Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Transkriptio

1 Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden työllistymistä, parantaa tamperelaisten välityömarkkinoiden toimivuutta sekä ehkäistä ja vähentää rakenteellista työttömyyttä. Tuki on osa Tampereen kaupungin työllisyydenhoitoa. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tampereen kaupunki voi maksaa Tampereen kaupunkiseudulla toimivalle rekisteröidylle yhdistykselle, säätiölle tai yritykselle tukea tamperelaisen henkilön työllistämiseen. Työllistävällä organisaatiolla tulee olla edellytykset toimia laadukkaana työnantajana. Työllistävän organisaation palveluksessa tulee olla työnjohdollisissa tehtävissä vähintään yksi muutoinkin kuin palkkatuella palkattu työntekijä. Myös työtilojen tulee olla asianmukaiset. Tampereen työllistämistukea myönnetään harkinnanvaraisesti ja sitä voidaan myöntää palkkatukipäätöksen mukaiselle jaksolle kalenterivuoden sisällä. Tampereen työllistämistukea maksetaan kuitenkin pääsääntöisesti enintään kuusi kuukautta. Yhdistyksille ja säätiöille tuen maksamista voidaan puolen vuoden jälkeen jatkaa toiset kuusi kuukautta, mikäli sen ehdot täyttyvät. Samalle henkilölle saman työnantajan palvelukseen tukea maksetaan vain kerran. Oppisopimuskoulutukseen tukea voidaan myöntää työnantajalle koko koulutuksen keston ajalle. Ensimmäisen tukijakson edellytykset (pl. oppisopimuskoulutus) - tukihakemuksessa kerrotaan miten jaksolla edistetään työnhakijan osaamisen ja työllistymisedellytysten kehittämistä - työllistetyllä on mahdollisuus osallistua Typan tarjoamaan työllistymistä edistävään koulutukseen tai toimintaan 1-2 työpäivää tukijakson aikana - jakson lopuksi työnantaja raportoi tukijakson toimenpiteistä ja antaa arvionsa siitä, millaista tukea tai koulutusta työnhakija tarvitsee työllistyäkseen avoimille työmarkkinoille - raportointia ei edellytetä jos hakija työllistyy tukijakson jälkeen ilman tukia saman tai eri työnantajan palvelukseen Jatkojakson edellytyksenä - päätös perustuu Työllisyydenhoidon palveluyksikön ohjaajan arvioon, ensimmäisen tukijakson raporttiin ja siitä seuraaviin jatkojaksolla tehtäviin kehittämistoimenpiteisiin

2 Tuella palkattavaa henkilöä koskevat edellytykset Tukea myönnetään tamperelaisille asiakkaille, joille TE-toimisto on myöntänyt palkkatukea. Tukea voidaan myöntää jos toinen seuraavista edellytyksistä täyttyy: työllistettävä on työllisyydenhoidon palveluyksikön tai työllisyydenhoidon palveluyksikön ulkopuoliselle työllistettävälle on maksettu vähintään 300 päivää. Tampereen työllistämistuen maksuperusteet Työllistettävälle henkilölle edellytetään maksettavan kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä. Työllistettävän henkilön työsopimuksesta ilmenevän peruspalkan tulee olla vähintään 1350 /kk työajasta riippumatta (tuntipalkkaiset: päivän palkka x 21,5 pv = laskennallinen kkpalkka). Palkkauskulut huomioidaan 3500 saakka. Tuen saaminen ei saa olla ehto työsuhteen solmimiselle eikä palkan määrälle. Palkkatuki ja työllistämistuki yhteensä eivät saa ylittää palkkauskustannuksia alla mainitun mukaisesti. Tuen suuruus määräytyy henkilön saaman palkkatuen määrän mukaan seuraavasti: Yritys, yhdistys tai säätiö, joka harjoittaa taloudellista toimintaa Tuki maksimissaan* TEhallinnon palkkatuki TYPAn 30 % 20 % 40 % 10 % Väh. 300 päivää sanut TYPAn 20 % kokonais (max.350 ) 10 % kokonais Väh päivää 20 % (max.500 ) 10 %

3 50 % Tuen kesto (oppisopimukseen** koko (oppisopimukseen** koko (oppisopimukseen** koko * Työ- ja elinkeinoministeriön antaman palkkatukeen liittyvän soveltamisohjeen ( Luku 7, 13 Muun tuen vaikutukset palkkatukeen.) mukaisesti palkkatuen ja muun tuen yhteismäärä ei saa ylittää 50 %. ** Oppisopimukseen maksettava koulutustuki, ja palkkatuki eivät yhteensä saa ylittää 100 % Yhdistys tai säätiö, joka ei harjoita taloudellista toimintaa sekä kaikki työnantajat, jos tuki myönnetään työllistetyn sairauden tai vamman perusteella Tuki maksimissaan* TEhallinnon palkkatuki TYPAn Väh. 300 päivää 30 % % % palkkatukea 100 % kun työaika 65 % Tuen kesto 350 ** 350 ** 500 ** 6 12 kk koko koko * Tampereen työllistämistuen määrää vähennetään, mikäli palkkatuen ja työllistämistuen yhteismäärä ylittää palkkauskustannukset ** Kun työaika vähintään 85 % normaalityöajasta *** Oppisopimukseen maksettava koulutustuki, ja palkkatuki eivät yhteensä saa ylittää 100 % Väh päivää koko

4 Jos TE-toimisto ei myönnä työnantajalle palkkatukea määrärahasyistä, on Tampereen työllistämistukea mahdollista maksaa harkinnanvaraisesti yksittäistapauksina Työllisyydenhoidon palveluyksikön asiakkaiden työllistämiseen työnantajalle korkeintaan 50 % tilaajan kanssa yhteistyössä määritellylle kohderyhmälle. Tampereen työllistämistuen hakeminen hakemus tulee olla liitteineen perillä työllisyydenhoidon palveluyksikössä viimeistään kahden kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. Hakemuksessa tulee kertoa tavoitteet miten työnhakijan osaamista tukijaksolla kehitetään. Tampereen työllistämistukea voidaan myöntää vain yhden kalenterivuoden ajalle kerrallaan. Mikäli työsuhde, johon tukea haetaan, jatkuu vuoden vaihteen yli, tulee alkavan vuoden osuudesta toimittaa uusi hakemus liitteineen. Tampereen työllistämistukea haetaan työllisyydenhoidon palveluyksiköstä tarkoitusta varten laaditulla sähköisellä lomakkeella. Lomake ja hakemista koskevat ohjeet löytyvät osoitteesta tampere.fi/tyollisyyspalvelut osiosta Palvelut työnantajalle. Hakemuksen liitteet: kopio työsopimuksesta kopio palkkatukipäätöksestä ko. työsuhteeseen oppisopimuksessa kopio oppisopimuskoulutustukipäätösestä Tampereen työllistämistuen maksaminen Palkkaselvitykset maksetaan etukäteen 2 kk jaksoissa hakemuksessa ilmoitetulle pankkitilille. Erien lukumäärään vaikuttavat työsuhteen kesto ja ajankohta. Ensimmäinen erä maksetaan noin 2 viikon kuluttua päätöksestä. Päätös pyritään tekemään viimeistään 2 kk kuluttua hakemuksen saapumisesta. Työllistettävälle henkilölle maksetuista palkoista ja lomarahasta tulee lähettää selvitys ön palkkaselvityslomakkeella, jonka liitteenä toimitetaan kopiot

5 kuukausittaisista palkkakuiteista tai palkkalaskelmista kuukauden tai kahden kuukauden välein. Palkkaselvitys tulee lähettää aina myös kesken selvityskautta, mikäli työsuhde päättyy. Mikäli palkkaselvityksiä ei toimiteta tai toimitetuista palkkaselvityksistä ilmenee, että palkkauskustannuksia on ollut vähemmän kuin hakemuksessa ilmoitetun palkan mukaan laskettu, peritään liikaa maksettu tuki takaisin laskulla. Mikäli työllistetty henkilö ei aloita työtä, keskeyttää työn tai hänet irtisanotaan, on siitä ilmoitettava välittömästi Tuetun työllistämisen tiimille. Etukäteen maksettu tuki peritään takaisin ajalta, jolloin henkilöstä ei ole aiheutunut palkkakustannuksia. Hakemuksen, palkkaselvityslomakkeen ja lisätietoja löydät osoitteesta: tampere.fi/tyollisyyspalvelut Palvelut työnantajalle Jos haluat työllistää Tampereen kaupungin työllisyyspalvelujen asiakkaan, ota yhteyttä tai puh