Koulutuksen ja työelämän haasteet ja mahdollisuudet

Transkriptio

1 Koulutuksen ja työelämän haasteet ja mahdollisuudet Eeva Mäkinen FT, MuM, kehitysjohtaja Itä-Suomen Hyvinvointivoimala Kuopion konservatorio Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 1 Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 1. Moniammatillinen yhteistyöverkosto 2. Työelämän ja koulutuksen kehittäjä 3. Terveyden, hyvinvoinnin ja sosiaalisen osallisuuden edistäjä ITÄ-SUOMEN HYVINVOINTIVOIMALA 2 1

2 Itä-Suomen Hyvinvointivoimalan kumppanuussopimuksen allekirjoittaneet - Itä-Suomen yliopisto - Kuopion kaupunki - Kuopion konservatorion kannatusyhdistys ry - Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä - Savon koulutuskuntayhtymä - Savonia-ammattikorkeakoulu oy - Taideyliopiston Sibelius-Akatemia, Kuopion yksikkö - Tohtori Matthias Ingmanin säätiö, Ingmanin Kulttuurialan ammattiopisto - Kuopion Invalidit, Kansalaistoiminnan keskus Tukipilari Itä-Suomen Hyvinvointivoimala Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 4 2

3 TYÖELÄMÄN JA KOULUTUKSET UUDISTAJA Yhdistellään rohkeasti eri alojen osaamista: Vakiinnutetaan taide ja kulttuuriosaamista osaksi sosiaali- ja terveydenhuollon koulutusta, toimintaa ja johtamista Liitetään kulttuurialojen koulutuksiin elementtejä sosiaali- ja terveysaloilta Kyse toimintakulttuurin muutoksesta Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 5 MITEN? Lähtökohtana yhteiskehittäminen Osaamista on hankittu TAKUULLA-pilotoinneissa Piloteissa kulttuuria on integroitu mm. neuvolaan, päiväkoteihin, kouluihin, sairaalaan, yhdistyksiin sekä palvelukeskuksiin Kulttuurihyvinvoinnin portaat/kriteeristö auttaa palvelujen ostajia ja tuottajia sekä sisältö- ja laatukriteereistä vastaavia puhumaan samaa kieltä. Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 6 3

4 Kulttuurihyvinvoinnin portaat Esiintymistoiminta, näyttelyt, taideinvestoinnit ja arkkitehtuuri (kokeminen) 2. Omaehtoinen harrastaminen (aktiivinen harrastaminen) 3. Osallistavat taiteilijavierailut (esim. yhteisömuusikot ja - taiteilijat) sekä taiteen soveltava käyttö 4. Eri alojen välinen yhteistyö koulutuksessa ja työelämässä yhteiskehittäminen uusi osaaminen, hybridiset työnkuvat kuntoutumista edistävä toiminta erilaiset terapiat Pysyvä toiminta: kulttuuri osana sosiaali- ja terveysalan toimintaa systeemisyys, moninäkökulmaisuus toimintakulttuurin muutos Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 7 Ensimmäinen porras Kuva: Eeva Mäkinen 4

5 Toinen porras Omaehtoinen harrastaminen Kuva: Jukka-Pekka Spets aktiivinen toiminta tekeminen, oppiminen Kuva: Anja Sollas Kolmas porras Osallistavat taiteilijavierailut (yhteisömuusikot ja -taiteilijat) ja taiteen soveltava käyttö Aktivoivaa ja osallistavaa Usein hankerahoituksilla, lyhytkestoista ja periodiluonteista Henkilökunnan sitouttaminen ja osallistaminen heikkoa, juurtumista ei tapahdu ITÄ-SUOMEN HYVINVOINTIVOIMALA 10 5

6 Itä-Suomen Hyvinvointivoimala Kuvat: Jukka-Pekka Spets 11 Neljäs porras Eri alojen välinen yhteistyö koulutuksessa ja työelämässä Yhteiskehittäminen Moniammatillisuus Uusi osaaminen Toimintakulttuurin muutos ITÄ-SUOMEN HYVINVOINTIVOIMALA 12 6

7 Savon ammattiopiston erityistä tukea tarvitsevien nuorten bändipaja (Kuva: Jukka-Pekka Spets) Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 13 Varhaisiän musiikkikasvattaja/musiikkipedagogi vastasyntyneiden teho-osastolla Kuva: Jukka-Pekka Spets Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 14 7

8 (Kuva: Jukka-Pekka Spets) Musapaja lasten veri- ja syöpätautien osastolla (Kuva: Jukka-Pekka Spets) Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 15 Kulttuurihyvinvoinnin portaat Esiintymistoiminta, näyttelyt, taideinvestoinnit ja arkkitehtuuri (kokeminen) 2. Omaehtoinen harrastaminen (aktiivinen harrastaminen) 3. Osallistavat taiteilijavierailut (esim. yhteisömuusikot ja - taiteilijat) sekä taiteen soveltava käyttö 4. Eri alojen välinen yhteistyö koulutuksessa ja työelämässä yhteiskehittäminen uusi osaaminen, hybridiset työnkuvat kuntoutumista edistävä toiminta erilaiset terapiat Pysyvä toiminta: kulttuuri osana sosiaali- ja terveysalan toimintaa systeemisyys, moninäkökulmaisuus toimintakulttuurin muutos Mitä ylemmäksi portaikossa mennään, sitä merkittävämmäksi muodostuu sosiaali- ja terveysalan osuus! Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 16 8

9 Kulttuurihyvinvoinnin portaat palveluohjauksen työkaluna 5 Porras 5: Pysyvä toiminta: kulttuuri osana sosiaali- ja terveysalan toimintaa. Kaikkien yhteinen tavoite! Porras 4a: Asiakaslähtöistä kulttuurialavetoista toimintaa yhteistyössä sote-alan toimijoiden kanssa Porras 3a: Harrastajien ja/tai vapaaehtoisten toteuttama osallistava asiakaslähtöinen taideja kulttuuritoiminta, jossa asiakas vaikuttajana, kokijana ja/tai aktiivisena osallistujana. Porras 2a: Harrastajien ja vapaaehtoisten toteuttama taide- ja kulttuuritoiminta, jossa asiakas aktiivisena toimijana. Porras 1a: Harrastajien ja/tai vapaaehtoisten toteuttama taide- ja kulttuuritoiminta, jossa asiakas kokijana Porras 4b: Asiakaslähtöistä monialaista toimintaa, jossa sote- ja kulttuurialojen ammattilaiset aktiivisesti/tasavertaisesti mukana yhteiskehittämisessä ja palveluohjauksessa! Porras 3b: Taidealan ammattilaisten toteuttama osallistava asiakaslähtöinen taideja kulttuuritoiminta, jossa asiakas vaikuttajana, kokijana ja/tai aktiivisena osallistujana. Porras 2b: Ammattitaiteilijoiden ja taidepedagogien toteuttama toiminta, jossa asiakas aktiivisena toimijana. Porras 1b: Ammattitaiteilijoiden toteuttama taide- ja kulttuuritoiminta, jossa asiakas kokijana. Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 17 Kulttuurihyvinvointi rakenteissa 1. Esiintymistoiminta, näyttelyt, taideinvestoinnit ja arkkitehtuuri (kokeminen) 2. Omaehtoinen harrastaminen (tekeminen, oppiminen) 3. Osallistavat taiteilijavierailut (esim. yhteisömuusikot ja - taiteilijat) sekä taiteen soveltava käyttö 4. Eri alojen välinen yhteistyö koulutuksessa ja työelämässä 5. Pysyvä toiminta: kulttuuri osana sosiaali- ja terveysalan toimintaa Kaikkien yhteinen tavoite! 1a + 1b 2a + 2b 3a 3b 4a 4b 5 KUNTIEN HYTE Itä-Suomen Hyvinvointivoimala YHDYSPINTA SOTE 18 9

10 Huomionarvoista Portaiden 1-3 toiminta voi olla harrastajien ja vapaaehtoisten (a) tai ammattitaiteilijoiden ja taidepedagogien toteuttamaa (b). 4. porras on aina ammattilaisten toteuttamaa. 4b-palveluissa sote-ammattilainen on vähintään yhtä merkittävässä roolissa kuin taidealan ammattilainen. Sosiaali- ja terveydenhuollon kulttuurihyvinvointipalvelut 3b - 4b toteutetaan sote- ja kulttuurialojen ammattilaisten yhteistyönä. Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 19 Kulttuurihyvinvointipalvelujen integraatio edellyttää Sote-, hyte- ja kulttuurialojen toimijoilta: ymmärrystä kulttuurisista oikeuksista ymmärrystä taiteen ja kulttuurin hyvinvointivaikutuksista sekä niiden käyttömahdollisuuksista hyte- ja sote-työssä Sote- ja hyte -alojen toimijoilta: ymmärrystä kulttuurialasta, erityisesti kulttuuri(hyvinvointi)palvelutuotteiden eroista ja niiden tuottamiseen vaadittavasta ammattitaidosta (kulttuuri- ja taidealojen arvostus) tietoa oman toiminta-alueen kulttuuri(hyvinvointi)palvelujen tuottajista Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 20 10

11 Kulttuurihyvinvointipalvelujen integraatio edellyttää Kulttuuritoimijoilta: ymmärrystä kulttuuri(hyvinvointi)palvelutuotteiden eroista ja niiden tuottamiseen vaadittavasta ammatillisesta osaamisesta (kulttuuri- ja taidealojen arvostus) ymmärrystä hyte- ja sote-alojen työkentästä, palveluista ja rakenteista sekä niiden toteuttamiseen vaadittavasta ammattitaidosta (hyte- ja sote-alojen arvostus) tietoa oman toiminta-alueen hyte- ja sote-alan palveluista Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 21 Kulttuurihyvinvoinnin toteutumiseksi tarvitaan Yhteinen kriteeristö, esim. Kulttuurihyvinvoinnin portaat Yhteistyöverkosto kulttuuri-, sote- ja työelämätoimijoiden välille, esim. Voimala-verkostomalli Koulutusta: oppilaitosten henkilöstöjen täydennyskoulutukset tutkintoon johtavien koulutusten sisältöjen uudistaminen työelämälle suunnatut täydennyskoulutukset täydennyskoulutusta sote- ja maakuntavalmistelijoille, asiakas- ja palveluohjaajille ja työvoimaviranomaisille Keskeistä: Kiinnittyminen uudistuvaan maakuntaan ja sen sosiaali- ja terveydenhuollon rakenteisiin ja toimintaan Jatkoehdotukset: Kansallinen kulttuurihyvinvoinnin toimenpideohjelma 2030 Vakiinnutetaan kansallinen yhteistyöverkosto Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 22 11

12 Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 23 Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 24 12

13 KIITOS! Itä-Suomen Hyvinvointivoimala 25 13