarpeen perusteella jollakin kolmesta palvelulinjasta Asiakkaan palvelutarve ohjaa hänen sijoittumistaan joustavasti palvelulinjoille ja siirtymistä tarpeen mukaan palvelulinjojen välillä Palvelumalli ei perustu erityispalveluihin tai asiakasryhmittäisiin erillisyksiköihin. Palvelulinjan sisällä voidaan erikoistua johonkin palvelulinjan tehtäväalueeseen

6 Palvelulinja 1: Työnvälitys ja yrityspalvelut Asiakkaina työnantaja-asiakkaat ja suoraan työmarkkinoille suuntaavat henkilöasiakkaat Tehtävät: Työnvälityksen tehostaminen Yrityslähtöinen palveluote Yhteistyö Yritys-Suomi seututoimijoiden verkostossa Aloittavan yrittäjän palvelun vahvistaminen TE-toimistossa Henkilöstön lisäämiseen, vähentämiseen ja kehittämiseen liittyvä asiantuntija seutu-yp verkostossa Henkilöstön kehittäminen muutostilanteissa (yhteishankinta) Muutosturva Ennakointi Seudulliset yrityspalvelut: ohjaus ja kehittämisvastuu TE-toimiston osalta

7 Palvelulinja 2: Osaamisen kehittämisen palvelut Asiakkaina henkilöt, joilla on tarve osaamisen kehittämiseen, uudelleen kouluttautumiseen tai urasuunnitteluun ja ohjaukseen Tehtävät: Asiakkaan osaamisen kehittämistarpeiden tunnistaminen Ohjaaminen työhön, työkokeiluihin, palkkatuettuun työhön, eri koulutuksiin, ostettuihin palvelutuotteisiin Nuoret ilman ammattikoulutusta Kotoutuminen Koulutusneuvonta ja ohjaus Ammatinvalinta ja uraohjaus Työvoimakoulutuksen suunnittelu ja toteutus Yhteistyö koulutuksen järjestäjien ja palveluntuottajien kanssa

8 Palvelulinja 3: Tuetun työllistymisen palvelut Asiakkaat, jotka tarvitsevat syvällisempää henkilökohtaista palvelua - joko yksilöllisen tai moniammatillisen tuen muodossa Tehtävät ja tavoitteet: Asiakkaan kokonaistilanteen arviointi ja suunnitelman laatiminen Työllistymistä tukevien palvelukokonaisuuksien rakentaminen (työhönvalmennus, työkokeilu, koulutuskokeilu ja muut uudet palvelutuotteet, palkkatuettu työ, asiantuntija-arvioinnit) Työpaikkojen etsiminen ja räätälöinti asiakkaan tarpeisiin Yhteistyö kumppanuusverkostoissa (kunnan sosiaali- ja terveyspalvelut, KELA, vakuutuslaitokset, välityömarkkinatoimijat) Työvoiman palvelukeskukset (TYP) ovat osa Tuetun työllistymisen palvelulinjaa.