Vaikuttava viestintä verkostoissa Viestin rinta rottingilla!

Hyppää GeroMetron kyytiin Aihetunniste: #gerometro Aloitusseminaari: Kuntoutus kotona Aika: ke 1.3.2017 klo 12-16 Paikka: Biomedicum, Tukholmankatu, Hki

Vaikuttavaa viestintää verkostoissa Anna-Maija Vesa Viestintävalmentaja, VTM Certified Progress Coach

Tämä viestintä ei kuulu mulle pätkääkään!

Jokainen viestii! Objektista subjektiksi. Viestinnän kohteesta sen tekijäksi. Toimijuus Osallisuus Yhteisöllisyys Vaikuttavuus

Verkoston rakenne Aktiivit Seurailijat, myötäilijät, sympatisoijat Uteliaat, potentiaaliset toimijat

Verkostoitumisen edellytyksiä Yhteisöllisyyden rakentaminen: ihmisten välinen vuorovaikutus tiedon, kokemusten ja tunteiden jakaminen oppiminen > luottamuksen rakentuminen

Verkostoissa Roolit: Vakaita Määrättyjä Muuttuvia Kiertäviä Epävirallisia Löydettyjä Sitoutuminen kasvaa oman aktiivisuuden mukaan Valtautuminen / Empowerment: tukea vastuunottoon

Yksilön verkostoitumisen taidot ü avoimuus ja luottamus ü kyky dialogiin ü yhteistyö ü innovatiivisuus ü spontaanius ü oppiminen ü itsensä johtaminen ja motivointi ü osallistuminen ü itsearviointi, reflektointi

1. Kerro nimesi Ota pariksi henkilö, jota et vielä tunne! 2. Kerro roolisi tässä hankeverkostossa 3. Keskustelkaa, mitä ajatuksia herättää: Viestintä ei kuulu mulle < > Jokainen viestii!

Mekanistinen Hierarkkinen Dynaaminen Verkostomainen Suhteet määriteltyjä ohjattuja Sovitut vastuut Roolit määriteltyjä Tukee sovittuja tavoitteita Päämääränä tehokkuus Rakenne Ennakoitua Auktoriteetti, sopimukset Sovitun noudattaminen Työyhteisötaidot Rajatut kanavat Kehittäminen Velvollisuus Yksisuuntaisuus, ylhäältä alas Ohjeet, säädökset Määräykset, yksisuuntaisuus Viestintävastaavat Vastuutehtävä edellä Suhteet avoimia, vapaita, spontaaneja Joustavat vastuut, valtautuminen Vapaaehtoisuus, vaihtuvat roolit Tavoitteet luodaan yhdessä, yhteiskehittely Pyritään epätodennäköisen törmäytyksiin Itseorganisoituminen Sattumanvaraista, uutta luovaa Luottamus, ihmisten väliset suhteet Vuorovaikutustaidot Itsensäjohtaminen Avoimet vuorovaikutuksen kanavat ja alustat Kokeilu Innostuminen Dialogi Pelisäännöt luodaan yhdessä Vastavuoroisuus Jokainen viestii Henkilö edellä

Vaikuttava viestintä on tavoitteellista Hankkeen tavoitteet: viestintäsuunnitelma Pääviestit, hissipuhe, esittelymateriaali, osaksi tarinaa ja ilmiötä Kohderyhmät asiakkaat sidosryhmät Roolit ja vastuut hankepäällikön vastuu Kanavat myös kuulemisen kanavat Pelisäännöt Viestinnän rooli hankkeen eri vaiheissa Seuranta Arviointi ja mittaus

Hyvä viestintä Vuorovaikutteista Rehellistä Helppoa ymmärtää Koskettaa tunteita Toistuvaa Monta kanavaa käytössä Ajantasaista Kohdennettua Mahdollisimman henkilökohtaista

Hankeviestinnän alueita Hankkeen sisäinen viestintä Hankeverkoston viestintä, yhteistyökumppanit Rahoittajat Organisaation sisäinen viestintä Asiakasviestintä Sidosryhmäviestintä Mediaviestintä Viestinnän vaikuttavuuden arviointi: mittaus

Hankeviestinnän välineitä ja käytäntöjä Viestintäsuunnitelmapohja Esitysmateriaali: PowerPoint, Prezi, esite, Roll Up Uutiskirje Julkaisut Verkkosivut verkkouutinen Kuvat: luvat, oikeudet Some-kanavat Pelisäännöt Seminaarit Mediatiedote Yhteistoiminnalliset alustat

Tehdään maakunnallista mallia / Raili pääsee haukkaamaan raitista ilmaa

Kieli muuttaa kokemuksen Kieli on aina myös kuvaus kokemuksestamme. Muuttamalla työyhteisössä käyttämäämme kieltä muutamme myös kokemuksen.

Toimiva kieli työyhteisössä on Kannustavaa, itsetuntoa lisäävää Olet taitava, kyllä tästä selvitään.. Konkreettista Ymmärtävää ja ymmärrystä etsivää Tarkoitatko, että.. Hyväksyvää kohtaamista Huomaan, että tunnet.. Tunteita ilmaisevaa Pelkään tässä, että.. Ratkaisuihin suuntautuvaa Mitä vaihtoehtoja meille voisi olla? Kumppanuutta rakentavaa Tuo on fiksua ja sen ohella ehkä... Uskoa luovaa Kun olemme ratkoneet nämä ongelmat, niin.. Vuorovaikutteista Mitä ajattelette? Miten olette päätyneet näihin oletuksiin...

Minä mörköjen ja mahdollisuuksien sosiaalisessa mediassa Minä mörköjen ja mahdollisuuksien sosiaalisessa mediassa!

Rohkeus, aktiivisuus, omalla tavalla!

Verkkosivut Facebook Blogi

Digitaalisuus Sosiaalinen media Viestintä lähenee johtamista

Viesti ry: 3 tärkeintä osaamisen aluetta, johon aikoo panostaa seuraavien 2 vuoden aikana Sosiaalisen median tuntemus ja osaaminen Strategiaviestintä ja viestinnän johtaminen Visuaalisen viestinnän taidot (vastaajia 1115) Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry

Vinkkejä vaikuttavan verkoston viestintään Kommentoi: Blogi Facebook Kerro ihmisen kokemus, tarina Esille omassa yhteisössä Uusi somekanava käyttöön - video Kytkeydy ja kytke muita verkostoon Yhteiset aihetunnisteet #gerometro #kuntoutuskotona #kuntoutus

Tehtävä Keskustele 2-3 hengen ryhmässä: Mitä voisin tehdä seuraavaksi vahvistaakseni tämän hankeverkoston viestintää? Kirjoita päätteeksi 1-3 konkreettista ja aikataulutettua verkoston viestintään liittyvää innostavaa henkilökohtaista tehtävää itsellesi, joihin tartut. Kirjoita valitsemasi 1-3 tehtävää jaetuille post-itlapuille tuplasti. Jätä toinen lappu itsellesi ja ota mukaasi. Kiinnitä toinen poislähtiessäsi sille varatulle fläpille.

Vaikuttavia viestinnän tekoja ja kohtaamisia verkostoissa rinta rottingilla! Anna-Maija Vesa Twitter @AnnaSprout anna-maija.vesa@inspianna.fi Facebook.com/Inspianna