PALVELUSUUNNITELMA (13.1.2012)

Samankaltaiset tiedostot
PALVELUSUUNNITELMA ( )

1. Yleistä. Tavoitteet vuodelle 2016

SUOMENLINNAN HOITOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS

Vastuukäyttäjän tehtävät

LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA VARHAISKASVATUKSESSA

Taloussuunnittelu ja seuranta suhteessa lapsi- ja nuorisopolitiikan tietotarpeisiin Armi Tauriainen Talousarviopäällikkö

Hyvinvointitieto hyvinvointijohtamisen työkaluna. Matti Vähäkuopus Oulun kaupunki

Arvioinnin kohteena ovat: Oman työn suunnittelu Työn kokonaisuuden hallinta Laatutavoitteiden mukainen toiminta

HAKUOHJE LIIKUNNALLISEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN KEHITTÄMISAVUSTUKSIA VARTEN LUKUVUODELLE

MAL-AIESOPIMUKSEN SEURANTA

Työsuhdeasiat ja työntekijän ohjaaminen palkkatuella työllistettäessä. Lieksa

YLEISTAVOITTEET

CAVERION OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS. 1. Hallituksen tehtävien ja toiminnan perusta. 2. Hallituksen kokoonpano ja valintamenettely

GeoCalc 4 Julkaisutiedot

PROJEKTISUUNNITELMA

Parikkalan kunta. Koirniemen osayleiskaava Osallistumis- ja arviointisuunnitelma Osayleiskaava-alue

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

REKISTERINPITÄJÄN MUUTOKSET: Toimintamalli muutostilanteessa

UUSIUTUVA ENERGIA MAANKÄYTÖN NÄKÖKULMASTA

Parikkalan kunta. Kolmikannan Koirniemen osayleiskaava Osallistumis- ja arviointisuunnitelma Osayleiskaava-alue

Aspergerin oireyhtymää ja ADHD:ta sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

INSPIREn määrittelyjen mukaisen tietotuotteen muodostaminen: <TEEMAN NIMI>

PÄÄSUUNNITTELIJAN LAADUNVARMISTUS

Liikenne. Esitys [ ]

Taiteen perusopetuksen järjestäjän muistilista. Johdanto: Mitä taiteen perusopetus on? Taiteen perusopetuksen käsite ja lainsäädäntö

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 9/2015 Tiina Takala

Uniapneaoireyhtymää sairastavien aikuisten kuntoutuskurssit, osittaiset perhekurssit

PITKÄAIKAISSÄILYTYKSEN AINEISTOJEN PAKETOINNIN PILOTIN SUUNNITELMA

Hankkeen tavoitteet voidaan jakaa valvonnan tavoitteisiin ja työsuojeluvalvonnan kehittämisen tavoitteisiin.

VAIKEAVAMMAISTEN KULJETUSPALVELUN MYÖNTÄMISPERUSTEET SUONENJOEN KAUPUNGISSA ALKAEN 1. YLEISTÄ

Asiakirja liitetään Suomen Nuorisoseurat ry:n toimintasuunnitelman liitteeksi.

OHJE POISSAOLOIHIN PUUTTUMISEEN KOULUSSA

Heeros Systems Oy. Keskity talousosaamiseen

LOPEN VUOKRATALOT OY LIITE 1 ISÄNNÖINNIN TEHTÄVÄLUETTELO 1. HALLINNOLLISET TEHTÄVÄT

Palvelujen tuottaja ja toinen sopijaosapuoli on Eteva kuntayhtymä

Lausunto. Kuntaliitto pitää hyvänä sitä, että strategiassa on tunnistettu ja huomioitu

4.0 Palvelukuvaus

Tunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon

Kestävän kehityksen Toimenpideohjelma

Autismia sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit, perhekurssit

Espoon kaupunki Pöytäkirja Vuoden 2015 talousarvio ja taloussuunnitelma vuosille , sosiaali- ja terveystoimi (Kh/Kv)

Seminaariohjelmassa luvassa uutta ja yllättävää

KIRKKORANNAN ASEMAKAAVA JA ASEMAKAA- VAN MUUTOS

KOLMIPORTAINEN TUKI ESIOPETUKSESSA (POL 16, 16a, 17, 17a )

Alueiden kehittämistä ja rakennerahastoja koskeva EU- ja kansallisen lainsäädännön tarkastelu

TAHE-palvelukeskus lyhyesti. Maaliskuu 2017

Koulutuksen tarvearviointi vaalitehtävien hoitamista varten

Sääntömuutos esitykset

Akaa: Onnistunut työ tekee hyvää -hankkeen työpaja

TOJ:n hankinta- ja käyttöönotto Espoon kaupunki Hannu Rajala (asiakirjahallinnon suunnittelija, asiakirjahallinto, Espoon kaupunki)

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ja Oulun kaupungin tukipalveluiden yhteistyöryhmän loppuraportti

Suomi 100 -tukiohjelma

Kuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain uudistaminen

KIRKKONUMMEN KUNNAN TALONRAKENNUSHANKKEET. HANKEOHJE Astuu voimaan

Tietosuojaseloste: M-files HR-varaston työntekijöiden henkilörekisteri Sivu 1 / 5

Lahden seudun joukkoliikenteen rekisteriseloste

Asennus ja asetukset -ohje. Tikon 6.5.0

MENETTELYTAPAOHJE RAKENNUTTAMINEN HSY JA HELSINGIN KAUPUNKI Liite 3

Kv 3/15. Kn 6/15 I MIKSI TEHDÄÄN STRATEGIA? 37 Liite Liite 1

Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoitoja peruspalvelukuntayhtymä Kiuru. Talousarvion täytäntöönpano-ohje 2015

Kielistrategia. 1. Periaatelinjaukset. 1.1 Johdanto. 1.2 Nykytilanne ylioppilaskunnassa ja Aallossa

Hankeviestinnän suunnitelma

Kuntakohtaiset palvelut

Purnuvuoren ranta-asemakaavan muutos. Osallistumis- ja arviointisuunnitelma Kaavamuutosalue Hartolan kunta

Sipoon kunnan rakennusjärjestyksen uudistaminen Osallistumis- ja arviointisuunnitelma (OAS)

PIÄLLYSMIES RY HALLINTOSÄÄNTÖ

Henkilöstöpalveluiden tiedote 5/2011

MENETTELYTAPAOHJE RAKENNUTTAMINEN HSY JA KAUNIAISTEN KAUPUNKI Liite 3

FISU (Finnish Sustainable Communities) edelläkävijäkuntien verkoston jäsenyydestä

Kalastusalueiden toiminnan päättäminen ja kalastuslain ajankohtaiset asiat

ARVIOINTIKERTOMUS VUODELTA 2016

Viranomaisten yhteiskäyttöiset rekisterit

B2C KOHDERYHMÄPALVELUT PALVELUKUVAUS

UUTTA VAHVISTUSTA ASIAKASOHJAUKSEEN

3. Rekisterin nimi Lappeenrannan kaupungin joukkoliikenteen matkakorttijärjestelmän asiakasrekisteri

KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

Tämä ruutu näkyy ainoastaan esikatselutilassa.

SATAKUNNAN SOTE - UUSI VAI UUSVANHA. Aulis Laaksonen

HoivaRekry Kommenttipuheenvuoro. Paul Lillrank Professori Tuotantotalouden laitos Aalto yliopisto Hallituksen puheenjohtaja Nordic Healthcare Group

LUKITIETOA JA TAITOA VERKOSTA koulutus Hakuaika päättyy

KUNTAKOORDINAATTORIEN NEUVOTTELUPÄIVÄ Oppilas- ja opiskelijahuollon palvelurakenteen ja laadun kehittäminen

kohde 114, Vuohisaaren syväsataman asemakaavan muutos ja laajennus

SAKU-yhteyshenkilöiden tehtävät

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

Ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi kunnallisessa päätöksenteossa

LIITE III RAHOITUS- JA SOPIMUSSÄÄNNÖT

Ohjeet SLK-tutkimuksen järjestäjälle Vähemmän tekoja, enemmän oikeita tekoja SLK Suomi ry Kari Pölönen

Tutustumme Kokoomukseen

Lapuan kaupunki. Lapuan kaupungin strategia. Luonnos Säännöt ja ohjeet nro. Hyväksytty: Voimaantulo:

Vetovoimainen Haapajärvi - Suomen keskipisteessä

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Pirkanmaan AluePegasoksen ohjausryhmän kokous

Suomen vetovoimaisin opiskelijakunta

Todennäköisyys. Vaikutus

ENEGIATEHOKKUUSsopimukset. Palvelualan yleinen toimenpideohjelma Yhteenveto vuoden 2017 tuloksista

Siilinjärven kunta, Kasurilantie 1, Siilinjärvi

Yhteisen kirkkovaltuuston hyväksymä xxxkuun xx. päivänä 201x (voimaan xx.xx.201x)

Hoitopalkkion korotus lapsen tavanomaista suuremman hoitoisuuden perusteella:

Määräaika turvapaikanhakijalle valittaa maahanmuuttoviraston kansainvälistä suojelua koskevasta päätöksestä hallinto-oikeuteen on 21 päivää.

HOITOVÄLINEITTEN JA TARVIKKEIDEN JAKOPERUSTEET alkaen

Transkriptio:

1 PALVELUSUUNNITELMA (13.1.2012) TOIMIALA Palvelu Nykytila Palvelukuvaus kuntaliitksen jälkeen Keskushallint Hallintpalvelut Keskitetyt hallintpalvelut Kerimäki, Punkaharju ja Savnlinna hitavat alla mainitut keskitetyt hallintpalvelut jkainen itsenäisesti. ATK-palvelut hidetaan Punkaharjulla ja Kerimäellä stpalveluina. Alla mainitut tehtävät hidetaan keskitetysti Savnlinnassa Kunnalliseen päätöksentekn liittyvät tehtävät Asianhallinta Arkisttimi: suunnittelu, kehittäminen, hjaus ja valvnta Sisäinen valvnta Vaalien järjestämiseen liittyvät tehtävät Tiedtus ja viestintä Lakiasiat Pysäköinnin valvnta Talus- ja velkaneuvnta Kuntalaispalvelut, neuvnta ATK-palvelukeskus, jnka tehtävänä n - Keskuslaitteistjen hankinta ja ylläpit - Työasemien hankinta ja asennukset - Oheislaitteiden hankinta ja asennukset - Laitteistjen hulln järjestäminen - Käyttöjärjestelmien ja varushjelmistjen hankinta - Yhteiskäyttöisten svellusten hankinta, ylläpit ja kulutuksen järjestäminen - Yhteiskäyttöisten svellusten käyttötuki - Tarvittavien yhteyksien rakennuttaminen Mnipalvelukeskus (hallintpalveluihin kuuluva tukipalveluyksikkö) jnka tehtävänä n järjestää henkilöresursseja tuttamaan timialjen timist-, vahtimestari- ja atk-palveluja. Henkilöstö edellyttämät investinnit tumat hyödyt/ratinalisintisäästöt haitat Keskitettyjen hallintpalvelujen henkilöstön tarve ja henkilöstömuutkset tarkennetaan sen jälkeen, kun palvelusuunnitelmat n hyväksytty. Lpullinen henkilöstön sijittuminen ratkaistaan sen jälkeen, kun valtuustt vat hyväksyneet kuntaliitsspimukset. Yhteinen alueverkk ja yhteiset hjelmat Suuremman rganisaatin tuki eli vidaan jättää täyttämättä eläkkeelle siirtyvien työtehtävät Henkilöstön työmatkat Selvitetään mahdllisuus siirtää jku merkittävä palvelukknaisuus Kerimäen yhteispalvelupisteeseen.

2 Savnlinnan kaupungin elinkeinplitiikasta päätetään kaupunkistrategiassa. Kaupunkistrategian elinkeinplitiikka saan sisällytetään seuraavat asiat: Kerimäki: Kerimäen kirkkrannan ja sen ympäristön asemakaavitus matkailu-, virkistys-, tapahtuma-, satama- ja asuinkäyttöön sekä keskustaajaman yleiskaavan ja asemakaavan tarkistaminen ja laajentaminen Punkaharju: Kaupunki panstaa Tuunaansaaren alueen kehittämiseen ja Punkaharjun matkailun master plan -suunnitelman edistämiseen ja timeenpann saltaan. Erityisen humin khteena n Retretin timintaedellytysten turvaaminen ja sallistuminen sellaisiin kehittämishankkeisiin ja peraatiihin, jtka parhaalla tavalla tätä tukevat.

3 PALVELUSUUNNITELMA (10.1.2012) TOIMIALA Palvelu Keskushallint Hallintpalvelut / Yhteispalvelu Kerimäki: Kunnalliset palvelut: Pstin käsittely Asiakaspalvelu ja neuvnta - Palveluihin liittyvä neuvnta - ja hjauspalvelu - Kpiintipalvelu - Kunnalliset kuulutukset/ilmitukset - Kassapalvelut - Etätöitä talus- ja henkilöstöpalveluista - videneuvttelu Aluejhtkunta Muut palvelut: KELA Työvimapalvelut Pliisin palvelut Piällysmies palvelut maaseutupalvelut Punkaharju: Kunnalliset palvelut: Pstin käsittely Asiakaspalvelu ja neuvnta - Palveluihin liittyvä neuvnta- ja hjauspalvelu - Kpiintipalvelu - Kunnalliset kuulutukset/ilmitukset - Kassapalvelut - Kuntsalimaksut - Tilavaraukset - videneuvttelu - Etätöitä talus- ja henkilöstöpalveluista Aluejhtkunta Muut palvelut: KELA Työvimapalvelut Pliisin palvelut

4 Kuntien yhteispalvelupisteiden henkilöstön tarve ja henkilöstömuutkset tarkennetaan sen jälkeen, kun palvelusuunnitelmat n hyväksytty. Lpullinen henkilöstön sijittuminen ratkaistaan sen jälkeen, kun valtuustt vat hyväksyneet kuntaliitsspimukset. edellyttämät investinnit Yhteinen alueverkk ja yhteiset hjelmistt. tumat hyödyt: ratinalisinti säästöt haitat Suuremman rganisaatin tuki. Mahdllinen matkustaminen

5 PALVELUSUUNNITELMA (10.1.2012) TOIMIALA Palvelu Nykytila Palvelukuvaus kuntaliitksen jälkeen Keskushallint Hallintpalvelut, talus- ja henkilöstöpalvelut Kerimäki, Punkaharju ja Savnlinna vat hitaneet alla mainitut tehtäväkknaisuudet jkainen itsenäisesti. Taluspalvelut Savnlinnan kaupungin talushallint valmistelee talusarvin ja talussuunnitelman, hitaa kirjanpidn ja rahaliikenteen sekä laatii tilinpäätöksen Kirjanpitpalvelu Myyntilaskutus- ja myyntireskntrapalvelut Ostlaskujen käsittely ja streskntranhit Maksuliikenne Kustannuslaskenta Talusarvin ja talussuunnitelman laatiminen Talusarviraprtinti Tilinpäätöksen laatiminen Lähtökhtana n, että taluspalveluja vidaan hajauttaa ja sa tehtävistä pystytään tekemään etätyönä. Kyseiset prsessit kuvataan ja selvitetään hajautettujen palvelujen mahdllisuudet ja periaatteet. Henkilöstöpalvelut Henkilöstöhallint hulehtii kaupungille työnantajana kuuluvasta keskitetystä henkilöstöhallinnsta ja palkkalaskennasta, työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistiminnasta, työsujelusta sekä työhyvinvintitiminnasta Palkanlaskenta Sairaus-, tapaturma- ym. päivärahahakemukset Matkalaskujen käsittely Palkka-asiamiestiminta Palvelussuhdeasiat Henkilöstön ja työnantajan välinen yhteistiminta Henkilöstöhjeistus Työhyvinvintitiminta Työsujelutiminta

6 Eläkeasiamiespalvelut Henkilöstö edellyttämät investinnit tumat hyödyt/ ratinalisintisäästöt haitat Lähtökhtana n, että henkilöstöpalvelut tteutetaan pääsääntöisesti keskitettynä palveluna Savnlinnassa. Palvelusuunnitelmia hyväksyttäessä kuvataan kyseiset prsessit ja selvitetään hajautettujen palvelujen mahdllisuudet ja periaatteet. Selvitetään tehtäväkknaisuudet, jita vi tehdä hajautetusti. Henkilöstön tarve ja henkilöstömuutkset tarkennetaan sen jälkeen, kun palvelusuunnitelmat n hyväksytty. Lpullinen henkilöstön sijittuminen ratkaistaan sen jälkeen, kun valtuustt vat hyväksyneet kuntaliitsspimukset. Yhteinen alueverkk ja yhteiset hjelmat Suuremman rganisaatin tuki eli vidaan jättää täyttämättä eläkkeelle siirtyvien työtehtävät Henkilöstön työmatka