EK:N OIVALLUS-HANKKEEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISTARPEISTA & ENNAKOINNISTA VOSE-työseminaari 18.6.2010



Samankaltaiset tiedostot
ENNAKOINTIA TULEVAISUUDEN TYÖSTÄ Kaupan Liiton koulutusvaliokunta

OSAAMISTARPEET MUUTTUVAT, KOSKA TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ MUUTTUVAT. Oivalluksen 2. vaiheen tuloksia Korjaamolla Kirsi Juva

Osaamisen kehittämisen merkitys organisaatiolle sekä tulevaisuuden osaamistarpeet

Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla

NAO- ja ENO-osaamisohjelmien loppuunsaattaminen ajatuksia ja visioita

AMKEn luovat verkostot -seminaari , Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja

TNO-toiminnan ennakointia ja heikkoja signaaleja. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto

Leonardo da Vinci ohjelma Mahdollisuudet alakohtaisen osaamisen kehittämiseen

Certified Foresight Professional

Etelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta

Sivistyksessä Suomen tulevaisuus. KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

Tulevaisuuden koulutus valmentamaan ennakkoluulottomia kokeilijoita

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

Riittääkö seutukuntien vetovoima?

Osaamista yli 40 vuotta katse vahvasti tulevaisuudessa

Elinkeinoelämän tulevaisuuden osaamistarpeita

Ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden varmistaminen nyt ja lähitulevaisuudessa osaaminen osana elinkeinoelämän kehittämistä

Korkeakoulukaupunki Tampere elinkeinoelämän näkökulma alueen osaamistarpeisiin Peer Haataja, Tampereen kauppakamari

Työelämän osaamistarpeita

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa

Laadullinen ennakointi JEDU

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

KOULUTUKSEN TYÖELÄMÄRELEVANSSI - työpajan sisältö

Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK

VALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI

Finpro Foresight. Toimitusjohtaja Kari Häyrinen Finpro ry

Verkostomainen ja luova 1imityö

Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus

Bolognan prosessi ja kolmas sykli. Kolmannen syklin kansainvälistymistä käsittelevä työseminaari, Helsinki Riitta Pyykkö, TY

Tarjoajien arviointi neuvotteluissa

Tulevaisuuslukutaito, ennakointi ja työelämän haasteet. Markku Wilenius, Tulevaisuuden tutkimuksen professori, Unesco-professori, Turun yliopisto

Eviralaisia ajatuksia Henkilöstötietotiedolla vaikuttamiseen.

Tervetuloa mukaan Helsingin kaupunkibrändin kehittämiseen

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Jukka Vepsäläinen, TEM Toimialapalvelu

NodeHealth: Innovaatioiden haltuunotto ja diffuusio julkisyksityisissä terveyspalveluissa

Kuinka turvaat työllisyytesi?

M I T E N R O T A R Y N Ä K Y Y S O S I A A L I S E S S A M E D I A S S A

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

Työssä oppiminen. Risto Tanskanen Työturvallisuuskeskus TTK Sykettätyöhön.fi-palvelu sykettatyohon.fi

Kannanottoja "Tulevaisuuden kestävä vesihuolto" -selvitykseen

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen Humap Oy, sivu 1

Osaamisen ennakoinnin viitekehys

Expression of interest

Toimintamallit ja kansalliset suunnitelmat koulun arjeksi ja eloon! ITK-workshop , Aulanko

Nuorisotakuun tulevaisuuspajan 2. päivä ( )

Mistä akateeminen asiantuntijuus koostuu?

Finpron Foresight-toiminta pähkinänkuoressa. Markku Vantunen Finpro

Ennakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä.

Tarjoajien arviointi neuvotteluissa. PsT Jari Salo Juuriharja Consulting Group Oy

ELYt ja alueellinen ennakointi

Ennakointi, tulevaisuusajattelu ja strategiset tiekartat

Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Miksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät Maarit Rossi

Heikot signaalit. Foresight Friday

Osaava työelämäpedagogi

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma 2017

P-P VERKKOPALVELUT Kasvuyritysten kumppani Antti Kotka p

Opetuksen tulevaisuuden haasteet ennakoinnin ongelmallisuus. Kumi-instituutin kevätseminaari Pirkko Laurila

Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa

Millaisella henkilöstön kehittämisellä edistetään ennakointiosaamista ja uudistumiskyvykkyyttä?

DIGITALISAATIO TYÖELÄMÄN AJURINA. People First henkilöstö- ja asiakaskokemus digitalisoituneessa tulevaisuudessa

P-P VERKKOPALVELUT. Kasvuyritysten kumppani

Twitter #vvop2012. Suurimpana esteenä tietotekniikan käytölle suomalaiset opettajat pitävät

GLOBAALIT KUMPPANUUDET JA VAIKUTTAVUUS - TULEVAISUUDEN KUVIA- Aikuissosiaalityön päivät Lahti Miina Kaartinen & Marja Katisko TYÖPAJA

Ammatillinen opettajakorkeakoulu

FINANSSIALAN TULEVAISUUDEN KYVYKKYYDET

Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus. Teemu Leinonen Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu

Kuntaliiton tulevaisuustyö Polku pienestä pilotista kansalliseksi muutostueksi kunnille?

Ajatuksen hiirenkorvat Hospitality Forum 2012

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Uuden OPS:n henki Petteri Elo OPS-koulutus 2016

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Seinäjoki Johanna Kaplas Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

Tutkitun tiedon käytön edellytykset - fasilitointia, kulttuuria ja verkostoja

Rakentamisen paradigman muutos uudistuuko rakentamisen liiketoiminta?

Mitä tahansa voi saavuttaa kunhan vain yrittää!

Digittääkö Lieksa/6. Lieksan kulttuuriseminaari

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Kunta-alan tutkijoiden läsnäolo sosiaalisessa mediassa

Tulevaisuuden työelämä opiskelijan näkökulmasta. Lauri Lehtoruusu

Tulevaisuuden näkökulmia tietoyhteiskuntavalmiuksiin

Palvelualojen tulevaisuuden näkymiä ja näkökulmia osaamiseen. Aluepäällikkö Jarmo Immonen

Korkeakoulutuksen haasteet

Tulevaisuuden työ. Pitkän aikavälin näkymiä työelämään ja tulevaisuuden osaamisiin. Turku

Eduskunnan työ- ja elinkeinojaosto

Arviointi- ja laatuverkoston oppimiskahvila Hyvinkäällä Jaana Ilomäki

Yliopistoverkosto laatutyöntekijänä

Kestävän liiketoiminnan uudet mahdollisuudet

Lapin maakunnan aikuiskoulutusstrategian työpaja , RAMK. Millaisena elinkeinoelämä näkee tulevaisuuden työelämän?

ELINA HILTUNEN. matkaopas TULEVAISUUTEEN TALENTUM, HELSINKI 2012

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Ennakointi ja työelämävastaavuus. Anneli Manninen Järvenpäätalo

Tie kuntien tulevaisuuteen

I have seen teachers change teaching methods a little, a little more, and a lot. Erasmus-intensiivikurssien vaikuttavuus koordinaattoreiden silmin

Transkriptio:

EK:N OIVALLUS-HANKKEEN NÄKEMYKSIÄ OSAAMISTARPEISTA & ENNAKOINNISTA VOSE-työseminaari 18.6.2010 www.ek.fi/oivallus Facebook: Oivallus twitter.com/oivalluksia kirsi.juva@ek.fi Valokuva: Kaarle Hurting

Miksi tulevaisuutta mietitään, jos ei kuitenkaan osata ennustaa? Ennakointi (foresight) on osa tulevaisuudentutkimusta (futures reseach) Ennakoinnilla on kolme toisiinsa kytkeytyvää roolia 1) thinking 2) debating 3) shaping the future Oivallus on EK:n kolmas pitkäntähtäimen ennakointihanke. Tulevaisuusluontain luotasi teollisuus- ja rakentamistaustaisten klustereiden tulevaisuudennäkymiä ja osaamistarpeita. Palvelut 2020 tarkasteli yksityisten palvelualojen tulevaisuudennäkymiä ja osaamistarpeita. Hankkeiden loppuraportit julkaistiin syksyllä 2006.

1. Mikä on Oivallus? Mitä kristallipallo on tähän mennessä kertonut?

Muutama sana Oivalluksesta Lähtökohta: Elinkeinoelämä toimii tulevaisuudessa enenevästi erilaisista toimijoista koostuvissa globaaleissa verkostoissa. Hankkeessa tarkastellaan tulevaisuuden työtä ja osaamistarpeita keskittymättä yksittäisiin aloihin. Oivalluksen keskeinen kysymys on, millaisia osaamistarpeita verkostotalous synnyttää. Menetelmänä asiantuntijaprosessointi, jonka tuloksena syntyy tietoa, näkemyksiä, arvoperustaisia painotuksia ja heikkoja signaaleja.

Many of the jobs in 2020 s do not exist today and cannot be foreseen yet; this requires the development of broader and better knowledge, skills and competences. New Skills for New Jobs. A report by the Expert Group on New Skills for New Jobs prepaired for the European Commission. February 2010.

Tulevaisuuden toimintaympäristö (laajasti ymmärrettynä) 4) Elämysyhteiskunta? Digiyhteiskunta? 3) Tietoyhteiskunta (Palveluyhteiskunta) 2) Teollisuusyhteiskunta 1) Maatalousyhteiskunta Professori Sirkka Heinonen, Tulevaisuuden tutkimuskeskus (mm.) ELO ry:n seminaarissa helmikuussa 2010

Tulevaisuuden työ muistuttaa jazz-improvisaatiota. Kasvatuspsykologian professori Kirsti Lonka Grasping the Future seminaarissa syksyllä 2009

it is music that includes qualities such as 'swinging', improvising, group interaction, developing an 'individual voice', and being 'open' to different musical possibilities. http://en.wikipedia.org/wiki/jazz

Millaisille osaamisille on käyttöä jazz-impromaisessa työssä? 1) Improvisointi Yhä harvemmat työtehtävät ovat sellaisia, joissa toteutetaan asioita ennalta määrätyllä tavalla (improvisointi = luovuus, luoviminen?) 2) Valmiudet yhteistoimintaan Yhä harvempia työtehtäviä tehdään yksin 3) Individual voice Oy Minä Ab (yrittäjämäinen tekeminen, rohkeus) 4) Osaamiset liittyen tietoon Tiedonhankintataidot, tietovirtoihin kytkeytyminen Tiedon käsittely, jalostaminen, analysointi, soveltaminen & jakaminen (ei niinkään tiedonhallinta?) Keskustelu, kuunteleminen, kysyminen, keskittyminen, konkretisointi Kyky visioida, kyky nähdä mahdollisuuksia Ongelman määrittely- ja ratkaisutaidot Mielipiteen muodostaminen, argumentointi, päätöksenteko

Muita näkemyksiä osaamistarpeista Ympäristöliiketoiminta Osaamispuutteet liiketoimintaosaamisessa, myynti- ja markkinointitaidoissa & strategisessa suunnittelussa (johtaminen), asenteissa (kriittinen ajattelu) Palveluliiketoiminta Osaamispuutteet liiketoimintaosaamisessa, myynti- ja markkinointitaidoissa, asiakasymmärryksessä (käyttäytymistieteet & ihmistieteet), pehmeissä taidoissa Poikkitieteellisyys = yhteyksien ja linkkien hahmottaminen, useampien asioiden huomioiminen samanaikaisesti Laajempiin kokonaisuuksiin, jopa maailmanluokan haasteisiin, tarttuminen

Pätevätkö edellä mainitut osaamiset kaikilla aloilla ja verkostoissa? Kaikissa töissä?

2. Miten Oivalluksessa on ennakoitu?

- Tieteiskirjailija William Gibson

Tiedon, näkemysten ja ideoiden kerääminen & analysointi Miten? Laadullinen ennakointi Menetelmänä asiantuntijaprosessointi, jonka tuloksena syntyy tietoa, näkemyksiä, arvoperustaisia painotuksia ja heikkoja signaaleja. Haastattelut ja ryhmäkeskustelut (vapaa vs. ohjattu) Laajan yritysjoukon tavoittavaa kyselyä tullaan käyttämään testausvaiheessa (syksy 2010) Palapeliä rakentamalla Keneltä? Edelläkävijät Erilaisista asiantuntijoista koostuvat workshopit (moniäänisyys!) Pureskellut ja pureskelemattomat lähteet (esim. tutkimukset ja blogit) Kansainvälinen ulottuvuus jää helposti juhlapuheeksi!

Jos projekti alkaisi nyt, tehtäisiinkö jotain toisin?

3. Ajatuksia siitä, miten Oivalluksessa ennakoitua voi hyödyntää? Miten ennakointitieto siirtyy laajemmin hyödynnettäväksi?

Ennakointi raportti

Eli viestiminen ja osallistaminen (!) Nettisivut (ek.fi/oivallus), uutiskirje, Facebook, Twitter & 1. väliraportti (syksy 2009) 2. väliraportti (syksy 2010) sekä loppuraportti (kevät 2011)

IDEOISTA EI OLE PULAA, MUTTA NIIDEN TÄYTÄNTÖÖNPANOSTA ON! - Oivallus-työpajassa sanottua Valokuva: Kaarle Hurting

Kiitos.