Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö. Vastaajia 27

Samankaltaiset tiedostot
Yliopistojen työhyvinvointikysely Biologian laitos. Vastaajia 47

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21

Työhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot

Aalto-yliopisto. Henkilöstökysely

Henkilöstökysely Johdanto

JY työhyvinvointikysely 2015 (2013) Bio- ja ympäristötieteiden laitos

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS

Työhyvinvointikysely 2013

Yliopistojen työhyvinvointikysely 2013 Itä-Suomen yliopisto

Henkilöstökysely

Yliopistojen työhyvinvointi osa-alueet kehitys

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Hausjärven kunnan työhyvinvointikysely 2018 yhteenveto

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Porvoon kaupunki. Yleistä kyselystä. Yleistä raportoinnista. Raportin rakenne. Raportti tehty: , klo 16.

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

HENKILÖSTÖTUTKIMUS 2017 Parikkalan kunta. Jani Listenmaa, Hanna Aho

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTIKYSELYN TULOKSET. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014 ja 2015 toteutetuista kyselyistä

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Alueellinen työhyvinvointikysely. Voimaa ossaamisesta! -hanke

KUNTO Muutoksen seurantakysely

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset. Yhteenveto vuosilta 2011, 2014,2015 ja 2016 toteutetuista kyselyistä

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

KUNTO Muutoskysely Alkukysely

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

VASTAAJAN TAUSTATIEDOT Ympyröi sopivin vaihtoehto tai kirjoita vastauksesi sille varattuun tilaan. 1. Sukupuoleni on 1 nainen 2 mies

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Savonlinnan kaupunki 2013

Työhyvinvointi ja johtaminen

Paras työelämä luodaan yhdessä! - Riittääkö että työssä viihdytään?

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Vuolle Setlementti ry

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Yksilötutka-työhyvinvointikysely

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

TULOKSELLISUUS JA TYÖELÄMÄN LAATU muuttujat, jotka korreloivat myös muiden kanssa (luovuus, oppiminen, motivaatio)

Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Hyväksytty Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Valtuusto 3.4.

Henkilöstökyselyn tulokset vuodelta 2013

Simo_suun_terveydenhuolto

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunnan kokous Oheismateriaali A TULOSALUE: HYKS-SAIRAANHOITOALUE

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia

TERVETULOA TYÖPAJAAN! TYÖHYVINVOINTI SYNTYY ARJEN TEOILLA

Kuntajohtajien työhyvinvointi 2018

Työhyvinvointikysely 2015

Maahanmuuttajat ja esimiestyö hyvässä työyhteisössä. Riitta Wärn asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Huoltajapalautekysely_suruen (2012) Iivisniemen koulu k

Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

Työyhteisön pelisäännöt - tuottavuutta työhyvinvoinnista

Työhyvinvointikysely - Työhyvinvointi_Perusturva_lautakunta

Esimiestutkimuksen eri osa-alueiden kokonaisarviot

PERUUTUSPEILIIN KATSOMISTA VAI ETEENPÄIN SUUNTAAMISTA?

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Työhyvinvointikysely 2014

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

Työhyvinvointi Helsingin yliopistossa ilmapiirikyselyjen valossa Yliopistojen työsuojelupäivät

Mitä sairaanhoitajille kuuluu

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Työhyvinvointi yksilö - yritys verkostot

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Työturvallisuus ja työhyvinvointi ajankohtaista sopimuspalokuntien kannalta

Työyhteisön toimivuuskysely 2015 Yhteenveto Henkilöstöpalvelut

HYKS-SAIRAANHOITOALUE TULOKSET HENKILÖSTÖRYHMITTÄIN

Seinäjoen perusopetus Arviointikysely syksy 2012 JOHTAJUUS. Piia Seppälä Seinäjoen perusopetuksen arviointityö

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016

Henkilöstökyselyn yhteenveto

Kirkon työolobarometri 2011

Oppilaskysely2017 Hatsalan klassillinen koulu

Esimiehestä kaikki irti?

työtyytyväisyyskysely perusturvayhteensä

Työntekijöiden sitouttaminen yrityksenlaajuisena liiketoimintastrategiana. Case Skanska Kirsi Mettälä

Kokkolan kaupungin työhyvinvointisyke 2010

Päättökysely 2017 tulokset

työtyytyväisyyskysely KHyhteensä

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

työtyytyväisyyskysely ympäristötoimiyhteensä

Valtion henkilöstön työtyytyväisyys vuonna 2016 (VMBaro) Sisältö

PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Finfami unelmien työpaikka ja järjestö omaisten asialla. Yhdessä enemmän.

Hämeenlinnan kaupunki Asiakastyytyväisyys 2014 Ikäihmisten palvelut kotihoidon palvelut

HENKILÖSTÖ- OHJELMA. Hyväksytty kaupunginvaltuustossa

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2018

Uuden työelämän jäljillä. Työhyvinvoinnin johtaminen Orionilla. Leena Katila-Keso

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2013 Työolobarometri

Työhyvinvointi. AKOL ry

Ikääntyneiden palvelut/ kotihoito ja Vesauskoti. Asiakaskysely

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Miten HAO /JEDU toimii. Laatukoordinaattori Arto Veikkola

Transkriptio:

Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos opetus- ja tutkimushenkilöstö Vastaajia 7

Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 66 0 8 6 6% 9% % 9% Nainen Mies Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.8, Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.8)

Hyvinvointikysely Taustatiedot - Ikä: Yksittäisiä vastaajia: 67 0 8 6 % 6% % 8% 9% % 9% -9 0-9 0-9 0-9 60- Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.87, Hajonta:.68) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.9, Hajonta:.)

Hyvinvointikysely Taustatiedot - Palvelusuhde: Yksittäisiä vastaajia: 670 7 Määräaikainen 68% % Toistaiseksi voimassaoleva % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.08) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.0)

Hyvinvointikysely Taustatiedot - Palvelusuhteen kesto yliopistossa: Yksittäisiä vastaajia: 67 0 8 6 % % 9% 8% 8% 6% % alle v - v 6-9 v 0- v v- Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.87) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.0, Hajonta:.799)

Hyvinvointikysely Taustatiedot - Toimitko esimiestehtävissä? Yksittäisiä vastaajia: 66 0 8 79% 6 6 % % Kyllä Ei Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.667, Hajonta:.06) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.79, Hajonta:.079)

Oma työ. Oma tehtävänkuvani on selkeä ja ymmärrän työni tavoitteet ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % 6% % 6% 6% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.89) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta: 0.97)

Oma työ. Työni on sopivan haastava ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % % 6% % % 9% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.9)

Oma työ. Minulla on riittävästi aikaa selviytyä työtehtävistäni työaikana ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 8% % % % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.96, Hajonta:.7) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.00, Hajonta:.9)

Oma työ. Voin keskittyä työhöni ilman liiallisia häiriöitä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 9% % % 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.008) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.06, Hajonta:.67)

Oma työ. Voin vaikuttaa riittävästi omiin töihini ja työtehtäviini ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 676 % % 8% % % 6% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.66, Hajonta:.0)

Oma työ 6. Muutokset työssäni eivät kuormita työssäjaksamistani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % % % % 9% 8% 6% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.97) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.0, Hajonta:.)

Oma työ 7. Työvälineet ovat asianmukaiset ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % 8% % % % 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta:.)

Oma työ 8. Ruokailu- ja muut sosiaalitilat ovat asianmukaiset ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 677 % 8% % % % 6% 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta:.6) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.99, Hajonta:.07)

Oma työ 9. Minulla on sopivassa suhteessa opetustyötä ja tutkimusaikaa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % % % 8% 6% % % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.8, Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.77, Hajonta:.)

Johtaminen 0. Yliopistomme strategia on selkeä ja ymmärrettävä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 677 9% % % % % 6% 6% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.87, Hajonta:.0)

Johtaminen. Yliopisto toimii avoimesti päätöksenteossa ja sen valmistelussa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 676 % % % % 6% % 9% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta: 0.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.09, Hajonta:.06)

Johtaminen. Henkilöstö voi vaikuttaa yliopiston päätöksentekoon ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 676 9% % % 8% % % 6% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.97)

Johtaminen. Strategia ohjaa yksikkömme toimintaa ja perustehtävää ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 676 8% 6% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta: 0.778) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.968, Hajonta:.06)

Johtaminen. Yksikössämme naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet edetä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 67 % 9% % % % 9% % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.8, Hajonta:.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.887, Hajonta:.)

Johtaminen. Kokouskäytännöt palvelevat yksikkömme tavoitteiden saavuttamista ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 67 % 6% 6% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.987, Hajonta:.6)

Esimiestyö 6. Esimieheni varmistaa, että tavoitteet ja tehtävät ovat selkeät ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 9% 8% % % % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.077, Hajonta:.07) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta:.76)

Esimiestyö 7. Esimieheni käy kehityskeskusteluja kanssani säännöllisesti ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 8% % % % 6% 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.)

Esimiestyö 8. Saan riittävästi rakentavaa palautetta esimieheltäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % 8% 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.96, Hajonta:.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.8)

Esimiestyö 9. Esimieheni luottaa minuun ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % % % % 6% 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.0, Hajonta:.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.0, Hajonta: 0.996)

Esimiestyö 0. Uskallan olla eri mieltä esimieheni kanssa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % % % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.07, Hajonta:.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.96, Hajonta:.09)

Esimiestyö. Esimieheni toimii tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 6% % 8% 6% 8% % 9% 6% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.08) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.689, Hajonta:.07)

Esimiestyö. Esimieheni osaa ottaa huomioon ihmisten erilaisuuden (esim. osaamiseen ja kokemukseen tai toimintakykyyn liittyvät tekijät) ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 6% % 8% 8% % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta:.7)

Esimiestyö. Kerron esimiehelleni yksikkömme tai työni kehittämiseen liittyvistä ideoistani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % % 6% 9% % 6% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.77, Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.80, Hajonta:.7)

Esimiestyö. Esimieheni rohkaisee tekemään aloitteita, ottamaan vastuuta sekä kehittämään työtäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 % 8% % 8% % % % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.07, Hajonta:.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.69, Hajonta:.6)

Työyhteisö ja yhteistyö. Yksikkömme on vetovoimainen asiantuntijayhteisö ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % 6% % 8% 6% 6% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.87) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.077)

Työyhteisö ja yhteistyö 6. Yksikkömme on kehitysmyönteinen ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % % 9% % % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.8, Hajonta: 0.8) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.07)

Työyhteisö ja yhteistyö 7. Yksikkömme tiedotuskäytännöt palvelevat sujuvaa tiedonvälitystä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % % % % 9% % 8% 8% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta: 0.967) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.979, Hajonta:.6)

Työyhteisö ja yhteistyö 8. Yksikössämme ei ole yksilöiden välistä haitallista kilpailua ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % % 9% 9% % % % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.8, Hajonta:.087) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.08, Hajonta:.)

Työyhteisö ja yhteistyö 9. Yksikössämme suhtaudutaan rakentavasti inhimillisiin erehdyksiin ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 8% % 9% % 8% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.9, Hajonta: 0.89) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.68, Hajonta:.0)

Työyhteisö ja yhteistyö 0. Meillä on toimivat prosessit vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseksi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % 6% % 6% % % % 6% 6% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.99) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.60, Hajonta:.67)

Työyhteisö ja yhteistyö. Tuemme ja kannustamme toisiamme ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 6% % % % 8% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.08)

Työyhteisö ja yhteistyö. Minun on helppo pyytää apua ja lisätietoa kollegoiltani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % 6% 9% 8% 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.07, Hajonta:.6) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.07, Hajonta: 0.97)

Työyhteisö ja yhteistyö. Huhut tai juorut eivät häiritse työntekoa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 9% % 8% 6% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.9, Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.08, Hajonta:.)

Työyhteisö ja yhteistyö. En ole itse joutunut työpaikallani kiusaamisen tai häirinnän kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden aikana ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 677 % 6% 6% % 6 66% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.07, Hajonta:.6) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.)

Osaaminen. Perehdyttäminen hoidetaan yksikössämme hyvin ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % % % % % 9% % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.78, Hajonta: 0.898) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.768, Hajonta:.9)

Osaaminen 6. Yksikössäni jaetaan kokemustietoa (osaaminen, verkostot, kontaktit, rahoituksen hankkiminen) systemaattisesti ennen kuin osaaja lähtee yksiköstä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % % 6% 6% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.89) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.69, Hajonta:.)

Osaaminen 7. Osaamiseni vastaa työni vaatimuksia ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % 6% 6% % 6% 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.077, Hajonta: 0.796) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.969, Hajonta: 0.96)

Osaaminen 8. Pystyn hyödyntämään osaamistani tehokkaasti työssäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 % 6% % % % 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.89) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.987, Hajonta: 0.97)

Osaaminen 9. Saan riittävästi mahdollisuuksia kehittääkseni osaamistani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 8% % 6% % 8% 8% 6% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.889, Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.)

Osaaminen 0. Tiedän minkälaista osaamista minulta vaaditaan lähivuosina ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 9% % % 8% % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.079) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.69, Hajonta:.06)

Osaaminen. Osaamista jaetaan eri asiantuntijoiden kesken riittävästi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 6% 9% % 9% % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta: 0.977) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.8, Hajonta:.089)

Motivaatio. Työpanokseni on tärkeä oman yksikköni menestymisen kannalta ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 % 8% 6% 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.786, Hajonta:.66) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.9, Hajonta: 0.99)

Motivaatio. Minulla on yliopistossa mahdollisuus edetä urallani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 8% 6% % % % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta:.67) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.877, Hajonta:.)

Motivaatio. Palkitseminen ja henkilöstön huomioiminen on yksikössäni kannustavaa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 % 8% % 6% % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.66, Hajonta:.8)

Motivaatio. Saan työskennellä itsenäisesti ja vapaasti ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % % 9% % 6% 8% 6% 9% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.79, Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.80)

Motivaatio 6. Työtehtäväni ovat mielenkiintoisia ja haastavia ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.89)

Motivaatio 7. Minulla on mahdollisuus käyttää kekseliäisyyttä/ luovuutta työssäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % % 8% % 6% 8% 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.86, Hajonta: 0.97) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.8)

Motivaatio 8. Saan työssäni rakentavaa palautetta riittävästi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 677 8% % 8% 8% 6% % % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.07, Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.79, Hajonta:.)

Motivaatio 9. Saan tukea tutkimustulosteni kaupallistamiseen ja liiketoiminnallistamiseen (mikäli väittämä ei koske sinua, valitse vaihtoehto "en osaa sanoa") ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 679 6% % % % 86% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.97) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.77, Hajonta:.0)

Motivaatio 0. Saan tukea projektirahoituksen hankintaan (mikäli väittämä ei koske sinua, valitse vaihtoehto "en osaa sanoa") ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 6% % % % % 9% % % 8% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.087, Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.9, Hajonta:.9)

Terveys ja elämäntilanne. Tunnen, että henkinen työkykyni on hyvä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 % % % 9% % 8% 8% % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.86, Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.)

Terveys ja elämäntilanne. Tunnen, että fyysinen työkykyni on hyvä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 % 6% % % 9% 9% 6% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.6) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.0, Hajonta: 0.96)

Terveys ja elämäntilanne. Keskustelemme yksikössämme avoimesti henkilöiden eläköitymisen ajankohdasta ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 677 % 6% 8% 6% 8% 6% % % 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.7) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.76, Hajonta:.)

Terveys ja elämäntilanne. Yksikössämme ollaan valmiita soveltamaan erilaisia joustoja (työaika- tai työtehtäväjoustoja), kun työkyky on heikentynyt. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 % 6% % % 9% % 8% 6 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.0, Hajonta:.0) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta:.)

Terveys ja elämäntilanne. Yksikössämme ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin sairauspoissaolojen seuraamisen myötä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 677 % % % 8% 6% 6 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.6, Hajonta:.7) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.877, Hajonta:.6)

Terveys ja elämäntilanne 6. Työterveyshuollon palvelut tukevat henkilöstön työhyvinvointia ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 67 6% 8% 9% % % 8% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.9, Hajonta:.) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.66, Hajonta:.09)

Terveys ja elämäntilanne 7. Yhteistyö henkilöstöhallinnon, esimiesten ja työterveyshuollon välillä on toimiva ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 678 % % 9% 8% % % 6% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta:.6) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.99, Hajonta:.)

Yliopiston julkinen kuva 8. Yksikkömme tutkimuksen taso ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % 8% % 68% % % 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.87, Hajonta: 0.6) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.77, Hajonta: 0.966)

Yliopiston julkinen kuva 9. Yksikkömme opetuksen taso ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % % 9% % % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta: 0.69) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.8, Hajonta: 0.879)

Yliopiston julkinen kuva 60. Yksikkömme onnistuminen ulkopuolisen rahoituksen hankinnassa ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: 678 8% % % 9% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.7, Hajonta: 0.799) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.68, Hajonta:.08)

Yliopiston julkinen kuva 6. Yliopistomme työnantajakuva ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: 680 % % % 9% % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.808, Hajonta: 0.89) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.8, Hajonta:.0)

Yliopiston julkinen kuva 6. Yliopistomme opiskelijahoukuttelevuus ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: 679 % % 8% % 6% 6 8 0 Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:.0, Hajonta: 0.7) Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät (KA:., Hajonta: 0.90)

Oma työ. Oma tehtävänkuvani on selkeä ja ymmärrän työni tavoitteet..6. Työni on sopivan haastava... Minulla on riittävästi aikaa selviytyä työtehtävistäni työaikana.96.00. Voin keskittyä työhöni ilman liiallisia häiriöitä..06. Voin vaikuttaa riittävästi omiin töihini ja työtehtäviini.7.66 6. Muutokset työssäni eivät kuormita työssäjaksamistani..0 7. Työvälineet ovat asianmukaiset..6.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Oma työ.6 8. Ruokailu- ja muut sosiaalitilat ovat asianmukaiset.99.8 9. Minulla on sopivassa suhteessa opetustyötä ja tutkimusaikaa.77.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Johtaminen 0. Yliopistomme strategia on selkeä ja ymmärrettävä..87. Yliopisto toimii avoimesti päätöksenteossa ja sen valmistelussa.7.09. Henkilöstö voi vaikuttaa yliopiston päätöksentekoon... Strategia ohjaa yksikkömme toimintaa ja perustehtävää.6.968. Yksikössämme naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet edetä.8.887. Kokouskäytännöt palvelevat yksikkömme tavoitteiden saavuttamista.6.987.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Esimiestyö 6. Esimieheni varmistaa, että tavoitteet ja tehtävät ovat selkeät 7. Esimieheni käy kehityskeskusteluja kanssani säännöllisesti.077.6..7 8. Saan riittävästi rakentavaa palautetta esimieheltäni.96.7 9. Esimieheni luottaa minuun.0 0. Uskallan olla eri mieltä esimieheni kanssa.07.96. Esimieheni toimii tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti. Esimieheni osaa ottaa huomioon ihmisten erilaisuuden (esim. osaamiseen ja kokemukseen tai toimintakykyyn liittyvät tekijät)..689.6.6.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Esimiestyö.77. Kerron esimiehelleni yksikkömme tai työni kehittämiseen liittyvistä ideoistani.80.07. Esimieheni rohkaisee tekemään aloitteita, ottamaan vastuuta sekä kehittämään työtäni.69.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Työyhteisö ja yhteistyö. Yksikkömme on vetovoimainen asiantuntijayhteisö.. 6. Yksikkömme on kehitysmyönteinen.8.7 7. Yksikkömme tiedotuskäytännöt palvelevat sujuvaa tiedonvälitystä.6.979 8. Yksikössämme ei ole yksilöiden välistä haitallista kilpailua.8.08 9. Yksikössämme suhtaudutaan rakentavasti inhimillisiin erehdyksiin.9.68 0. Meillä on toimivat prosessit vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseksi..60. Tuemme ja kannustamme toisiamme...... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Työyhteisö ja yhteistyö.07. Minun on helppo pyytää apua ja lisätietoa kollegoiltani.07.9. Huhut tai juorut eivät häiritse työntekoa.08. En ole itse joutunut työpaikallani kiusaamisen tai häirinnän kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden aikana.07..... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Osaaminen. Perehdyttäminen hoidetaan yksikössämme hyvin 6. Yksikössäni jaetaan kokemustietoa (osaaminen, verkostot, kontaktit, rahoituksen hankkiminen) systemaattisesti ennen kuin osaaja lähtee yksiköstä.78.768..69 7. Osaamiseni vastaa työni vaatimuksia.077.969 8. Pystyn hyödyntämään osaamistani tehokkaasti työssäni 9. Saan riittävästi mahdollisuuksia kehittääkseni osaamistani 0. Tiedän minkälaista osaamista minulta vaaditaan lähivuosina..987.889.7.7.69. Osaamista jaetaan eri asiantuntijoiden kesken riittävästi.6.8.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Motivaatio. Työpanokseni on tärkeä oman yksikköni menestymisen kannalta.786.9. Minulla on yliopistossa mahdollisuus edetä urallani. Palkitseminen ja henkilöstön huomioiminen on yksikössäni kannustavaa.6.877..66. Saan työskennellä itsenäisesti ja vapaasti.79. 6. Työtehtäväni ovat mielenkiintoisia ja haastavia 7. Minulla on mahdollisuus käyttää kekseliäisyyttä/ luovuutta työssäni...86. 8. Saan työssäni rakentavaa palautetta riittävästi.07.79.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Motivaatio. 9. Saan tukea tutkimustulosteni kaupallistamiseen ja liiketoiminnallistamiseen (mikäli väittämä ei koske sinua, valitse vaihtoehto "en osaa sanoa").77.087 0. Saan tukea projektirahoituksen hankintaan (mikäli väittämä ei koske sinua, valitse vaihtoehto "en osaa sanoa").9.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Terveys ja elämäntilanne. Tunnen, että henkinen työkykyni on hyvä.86.7. Tunnen, että fyysinen työkykyni on hyvä.7.0. Keskustelemme yksikössämme avoimesti henkilöiden eläköitymisen ajankohdasta. Yksikössämme ollaan valmiita soveltamaan erilaisia joustoja (työaika - tai työtehtäväjoustoja), kun työkyky on heikentynyt...76.. Yksikössämme ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin sairauspoissaolojen seuraamisen myötä.6.877 6. Työterveyshuollon palvelut tukevat henkilöstön työhyvinvointia.9.66 7. Yhteistyö henkilöstöhallinnon, esimiesten ja työterveyshuollon välillä on toimiva.7.99.... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Yliopiston julkinen kuva 8. Yksikkömme tutkimuksen taso.87.77 9. Yksikkömme opetuksen taso.7.8 60. Yksikkömme onnistuminen ulkopuolisen rahoituksen hankinnassa.7.68 6. Yliopistomme työnantajakuva.808.8 6. Yliopistomme opiskelijahoukuttelevuus.0..... Biologian laitos, Suomi, Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkimustyötä tekevät

Osa-alueiden keskiarvot.....9..6............6.. Biologian laitos, Suom i, Opetushenkilökunta ja tutkim ustyötä tekevät Opetushenkilökunta ja tutkim ustyötä tekevät

Osa-alueiden keskiarvot järjestyksessä..........6.. Biologian laitos, Suom i, Opetushenkilökunta ja tutkim ustyötä tekevät

Osa-alueiden keskiarvot järjestyksessä...6........9.. Opetushenkilökunta ja tutkim ustyötä tekevät