Palkkatuki ja oppisopimuskoulutus Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Transkriptio

1 Palkkatuki ja oppisopimuskoulutus Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

2 Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Palkkatuen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta. Palkkatukea voidaan käyttää sellaisen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseen, jonka työttömyyden TE-toimisto arvioi johtuvan ammatillisessa osaamisessa olevista puutteista. Palkkatukea voidaan myöntää vaikka ammatillisessa osaamisessa ei ole puutteita, kun tuella palkattava on yli 60-vuotias pitkäaikaistyötön (työttömyys väh. 12 kk) tai vamma/sairaus olennaisesti ja pysyvästi tai pitkäkestoisesti alentaa tuottavuutta tarjolla olevassa tehtävässä. 2

3 Palkkatuki Palkkatukea voidaan myöntää: * toistaiseksi voimassa olevaan ja määräaikaiseen työsuhteeseen sekä oppisopimuskoulutukseen. * myös osa-aikaiseen työsuhteeseen (esim. osatyökykyiset). Työnantajan on sitouduttava maksamaan työehtosopimuksen mukainen palkka tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Palkkatukea ei voida myöntää, jos tuella palkattavan palkka määräytyy yksinomaan työn tuloksen perusteella (esim. pelkkä myyntiprovisio ilman pohjapalkkaa). 3

4 Palkkatuen määrä ja enimmäiskesto Palkkatuen enimmäismäärä säädetään valtion talousarviossa. Palkkatuen suuruus määräytyy joko tuella palkattavan henkilön työttömyyden keston perusteella tai vamman tai sairauden aiheuttaman tuottavuuden alentuman perusteella: Työttömyys kestänyt alle vuoden, tuki enintään 30 % palkkauskustannuksista, kesto enintään 6 kk. Työttömyys kestänyt vähintään vuoden (12 kk 14 kk:n aikana), tuki enintään 40 % palkkauskustannuksista, kesto enintään 12 kk. Työttömyys kestänyt vähintään 2 vuotta (24 kk 28 kk:n aikana), tuki enintään 50 % palkkauskustannuksista, kesto enintään 12 kk:n ajan. 4

5 Palkkatuen määrä ja enimmäiskesto Vamman tai sairauden perusteella myönnettävä tuki on enintään 50 % palkkauskustannuksista, kesto enintään 24 kk kerrallaan. 60 vuotta täyttänyt, työttömyys vähintään 12 kk välittömästi ennen palkkatuen myöntämistä, kesto enintään 24 kk kerrallaan. Tuen määrä on ensimm. 12 kk:n ajan työttömyyden keston perusteella enintään 40 tai 50 % palkkauskustannuksista ja tämän jälkeen enintään 30 % palkkauskustannuksista. 5

6 Palkkatuen myöntämisen rajoitukset. Palkkatukea ei myönnetä jos: 1) elinkeinotoimintaa harjoittava työnantaja on tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanonut työntekijän, jonka irtisanomisaika on päättynyt palkkatuen hakemista edeltäneiden 12 kk:n aikana (voidaan myöntää, jos irtisanottu on otettu takaisin työsuhteeseen). 2) tuki vääristäisi muiden samoja tuotteita tai palveluja tarjoavien välistä kilpailua. 3) työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuttaan tai velvollisuuksiaan suorittaa lakisääteisiä maksuja. 4) työsuhde on alkanut, ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös. Hakemus toimitettava hyvissä ajoin ennen työn alkamista TE-toimistoon! 6

7 Palkkatuki oppisopimuskoulutukseen Palkkatuella tuetaan niiden työttömien työnhakijoiden oppisopimuskoulutukseen pääsyä, joiden mahdollisuudet päästä oppisopimuskoulutukseen ilman palkkatukea ovat heikot. Jos TE-toimisto arvioi, että oppisopimuskoulutukseen menevä tarvitsee tavanomaista enemmän ohjausta ja ettei oppisopimuskoulutus siksi toteudu ilman palkkatukea, palkkatuki voidaan myöntää. Palkkatukea suunnataan ensisijaisesti perustutkintotavoitteiseen koulutukseen. Jos työllistymismahdollisuudet ovat heikot perustutkinnon suorittamisesta huolimatta, voidaan myöntää myös lisäkoulutukseen. 7

8 Palkkatuki oppisopimuskoulutukseen Palkkatukea voidaan myöntää oppisopimuskoulutukseen koko koulutuksen ajalle. Palkkatuki myönnetään pääsääntöisesti vuodeksi kerrallaan. Työttömyyden keston perusteella myönnettävä tuki on ensimmäisen vuoden ajan enintään 30, 40 tai 50 % palkkauskustannuksista, koulutuksen loppuajan tuki on enintään 30 % palkkauskustannuksista. Jos tuki myönnetään vamman/sairauden perusteella tuki on 50 % koko koulutuksen ajan. Jos yleishyödyllinen yhdistys palkkaa 2 v. työttömänä olleen, tukea voidaan myöntää ensimmäisen vuoden ajalle 100 % palkkauskustannuksista aina 65 %:n työaikaan saakka (kiintiö), koulutuksen loppuajaksi 30 % palkkauskustannuksista. 8

9 Palkkatuen hakumenettely Sähköinen palkkatukihakemus: TE-palvelut>Työnantajalle> Tukea rekrytointiin>palkkatuki> Hakemuslomakkeet Kirjautuminen Katso tunnisteella. Tukea haettava hyvissä ajoin ennen palkkatukityön alkamista (n. 2 vkoa). Jos palkkatukea haetaan oppisopimuskoulutukseen, hakemuksen liitteeksi tulee toimittaa koulutustarkastajan lausunto. Sähköinen maksatushakemus: TE-palvelut>Työantajalle> Tukea rekrytointiin>palkkatuki>maksatuslomakkeet Kirjautuminen Katso tunnisteella. 9

10 Sovellettavat säädökset ja ohjeet: Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta (JTYPL) 7 luku Valtioneuvoston asetus julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 6 luku Työ- ja elinkeinoministeriön ohje julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta (TEM/2579/ /2016) 10

11 Lisätietoja palkkatuesta 11