Yritysyhteistyötutkimus Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen

Transkriptio

1 Yritysyhteistyötutkimus 2014 Yhteenveto yhtymähallituksen kokoukseen Anne Mähönen

2 Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten tarjoamista palveluista sekä opiskelijoiden työelämävalmiuksista. Tutkimus toteutettiin Innolink Research Oy:n suorittamina puhelinhaastatteluin huhti-toukokuussa Tutkimus perustuu 222 vastaukseen. Kohderyhmän muodostivat Lounais-Suomen yritykset suunnitellulla jaolla: noin 100 haastattelua Loimaa, Pöytyä, Aura, Oripää noin 50 haastattelua Uusikapunki loput noin 50 muille alueille eli Laitila, Lieto, Marttila, Tarvasjoki, Koski Tl, Huittinen Tutkimus on osa OPH:n rahoittamaa Hyvin tekemistä länteen verkostohanketta. Anne Mähönen

3 TUTKIMUSAINEISTON KUVAUS Vastaajayritysten liikevaihtoluokka: Liedon ammatti- ja aikuisopisto ,5% (3) , (2) , (2) ,5% (1) Yli , (0) Ei vastattu 0, (0) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto ,5% (38) ,1% (10) ,9% (12) ,4% (1) Yli ,2% (3) Ei vastattu 9,9% (7) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA ,6% (15) ,9% (5) ,7% (4) ,2% (1) Yli ,2% (1) Ei vastattu 43,5% (20) Ei opistojen palveluita käyttäneet Ei vastattu ,4% (45) ,5% (17) ,5% (17) ,1% (2) Yli , (1) Ei vastattu 15,5% (15)

4 TUTKIMUSAINEISTON KUVAUS Vastaajayritysten henkilöstöluokka: Liedon ammatti- ja aikuisopisto ,5% (3) ,5% (1) ,5% (3) ,5% (1) , (0) , (0) Ei vastattu 0, (0) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto ,8% (24) , (22) ,5% (11) ,6% (4) ,4% (1) % (2) Ei vastattu 9,9% (7) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA ,4% (8) ,9% (11) ,5% (3) ,5% (3) ,2% (1) , (0) Ei vastattu 43,5% (20) Ei opistojen palveluita käyttäneet Ei vastattu ,2% (39) ,7% (23) ,4% (14) ,1% (4) ,1% (2) , (0) Ei vastattu 15,5% (15)

5 TUTKIMUSAINEISTON KUVAUS Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten yrityksesi tämänhetkistä tilannetta? Liedon ammatti- ja aikuisopisto olemme voimakkaasti kasvuhakuinen 37,5% (3) pyrimme säilyttämään asemamme (ja tämä edellyttää kasvua) 62,5% (5) yrityksemme liikevaihto tulee vähenemään väliaikaisesti 0, (0) yrityksemme liikevaihto jää pysyvästi pienemmäksi 0, (0) yrityksemme toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 0, (0) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto olemme voimakkaasti kasvuhakuinen 22,5% (16) pyrimme säilyttämään asemamme (ja tämä edellyttää kasvua) 73,2% (52) yrityksemme liikevaihto tulee vähenemään väliaikaisesti 4,2% (3) yrityksemme liikevaihto jää pysyvästi pienemmäksi 0, (0) yrityksemme toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 0, (0) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA olemme voimakkaasti kasvuhakuinen 8,7% (4) pyrimme säilyttämään asemamme (ja tämä edellyttää kasvua) 89,1% (41) yrityksemme liikevaihto tulee vähenemään väliaikaisesti 2,2% (1) yrityksemme liikevaihto jää pysyvästi pienemmäksi 0, (0) yrityksemme toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 0, (0) Ei opistojen palveluita käyttäneet Ei vastattu olemme voimakkaasti kasvuhakuinen 21,6% (21) pyrimme säilyttämään asemamme (ja tämä edellyttää kasvua) 68, (66) yrityksemme liikevaihto tulee vähenemään väliaikaisesti 7,2% (7) yrityksemme liikevaihto jää pysyvästi pienemmäksi 2,1% (2) yrityksemme toiminta loppuu seuraavan vuoden aikana 1, (1)

6 YHTEISTYÖN MÄÄRÄ Oletko käyttänyt Liedon / Loimaan ammatti- ja aikuisopiston / NOVIDAn palveluita tai ollut muuten yhteistyössä oppilaitoksen kanssa? Asteikko: 1 = usein, 2 = satunnaisesti, 3 = ei lähiaikoina, 4 = ei koskaan Liedon ammatti- ja aikuisopisto 1 1, (2) 2 3, (6) 3 6,9% (14) 4 89,1% (180) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto 1 9,9% (20) 2 12,9% (26) 3 14,9% (30) 4 62,4% (126) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA 1 6,9% (14) 2 7,4% (15) 3 10,4% (21) 4 75,2% (152) Yhteistyön määrässä vastaajayritysten kanssa on jonkin verran eroja oppilaitosten välillä. Liedon ammatti- ja aikuisopiston kanssa on vain 4 prosenttia vastaajista tehnyt yhteistyötä usein tai satunnaisesti, kun vastaavat luvut ovat Loimaan ammatti- ja aikuisopistolla 23 prosenttia ja Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto Novidalla 14 prosenttia. 5

7 TOIMINNAN ARVIOINTI 1(2) Vastaajia, jotka ovat olleet yhteistyössä oppilaitoksen kanssa usein tai satunnaisesti, pyydettiin lisäksi arvioimaan kuinka hyvin kyseinen oppilaitos on onnistunut palvelemaan yritystä henkilöstönsä kouluttamisessa ja toiminnan kehittämisessä. Loimaan ammatti- ja aikuisopiston (50 vastaajaa) arvioi onnistuneen erittäin tai melko hyvin 82 prosenttia ja 71 prosenttia arvioi Novidan (31 vastaajaa) onnistuneen erittäin tai melko hyvin. Liedon ammatti- ja aikuisopiston (vain 6 vastaajaa) arvioi onnistuneen melko hyvin 2 vastaajista eli kolmasosa. 6

8 TOIMINNAN ARVIOINTI 2(2) Kuinka hyvin Liedon / Loimaan ammatti- ja aikuisopisto / NOVIDA on mielestäsi onnistunut palvelemaan henkilöstönne kouluttamisessa ja yrityksenne kehittämisessä? Liedon ammatti- ja aikuisopisto erittäin hyvin 0, (0) melko hyvin 33,3% (2) kohtuullisesti 33,3% (2) melko huonosti 33,3% (2) erittäin huonosti 0, (0) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto erittäin hyvin 30, (15) melko hyvin 52, (26) kohtuullisesti 10, (5) melko huonosti 8, (4) erittäin huonosti 0, (0) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA erittäin hyvin 12,9% (4) kohtuullisesti 19,4% (6) melko huonosti 3,2% (1) erittäin huonosti 6,5% (2) melko hyvin 58,1% (18)

9 OPPILAITOKSEN ARVIOINTI YHTEISTYÖKUMPPANINA Hyvä maine ja se tunnetaan luotettavana yhteistyökumppanina, 129 kpl Tiedot koulutuspalveluista löytyvät helposti, 129 kpl Koulutustarjonta vastaa seudun elinkeinoelämän tarpeita, 129 kpl On ensisijainen vaihtoehto ammattitaidon hankkimisessa ja kehittämisessä, 129 kpl Yhteistyö oppilaitoksen kanssa on merkittävää hyötyä organisaatiollenne/yrityksellenne, 129 kpl Oppilaitos hyödyntää koulutuksen kehittämisessä yrityksenne/organisaationne asiantuntijuutta, 129 kpl 3,4 3,1 3,0 2,7 2,5 max 4 Oppilaitoksen mukaan: TOIMINNAN TEKIJÄT Hyvä maine ja se tunnetaan luotettavana yhteistyökumppanina Tiedot koulutuspalveluista löytyvät helposti Koulutustarjonta vastaa seudun elinkeinoelämän tarpeita Oppilaitos hyödyntää koulutuksen kehittämisessä yrityksenne/organisaationne asiantuntijuutta On ensisijainen vaihtoehto ammattitaidon hankkimisessa ja kehittämisessä Yhteistyö oppilaitoksen kanssa on merkittävää hyötyä organisaatiollenne/yrityksellenne Kaikkien kriteerien keskiarvo Keskiarvo N=222 3,4 3,1 3,0 2,5 2,7 2,93 Liedon ammatti- ja aikuisopisto N=8 3,3 2,4 2,6 2,75 Loimaan ammatti- ja aikuisopisto N=71 3,4 3,3 3,0 2,6 3,0 3,02 Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA N=46 3,5 3,0 3,0 2,3 2,7 9 Asteikko: 1 = täysin eri mieltä 4 = täysin samaa mieltä Vihreä: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa parempi Punainen: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa heikompi 8

10 9

11 TYÖSSÄOPPIJAT Onko yrityksessänne ollut Liedon / Loimaan ammatti- ja aikuisopiston / NOVIDAN opiskelijoita työssäoppijoina? Liedon ammatti- ja aikuisopisto ei 37,5% (3) kyllä 62,5% (5) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto ei 19,7% (14) kyllä 80,3% (57) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA ei 19,6% (9) kyllä 80,4% (37)

12 TYÖSSÄOPPIJOIDEN ARVIOINTI Työssäoppijoiden ammatilliset valmiudet ovat vastanneet odotuksianne, 99 kpl 3,0 Työssäoppijoiden muut työelämätaidot ovat vastanneet odotuksianne (esim. työelämän pelisäännöt, motivaatio, asenne ja yhteistyötaidot), 99 kpl max 4 Oppilaitoksen mukaan: TOIMINNAN TEKIJÄT Työssäoppijoiden ammatilliset valmiudet ovat vastanneet odotuksianne Työssäoppijoiden muut työelämätaidot ovat vastanneet odotuksianne (esim. työelämän pelisäännöt, motivaatio, asenne ja yhteistyötaidot) Kaikkien kriteerien keskiarvo Keskiarvo N=222 3,0 2,91 Liedon ammatti- ja aikuisopisto N=8 3,0 2,90 Loimaan ammatti- ja aikuisopisto N=71 3,1 2,9 3,04 Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA N=46 2,6 2,70 Asteikko: 1 = täysin eri mieltä 4 = täysin samaa mieltä Vihreä: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa parempi Punainen: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa heikompi 11

13 VALMISTUNEIDEN REKRYTOINTI Oletteko rekrytoineet yritykseenne/organisaatioonne Liedon / Loimaan ammatti- ja aikuisopistosta / NOVIDAsta valmistuneita työntekijöitä? Viimeisen kolmen vuoden aikana? Liedon ammatti- ja aikuisopisto kyllä 12,5% (1) ei 87,5% (7) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto kyllä 33,8% (24) ei 66,2% (47) udenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA kyllä 28,3% (13) ei 71,7% (33) Aikaisemmin? Liedon ammatti- ja aikuisopisto kyllä 12,5% (1) ei 87,5% (7) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto kyllä 40,8% (29) ei 59,2% (42) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA kyllä 30,4% (14) ei 69,6% (32)

14 VALMISTUNEIDEN ARVIOINTI Valmistuneiden ammatilliset valmiudet vastaavat työelämän vaatimuksia, 58 kpl 3,3 Valmistuneiden muut työelämätaidot vastaavat työelämän vaatimuksia, 58 kpl 3,3 max 4 Oppilaitoksen mukaan: TOIMINNAN TEKIJÄT Valmistuneiden ammatilliset valmiudet vastaavat työelämän vaatimuksia Valmistuneiden muut työelämätaidot vastaavat työelämän vaatimuksia Kaikkien kriteerien keskiarvo Keskiarvo N=222 3,33 3,31 3,32 Liedon ammatti- ja aikuisopisto N=8 3,00 3,00 3,00 Loimaan ammatti- ja aikuisopisto N=71 3,42 3,39 3,40 Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA N=46 3,25 3,25 3,25 Asteikko: 1 = täysin eri mieltä 4 = täysin samaa mieltä Vihreä: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa parempi Punainen: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa heikompi 13

15 LOIMAAN JA VAKKA-SUOMEN OPPISOPIMUSTOIMINTA Onko yritykselläsi ollut oppisopimusopiskelijoita? Liedon ammatti- ja aikuisopisto kyllä 37,5% (3) ei 62,5% (5) Loimaan ammatti- ja aikuisopisto kyllä 28,2% (20) ei 71,8% (51) Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA kyllä 30,4% (14) ei 69,6% (32) Ei opistojen palveluita käyttäneet Ei vastattu kyllä 16,7% (16) ei 83,3% (80)

16 LOIMAAN JA VAKKA-SUOMEN OPPISOPIMUSTOIMINTA Kuinka hyvin tunnet oppisopimusta seuraavissa asioissa? Nuorten koulutusmuotona 1 19,5% (43) 2 28,1% (62) 3 25,3% (56) 4 19, (42) 5 8,1% (18) Nykyisen henkilöstön koulutusmuotona 1 30,3% (67) 2 34,4% (76) 3 21,3% (47) 4 9,5% (21) 5 4,5% (10) Rekrytoitavan henkilöstön koulutusmuotona 1 32,4% (71) 2 35,6% (78) 3 19,6% (43) 4 10, (22) 5 2,3% (5) Oppilaitoksen mukaan: TOIMINNAN TEKIJÄT Nuorten koulutusmuotona Nykyisen henkilöstön koulutusmuotona Rekrytoitavan henkilöstön koulutusmuotona Kaikkien kriteerien keskiarvo Keskiarvo N=222 2,7 2,2 2,1 2,35 Liedon ammatti- ja aikuisopisto N=8 3,4 2,4 1,9 2,54 Loimaan ammatti- ja aikuisopisto N=71 2,7 2,3 2,2 2,41 Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA N=46 3,0 2,6 1 Ei opistopalveluita käyttäneet N=97 2,5 1,9 1,9 2,08 Asteikko: 1 = erittäin huonosti... 5 = erittäin hyvin Vihreä: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa parempi Punainen: väh. 0,1 yksikköä keskiarvoa heikompi 15

17 KOULUTUS JA KEHITTÄMISTARPEET Oletko kiinnostunut seuraavista henkilöstön ja työyhteisön kehittämis- sekä koulutuspalveluista? Työyhteisön koulutustarpeiden kartoittaminen (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 100, (8) Työyhteisön koulutustarpeiden kartoittaminen (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 95,8% (68) Työyhteisön koulutustarpeiden kartoittaminen (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 91,3% (42) Henkilöstön osaamisen kartoittaminen (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 100, (8) Henkilöstön osaamisen kartoittaminen (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 95,8% (68) Henkilöstön osaamisen kartoittaminen (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 87, (40) Koulutussuunnittelu yhdessä työyhteisön kanssa (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 100, (8) Koulutussuunnittelu yhdessä työyhteisön kanssa (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 94,4% (67) Koulutussuunnittelu yhdessä työyhteisön kanssa (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 97,8% (44) Henkilöstön rekrytoinnin tukipalvelut (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 87,5% (7) Henkilöstön rekrytoinnin tukipalvelut (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 97,2% (69) Henkilöstön rekrytoinnin tukipalvelut (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 97,8% (45) Koulutusneuvonta (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) 87,5% (7) Koulutusneuvonta (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) 88,7% (63) Koulutusneuvonta (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) 93,3% (42) Työyhteisön koulutustarpeiden kartoittaminen (Ei vastattu) 91,7% (88) Henkilöstön osaamisen kartoittaminen (Ei vastattu) Koulutussuunnittelu yhdessä työyhteisön kanssa (Ei vastattu) Henkilöstön rekrytoinnin tukipalvelut (Ei vastattu) Koulutusneuvonta (Ei vastattu) 94,8% (92) 94,8% (92) 96,9% (94) 90,7% (88) Ei opistojen palveluita käyttäneet kyllä ei

18 KOULUTUS JA KEHITTÄMISTARPEET Oletko kiinnostunut seuraavista henkilöstön ja työyhteisön kehittämis- sekä koulutuspalveluista? Ammatilliseen tutkintoon tai osatutkintoon johtava koulutus (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Ammatilliseen tutkintoon tai osatutkintoon johtava koulutus (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Ammatilliseen tutkintoon tai osatutkintoon johtava koulutus (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Lupa-, pätevyys- tai korttikoulutus (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Lupa-, pätevyys- tai korttikoulutus (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Lupa-, pätevyys- tai korttikoulutus (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Yleistaitoja kehittävä koulutus (tietotekniikka-, kieli-, asiakaspalvelu, markkinointi ym.) (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Yleistaitoja kehittävä koulutus (tietotekniikka-, kieli-, asiakaspalvelu, markkinointi ym.) (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) eistaitoja kehittävä koulutus (tietotekniikka-, kieli-, asiakaspalvelu, markkinointi ym.) (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Ammatillisia taitoja kehittävä koulutus (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Ammatillisia taitoja kehittävä koulutus (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Ammatillisia taitoja kehittävä koulutus (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Ammatilliseen tutkintoon tai osatutkintoon johtava koulutus (Ei vastattu) Lupa-, pätevyys- tai korttikoulutus (Ei vastattu) Yleistaitoja kehittävä koulutus (tietotekniikka-, kieli-, asiakaspalvelu, markkinointi ym.) (Ei vastattu) Ammatillisia taitoja kehittävä koulutus (Ei vastattu) kyllä ei 37,5% 87,5% (7) 93, (66) 93,5% (43) 29,6% 70,4% (50) 30,4% 69,6% (32) 100, (8) 90,1% (64) 87, (40) 75, (6) 87,3% (62) 89,1% (41) 88,7% (86) 81,4% (79) 86,6% (84) 88,7% (86) 5 62,5% (5) 10 Ei opistojen palveluita käyttäneet 17

19 KOULUTUS JA KEHITTÄMISTARPEET Oletko kiinnostunut seuraavista henkilöstön ja työyhteisön kehittämis- sekä koulutuspalveluista? Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Työpaikkaohjaajien koulutus (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Työpaikkaohjaajien koulutus (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Työpaikkaohjaajien koulutus (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Opettajien työelämäjaksot (Liedon ammatti- ja aikuisopisto) Opettajien työelämäjaksot (Loimaan ammatti- ja aikuisopisto) Opettajien työelämäjaksot (Uudenkaupungin ammatti- ja aikuisopisto NOVIDA) Työssäoppimispaikkojen tarjoaminen (Ei vastattu) Työpaikkaohjaajien koulutus (Ei vastattu) Opettajien työelämäjaksot (Ei vastattu) kyllä 12,5% 10,9% 12,5% 10,9% 10,4% ei 2 62,5% (5) 70,4% (50) 65,2% (30) 49,5% (48) 4 87,5% (7) 94,3% (66) 89,1% (41) 87,5% (7) 98,6% (70) 89,1% (41) 96,9% (93) 89,6% (86) 6 37,5% (3) 29,6% (21) 34,8% (16) 50,5% (49) 8 10 Ei opistojen palveluita käyttäneet 18

20 JOHTOPÄÄTÖKSET 1(2) Pääsääntöisesti oppilaitokset ovat onnistuneet yritysyhteistyössä hyvin, oppilaitoskohtaisesti Loimaa parhaiten. Huonoksi yhteistyön arvioi jokaisen oppilaitoksen osalta vain yksittäisiä vastaajia. Avoimissa perustellaan yhteistyön luistaneen pääsääntöisesti hyvin ja työntekijöitä on palkattu oppilaitoksista. Kun yhteistyötä on tehty, siihen ollaan pääosin tyytyväisiä. Oppilaitokset koetaan hyvämaineisina ja luotettavina yhteistyökumppaneina. Pääsääntöisesti tiedot koulutuspalveluista löytyvät hyvin ja koulutustarjonta vastaa seudun elinkeinoelämän tarpeisiin. Parantamisen varaa on yrityksien yhteistyöstä koetussa hyödyllisyydessä, samoin toisin päin oppilaitoksen kyvyssä hyödyntää yritysten osaamista. Jatkossa huomiota tulee kiinnittää yhteistyön vuorovaikutteisuuteen. Sekä työssäoppijoiden että valmistuneiden ammatilliset valmiudet ja työelämätaidot vastaavat pääsääntöisesti melko hyvin odotuksia. Valmistuneet onnistuvat odotetusti vastaamaan odotuksiin työssäoppijoita paremmin. Avoimissa palautteissa toivotaan osin parannusta nuorten asenteisiin työntekoa kohtaan ja oppilaitoksilta nuorten parempaa valmentamista työpaikalle. 19

21 JOHTOPÄÄTÖKSET 2(2) Oppisopimus kaikissa muodoissaan kaikkien oppilaitosten osalta tunnetaan huonosti. Huomioitavaa kuitenkin on, että yhteistyötä tehneet tuntevat sen paremmin kuin ne, jotka eivät ole lainkaan tehneet yhteistyötä. Vaihtoehto kaipaa selkeästi tunnettuuden parantamista. Eniten kiinnostusta määrällisesti on työssäoppimispaikkojen tarjoamiseen, mutta muihin palveluihin jonkin verran. Myös kiinnostusta kiinteämpään yhteistyösuhteeseen oppilaitosten kanssa ilmeni. Huomioitavaa on, että kiinnostusta työssäoppimipaikkojen tarjoamiseen on huomattavasti myös yrityksissä, jotka eivät ole käyttäneet opistojen palveluita. Yhteydenoton haluavia on suuri määrä (85 yritystä eli 39 prosenttia vastanneista), mikä kertoo hyvästä kiinnostuksesta yhteistyöhön. 20