MONIALAINEN TYÖ HYVINVOINNIN TUOTTAJANA

Transkriptio

1 MONIALAINEN TYÖ HYVINVOINNIN TUOTTAJANA NUORET PALVELUJEN PARIIN PALVELUIDEN YHTEISTYÖLLÄ Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke SEMINAARI

2 Monialaisten yhteistyöverkostojen kehittämishanke Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry Hyvinkään kaupunki Lohjan kaupunki Porvoon kaupunki Nuorisotutkimusseura Taustalla uudistunut nuorisolaki (monialainen yhteistyö, etsivä nuorisotyö, tietojen luovuttaminen, :t 7a-d)

3 Hankkeen tavoitteet ja toiminnot Monialaisen yhteistyön käytäntöjen ja toimintamallien kartoittaminen ja arviointi Monialaisten toimintamallien kehittäminen Hyvien käytäntöjen mallintaminen ja levittäminen Huomio tiedonkulun parantamiseen, käytäntöihin ja nuorten palveluiden piiriin ohjaamiseen

4 Hankkeen tavoitteet ja toiminnot Yksilö- ja pienryhmätoiminnan kehittäminen Tutkimus-, kehitys- ja koulutustoimintaa Verkostokokoukset, nuorten ryhmätoiminta Ensisijainen kohderyhmä: nuorten kanssa työskentelevät ja eri hallinnonalojen toimijat

5 MONIALAINEN VAI MONIAMMATILLINEN? Moniammatillinen = eri ammattiryhmien välinen yhteistyö saman sektorin sisällä Monialainen = yhteistyö eri sektoreiden välillä

6 Syitä monialaisuuteen 1. Resurssien tehokkaampi käyttö 2. Paremmat palvelut 3. Yhteiskunnalliset muutokset

7 1. Resurssien tehokkaampi käyttö Perinteinen perustelu monialaisuuden hyödyllisyydestä on resurssien säästäminen Resurssien säästämisellä on yhteiskunnallisesti suuri painoarvo Aluksi resursseja voi kulua enemmän Samoilla resursseilla voi tehdä enemmän Vastataan todellisiin tarpeisiin yhteistyössä saadun tiedon perusteella Yhteistyössä kohdennetut palvelut vastaavat tarpeita paremmin

8 1. Resurssien tehokkaampi käyttö Erilaisten toimijoiden paras osaaminen esiin Erikoisosaamisalueet käytössä Organisaatiot voivat toimia omilla vahvuusalueillaan

9 2. Parempi palvelu Nuori ohjautuu tarvitsemiinsa palveluihin oikea-aikaisesti ja sujuvasti Ohjaus on asiantuntevampaa, koska toisten palvelut tunnetaan Ei tarvetta tehdä useita uusia palveluohjauksia

10 2. Parempi palvelu Nuoren on mahdollista saada juuri niitä palveluita joita tarvitsee Tunnetaan muiden toimijoiden palvelut paremmin Nuoret ohjataan kaikissa palveluissa sopivimpaan Ohjaus toiseen palveluun tapahtuu tarvittaessa saattaen

11 3. Yhteiskunnalliset syyt Lait, säädökset ja ohjeistukset Ehkäisevän työn hinta vrs. korjaavan työn hinta Miten nuoriin sijoitetaan?

12 Yhteistyötä lisääviä tekijöitä yhteistyön säännöllisyys yhteiset tilaisuudet joustavat toimintakulttuurit organisaatioissa lastensuojelu- ja nuorisolain velvoitteet toimijoiden toimivaltaisuus toimijoiden sitoutuminen yhteistyöhön toisten toimijoiden tunteminen toisten työtapoihin tutustuminen

13 Monialaisten yhteistyöryhmien ongelmia Monissa yhteistyöryhmissä ei ole yhteistä näkemystä Ei tiedetä miksi ryhmä on olemassa Ei olla samaa mieltä ryhmän tarkoituksesta Tavoitteet ovat erilaisia tai niitä ei ole

14 Yhteistyöryhmät tarvitsevat: Halun tehdä yhteistyötä Yhteisen näkemyksen ryhmän tarkoituksesta Yhteisen näkemyksen ryhmän toiminnasta Organisaation ja esimiesten tukea Jos näitä ei saada sovittua, voidaan kyseenalaistaa ryhmän olemassaolo.

15 Työpajatyöskentelyä: Palveluihin ohjaaminen ja palveluiden löytyminen Lohjalla koostetaan palvelukarttaa lohjalaisten 0-29-vuotiaiden palveluista ja niiden sisällöistä - Kartta on tehty helpottamaan palveluiden löytymistä sekä palveluihin ohjautumista - Kartan kehittämistyöstä vastaa Lohjan kaupungin lakisääteinen nuorten ohjaus- ja palveluverkosto, Nuorisoverkosto - Kartta on suunnattu kyseiselle ikäryhmälle sekä heidän perheille - Työversio tehty ->alustava versio jaetaan työpajalaisille - Suunnitteilla internet-pohjaiseksi

16 Tehtävänanto: Ryhmätyö - Jakaudutaan ryhmiin, ryhmässä sekä opiskelijoita sekä ammattihenkilöstöä - Ajatukset ja ideat kirjoitetaan paperille - Kootaan yhteisesti

17 A. Omasta näkökulmasta, kun etsit ja tarvitset palveluita itsellesi tai perheenjäsenellesi? Mistä olet löytänyt palvelut joita tarvitset (esim. ammattihenkilöstön kautta, internetistä jne.?) Onko palveluihin pääsemisessä tai palveluihin siirtymisessä ollut haasteita, minkälaisia? Mikä on sujunut hyvin, miksi? Mistä tiedot palveluista tulisi löytyä? Löytäisitkö tarvitsemasi palvelut tämäntyyppisestä kartasta?

18 B. Työntekijän/ammattilaisen näkökulmasta Mistä etsit tai saat tietoa asiakkaasi tarvitsemista palveluista? Miten asiakkaan ohjaaminen palveluihin ja palvelusta toiseen siirtyminen sujuu? Onko monialaisista verkostoista hyötyä asiakkaan ohjaamisessa tai siirtämisessä palveluihin? - millaisia kokemuksia? - minkälaisesta yhteistyöstä olisi hyötyä?

19 Ryhmätyöt Läpikäynti ja tuotokset Keskustelua ja ajatuksia KIITOS!

20 Lisätietoja: Projektipäällikkö Timo Mulari Allianssi ry p etunimi.sukunimi(at)alli.fi Projektityöntekijä Anu Vesterinen Hyvinkään kaupunki p etunimi.sukunimi(at)hyvinkaa.fi Projektityöntekijä Pirita Syvänne Porvoon kaupunki p pirita.syvanne(at)porvoo.fi Projektityöntekijä Eeva Sammalniemi Lohjan kaupunki p etunimi.sukunimi(at)lohja.fi Tutkija FT Anu Gretschel Nuorisotutkimusseura ry p etunimi.sukunimi(at)nuorisotukimus.fi