Vuolle Setlementti ry

Transkriptio

1 Vuolle Setlementti ry Pikku-Syöte Työyhteisökysely 2019

2 Kokonaistulos Kyselyyn vastasi 10 henkilöä % Kokonaiskeskiarvo Kaikkien likert-vastausten keskiarvo oli Kehittämistarve 26 prosenttia kaikista vastauksista kaipasi kehittämistä. 74 prosenttia kaikista vastauksista piti tilannetta riittävän hyvänä. Vastausasteikko: 1 = Täysin eri mieltä, 2 = Jonkin verran eri mieltä, 3 = Ei samaa - ei eri mieltä, 4 = Jonkin verran samaa mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä.

3 Työkyky ja stressi 8.60 Työkyky Työkykyvyn keskiarvo oli 8.60 asteikolla Stressitaso Stressitason keskiarvo oli 2.40 asteikolla 1-5.

4 Kategoriat

5 Keskiarvo (1-5) Kehittämistarve (0-100%) Jakauma (1-5) Oma työni % 1. Tiedän, mitä minulta odotetaan työssäni % 2. Olen innostunut työstäni % 3. Minua arvostetaan työssäni % 4. Minulla on vaikutusmahdollisuuksia työssäni % 5. Työni sujuu %

6 Keskiarvo (1-5) Kehittämistarve (0-100%) Jakauma (1-5) Työyhteisön toimivuus % 6. Työyhteisössämme on hyvä tekemisen meininki % 7. Puhumme toisillemme arvostavasti % 8. Työyhteisössämme ihmiset tulevat kuulluksi % 9. Kannamme vastuuta yhdessä % 10. Otamme rohkeasti puheeksi vaikeatkin asiat %

7 Keskiarvo (1-5) Kehittämistarve (0-100%) Jakauma (1-5) Lähiesimieheni toiminta % 11. Esimieheni on reilu kaikkia kohtaan % 12. Esimieheni on helposti lähestyttävä % 13. Saan esimieheltäni riittävästi palautetta työstäni % 14. Esimieheni luottaa minuun % 15. Esimieheni puuttuu tarvittaessa työyhteisöni ongelmatilanteisiin %

8 Keskiarvo (1-5) Kehittämistarve (0-100%) Jakauma (1-5) Osaaminen ja uudistuminen % 16. Voin käyttää kykyjäni ja taitojani työssäni % 17. Pystyn vastaamaan työni vaatimuksiin % 18. Minulla on mahdollisuus osaamiseni kehittämiseen työpaikallani % 19. Mietimme yhdessä muutosten vaikutuksia työhömme % 20. Kehitämme yhdessä uusia tapoja tehdä työtä %

9 Keskiarvo (1-5) Kehittämistarve (0-100%) Jakauma (1-5) Toimintakyky ja voimavarat % 21. Uskon työkykyni olevan hyvä kahden vuoden kuluttua % 22. Palaudun työstäni 3.90 riittävästi. 30% 23. Koen itseni energiseksi työssäni % 24. Elämäntapani ovat 4.10 kunnossa. 50% 25. Koen, että työni ja muu elämäni ovat tasapainossa %

10 Kysymyskohtaiset tulokset Kysymys Keskiarvo Kehittämistarve 16. Voin käyttää kykyjäni ja taitojani työssäni % 12. Esimieheni on helposti lähestyttävä % 2. Olen innostunut työstäni % 14. Esimieheni luottaa minuun % 15. Esimieheni puuttuu tarvittaessa työyhteisöni ongelmatilanteisiin % 11. Esimieheni on reilu kaikkia kohtaan % 6. Työyhteisössämme on hyvä tekemisen meininki % 23. Koen itseni energiseksi työssäni % 21. Uskon työkykyni olevan hyvä kahden vuoden kuluttua % 1. Tiedän, mitä minulta odotetaan työssäni % 3. Minua arvostetaan työssäni % 4. Minulla on vaikutusmahdollisuuksia työssäni % 24. Elämäntapani ovat kunnossa % 17. Pystyn vastaamaan työni vaatimuksiin % 25. Koen, että työni ja muu elämäni ovat tasapainossa % 5. Työni sujuu % 7. Puhumme toisillemme arvostavasti % 22. Palaudun työstäni riittävästi % 9. Kannamme vastuuta yhdessä % 18. Minulla on mahdollisuus osaamiseni kehittämiseen työpaikallani % 19. Mietimme yhdessä muutosten vaikutuksia työhömme % 8. Työyhteisössämme ihmiset tulevat kuulluksi % 13. Saan esimieheltäni riittävästi palautetta työstäni % 10. Otamme rohkeasti puheeksi vaikeatkin asiat % 20. Kehitämme yhdessä uusia tapoja tehdä työtä %

11 Kysymyskohtaiset tulokset Kysymys Keskiarvo Kehittämistarve 9. Kannamme vastuuta yhdessä % 10. Otamme rohkeasti puheeksi vaikeatkin asiat % 8. Työyhteisössämme ihmiset tulevat kuulluksi % 20. Kehitämme yhdessä uusia tapoja tehdä työtä % 24. Elämäntapani ovat kunnossa % 18. Minulla on mahdollisuus osaamiseni kehittämiseen työpaikallani % 5. Työni sujuu % 19. Mietimme yhdessä muutosten vaikutuksia työhömme % 22. Palaudun työstäni riittävästi % 13. Saan esimieheltäni riittävästi palautetta työstäni % 7. Puhumme toisillemme arvostavasti % 4. Minulla on vaikutusmahdollisuuksia työssäni % 17. Pystyn vastaamaan työni vaatimuksiin % 23. Koen itseni energiseksi työssäni % 6. Työyhteisössämme on hyvä tekemisen meininki % 3. Minua arvostetaan työssäni % 21. Uskon työkykyni olevan hyvä kahden vuoden kuluttua % 1. Tiedän, mitä minulta odotetaan työssäni % 25. Koen, että työni ja muu elämäni ovat tasapainossa % 16. Voin käyttää kykyjäni ja taitojani työssäni % 15. Esimieheni puuttuu tarvittaessa työyhteisöni ongelmatilanteisiin % 14. Esimieheni luottaa minuun % 2. Olen innostunut työstäni % 12. Esimieheni on helposti lähestyttävä % 11. Esimieheni on reilu kaikkia kohtaan %

12 Kokonaistulos

13 Työkyky ja stressi

14 Kategoriat a. Oma työni b. Työyhteisön toimivuus c. Lähiesimieheni toiminta d. Osaaminen ja uudistuminen e. Toimintakyky ja voimavarat

15 Oma työni 1. Tiedän, mitä minulta odotetaan työssäni Olen innostunut työstäni Minua arvostetaan työssäni Minulla on vaikutusmahdollisuuksia työssäni Työni sujuu

16 Työyhteisön toimivuus 6. Työyhteisössämme on hyvä tekemisen meininki Puhumme toisillemme arvostavasti Työyhteisössämme ihmiset tulevat kuulluksi Kannamme vastuuta yhdessä Otamme rohkeasti puheeksi vaikeatkin asiat

17 Lähiesimieheni toiminta 11. Esimieheni on reilu kaikkia kohtaan. 12. Esimieheni on helposti lähestyttävä. 13. Saan esimieheltäni riittävästi palautetta työstäni Esimieheni luottaa minuun Esimieheni puuttuu tarvittaessa työyhteisöni ongelmatilanteisiin

18 Osaaminen ja uudistuminen 16. Voin käyttää kykyjäni ja taitojani työssäni 17. Pystyn vastaamaan työni vaatimuksiin. 18. Minulla on mahdollisuus osaamiseni kehittämiseen työpaikallani Mietimme yhdessä muutosten vaikutuksia työhömme. 20. Kehitämme yhdessä uusia tapoja tehdä työtä

19 Toimintakyky ja voimavarat 21. Uskon työkykyni olevan hyvä kahden vuoden kuluttua Palaudun työstäni riittävästi Koen itseni energiseksi työssäni Elämäntapani ovat kunnossa Koen, että työni ja muu elämäni ovat tasapainossa

20 Kiitos