Työvoiman osaamisen kehittäminen työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät 2.10.

Transkriptio

1 Työvoiman osaamisen kehittäminen työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät Ylijohtaja Tuija Oivo

2 Henkilöasiakkaita yht ( ) työtöntä työnhakijaa työssä olevaa työnhakijaa työvoimapalveluissa yli vuoden työttömänä olleita alle 25-v. nuorta Työnantaja-yritysasiakkaat Uudet avoimet työpaikat (tammi - elokuu 2014) Yhteydenottoja / vuosi Avoimia työpaikkoja vuonna 2013 yht , joista täyttyi työpaikkaa eli 95,2% Työtarjouksesta ja TE-toimiston hakijalla täytyneet työpaikat Yrityksissä töissä työllistettynä TE-palveluiden asiakaspalvelussa hoidetaan noin asiakaskontaktia kuukaudessa face to face -kontaktia verkkoasiointia TE-toimistojen ulossoittamaa puhelua TE-toimistojen vastattua puhelua työnantajakontaktia, joista yrityksiin 75% Työlinjan puhelinkontaktia Yritys-Suomi -puhelinpalvelun kontaktia Lisäksi Paikkavahdin ja CV-vahdin lähettämät sähköpostit työnhakijoille ja työnantajille asiakkaan määrittelemien hakutekijöiden mukaan TE-toimistot (15) TEpalveluverkosto TE-palvelun henkilötyövuodet 2987 v ja 2495 v TE-ASPA TE-palvelut.fi 2

3 Työnhakijat koulutustaustan ja iän mukaan Lähde: työnvälitystilasto tammi - elokuu 2014 YHT. 100% ALEMPI PERUS YLEMPI PERUS KESKIASTE ALIN KORK.ASTE ALEMPI KORKEAK. YLEMPI KORKEAK. TUTKIJAT Kaikki , 8% , 21% , 49% 40883, 7% 44890, 8% 34448, 6% 2293, 1% Nuoret , 1% 23183, 27% 58197, 67% 1326, 2% 2397, 2% 356, 1% 38, 0% 25-49v , 1% 67219, 23% , 50% 17987, 6% 32322, 11% 25159, 8% 1401, 1% Yli 50v , 22% 26059, 14% 73793, 40% 21570, 12% 10171, 6% 8933, 5% 854, 1% Yli 55v , 30% 14010, 11% 45564, 37% 14282, 12% 6674, 5% 5448, 4% 532, 1%

4 Työvoiman osaamisen kehittäminen Osaamisen kehittämisellä on kasvava rooli työelämän muutoksiin vastaamisessa sekä työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannon parantamisessa TE-hallinnon osaamisen kehittämispalvelujen kysyntä ja merkitys kasvua tukevina toimintoina tulee lisääntymään erityisesti kun talous alkaa taas kasvaa Erityisen tärkeää on koulutus- ja osaamispalveluiden kytkeminen elinkeinoelämän tarpeisiin -> yritys- ja asiakaslähtöiset räätälöidyt palvelukokonaisuudet Heikosta työmarkkinatilanteesta huolimatta TE-hallinnon koulutustoimenpiteiden vaikuttavuus on melko hyvä (yli 60% ei palaa työttömäksi työnhakijaksi 3kk koulutuksen jälkeen) 4

5 Osaamisen kehittämisen työkaluja TE-hallinnossa Ammatillinen työvoimakoulutus tutkintoon tai sen osaan johtava tai muu ammatillinen jatko- tai täydennyskoulutus yhteishankintakoulutus yrittäjäkoulutus Oppisopimuskoulutus Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu Kotoutumiskoulutus Ammatinvalinta- ja uraohjaus Työnhakuvalmennus, uravalmennus Nuorisotakuu Työkokeilut Yritysten kehittämispalvelut 5

6 Koulutuksessa vuosina , koulutustyypeittäin Lähde: TEM, Työnvälitystilasto 6

7 Ammatillisen työvoimakoulutuksen hakeneet, valitut ja aloittaneet vuonna 2013 Hakeneet: Valitut: Aloittaneet: Pitkäaikaistyöttömien osuus kaikista Hakeneista: 8,5% Valituista: 4,9% Aloittaneista: 5,3% Alle 25-vuotiaiden osuus kaikista Hakeneista: 20,2% Valituista: 18,9% Aloittaneista: 18,3% Maahanmuuttajien osuus kaikista Hakeneista: 13,0% Valituista: 10,8% Aloittaneista: 10,8% 7

8 Kataisen hallitusohjelma, Työvoimakoulutuksen on kyettävä joustavasti vastaamaan työelämän nopeasti muuttuviin osaamistarpeisiin ja kasvualojen tarpeisiin Yhteishankintakoulutusta kehitetään ja sen markkinointia lisätään Kehitetään toimintamalleja, joissa koulutusohjelma voidaan räätälöidä työttömän henkilökohtaisista lähtökohdista ja eri lähteiden koulutustarjonnasta Koulutusten kohderyhmänä erityisesti nuoret, pitkäaikaistyöttömät ja maahanmuuttajat Stubbin hallitusohjelma jatkaa Kataisen ohjelman toimeenpanoa 8

9 Hallituksen rakennepoliittisen ohjelman toimeenpano, Parannetaan osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointia ja otetaan käyttöön uusia ennakoinnin välineitä Lisätään ammatillisen työvoimakoulutuksen joustavuutta ja kysyntä- /tarvelähtöistä räätälöintiä Lisätään työelämälähtöisiä ja muita joustavia koulutussisältöjä tutkintoon tai sellaisen osaan johtavan koulutuksen rinnalla Selkiytetään OKM:n ja TEM:n työnjakoa aikuiskoulutuksen kohdentamisessa ja toteutuksessa Kehitetään monikanavaisia ohjauspalveluja 9

10 Rakennepoliittisen ohjelman toimeenpanon vahvistaminen, Työtarjouksia lisätään ja työtarjouksista tai aktiivitoimista kieltäytymisen sanktioita sovelletaan järjestelmällisesti Toimintaa suunnataan entistäkin voimakkaammin yritysten tarpeet huomioon ottavaksi Käynnistetään pilotteja palvelujen hankkimiseksi yksityisiltä palveluntuottajilta Työvoiman palvelukeskuksille kohdennetaan työvoima ja yrityspalvelusta annetun lain mukaisia työvoimapalveluita Selvitetään työvoimapolitiikan hallinnon kehittämis- ja tehostamismahdollisuudet 10

11 TEM / OKM työnjaon selkiyttäminen aikuiskoulutuksessa Valtionosuusrahoitteisen aikuiskoulutuksen resurssien pieneneminen Vaikutukset järjestäjäverkkoon Ei-tutkintotavoitteisen koulutuksen kysynnän ohjautuminen Vaikutukset omaehtoiseen ammatilliseen aikuiskoulutukseen Maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen järjestäminen Ennakointiyhteistyön kehittäminen Tehokkaampi synergia, päällekkäisyyksien välttäminen 11

12 Muuta meneillään olevaa ELY-keskusten sopeuttamistoimiin varautuminen Sähköiseen hankintajärjestelmään siirtyminen URA-asiakastietojärjestelmän uudistaminen; uudistuksessa huomio myös koulutusprosessin sähköisiin menetelmiin ELO-toimintamalli Valmennusten kehittäminen Työttömyysetuudella tuettujen omaehtoisten opintojen seuranta Tavoitteena tuottavuuden ja vaikuttavuuden parantaminen laatua unohtamatta! 12

13 TAE 2015 Yritysten tarpeiden mukaista työvoimakoulutusta Rakennemuutoksiin vastaaminen Kotoutumiskoulutuksen lisääminen Nuorten yrittäjyyspaja -toimintamalli valtakunnalliseksi Kuntakokeiluhankkeet nuorten tukemiseksi Palvelujen kohdentaminen pitkäaikaistyöttömille ja muille heikossa työmarkkina-asemassa oleville Työvoiman palvelukeskusten verkosto vakinaistetaan 13