Yhdessä innovatiivisesti Innovativt tillsammans Ryhmätyö (sininen ryhmä) Susanna Pakkala. Viranomaiset / rahoittajataso (esim.

Samankaltaiset tiedostot
Yhdessä innovatiivisesti Innovativt tillsammans Ryhmätyö (sininen ryhmä) Susanna Pakkala. Viranomaiset / rahoittajataso (esim.

KÄYTÄNNÖSSÄ PARAS. Suomi 100 Finland 100 Innovatiivisesti YHDESSÄ Innovativt TILLSAMMANS Lean

Angry Birds CLASSIC. Angry Birds CLASSIC. Angry Birds CLASSIC. toppasaapas / LIME VIHREÄ. toppasaapas / KELTAINEN. toppasaapas / PINKKI

OMA POLKU OSAAMISEEN YKSILÖLLISET, JOUSTAVAT OPINTOPOLUT - SEMINAARI

Osaamista työvoimapoolista

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

A1. Työyhteisön hyvinvoinnin

Työn opinnollistamisen vertaisarviointi

Viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen ammattitutkinto

Palveluintegraation muotoilu ohjeet yhteistyöprosessin toteutukseen

Läheis-/ ja omaishoitajien palveluprosessin kehittäminen

Rullaverhot KUVIOLLISET KANKAAT

Ammatillisten erityisoppilaitosten kansainvälisyystyöryhmä. Ammattikoulutuksen kansainvälisyyspäivät Tallinna

ECVET osaamisperusteisuutta vahvistamassa


Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Yritysyhteistyötutkimus Julkinen yhteenveto tutkimusraportista

Jatkuvan oppimisen Suomi

Nuorisolain uudistusta valmistellaan

Lahjakkaiden opiskelijoiden opintopolut

Opiskeluterveydenhuolto ja sen kehittäminen. Susanna Fagerlund-Jalokinos

Yllätys Rasti Palttala UUTINEN Tehtävä 16 Aika- ja taitotehtävä Maksimipisteet 3

Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma Esitys vuosikokoukselle

Lukiouudistus Kasvatustieteen alan dekaanien ja yliopistojen opettajankoulutusyksiköiden johtajien kokous

Lämpimästi tervetuloa! Opinnollistamisen koulutus

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

Osaaminen ja tutkinnon suorittaminen opiskelijalähtöisesti

Ajankohtaista lukiokoulutuksesta

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

KAIVOSALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. ProMainari

TIETOHALLINTO OPPIMISPOLULLA. Viivi Seppänen & Teemu Pääkkönen KamIT tietohallinto, Kajaanin kaupunki

Aluetaso; alueelliset Opin ovet ovet

Uudistuvat Oppijan verkkopalvelut Opintopolku.fi

Asiakkuusprosessi ja ohjauspalvelukuvaus/lupaus - yksilöohjaus Pirkko Kuhmonen Mia Jokinen Varsinais-Suomen OpinOvi

Tämän turvasinetin ominaisuudet

Hyppylentämisen Turvallisuusseminaari. Skydive Finland ry & Laskuvarjotoimikunta Utti, Finland

Hukkahaavit ja Kaizen. Mitä Hukkahaavi ja Kaizen on? Susanna Mantere Välinehuoltotyönohjaaja

Julia neulebolero A11-J % puuvilla koot: 98/104, 110/116, 122/128, 134/140, 146/152 värit: pinkki hinta: 17,50. Julia trikoomekko A11-J1534

KANSALLISEN OPPIMISTULOSTIEDON TUOTTAMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖISTÄ JA KANSALLINEN SEURANTA

Osallisuuden varmistaminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen vammaissosiaalityön asiakasprosessissa (VamO) Lapin vammaistyön koordinaatioryhmä 1.6.

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET. Opetusneuvos Anu Räisänen

Verkostomaisten kehittämishankkeiden työkokoukset

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Maahanmuuttajien työllisyyden edistäminen. Mikko Räsänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK Osaaminen esiin osaajat töihin, Lahti 9.11.

Ammatillinen reformi ja opettaja

Kuva: Pixa Hattua ryhmätyön yhteenveto. Arviointi- ja palauteosaamispajat 6.10, ja 24.11

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi

Sote-ilmapuntari. Sote-maakuntauudistuksen vaikutukset yritysten nykyiseen ja tulevaan toimintaan. Soili Vento/ Entresote hanke

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen valtakunnallinen verkosto

Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

Ammatillisen peruskoulutuksen kehittämishaasteet Sirkka-Liisa Kärki Ammatillinen peruskoulutus -yksikön päällikkö, opetusneuvos

Yhteistyön välineistö ja toimintaympäristö

SAFETY SYSTEM Hinta ja tuotelista The modern concept Turvalliset & kevyet 3 vuoden takuu!

Tehtävät ja tulokset. Tulevaisuustietoisen yhteissuunnittelun työpaja XAMK OSA 1.

Kansainvälisyys oppilaitoksen kehittämisessä Ylä-Savon ammattiopisto Niina Puumalainen kehitysjohtaja

MYR:n koulutusjaoston piknik-seminaari

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Miksi osaamisen tunnistamisen, arvioinnin ja tunnustamisen kysymykset ovat hyvin ajankohtaisia ammatillisen koulutuksen kentässä?

U-1000 R2V 2,5 1,5. Harmaa. Marron. Sininen. Violetti. Keltainen. Pinkki

Ohjaamojen projektipäällikköpäivät. kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

T Kevät 2009 Logiikka tietotekniikassa: perusteet Laskuharjoitus 2 (lauselogiikka )

Kasvu- ja oppimisyhteisöjen turvallisuusverkosto Länsi- ja Sisä-Suomen alueella

Osaamisen tunnistaminen AHOTmenetelmällä. Pätevyyden osoittaminen. Marita Mäkinen

JunnuPelemuut

Kainuulainen opinnollistamismalli

E10 ja F8 POJAT TURNAUSOHJELMAT 2014 (päivitetty )

Verkostomaisten kehittämishankkeiden työkokoukset

Koskenniska, Vaajakoski

Kansainvälisyysstrategia

Taustaa: Työtä teatterista

E+ liikkuvuus (KA1) - Yhteistyön ja liikkuvuuksien dokumentit. Liikkuvuushankkeiden aloituskoulutus 2018

Sukunimi Tilauspäivä Asiakasnumero. Toimitusosoite (asiakkaalle / sairaalaan / hoitolaitokseen) Paita. Hiha. Käsine. Hiha-käsine. Sukka. Body.

Hiukan Lapin AMKista Mitä meillä tapahtuu? Opetussuunnitelmatyö Yhteishaku 2016 Miten hakeudun Lapin amkiin.

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Miten Metsästrategia 2025 tukee alan koulutuksen kehittämistä?

Verkostosta voimaa. Ohjausryhmän kokous. Ideahautomo! Net Effect Oy

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu

Katsaus vuoden 2013 valtionavustushankkeiden tuloksiin ja vaikuttavuuteen

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Kasvua Kainuuseen - alustava hanke-esittely

Osaamispisteet ja opintosuoritusten eurooppalainen siirtojärjestelmä (ECVET) ammatillisessa koulutuksessa

Valtiontalouden tarkastusviraston tuloksellisuustarkastuskertomukset 222/2011. Koulutus- ja työvoimatarpeiden ennakointi, mitoitus ja kohdentaminen

Oppilaitoksilta saatavien opiskelutietojen tiedostojen alkutietueen tietuekuvaus

Akatemioiden asema ja rooli suomalaisessa urheilussa kaikuja auditoinnista. Jari Lämsä KIHU

MYYNTI (Myynti) (Hanna)

Osaamisperusteisuus kansainvälistymistä vahvistamassa

Kumppanuutta kotouttamiseen. Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Opetustoimen henkilöstökoulutuksen ja osaamisen kehittämisen menestystekijät Innovoimaa rehtorin työhön

Lyhytohje Neuvottelupuhelin Konftel 60W

Tunnista ja tunnusta osaaminen. Kohtaus

Kotouttamisen kumppanuusohjelma. Varpu Taarna Erityisasiantuntija

Taito-ohjelma yleisesti ja kevään haun erityispiirteet

PedaVälkky hanke

Valmentajailta Harjoitteita taitojen oppimiseen

TELA, Helsinki

KOKEMUKSIA OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN VERTAISARVIOINNIN TOTEUTUKSESTA. Tuula Hoivala PIRKANMAAN OPPISOPIMUSKESKUS

Työpajojen kysymykset, täyttöpohjat

Yritysyhteistyötutkimus Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen

Transkriptio:

Ryhmätyö (sininen ryhmä) Susanna Pakkala Viranomaiset / rahoittajataso (esim. OPH, OKM jne) Mitä voisi tehdä toisin? Mitä voisi kokeilla? Miten enemmän irti kv-toiminnasta? Miten yhdessä säästää voimiamme? Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Miten poistaa päällekkäisyyksiä? Mitä pitäisi jatkuvasti kehittää? outside the box Yritetään koko ajan parantaa ja löytää uusia malleja ja tapoja parantaa laatua, tasa-arvoa ja kansainvälisyystoiminnassa Viranomais- / rahoittajatasolla. Loppupurussa esitellään tärkein asiakas (1) ja kohdan 3 post it lappua. Esittelyn tekee ryhmänvetäjä.

Ryhmätyö (vihreä ryhmä) Nina Hemminki Kansallisesti oppilaitosten välillä Mitä voisi tehdä toisin? Mitä voisi kokeilla kansallisesti? Miten enemmän irti kv-toiminnasta? Miten yhdessä säästää voimiamme? Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Miten poistaa päällekkäisyyksiä? Mitä pitäisi jatkuvasti kehittää? outside the box Yritetään koko ajan parantaa ja löytää uusia malleja ja tapoja parantaa laatua, tasa-arvoa ja kansainvälisyystoiminnassa kansallisella tasolla (oppilaitosten välillä). Loppupurussa esitellään tärkein asiakas (1) ja kohdan out side the box 3 post it lappua. Esittelyn tekee ryhmänvetäjä.

Ryhmätyö (punainen ryhmä) Jura Räsänen Alueellisesti oppilaitosten välillä Mitä voisi tehdä toisin? Mitä voisi kokeilla alueellisesti oppilaitosten välillä? Miten enemmän irti kv-toiminnasta alueellisesta yhteistyöstä? Miten yhdessä alueellisesti säästää voimiamme? Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Miten poistaa päällekkäisyyksiä alueellisesti? Mitä pitäisi jatkuvasti kehittää alueellisesti? out side the box Yritetään koko ajan parantaa ja löytää uusia malleja ja tapoja parantaa laatua, tasa-arvoa ja kansainvälisyystoiminnassa alueellisella tasolla (oppilaitosten välillä). Loppupurussa esitellään tärkein asiakas (1) ja yhdessä kehittäminen pois kohdan 3 post it lappua. Esittelyn tekee ryhmänvetäjä.

Ryhmätyö (keltainen ryhmä) Minna Kiviharju Oppilaitoskohtaisesti - oppilaitoksen sisällä Mitä voisi tehdä toisin yksittäisessä oppilaitoksessa? Mitä voisi kokeilla oppilaitoskohtaisesti? Mikä olisi dream-juttu tai uutta? Miten enemmän irti kv-toiminnasta oppilaitoskohtaisesti? Miten yhdessä säästää voimiamme? Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Miten poistaa päällekkäisyyksiä oppilaitoskohtaisesti? Mitä pitäisi jatkuvasti kehittää oppilaitoskohtaisesti? out side the box Yritetään koko ajan parantaa ja löytää uusia malleja ja tapoja parantaa laatua, tasa-arvoa ja kansainvälisyystoiminnassa oppilaitoskohtaisella tasolla (oppilaitoksen sisällä). Loppupurussa esitellään tärkein asiakas (1) ja asiakkaan näkökulmasta kohdan 3 post it lappua. Esittelyn tekee ryhmänvetäjä.

Ryhmätyö (pinkki) Riitta Eskola Yksilötaso (opiskelija) - opiskelija, kunnat, oppilaitokset, työelämä, veronmaksaja,opettaja, kv-työntekijät? Mitä voisi tehdä toisin yksilön kannalta? Mitä voisi kokeilla yksilötasolla? Miten enemmän irti kv-toiminnasta? Miten yhdessä säästää voimiamme yksilön palvelemisessa? Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Miten poistaa päällekkäisyyksiä? Mitä pitäisi jatkuvasti kehittää yksilön näkökulmasta? out side the box Yritetään koko ajan parantaa ja löytää uusia malleja ja tapoja parantaa laatua, tasa-arvoa ja kansainvälisyystoimintaa yksilötasolla (opiskelija). Loppupurussa esitellään tärkein asiakas (1) ja jatkuva parantaminen kohdan 3 post it lappua. Esittelyn tekee ryhmänvetäjä.