Tie kuntien tulevaisuuteen

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Tie kuntien tulevaisuuteen"

Eero Kahma
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Tie kuntien tulevaisuuteen Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma Valtuuston kevätkokous Ennakointiseminaari 22.5.

Kuntaliiton ennakointityön pilotti 2014 2015-

trendikortit TRENDIT-ARVIOINTIKYSELY valtuustolle ja

kuntavaikutukset ja evästykset ennakointityön

2 Kuntaliiton ennakointityön pilotti ENNAKOINTITYÖPAJAT Heikkojen signaalien keruu & trendikortit TRENDIT-ARVIOINTIKYSELY valtuustolle ja hallitukselle VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS Trendien kuntavaikutukset ja evästykset ennakointityön kehittämiselle KL ennakointiosaamisen ja -palveluiden kehittäminen Strategian uudistustarve

3 Kehittämistarpeet Liiton ennakointiosaamisessa ja -palveluissa? Ennakointi on päätöksentekoa tukeva ratkaisu Kuntien ennakointikulttuurin vahvistaminen» Ennakoinnin osaksi strategista kokonaisjohtamista ja kehittämistyötä kunnissa» Liiton rooli on generoida ja suodattaa tietoa kuntanäkökulmasta» Liitto korostaa tekemisen prosessia, kokemista» Tavoitteena ennakointityö vahvassa kumppanuudessa» Mahdollisuus: kohti Liiton, kuntien ja kumppaneiden yhteistä, kansallista ennakointiprosessia: esimerkiksi hyvinvointi-teema» Palvelut yhteistyössä FCG Oy:n kanssa Ennakointityön rikkaus on yhdessä rakentaminen ja yhdessä tekeminen sekä erityisesti myös se, miten eri tulokset, tieto, jäsennykset tarjoillaan eri tahoille

4 Visio: kuntien yhteisen ennakointitoiminnan malli Jatkuva prosessi, jonka keskeinen rytmittäjä on valtuustokausien nelivuotissykli Kuntien tulevaisuusfoorumi poliittiselle ja ammatilliselle kuntajohdolle ja asiantuntijoille: Tulevaisuusverstaat: tee tiedosta näkemys Tilastollinen ennakointiaineisto Kuntien ennakontiportaali kunnat.netissä Open and visual data : kategorisoitu ja visualisoitu näkymä/tieto kaikkien saataville ja käsiteltäväksi paikallisesti. Joukkoistaminen: jatkuva avoin signaalien keruun alusta Olemassa olevat tutkimukset, aineistot, yhteenvedot Eväitä kuntasektorin tulevaisuus- ja strategiatyölle Ennakointiin liittyvät kehitysprojektit ja pilotit Kuntaliiton oma ennakointi- ja strategiatyö Ennakoinnin menetelmäoppaat Linkit maakuntaliittojen, kansallisen ennakoinnin sekä muiden toimijoiden ennakointiportaaleille

Kuntaliitto kuntien johtamisen tukena Miten kuntahallinnon tehtäväkenttä muuttuu?

Demokratia ja johtaminen Mikä on kunta tulevaisuudessa? Miten demokratia kehittyy? Mitä on hyvä johtaminen kunnissa tulevaisuudessa?

säilyy vetovoimaisena? Miten tuetaan kuntia kehittämään kilpailukykyään? Miten kuntien Toimintaympäristö kehittyy?

7 Kuntaliitto kuntien johtamisen tukena Miten kuntahallinnon tehtäväkenttä muuttuu? Miten kunnat voivat edistää kuntalaisten hyvinvointia? Millainen palveluiden järjestäjän rooli kunnille muotoutuu? Demokratia ja johtaminen Mikä on kunta tulevaisuudessa? Miten demokratia kehittyy? Mitä on hyvä johtaminen kunnissa tulevaisuudessa? KUNTALIITTO Palvelut ja hyvinvointi Väestönkehitys Elinvoimainen ja toimintakykyinen kunta Vetovoima ja kilpailukyky Miten kunta-ala säilyy vetovoimaisena? Miten tuetaan kuntia kehittämään kilpailukykyään? Miten kuntien Toimintaympäristö kehittyy? Miten yhdyskuntarakenteen tasapainoista kehitystä edistetään? Yhdyskunta ja ympäristö Maankäyttö Talous- ja henkilöstö Miten kuntatalouden kehitykseen vaikutetaan? Miten kuntien henkilöstöpolitiikka ja työvoiman saanti turvataan?

8 Miten saadaan oikea tieto oikeaan paikkaan? Tiedon tuotanto ARTE, luokitukset Hankkeiden ja rakennemuutosten arvioinnit Arviointi tiedon avulla ja siihen perustuen TIEDOLLA JOHTAMINEN Raportoinnin välineet ja tavat Qlikview Prosessikonsultointi (talous ja johtaminen), poikkileikkausanalyysit, verkostohankkeet Tiedon hyödyntäminen johtamisessa Tiedon analysointi ja jalostaminen Rakenneselvitykset, markkinaselvitykset Page 8

9 Teemat Hyvinvointi Työelämä Yhteisöt Kauppa ja kuluttaja

10 VIITEKEHYS MUSTAT JOUTSENET DISRUPTIOT eli villit kortit TRENDIT Globaalit ja lokaalit muutokset arvoissa, asenteissa, käytänteissä jne. HEIKOT SIGNAALIT pinnan alla, yllättäviä ja uusia MEGATRENDIT Vaikuttavat kaikkialla Vuosikymmenet, Sukupolvien ajan Käytänteet & Tavat 1-3 vuotta, Arvot & Asenteet 5-8 vuotta SLOW YRITTÄJÄHENKISYYS PALVELUT PEHMEÄ POLKU Ikääntyminen, tietoyhteiskunta Aktiiviset seniorit, avoin data Työiän jatkaminen, Linux-käyttöjärjestelmä SIGNAALIT Mahdollisia uusi trendejä, Trendien uusia ilmentymiä ILMENTYMIÄ Olemassa olevista trendeistä EVOLUUTIO TULKINTA AIKA Koskelo, Nousiainen, 2013

Kuntaliiton valtuuston ennakointikysely Trendit: kuntien valmius reagoida trendin merkitys kuntien tulevaisuudelle (1. Trendikuvaukset) 2. Hyvä elämä yhteisöissä 3.

11 Kuntaliiton valtuuston ennakointikysely Trendit: kuntien valmius reagoida trendin merkitys kuntien tulevaisuudelle (1. Trendikuvaukset) 2. Hyvä elämä yhteisöissä 3. Kimmoisan yhteiskunnan vaatimus 4. Mosaiikkikuluttajat 5. Digitaalinen vaihdanta 6. Terveys omissa käsissä 7. Hyvinvointipalvelujen tuottamisen uusjako 8. Tekijänsä näköinen työ 9. Palveleva työ 10. Eriarvoistuminen

12 Työpajat Ryhmäjako, tila ja fasilitaattori Ryhmän numero ja teema Tila Fasilitaattori 1. ryhmä: TYÖELÄMÄ B 1.2 Kehityspäällikkö Jarkko Huovinen 2. ryhmä: TYÖELÄMÄ B 1.4 Trendien asiantuntija Minna Koskelo 3. ryhmä: HYVINVOINTI B 3.2 Innovaatioasiantuntija Tuula Jäppinen 4. ryhmä: HYVINVOINTI B 3.3 Asiantuntijalääkäri Tuula Kock 5. ryhmä: HYVINVOINTI B 3.6 Kehittämisinsinööri Tuulia Innala 6. ryhmä: KAUPPA JA KULUTTAJA B 3.8 Toiminnanjohtaja Yrjö Westling 7. ryhmä: KAUPPA JA KULUTTAJA B 4.15 Trendien asiantuntija AnuK. Nousiainen 8. ryhmä: YHTEISÖT M1 Projektipäällikkö Sirpa Sivonen 9. ryhmä: YHTEISÖT M2 Lakimies Katariina Huikko 10. ryhmä: YHTEISÖT M4 Erityisasiantuntija Maarit Kallio-Savela 12

Samankaltaiset tiedostot

Kuntaliiton tulevaisuustyö Polku pienestä pilotista kansalliseksi muutostueksi kunnille?

Kuntaliiton tulevaisuustyö Polku pienestä pilotista kansalliseksi muutostueksi kunnille? Voimmeko palvella? Kuntapalvelujen tulevaisuus Kuma 11.9.2014 Elina Laamanen Polku kohti tulevaisuutta? 2 15.9.2014