Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja. Tuula Räsänen, vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

Transkriptio

1 Miksi työtapaturmia kannattaa ehkäistä ja vähentää myös kunta-alalla? alalla? Tuula Räsänen, vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

2 Jokainen työtapaturma on liikaa myös kunta-alalla alalla Työtapaturmat kuluttavat henkisiä ja taloudellisia resursseja turhaan Työtapaturmista aiheutuu usein lukuisia välittömiä sekä välillisiä seurauksia Parhaat yritykset ja organisaatiot tähtäävät hyvään turvallisuuteen ja soveltavat tehokkaasti nolla tapaturmaa ajattelua Jokainen tapaturma on torjuttavissa Hyvä turvallisuustaso on oppimisprosessi p läpi koko organisaation Presentation heading / Työterveyslaitos / TR /

3 Nolla tapaturmaa tavoite soveltuu myös kunta-alalle ll Nolla tapaturmaa ei ole perinteinen tavoite. Se on uusi ajattelutapa. Sen perusajatus on, että jokainen tapaturma on torjuttavissa. Yliluonnolliset syyt eivät aiheuta tapaturmia. Jokaisen teknisen vian tai inhimillisen virheen syntymiseen voidaan vaikuttaa ja vähentää sen todennäköisyyttä Presentation heading / Työterveyslaitos / TR /

4 Taloudelliset näkökohdat Mitkä ovat vahinkotapausten ja niiden torjunnan kustannustekijät? Onko vahinkojen tutkiminen ja niiden torjuminen kannattavaa? Presentation heading / Työterveyslaitos / JL /

5 Turvallisuuden kustannustekijät Vahingot - työtapaturmat - materiaalivahingot - tuotannon keskeytykset - sairauspoissa- olot/ eläkekulut l Parannustoimet/kehittämistoimet Työolot/työt - vaaratekijät - haittatekijät - kuormitustekijät säästöä näissä Tuottavuus- menetykset/ Laatukustannukset lisätuot- toja näistä Parannustoimien kulut - työkulut - materiaali- kulut - hankinnat/ ostopalvelut <? >? mikä on hyötyjen ja kulujen suhde? Presentation heading / Työterveyslaitos / JL /

6 Mitä työtapaturmat maksavat (Lähde: H.Tarvainen TVL 2003) Työpaikkatapaturman aiheuttamat vahingot työnantajalle vaihtelevat välillä. Keskimäärin vakuutuslaitoksen maksama työtapaturman korvaus oli vuonna 2001 noin 2800 (mutta keskimääräinen yhtä työtapaturmaa tai ammattitautia koskeva vakuutusmaksurasite oli 4200 ). Keskimäärin työpaikalla sattunut tapaturma aiheutti n. kahden viikon poissaolon työstä. Yli kuukauden poissaoloon johtaa n. 10% työtapaturmista. Tapaturmasta aiheutuvat välilliset kustannukset voivat olla 2-7 kertaa poissaoloon liittyvät palkkakustannukset. Presentation heading / Työterveyslaitos / JL /

7 Työolojen kehittäminen ja kannattavuus (TTL Pientyöpaikkaohjelma ) Tulosten mukaan "riskien kartoitus ja tapaturmien ehkäisy ja varsinkin työyhteisön kehittäminen" näyttävät korreloivan tilastollisesti merkitsevästi kannattavuuden kanssa." "Työn riskien kartoittaminen ja tapaturmien ehkäiseminen kohdistuu suoraan toiminnan riskeihin. ihi Kyse toiminnasta, i jolla vähennetään sairauspoissaoloja, a spoissaoloja sairauskustannuksia ja työprosessin häiriöitä." iöitä Presentation heading / Työterveyslaitos / JL /

8 Johtopäätös Työympäristön ja työn kehittämiseen panostaminen on yleensä kannattavaa ja se vaikuttaa vahinko- ja sairauskustannusten alenemisen lisäksi myös tuottavuuteen varsinkin kun samalla kehitetään yhteistyössä yhteistyötä. Presentation heading / Työterveyslaitos / JL /

9 TURVALLISUUDEN JÄÄVUORI Kuolemat Vakavat tapaturmat ja sairaudet Raportointi Lievät henkilö- tapaturmat ja sairaudet Läheltä piti tapaukset Materiaalivahingot Arkiset pikku ongelmat, Häiriöt Hankalat työt, Erehdykset, Ei-turvallinen käyttäytyminen t Presentation heading / Työterveyslaitos / Tuula Räsänen /

10 Tapaturmien ja vaaratilanteiden tutkinta Oulun kaupunkiki Presentation heading / Työterveyslaitos / JL /

11 Tapaturmien luonne (Reason 1997) Tapaturmat ovat kuin hyttysiä. On hyödytöntä käsitellä niitä yksitellen. Uusia vain ilmaantuu niiden tilalle. Pitää kuivata ne suot, jossa ne syntyvät. Presentation heading / Työterveyslaitos / JL /

12 TURVALLISEN ORGANISAATION OMINAISUUKSIA Johdon sitoutuminen turvallisuuteen Panostus turvallisuuskoulutukseen Avoin kommunikaatio työntekijöiden ja johdon välillä Hyvä järjestys ja turvallisuusvälineiden korkea käyttöaste Työpaineiden minimointi Työntekijöiden osallistuminen ja autonomia Johto on aktiivisesti ohjaamassa turvallisuustoimintaa (ml. tunnusten antaminen koskien turvallisuussuorituksia). Presentation heading / Työterveyslaitos / JL /