TAKUULLA!- KEHITTÄMISHANKE T A I T E E S T A J A K U L T T U U R I S T A H Y V I N V O I N T I A L A P S I L L E J A N U O R I L L E Eeva Mäkinen FT, projektijohtaja TAKUULLA-hankkeet Kuopion konservatorio
TAKUULLA! PÄHKINÄNKUORESSA Toteuttajat Kuopion konservatorio ja Kuopion kaupunki Juurrutetaan taide- ja kulttuuritoimintaa osaksi sosiaali-, terveys- ja opetusalojen arkea Täydennyskoulutusta Työelämän kehittämistä Koulutuksen kehittämistä Tutkimusta Tuloksena Takuulla-tuoteperhe Rinnalla edistetään Hyvinvointivoimalaa, Itä-Suomen hyvinvointiosaamiskeskusta (VOIMALA)
TAKUULLA-HANKKEISSA KEHITETÄÄN KULTTUURISTA HYVINVOINTIOSAAMISTA Terveyttä ja hyvinvointia edistävää, ennaltaehkäisevää ja työhyvinvointia lisäävää Panostetaan kohonneen riskin alueelle (ks. Dia 5) säästöä kunnille Pilotit kestävät muutamasta kuukaudesta lukuvuoteen ja ne toteutetaan taide- ja kulttuurialan sekä sosiaali-, terveys- ja opetusalojen ammattilaisten yhteistyönä. Kunkin työyhteisön tarpeet, lähtökohdat ja henkilöstön vahvuudet otetaan joustavasti huomioon. Ammattitaitoa jaetaan ja kulttuuripedagogista toimintaa kehitetään yli toimialarajojen Pilotit samalla täydennyskoulutusta myös kulttuurialojen asiantuntijat oppivat uusista toimintaympäristöistä kohti hybridisiä toimenkuvia Pedagogista toimintaa (ei terapiaa), joukossa myös erityisoppijoita Mallit siirrettävissä eri kohderyhmille, esim. vanhustenhuoltoon 3
MISSÄ OVAT NYKYJÄRJESTELMÄN VOIMAVARAT? Sosiaali- ja terveysministeriö 2010 4
Palvelut ovat tavoitteellisia, suunniteltuja ja asiakkaan tarpeista lähteviä. Musiikki- ja tanssipajoilla aloitettu, jatkossa laajennetaan eri taidealoille Tutkimusta mukana Harjoittelijat ja opinnäytteen tekijät
TAKUULLA! TAITEESTA JA KULTTUURISTA HYVINVOINTIA LAPSILLE JA NUORILLE TAKUULLA!-vaiheessa v. 2012-2013 toteutettiin viisi kokeilua yhteistyössä Kuopion kaupungin kanssa. 1. neuvola (Iloa vauvasta), 2. päiväkoti (musiikkikerho), 3. alakoulun 1. 2.-luokat (musiikki- ja tanssipajat), 4. yläkoulu (sairaalakoulun bändipaja) ja 5. psykiatrisessa avohoidossa olevat nuoret aikuiset (tanssi-ilmaisun pilotti/tutkimus).
ESIMERKKINÄ ILOA VAUVASTA! Tavoitteena vanhemmuuden ja vauvan ja vanhempien välisen vuorovaikutuksen tukeminen Laulut, lorut ja musiikki osaksi vauva-arkea Kaikille avointa toimintaa yhteistyössä neuvolan kanssa 15 x 45 min. 3-vaiheinen: 1. Masumuskari 2. Iloa vauvasta! 3. Vauvamuskari Lisäksi erityisryhmät nuorille äideille ja päihdeäideille (yhdistysten kautta) 7
TAKUULLA 2 TAKUULLA 2 -jatkohanke v. 2013 2014 1. TAKUULLA!-hankkeen toimintamallien levittäminen ja juurruttaminen. 2. Uusia pilotointikohteita KYS (lasten veri- ja syöpätautien osasto), Ensikotiyhdistys (päihdeäidit), Kuopion Setlementti Puijola (nuoret äidit), Tyttöjen talo (aikuistuvat tukea tarvitsevat nuoret naiset) Savon ammatti- ja aikuisopisto (Valmentava ja kuntouttava opetus).
TAKUULLA 3 TAKUULLA 3 -hanke v. 2014 2015 yhteistyössä Kuopion yliopistollisen sairaalan (KYS) kanssa 1. Valamme perustukset Hyvinvointivoimalalle, Itä- Suomen hyvinvointiosaamiskeskukselle 2. Lasten veri- ja syöpätautien osaston toiminta jatkuu 3. Uusia haasteita KYSissä vastasyntyneiden teho-osasto lastenpsykiatrian kriisi- sekä tutkimus- ja hoito-osasto, toteutuksessa mukana sairaalakoulu
HYVINVOINTIVOIMALA Aiesopimus allekirjoitettu helmikuussa 2015 Allekirjoittaneet: Itä-Suomen yliopisto Kuopio Innovation Oy Kuopion kaupunki Kuopion konservatorion kannatusyhdistys ry Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Savon koulutuskuntayhtymä Savonia-ammattikorkeakoulu oy Taideyliopiston Sibelius-Akatemia, Kuopion yksikkö Tohtori Matthias Ingmanin säätiö, Ingmanin käsi- ja taideteollisuusoppilaitos Uudet toimijat tervetulleita yhteistyöhön
YHTEISÖMUUSIKKONA TOIMIMINEN Vapaasti valittavat tutkinnon osat: Paikallisesti tarjottavat musiikkialaan liittyvät opintojaksot. Laajuus 10 ov (15 osp), opinnot suoritetaan yhden lukuvuoden aikana. Ohjaajat Tiina Jortikka ja Annukka Knuuttila Tavoitteena on antaa opiskelijalle valmiudet toimia muusikkona yhteisötaiteen periaatteiden mukaisesti erilaisissa työympäristöissä sekä erilaisten kohderyhmien parissa. Ensimmäinen yhteisömuusikkoryhmä aloitti opinnot syksyllä 2014. Ryhmässä on yhteensä 16 opiskelijaa.
OPINTOJAKSOT 1. Johdatus yhteisömuusikkona toimimiseen 2. Yhteisömuusikon kohderyhmät ja työympäristöt 3. Kommunikaation ja kontaktin merkitys 4. Musiikin terapeuttiset vaikutukset 5. Osallistavat ja multitaiteelliset menetelmät 6. Musiikkiteknologian käyttömahdollisuudet 7. Yrittäjyys ja osaamisen markkinointi 8. Mahdolliset täydentävät soitin- ja lauluopinnot sekä improvisaatio 9. Työharjoittelu ja ammattiosaamisen näyttö
TYÖHARJOITTELU JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Harjoittelujakso ja ammattiosaamisen näyttö suoritetaan aidossa työympäristössä, jossa harjoittelija toimii osana moniammatillista työryhmää toteuttaen musiikillisia tuokioita valitsemansa kohderyhmän parissa. Lukuvuonna 2014-15 työharjoittelu- ja näyttökohteita * Kehitysvammaisten päivätoimintakeskus * Päiväkodit ja perhepäivähoito * Sairaalakoulu (nuorten mielenterveysongelmat) * Kuopion vankila * Vanhusten palvelukeskus * Peruskoulu: Maahanmuuttajaryhmä * KYS: Lasten syöpä- ja veritautiosasto (perheet)
Iloa vauvasta! 14
Musiikkityöpaja
Tanssityöpaja
ITÄ-SUOMEN HYVINVOINTIVOIMALA I TÄ - S U O M E N H Y V I N V O I N T I O S A A M I S K E S K U S Eeva Mäkinen FT, projektijohtaja TAKUULLA-hankkeet Kuopion konservatorio
VISIO 2020: HYVINVOINTIVOIMALA Itä-Suomen hyvinvointiosaamiskeskus, Hyvinvointivoimala (VOIMALA) Moniammatillinen yhteistyöverkosto Missio: taiteesta ja kulttuurista iloa, terveyttä ja hyvinvointia Taide ja kulttuuri osaksi sosiaali-, terveys- ja opetusaloja sekä yhteistyöhön tekniikan alojen kanssa (esim. arkkitehtuuri ja hyvinvointiteknologia) Tarve- ja asiakaslähtöisesti uutta osaamista sekä uudenlaisia palveluja viedään koulutuksiin Alakohtaisten koulutusohjelmien sijaan eri alojen ammattilaiset yhdessä oppimaan ja kehittämään, ristiin pölyttämään Taiteesta ja kulttuurista työkaluja työelämän kehittämiseen ja työhyvinvointiin Oman harrastuneisuus hyötykäyttöön työhyvinvointia ja pidempiä työuria 18
VOIMALA = YHTEISTYÖVERKOSTO 19
HYVINVOINTIVOIMALAN TOIMINTA- AJATUS 1. Yhteistyöverkosto Ylätason toimijat Ideoi kehittämiskohteita Mahdollistaa Rahoittajat mukana Perustutkimus 2. Kehittäjäverkosto = kehittämiskeskuksen myllynkivet Kehittäminen ja pilotointi Tarve työelämästä hiotaan ja mietitään pilotointi konseptointi Rahoittajat mukana Soveltava tutkimus 3. Uusi osaaminen koulutuksiin ja palvelukonseptit työelämään 20
HYVINVOINTIVERKOSTON TOIMINTAIDEA synergia tutkimus koulutus terveys hyvinvointi osaaminen jne. kilpailukyky palvelutuotteet Hyvinvointivoimala
INNOSTUKSEN MATEMATIIKKAA J.T. BERGQVISTIN KAAVA Yhdessä olemme enemmän kuin osiemme summa Ryhmätyö on kertolaskua, ei summapeliä! 1.0 x 1.0 x 1.0 = 1.0 Normisuoritus 1.0 x 1.2 x 1.0 = 1.2 Innostus tarttuu 1.2 x 1.2 x 1.2 = 1.7 Yhteisnoste 1.0 x 1.2 x 0.5 = 0.6 The bad apple 0.8 x 0.8 x 0.8 = 0.5 Yhteislatistaminen
MITEN EDETÄÄN? Kootaan hankeperhe, varataan rahoitusta koordinointiin Hankeperheen ideana on, että hankkeet ketjutetaan, ja että jokaiseen jatkohankkeeseen varataan rahoitusta uusien avausten lisäksi aiempien toimintamallien juurruttamiseen ja levittämiseen. - 2014 2015-2016 2017-2019 2020 - Mallintaminen/ TAKUULLA-hankkeet Partnerien haku Jatkosuunnitelmat Uudet hankkeet Tutkimus Eri taidemuodot mukaan VOIMALAN perustaminen Verkoston rakentaminen Kehittämishankkeita hankeperhe Koulutus Uutta osaamista Tutkimus + julkaisut Mallit alkavat juurtua Uusia kehittämiskohteita Hankeyhteistyö jatkuu Koulutus Hybridiset toimenkuvat Tutkimus + julkaisut HYVINVOINTIVOIMALA toiminnassa Yhteistyöverkosto Kehittäminen jatkuu Osaamisen kokoaja, levittäjä ja uuden kehittäjä Koulutus Tutkimus + julkaisut Luodaan tarve kulttuurisille hyvinvointipalveluille ja näin mahdollistetaan uudenlaisen palveluliiketoiminnan syntyminen. V. 2020 ITÄ-SUOMEN HYVINVOINTIVOIMALA toiminnassa 23
TULOKSENA Iloa, terveyttä ja hyvinvointia Terveydenedistämistyöhön toimintamalleja Säästöä kunnille Työhyvinvointia Matalan kynnyksen palveluja Uudenlaista monialaista kulttuuriosaamista Uusia koulutusmalleja Uusia ammatteja, hybridisiä toimenkuvia Työvoimaa sote-aloille Vetovoimaa hoiva-alojen yrityksille Työtä kulttuuri- ja luoville aloille Uudenlaista palveluliiketoimintaa 24
KIITOS! http://www.kuopionkonservatorio.fi/takuulla-hanke
TERVEYTTÄ KULTTUURISTA RY Verkosto toiminut jo parikymmentä vuotta, yhdistys rekisteröity syksyllä 2014 Puheenjohtaja ja järjestöjohtaja Sinikka Kaakkuriniemi, Suomen Mielenterveysseura Koordinaattori Merja Isotalo 050 3363 253, isotalo@sci.fi Jäsenmaksu 25 euroa henkilöltä ja organisaatiolta 200-500 euroa oman valinnan mukaan