Palkkatuki muutoksia

Transkriptio

1 Palkkatuki muutoksia Iisalmi ja Kuopio

2 Palkkatuki muutoksia Palkkatuen myöntäminen elinkeinotoiminnan harjoittajille muuttui EY:n valtiotukisäännösten lähtökohtana on, että kaikkia elinkeinotoimintaa harjoittavia yhteisöjä kohdellaan samoin ehdoin Mahdollisen kilpailun vääristymisen ehkäisemiseksi, kaikille elinkeinotoimintaa harjoittaville palkkatuki myönnetään samoin ehdoin

3 Sovellettava sääntelypohja Muu työnantaja Elinkeinonharjoittaja Ryhmäpoikkeusasetus - tuen määrä - tuen kesto De minimis -vanhat ehdot Vanhat ehdot

4 Elinkeinotoiminnan harjoittaminen Lähtökohtaisesti aina yhtiömuodossa toimivat työnantajat Oy, ay, ky, osuuskunta, sosiaaliset yritykset Yhdistykset ja säätiöt siltä osin kuin niiden katsotaan harjoittavan elinkeinotoimintaa Ei koske kuntia, kotitalouksia tai elinkeinotoimintaa harjoittamattomia yhdistyksiä ja säätiöitä

5 Yhdistykset ja säätiöt Tapauskohtainen kokonaisharkinta onko palveluiden ja tuotteiden myynti yrityksille, kunnille ja yksityisille henkilöille: jatkuvaa ansiotarkoituksessa tapahtuvaa laajaan tai laajahkoon asiakaskuntaan suuntautuvaa kilpailuolosuhteissa tapahtuvaa Satunnaisesti palveluja ja tuotteita myyviä ei pidetä elinkeinotoimintaa harjoittavina

6 Pääsääntöisesti elinkeinotulona ei pidetä tuloa, joka on saatu Toiminnan rahoittamiseksi järjestetyistä arpajaisista, myyjäisistä, urheilukilpailuista, tanssi- ja huvitilaisuuksista, tavarankeräyksestä tai näiden yhteydessä harjoitetusta tarjoilusta tai myynnistä Jäsenlehdistä Adresseista, merkkien tai korttien myymisestä (varainkeruu) Huoltolaitoksissa huolto-, opetus- tai askartelutarkoituksessa suoritetuista palveluksista Bingopelin pitämisestä

7 Kilpailuolosuhteissa tapahtuvaa elinkeinotoimintaa saattaa olla Vanhusten ja vammaisten asumispalvelut Koti-, siivous-, muutto-, kiinteistöhoito-, remontti- ja rakennuspalvelut Majoitus-, ruokailu-, kahvila- ja pitopalvelut Auto- ja konekorjaamopalvelut Yrityksille tehtävät alihankintatyöt ja työvoiman vuokraus

8 Palkkatuen myöntäminen ryhmäpoikkeusasetuksen mukaisesti Kohderyhmät: 1) Vajaakuntoinen 2) Vaikeasti työllistyvä 3) Pitkäaikaistyötön 4) Ollut yhdenjaksoisesti työttömänä vähintään 6 kk 5) Vailla ammatillista koulutusta 6) Yli 50-vuotias 7) Kotoutumissuunnitelmaan oikeutettu maahanmuuttaja

9 Palkkatuen määrä Vajaakuntoisen palkkauskustannuksiin myönnettävän palkkatuen enimmäismäärä voi olla enintään 75 % palkkauskustannuksista Muiden kohderyhmään kuuluvien palkkauskustannuksiin myönnettävän palkkatuen enimmäismäärä voi olla enintään 50 % palkkauskustannuksista TUEN TASO MÄÄRITELLÄÄN KUTEN AIKAISEMMINKIN Prosentit asettavat tuelle enimmäiskaton Käytännössä enimmäistukiprosentti leikkaa korkeinta korotettua tukea

10 Kynnysrajat ja tukien kasaantuminen Kynnysrajat 2 7 kohdassa mainittujen henkilöiden palkkaamiseen tukea yli 5 milj. vuodessa Vajaakuntoisten palkkaamiseen 10 milj. vuodessa Tuen kasaantuminen Jos tuki on myönnetty samoihin palkkauskustannuksiin Esim. jokin muu viranomainen on myöntänyt tukea saman henkilön palkkaamiseen 30 %, voi TE-toimisto myöntää enää palkkatukea enintään 20 % palkkauskustannuksista -> yhteensä enimmäismäärä 50 % Vajaakuntoisten kohdalla tuki voi kasaantua 100 prosenttiin palkkauskustannuksista

11 Tukien kasaantuminen Ryhmäpoikkeusasetuksen mukaisen tuen enimmäismäärää laskettaessa huomioidaan myös kyseisiin palkkauskustannuksiin myönnetty de minimis tuki

12 Palkkatuen myöntäminen de minimis - tukena Sovelletaan elinkeinotoimintaa harjoittavaan työnantajaan, joka palkkaa muun kuin ryhmäpoikkeusasetuksen kohderyhmään kuuluvan henkilön Tuen enimmäismäärä hakemisvuoden ja kahden edellisen verovuoden aikana Ennen tuen myöntämistä yritykseltä pyydetään ilmoitus kaikista muista de minimis tuista, jotka se on saanut kuluvan ja kahden edeltävän verovuoden aikana

13 De minimis -tuki Tukea ei myönnetä ollenkaan, jos tuen myöntäminen aiheuttaa euron rajan ylittymisen De minimis tuki kasautuu vain de minimis tuen kanssa

14 Sanssi-kortti Tarkoituksena on aktivoida nuoria hankkimaan työpaikka itse ja välittämään työnantajille tietoa palkkatuesta Kohdennettu erityisesti nuorille vastavalmistuneille työttömille työnhakijoille Painopiste yrityksiin työllistämisessä Vuonna 2010 alle 25-vuotiaan työllistämiseen myös määräaikaiseen työsuhteeseen ilman työttömyys vaatimusta Vuonna 2011 alle 25-vuotiaan työllistämiseen määräaikaiseen työsuhteeseen 3 kk:n yhdenjaksoisen työttömyyden jälkeen vuotiaan kohdalla täytyy olla 6 kk:n yhdenjaksoinen työttömyys välittömästi ennen tuki työllistämistä

15 Työnantajaan liittyvät palkkatuen myöntämisen edellytykset Palkkatukea ei voida myöntää jos: Työsuhde on alkanut ennen tuen myöntämispäätöstä työnantaja on hakemuksen jättämistä edeltäneiden 12 kuukauden aikana tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitään samoista tai samanlaisista tehtävistä tai lyhentänyt heidän työaikaansa tukeen perustuva työhön ottaminen aiheuttaisi muiden työntekijöiden irtisanomisen tai lomauttamisen tai heikentäisi heidän työolosuhteitaan tai etuuksiaan työpaikka täyttyisi ilman tukeakin

16 jatkoa työnantaja saa tuella palkattavan palkkaamiseen tai työllistämisen edistämiseen samalta ajalta muuta valtion tukea lukuun ottamatta oppisopimuskoulutuksessa työnantajalle maksettavaa koulutuskorvausta sekä korkeimman korotetun palkkatuen yhteydessä Rahaautomaattiyhdistyksen avustusta tai veikkausvaroista maksettavaa avustusta