Tuotteistaminen, kannattavuus ja tuottavuus museoissa. Kimmo Levä, FM, MBA Museonjohtaja Mobilia



Samankaltaiset tiedostot
Kimmo Levä Museonjohtaja FM, MBA

Kimmo Levä, FM, MBA Museonjohtaja Mobilia

KUKAAN EI HALUA OSTAA PÄÄSYLIPPUA, EIKÄ KÄVIJÄT KANNATA. Kimmo Levä, FM Museonjohtaja Mobilia

Krista'Keräsen'palvelukehitystyöpaja' 'kelle,'mitä,'missä?' ' ' Ammatillisen*koulutusviennin*katsotaan* kohdentuvan*ammatillisiin*oppilaitoksiin*

Kokoelmien arvoluokitus erikoismuseoissa esimerkkinä Mobilia. Ajankohtaisseminaari museoiden kokoelmahallinnasta

Asiakaslähtöinen yrittäjyys

Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto

Laatu, prosessi, tuote ja tuotteistaminen opiskelija-ateriat, kahvio- ja kokouspalvelut

KUMPI OHJAA, STRATEGIA VAI BUDJETTI?

Tuottavuus ja sen mittaaminen. Petri Suomala, TTY

LAADUKAS MATKAILUTUOTE

Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja

Integrated Management System. Ossi Ritola

Kohti laaja alaista tuottavuusajattelua kuntataloudessa

Benchmarking raportoinnista tukea terveydenhuollon johtamiseen

PALVELUJEN TUOTTEISTAMISESTA KILPAILUETUA SEUROILLE

Kirjastojen toimintatilastojen kehittäminen johtamisen työkaluksi katsaus vaikuttavuuden arviointiryhmän työhön

TIETOHALLINTO OPPIMISPOLULLA. Viivi Seppänen & Teemu Pääkkönen KamIT tietohallinto, Kajaanin kaupunki

Tuo$eiste$ujen palveluiden myyn3 ja markkinoin3

Digia on suomalainen ohjelmisto- ja palveluyritys, joka auttaa alansa johtavia toimijoita palveluiden kehittämisessä, toiminnan ohjaamisessa ja

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Näkökulmia kunnan talouden tasapainon tulkintaan Kuntaliitto

Kirjastotilaston kehittäminen johtamisen työkaluksi. Jarmo Saarti Kuopion yliopiston kirjasto Yhteistilastopäivä

Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen. Heli Leskinen, lehtori, TAMK

Uuden toimintamallin kehittäminen Merikeskus Vellamossa. Kokemuksia, näkemyksiä ja oivalluksia

Työ 2.0 Lupa tehdä fiksummin! Teemana Uusi työ. #Työ2.0

Lean johtaminen ja työkalut. Työpaja

Pienin askelin snadein stepein -väline oman työn kehittämiseen arjessa

- Lähiruokatukku ja -myymälä. LähiPuoti Remes. - Paikallisia Herkkuja -

Viestinnän ja johtamisen yhteispeli. TAMK, Teiskontie 33, Tampere klo Tuottavuus ja viestintä

Matkailuilta Karjaa

Tilinpäätöstiedote 1-12/ / Juha Varelius, toimitusjohtaja

ASIAKASKOKEMUKSEN TILA SUOMESSA

Pääotsikko tähän. Alaotsikko. Etunimi Sukunimi XX.XX.XXXX

Palvelutorin onnistumisen edellytykset

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Valmistus omaan käyttöön. Vakituisen henkilöstön määrä

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

15224 standardi johtamisen ja laadukkaan työn tukena auditoijan näkökulma YTL Merja Huikko

HYVINVOINTI VAIKUTTAVUUS TUOTTAVUUSOHJELMA (LUONNOS) SISÄLLYSLUETTELO. 1. Johdanto. 2. Tavoitteet. 3. Kehittämiskohteet. 4. Organisaatio. 5.

Miten hyödynnän tietoa johtamisessa ja toiminnan kehittämisessä? Ermo Haavisto johtajaylilääkäri

Työpaikkakoulutus koulutuspalveluna

Tampereen Infra Liikelaitoksen strategian raportointi tammi-joulukuulta 2016

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Erikoissairaanhoidon toimintalukujen, tulosten ja laadun mittaaminen. Hallintoylilääkäri (evp.) Erkki Kujansuu, PSHP

Henkilöstöstrategia

Järkevä investointi tuo rahasi takaisin koulutustilaisuus koneurakoitsijoille koneinvestoinneista

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

Museoiden taloudellinen vaikuttavuus

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

Kuntamaisemasta apua omaan päätöksentekoomme. Kaupunginjohtaja Kari Karjalainen Kuntamaisema Seminaari

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

ELÄKÖÖN ELÄMÄ JA TYÖ V työhyvinvoinnin ja johtamisen koulutuspäivä Palvelu tapana toimia. FM Jukka Oresto LAMK / Paideia Oy

SPB -malli / Vertikal Oy

Museon avain Satakunnan Museo

Palvelumuotoilu ja muotoiluajattelu bisneksessä

Teollinen Internet. Tatu Lund

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Kaikki irti mahdollisuuksista on kamalan työlästä olla tekemättä mitään Petri Puroaho

VETY-hanke. Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä. Vapaaehtoistoiminnan kulujen ja hyötyjen laskeminen. Jenni Sademies,

Etelä-Savon luomulogistiikan nykyinen malli Suvi Leinonen

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

Minna Mattila-Aalto Kehittämispäällikkö TTS Työtehoseura. Viher- ja ympäristörakentajat ry:n luentopäivät

Case Tenhon tila historiaa. Tila meillä 1920-luvulta Sikoja, lypsylehmiä, viljaa, lampaita, emoja Lampaat 70-luvulla Emolehmät 80-luvun alussa

Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008

Tuottavuutta Metsästämässä. Aapo Varis /

Testaajan eettiset periaatteet

KYLIEN TARINAT EUROIKSI!

HO sotehy palvelutuotannon ja uudistumisen näkökulmasta. alustavia pohdintoja

Tuotteistaminen käytännössä: TPY:n malli

Kustannustehokkuuden merkitys metsänhoidossa

TAKO2021 strategialuonnos 1.0

Valtionhallinnon kuulumisia ja kokoelmia koskeva laatusuositus

AKL Tiedolla johtaminen. Kenneth Ekström- Faros Group

Toimiva verkkosivusto lehdelle. Riikka Räisänen Projektipäällikkö, Digitaalinen markkinointi Puhelin:

ASIAKKAAN VOIMAVARAT KÄYTTÖÖN RAI-seminaari

Lähtökohdat ennakkokyselyn pohjalta. Petri Puroaho

Talouskasvua pk-yritysten tuottavuutta kehittämällä

Säästöpankkiryhmän strategia Tavoite: huomattavasti merkittävämpi finanssialan toimija vuonna 2020

Rationaalisen lääkehoidon tutkimusverkoston merkitys ja fokus. Johanna Tulonen Tapio, Eksote

Johtajuussymposium! Työhyvinvointimittarit johdon työkaluna mitä numerot kertovat ja kenelle?! ! Hannele Mennala PROimpact Oy!!!!!

HOUSTON, WE HAVE A SOLUTION!

Tiedolla johtamisen ja tietovarastoinnin kehittämistyö AMKE:ssa

ANTTI LÖNNQVIST JA MIIKKA PALVALIN NEW WAYS OF WORKING JA TIETOTYÖN TUOTTAVUUS

Strategiatyö: Finnan strategia

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen

Lukemisen ja kirjoittamisen kompensoivat apuvälineet. Marja-Sisko Paloneva lukiapuvälineasiantuntija Datero

Kannattavampaa tilaus-toimitusketjun toimitusketjun yhteistyötä. - sovellusten taustaa

Kv suunnitelmat teoriassa ja käytännössä

1. Digitalmikkeli. 2. Digitaalisuus kuntatalouden pelastajana. Mari Kivinen, Miktech Oy. Matti Muukkonen, MPY Oyj

Kustannustehokkuuden merkitys metsänhoidossa

Kokeilujen hankehenkilöstön kokous ICT ( ) Ryhmätyö 1 Siirtymä kokeiluista pilotteihin -tulokset

Oikeat tavoitteet avain onnistuneeseen tapahtumaan

Strategian tekeminen yhdessä

TUOTTEISTUKSELLA JA TULOKSELLISUUDEN MITTAAMISELLA LISÄÄ VAIKUTTAVUUTTA PALVELUTUOTANTOON

Palvelustrategia Helsingissä

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Transkriptio:

Tuotteistaminen, kannattavuus ja tuottavuus museoissa Kimmo Levä, FM, MBA Museonjohtaja Mobilia

Kenelle ja mitä osaamista museot voivat tuotteistaa ja tarjota?

MUUTOKSEN PROSESSI 1. ERILAISET TULOKSET EDELLYTTÄVÄT ERILAISTA TEKEMISTÄ 2. ERILAINEN TEKEMINEN EDELLYTTÄÄ ERILAISTA TAHTOA 3. ERILAINEN TAHTO EDELLYTTÄÄ ERILAISTA AJATTELUA

LÄHTÖKOHTA 1 Kaikki raha tulee asiakkaalta.

LÄHTÖKOHTA 2 Asiakkaat eivät tarvitse poraa vaan reiän seinään Asiakkaat eivät tarvitse museota vaan

LÄHTÖKOHTA 3 Näkökulman muutos museotyösegmentistä osaamissegmenttiin.

RYHMÄTYÖ 1 Ketkä ovat tällä hetkellä teidän tärkeimmät asiakkaat? Mitä edellisessä tehtävässä määritellyt asiakkaanne saavat maksamillaan rahoilla? Mitä osaamista museossanne on, joilla nykyiset asiakkaat saavat haluamansa palvelut?

LÄHTÖKOHTA 4 Ansaintalogiikkaa laajennettaessa on tiedettävä, missä busineksessa toimimme. Me emme ole museobusineksessa vaan tiedonhallinta-, elämys-, viestintä- ja yhteisökuva-, erikoiskauppa-, Good will-, konsultointi-, omaisuudenhoito-, varastointi-, kirjasto-, arkistosekä terveydenhoito muiden yhteiskunnallisten palvelujen busineksessa. Museon uusia tehtäviä haetaan ensimmäisenä niistä palveluista, joita jo teemme, mutta ei meidän toimesta, mutta joihin meillä on vähintään yhtä hyvä osaaminen

RYHMÄTYÖ 2 Ketkä nykyisten asiakkaidemme lisäksi tarvitsevat osaamistamme ja mihin tarkoitukseen?

Ajattelun muuttaminen Kaikki raha tulee asiakkaalta. Ei ole olemassa museotyötä vaan meidän osaamista. Kaikkia niitä tehtäviä, joita tehdään itselle voidaan tehdä myös muille ja molemmat työt ovat museon perustehtävän kannalta yhtä tärkeitä

Tekemisen muuttaminen Museo on organisoitu niin, että sen on mahdollisuus toimia sellaisena palvelun tuottajana, että lisääntyneet tehtävät tuovat mukanaan lisääntyvät resurssit (rahan). Museon osaamisen tuottama sisältö ja hyöty on pakattu siten, että asiakkaan on se mahdollista ymmärtää: mitä hyötyä asiakas saa ja mitä se maksaa?

Museopalvelujen kannattavuuden ja tuottavuuden mittaaminen, mahdotonta? mahdollista? Työkaluesittely: 1) Break even analyysi kannattavuuden arviointiin 2) Tuottavuusmatriisi tuottavuuden ohjaamiseen ja mittaamiseen

Tuottavuus Tuottavuutta on saada aikaa halutut tulokset Tuottavuuden parantaminen on saada aikaan entistä tehokkaammin, enemmän tai laadukkaammin haluttuja tuloksia. Tuottavuuden parantamiseen pyritään tekemällä asiat entistä fiksummin.

Museoiden tuotantotekijät Museoiden keskeisimmät tuotantotekijät ja tuotantokulut ovat ihmisten osaaminen ja tilat (v. 2009 keskimäärin 80 % resursseista) Museoiden tuottavuuden ja kannattavuuden ratkaisee se, kuinka fiksusti näitä käytetään.

Kannattavuuden arviointiin tarvittavat tiedot Kulut Henkilötyökulut/kk Kiinteistökulut/m 2 /kk Yleiskulut/hlö/kk Muuttuvat kulut (kulut, jotka kohdistuvat suoraan tuotettuun palveluun) Tulot Palvelun tuottamiseen kohdistettavat avustukset Palvelun tuottamat suorat tulot

Kannattavuuden mittaaminen Case 1: näyttelytoiminnan kannattavuus Case 2: museokaupan kannattavuus Break even -analyysi: missä kohtaa tulot kattavat menot Mitatut tulokset eivät ole absoluuttisia, mutta vahvasti suuntaa-antavia

Tuottavuuden mittaaminen Tuottavuutta voidaan mitata ja tuottavuuden muuttumista arvioida Määrälliset ja laadulliset numeroarvoiset mittarit Esimerkkejä: luettelointi/esine/100 kuvaa kokoelmien luetteloinninni/digitoinnin aste tutkimuskäsikirjoitus/kk kävijät/myydyn pääsyliput museokauppamyynt/kate/tuotto neliötä kohden talousluvut kouluttautuminen, aloitteet, asiakaspalautteet Tuottavuuden muutoksia verrataan omiin aikaisempiin tuloksiin ja mahdollisesti alan tunnuslukuihin

Tuottavuuden mittaaminen Case 3. Tuottavuusmatriisi

Kiitos mielenkiinnostanne, ja eiku kohti muutosta Ajattelu Tahto Tekeminen Tulos Sulattaminen Liikuttaminen - Jäädyttäminen