TE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto

Transkriptio

1 TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11.

2 TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimistot) Työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus (TE-aspa) Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset (ELY-keskukset) Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) vastaa yrittäjyys-, työllisyys- ja työvoimapolitiikan sekä työvoiman osaamisen kehittämisen strategisista linjauksista, säädösvalmistelusta, ohjeistuksesta ja tulosohjauksesta ELY-keskukset ja TE-toimistot suunnittelevat, kehittävät, yhteensovittavat ja toimeenpanevat TE-palveluja 2

3 TE-palvelujen tehtävänä on Turvata osaavan työvoiman saatavuus Työllistää työnhakijat nopeasti Parantaa yritysten, yhteisöjen ja muiden työnantajien toimintaedellytyksiä TE-palvelut on tarkoitettu työtä ja koulutusta hakeville henkilöille sekä yrityksille, yhteisöille ja muille työnantajille 3

4 Asiakkaan palvelutarve ratkaisee TE-palvelut on koottu kolmeen palvelukokonaisuuteen: Työnvälitys- ja yrityspalvelut Osaamisen kehittämispalvelut Tuetun työllistymisen palvelut TE-palvelut perustuvat aina henkilöasiakkaiden sekä yritysten, yhteisöjen ja muiden työnantaja-asiakkaiden palvelutarpeisiin Palvelumalli ei perustu erityispalveluihin tai asiakasryhmittäisiin erillisyksiköihin Ei erityisiä ammatillisen kuntoutuksen palveluja 4

5 Uudet avoimet työpaikat kuukauden aikana (Lähde: TEM/Työnvälitystilasto 2310.) KOKO MAA UUSIMAA Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu Syyskuu 0 5

6 Työnantajan sähköinen asiointi (1) Ilmoita avoin työpaikka TE-toimistoon ja nettiin Avoimet työpaikat -palveluun TE-toimistosta saatavilla käyttäjätunnuksilla (sopimusasiakas) - tai ilman verkkoasiointisopimusta Muuta tai poista työpaikkailmoitus (sopimusasiakkaille) CV-netti ja CV-vahti Selaa työnhakijoita Tilaa CV-vahtipalvelu, jolloin saat tiedon kiinnostavista uusista CV:istä sähköpostiisi Edellyttää KATSO-tunnistetta. Tulevaisuudessa yhä tiiviimmin integroituna ja automatisoituna työnvälityksen välineenä 6

7 Työnantajan sähköinen asiointi (2) Palkkatukihakemus Tuki työttömän henkilön palkkauskustannuksiin Edellyttää KATSO-tunnistetta. Palkkatuen maksatus Tuen saajille, joille sähköisestä palkkatukihakemuksesta on tehty palkkatukipäätös Edellyttää KATSO-tunnistetta. Meneillään olevat työvoimakoulutukset Selaa meneillään olevia koulutuksia Sisältää kouluttajien yhteystiedot 7

8 Ohjausta ja valmennusta Ammatinvalinta- ja uraohjaus Henkilöasiakkaan tukemiseksi ammatinvalinnassa, ammatillisessa kehittymisessä, työelämään sijoittumisessa ja elinikäisessä oppimisessa. Työnhakuvalmennus Uravalmennus Työhönvalmennus Henkilökohtaista tukea työpaikan etsimiseen, työsopimuksen solmimiseen ja/tai työsuhteen vakiinnuttamiseen. Enintään 50 tuntia 12 kuukauden aikana 8

9 Työkokeilu Ei-työsuhteinen työllistymistä edistävä palvelu: Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi Työmarkkinoille paluun tukemiseksi Samalla järjestäjällä enintään 6 kk (paitsi kunnat: samassa tehtävässä enintään 6 kk) 9

10 Työolosuhteiden järjestelytuki Työnantajan mahdollista hakea, jos työhön palkattavan tai työssä olevan henkilön vamma tai sairaus edellyttää työvälineiden hankkimista tai välttämättömiä työpaikalle tehtäviä muutoksia tai toisen työntekijän antamaa apua Lääkärintodistuksella todettu vamma tai sairaus; Lääkärintodistuksessa on oltava kuvaus haitasta ja sen kestosta. Mikäli on kyseessä synnynnäinen tai pysyvä ja näkyvä haitta on vanhempikin lääkärin lausunto tai hoitoseloste riittävä. Työnantaja hakee (lomake TEM685) Hakemuksen liitteenä tulee olla lääkärin lausunto, kustannusarvio ja tarvittaessa fysioterapeutin lausunto 10

11 Työolosuhteiden järjestelytuki Korkeintaan 4000 työntekijää kohden Edellytyksenä on työnantajan osallistuminen kustannusten rahoittamiseen Tukea ei myönnetä vakavaraiselle työnantajalle eikä hankintoihin, jotka kuuluvat normaalien työnantajavastuiden piiriin tai muun lain perusteella hankittaviksi Toisen henkilön antamaa apua voidaan korvata järjestelytukena enintään 400 /kk (20 h x 20 ) korkeintaan 18 kuukauden ajan 11

12 Palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu TE-toimiston myöntämä tuki, jota voidaan myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin Esim. eläkeiän saavuttaneet ja työkyvyttömyysetuutta saavat työnhakijaksi rekisteröityneet ja tosiasiallisesti työtä vailla olevat ovat työttömiä työnhakijoita. Edellykset: Sovittu työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa (Sanssi- ja Duuni-kortit) Palkattavan tuottavuuden arvioidaan olevan alentunut kyseiseen tehtävään 12

13 Palkkatuki Voidaan myöntää: kunnalle, kuntayhtymälle, yhteisölle (mm. yritys ml. osuuskunta, rekisteröity yhdistys ja säätiö sekä seurakunta) tai muulle työnantajalle (esim. kotitalous) Jos työnantaja on edeltäneiden 12 kuukauden aikana irtisanonut tai lomauttanut tuotannollisista tai taloudellisista syistä samoista tai samanlaisista tehtävistä työntekijöitään tai lyhentänyt heidän työaikaansa, voidaan palkkatukea myöntää vain, jos: lomautukset ja työajan lyhennykset ovat päättyneet irtisanotuille on tarjottu mahdollisuutta palata entiseen työhönsä 13