Ajanhallinnasta jakopalkkoihin

Samankaltaiset tiedostot
Kieku jakopalkat versio

Kieku jakopalkat. Uusi toimintamalli alkaen. Kieku käyttäjäfoorumi Juho Ajo

Jakopalkkaraportoinnin sisältö

Kiekun palkkakustannusten kohdistamisessa tehtävät muutokset

Kiekun jakopalkkojen laskentamalli ja ratkaisun jatkokehittämisen vaikutukset virastoihin

Kieku jakopalkat. Jakopalkkainfo Tammikuu 2015

Kiekun kustannuslaskennan ratkaisu - jakopalkat

Analyysiraportointi. Kieku-tietojärjestelmähankkeen infotilaisuus. Juho Ajo Valtiokonttori Juho Ajo

Kieku hankkeen budjetti ja BI raporttien hyödyntäminen hankkeen talouden seurannassa

KIEKUN TUKI KUSTANNUSLASKENNALLE. Juho Ajo, ratkaisupäällikkö Valtiokonttori, Kieku

Tehokkaat ja toimivat tietojärjestelmät ja tulevaisuus

Miten Kieku tukee tiedolla johtamista? Affecton julkishallinnon foorum Seija Friman Hanketoimiston päällikkö, Kieku-hanke

KIEKU: ANALYYSIRAPORTOINTI. Juho Ajo tulosohjausasiantuntija, Valtiokonttori

Seurantakohteiden integraatio. Juho Ajo, Valtiokonttori

Jakopalkat. Virve Heikkinen ja Timo Ojala. Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Jakopalkka Ratkaisun sisällöstä Juho Ajo

Kiekun työaikojen hallinnan kehittämistarpeet. Kieku-käyttäjäfoorumi Marko Maaniitty / Verohallinto

Taloushallinto Kiekussa

Kieku-raportoinnin kehittämissuunnitelmat

Kieku-raportoinnin kehittäminen. Ratkaisupäällikkö Kimmo Järvinen, Valtiokonttori Kieku-käyttäjäfoorumi

SAP CATS kehittämisen tilanne

Kiekun pienkehittäminen. Juha Koljonen, Helena Lappalainen Kieku-käyttäjäpäivät

Kieku-tietojärjestelmä Raportointi

Kiekun liittymät. Infotilaisuus tietohallinnolle

Kieku-tietojärjestelmä Navigointikoulutus ja SAP HCM -osuus. Riitta Halme, CGI

Työaikojen hallinta. Yleisperehdytys Erä6:n virastojen ydintiimeille Eija Kokko, Valtiokonttori

Mallit raporteista, joilla löydetään vastaavat tiedot kuin palkkojen katseluoikeuksilla

Pyyntö OKM Nimeämispyyntö Kieku-tietojärjestelmähankkeen organisointi OKM:n hallinnonalalla

Mikä muuttuu Kiekun myötä? Mitä se tarkoittaa?

Palvelussuhteen hallinta. Kiekun infotilaisuus

Työaikapankkien raportoinnin toteutus Kiekuun

Kieku Analyysiraportointi. Henkilöstöasiantuntijan raporttikuvaukset

Kieku-henkilöstöhallinnon ratkaisu. Jaana Mannonen Valtiokonttori

Läpinäkyvyyttä tiketteihin tavoitteena tehokas palveluhallinta

Palkeiden tuotannon tuen ja ylläpidon sekä raportoinnin palvelut. Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Työaikapankkitietojen raportointi Kiekussa. Muutosehdotus ME 3062 tilanne

Henkilöstöhallinnon raportointi

Seurantakohteet ja ajanhallinta

Palvelussuhteenhallinta

Kieku-tietojärjestelmä Kirjanpito. Tuula Tahvanainen

Kiekun käyttövaltuushallinnan uuden välineen tuomat muutokset alkaen

Kiekun tuottaman henkilöstötiedon hyödyntäminen johtamisessa

Kieku-henkilöstöhallinto. Jaana Mannonen

Jakopalkkojen aikataulu vuodelle 2015

Kieku-tietojärjestelmähanke

Palkanlaskennan sisäinen valvonta virastoissa

Kieku työajansuunnittelussa huomioitavat vaiheet käyttöönoton valmistelussa! Oikeusrekisterikeskus ORK ja Syyttäjälaitos SY

"Näin Kieku parantaa tuottavuutta meillä"

Tuntipalkkaiset: yleistä

Raportoinnin hyödyntäminen ja tiedon tuottamisen tulevaisuus Kimmo Järvinen

Kiekun Ajanhallinnan kehittäminen

Ulkoinen laskenta Kieku-tietojärjestelmässä. OPM:n hallinnonalan Kieku-tilaisuus

Toteumatietojen tiedostolataus sisäiseen laskentaan Käsikirja

CATS Tuntikohdennuslomakkeen kehittämiskohteet

Kieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan?

Mikä muuttuu Kiekun myötä? Mitä se tarkoittaa?

Miten Kieku-tietojärjestelmä tulee vaikuttamaan esimiesten tehtäviin? Kehittämispäällikkö Seija Friman, Valtiokonttori

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Organisaatiomuutosten toteuttaminen: mitä pitää huomioida?

Palkansaajan neuvonta -lisäpalvelu

Kiekun arkkitehtuuri ja tekniikka. Ghita von Gerdten projektipäällikkö

Kiekun raportoinnin hyödyntäminen ja kehittämistarpeet. Kieku-käyttäjäfoorumi Päivi Högnäsbacka ja Tarja Kanervo

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Kieku tuki ja ylläpito

OHJE: Henkilökierron (VirkamL 20 ) hallinnolliset prosessit. Osaamisen joustava hyödyntäminen hanke

RAPORTOINTIPALVELUN KEHITTÄMINEN PALVELUPYYNTÖJEN KVANTITATIIVISEN TUTKIMUKSEN AVULLA

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Kokemuksia Valtiokonttorin Kieku-käyttöönotosta

PALVO I: Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen suunnittelu

Kieku-hanke

KIEKU-OHJEET AMMATTIKÄYTTÄJILLE. Henkilöstöhallinnon asiantuntija Sinikka Ollikainen, Valtiokonttori

Kieku- henkilöstöhallinnon toimintamallin tarkentaminen palvelussuhteen hallinnassa

Tiedolla johtaminen. Kieku-käyttäjäfoorumi, toukokuu Olli Ahonen Valtiokonttori

Valtiokonttorin rooli suunnittelu- ja seurantatoimintojen kehittämisessä

Valtorin kustannuslaskennan malli. Marjukka Posio ja Hanna Kuikka

CATS Tuntikohdennuslomakkeen kehittämiskohteet. Satu Laatinen

Kokemuksia kokonaiskustannusmallista. OPM:n työpaja

YLE HR raportointi Marjut Mäkinen (YLE) ja Sarah Raissadati (Ciber)

Kieku-käyttäjäpäivä. Sähköisten lomakkeiden kehittäminen Markku Kivioja, Valtiokonttori

Ehdotus palkanlaskentatehtävien vastuunjakotaulukoksi

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

Valtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma. ValtIT:n tilaisuus

OULUN YLIOPISTON TIETOVARASTO OY-XDW

1. HALTIK tuottaa sisäisen turvallisuuden keskeiset tietojärjestelmät ja säädetyt tai määrätyt turvallisuusverkon palvelut.

VALTION RAPORTOINNIN SUUNTAVIIVOJA Tiedolla johtaminen ja valtion raportointijärjestelmät. Olli Ahonen, palvelupäällikkö Valtiokonttori

Käyttövaltuushallintaa kehitetään (SAP IDM -projekti), hyödyt virastoille

Valtion seurantakohdemallin yhteisten toimintojen kehittäminen

Valtiokonttorin Heltta-hankkeen kokemuksia Kiekun käyttöönotosta

Kuinka Kieku on muuttanut esimiestyötä?

Kiekun toiminnallisuudet Yleisesittely

Kansaneläkelaitos. Laaja toiminnanohjausjärjestelmä päivittäisessä käytössä kokemuksia Kelassa. ValtioExpo Jukka I Hänninen

Tilinpäätöksen parhaat käytännöt -sisäministeriö

Henkilöstöhallinnon tarkennettu toimintamalli

Päätelaiteriippumaton Kieku. Kieku-info

BI-raportoinnin ohjekirja Case: Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Henkilökierto valtionhallinnossa

Palkeet asiakastyytyväisyys

Keskuskirjanpito uudistuu Kieku-foorumi

Taloushallinnon kehityskaari Prosessien sujuvoittaminen ja tuottavuuden parantaminen

Korkeakoulujen KOTA-AMKOTA seminaari

Transkriptio:

Ajanhallinnasta jakopalkkoihin E5 12.12.2014 Eija Kokko, henkilöstöhallinnon asiantuntija Leila Saari, asiantuntija

Tilaisuuden sisältö Miksi työaikakirjauksia tarvitaan -> Jakopalkat Miten työaikakirjauksia kohdennetaan -> Cats Miten työaikakirjauksia raportoidaan -> BI- 12.12.2014 2

Palkkakustannusten kohdistaminen Palkkakustannusten kohdistaminen tarkoittaa toimintoa, jossa virkamiehelle maksettu kuukausipalkka jaetaan eri seurantakohdekombinaatioille (tiliöinnille) toteutuneiden tuntien suhteessa Palkan ohjaustiedoissa määritellään ne palkkalajit, jotka otetaan huomioon palkkakustannusten kohdistamisessa Toteutuneet tunnit saadaan ajanhallinnan järjestelmästä ns. kohdistustapahtumina 12.12.2014 3

Jakopalkkalaskenta Rondo, M2, substanssijärjestelmät SAP HCM Poissaolot Ajanhallinta On Kiekussa Toteutus 2014 aikana Muu kirjanpidon aineisto (ml. sis. lask. seurantakohteet) Maksupalkat Palkat Jakopalkat Kieku taloushallinto (SAP FICO) Ulkoisen kirjanpidon oikaisuja muistiotositteilla Kirjanpidon Maksupalkat (hlötaso) Tuntikorjaukset Hyväksytyt tunnit Hyväksymättömät tunnit Maksetut palkat (hlötaso) BI- Kustannuslaskennan Jakopalkat Rahoittajaprojekti - BI jakopalkkalaskenta Yleinen jakopalkkalaskenta Rahoittajaprojektilaskenta 12.12.2014 4

Tulosten Rondo, M2, substanssijärjestelmät Ajanhallinta / CATS On Kiekussa Muu kirjanpidon aineisto (sisältäen seurantakohteet) Maksupalkat Palkat Jakopalkat Toteutus 2014 aikana Kieku taloushallinto (SAP FICO) Kirjanpidon Kustannuslaskennan Maksupalkat (hlötaso) Jakopalkat Kustannuslaskennan ratkaisu (kohdennukset) Tuntikorjaukset Hyväksytyt tunnit Hyväksymättömät tunnit Erisisältöistä a eri lähteistä (seuraava sivu) Rahoittajaprojektit BI Ulkoisen kirjanpidon oikaisuja muistiotositteilla Jakopalkkalaskenta Projekti 12.12.2014 5

Tulosten Kirjanpidon - Sisältää palkkakustannusten osalta ainoastaan maksupalkkatiedot. - Osio kirjanpidon raportit pitää sisällään suurimman osan Kiekussa tällä hetkellä tarjolla olevista talouden raporteista. Maksupalkat - Maksetut palkat henkilö- ja palkkalajitasolla. Nykyisen mallin mukaisesti. Käytettävissä henkilöstöhallinnon oikeuksilla Jakopalkat - Yleisen jakopalkkalaskennan mukaisesti seurantakohteille kohdennetut kustannukset. Käytettävissä erillisellä roolilla Kustannuslaskennan - Yhdistää kirjanpidon raportoinnin ja jakopalkkaraportoinnin. Jakopalkkalaskennan tiedot eriteltävissä kirjanpidon tiedoista tositelajin avulla. - Tässä vaiheessa rajallinen joukko raportteja (vrt. tällä hetkellä Kiekussa käytössä olevat kolme raporttia) Projekti - Ulkopuolisten rahoittajien tarpeet riittävällä tasolla täyttävä malli työaikakohdistusten perusteella jyvitettävistä kustannuksista 12.12.2014 6

Cats tuntikirjaukset Työaikaa kirjataan seurantakohdekombinaatioille. Käytetyt seurantakohdekombinaatiot voidaan tallentaa mallipohjaksi. 12.12.2014 7

Raportointi Kieku-tietojärjestelmässä Käyttöliittymä Loppukäyttäjät pääsevät tietovarastoin Kieku-portaalin kautta Kieku-portaali (SAP EP) Ammattikäyttö SAP GUI Selain (CGI) Ammattikäyttäjien kirjautuminen - Analyysi tuotetaan BI-tietovarastossa. - Suunnattu laajalle käyttäjä-joukolle. - Tietojen lataus perusjärjestelmistä päivittäin. - Operatiivinen suoraan perusjärjestelmistä. - Suunnattu ammattikäyttäjille (Palkeet, virastot) - Raportoitavat tiedot reaaliaikaisia. Perusjärjestelmä (SAP ECC) Kiekutaloushallinto (SAP FICO) 12.12.2014 Tietovarasto (SAP BI ) Kiekuhenkilöstöhallinto (SAP HCM) Perusjärjestelmä (CGI) Palkat Ajanhallinta Vuosilomasuunnittelu Palvelusaikalaskenta 8

BI- Toteutuneet tunnit seurantakohteittain (SAP) raportti Raportti on toteutettu hieman eri sisältöisenä eri rooleille: - HR-asiantuntija - Ajanhallinnan vastuuhenkilö - Talouden seuranta Uuden jakopalkkamallin myötä rooleihin/raporttien sisältöihin voi tulla muutoksia 12.12.2014 9