Yliopistojen työhyvinvointikysely 2013 Itä-Suomen yliopisto

Transkriptio

1 Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Itä-Suomen yliopisto Yhkan hallintopalvelukeskus verrattuna tiedekuntaan

2 Työhyvinvointikysely Taustatiedot Kampus Joensuu % Kuopio % Savonlinna 7% Muu % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta (KA:.69, Hajonta:.9) (Vastauksia: )

3 Työhyvinvointikysely Taustatiedot Palvelussuhde: Määraaikainen % Toistaiseksi voimassaoleva 7% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta (KA:.7, Hajonta:.6) (Vastauksia: )

4 Työhyvinvointikysely Taustatiedot Henkilöstöryhmä: Opetus- ja tutkimushenkilökunta 7% Muu henkilökunta 8% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta (KA:.8, Hajonta:.097) (Vastauksia: )

5 Työhyvinvointikysely Taustatiedot Toimitko Esimiestehtävissä 0% Työntekijänä 86% Johtajana % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta (KA:.9, Hajonta:.06) (Vastauksia: )

6 Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta Hallintopalvelukeskus (yhka) 6% Historia- ja maantieteiden laitos % Kauppatieteiden laitos 6% Oikeustieteiden laitos 9% Sosiaali- ja terveysjohtaminen laitos % Yhteiskuntatieteiden laitos 6% Karj alan tutk im uslaitos % Matkailualan opetus- ja tutkimuslaitos 7% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta (KA:.7, Hajonta:.) (Vastauksia: )

7 . Tuemme ja kannustamme toisiamme ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % % 7% % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta: 0. 9) ( Vastauksia: )

8 . Yksikkömme on kehitysmyönteinen ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 0% 7% % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 7, Hajonta: 0. 96) ( Vastauksia: )

9 . Yksikössämme ei ole yksilöiden välistä haitallista kilpailua ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 9% 6% 8% % 0% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 0, Hajonta:. ) ( Vastauksia: )

10 . Huhut tai juorut eivät häiritse työntekoa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 0% 7% % 9% % 9% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 99, Hajonta:. ) ( Vastauksia: )

11 . Meillä on toimivat menettelytavat vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseksi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 0% % 6% % % 6% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 8, Hajonta:. 08) ( Vastauksia: )

12 6. Osaamista ja tietoa jaetaan työntekijöiden kesken riittävästi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 9% 8% % 9% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta:. 07) ( Vastauksia: )

13 7. Kokouskäytäntömme palvelevat yksikön tavoitteiden saavuttamista ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 9% % 6% 9% % 7% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 6, Hajonta:. 88) ( Vastauksia: )

14 8. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus toteutuu yksikössämme. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 0% 8% 0% 8% % 9% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta:. 7) ( Vastauksia: )

15 9. Työtehtäväni ovat mielenkiintoisia ja haastavia ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 6% % 8% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta: 0. 80) ( Vastauksia: )

16 0. Voin vaikuttaa riittävästi omiin työtehtäviini ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 7% 9% 7% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 6, Hajonta: 0. 9) ( Vastauksia: )

17 . Minulla on mahdollisuus käyttä kekseliäisyyttä/luovuutta työssäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 9% 6% 6% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 68, Hajonta: 0. 88) ( Vastauksia: )

18 . Pystyn hyödyntämään osaamistani tehokkaasti työssäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 8% 6% % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 6, Hajonta: 0. 8) ( Vastauksia: )

19 . Saan riittävästi mahdollisuuksia kehittää osaamistani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 9% % 8% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 006, Hajonta:. 06) ( Vastauksia: )

20 . Minulla on yliopistossa mahdollisuus edetä urallani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 9% 6% % % % 7% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 90, Hajonta:. 9) ( Vastauksia: )

21 . Perehdyttäminen hoidetaan yksikössämme hyvin ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 9% 7% % 6% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 7, Hajonta:. 09) ( Vastauksia: )

22 6. Minulla on riittävästi aikaa selviytyä työtehtävistäni työaikana ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 8% % % % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta:. ) ( Vastauksia: )

23 7. Voin keskittyä työhöni ilman liiallisia häiriöitä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 9% % 8% 7% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 68, Hajonta:. 078) ( Vastauksia: )

24 8. Muutokset työssäni eivät kuormita jaksamistani. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 7% % % 7% 6% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta:. ) ( Vastauksia: )

25 9. En koe työtäni henkisesti raskaaksi. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 7% % % 0% % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta:. 07) ( Vastauksia: )

26 0. Yksikössämme ei ole esiintynyt epäasiallista kohtelua tai työpaikkakiusaamista viimeisen vuoden aikana. (Epäasiallisella kohtelulla tarkoitetaan työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista, selän takana puhumista tai muuta painostamista.) ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 6% % % 6% 9% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 7, Hajonta:. 8) ( Vastauksia: )

27 . Pystyn pitämään työni ja muun elämäni tasapainossa. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 6% % % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 797, Hajonta:. 0) ( Vastauksia: )

28 . Esimieheni toimii tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % % % % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 769, Hajonta:. 0) ( Vastauksia: )

29 . Saan riittävästi palautetta esimieheltäni. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 7% 6% 7% 9% 6% 6% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 9, Hajonta:. 8) ( Vastauksia: )

30 . Esimieheni rohkaisee tekemään aloitteita, ottamaan vastuuta sekä kehittämään työtäni. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 8% 8% % 8% 7% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 80, Hajonta:. 096) ( Vastauksia: )

31 . Esimieheni osaa ottaa huomioon ihmisten erilaisuuden (esim. osaamiseen ja kokemukseen tai toimintakykyyn liittyvät tekijät) ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 9% 9% 6% % 0% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 66, Hajonta:. 09) ( Vastauksia: )

32 6. Esimieheni luottaa minuun. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 0% % 8% 9% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 9, Hajonta: 0. 97) ( Vastauksia: )

33 7. Esimieheni varmistaa, että työni tavoitteet ovat selkeät. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % % 6% % % 9% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 9, Hajonta:. 08) ( Vastauksia: )

34 8. Esimieheni käy kahdenkeskisen kehitys-/tavoitekeskustelun kanssani ainakin kerran vuodessa. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 7% 0% % 8% 8% 8% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 87, Hajonta:. ) ( Vastauksia: )

35 9. Koen kanssani käydyt kehitys-/tavoitekeskustelut hyödyllisiksi. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 6% % 6% 8% 0% 9% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 8, Hajonta:. ) ( Vastauksia: )

36 0. Esimieheni kiinnittää huomiota työni kuormittavuuteen ja jaksamiseeni. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 7% 7% 8% % % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta:. 9) ( Vastauksia: )

37 . Yliopiston johto toimii avoimesti päätöksenteossa ja sen valmistelussa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 7% % % % % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:., Hajonta:. ) ( Vastauksia: )

38 . Yliopistomme strategia on selkeä ja ymmärrettävä. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 8% % % % 6% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 96, Hajonta:. 06) ( Vastauksia: )

39 . Yliopistotason strategian toteutumista arvioidaan säännöllisesti. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) 6% 0% 9% % 6% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 09, Hajonta:. ) ( Vastauksia: )

40 . Henkilöstö voi vaikuttaa yliopiston päätöksentekoon olemassa olevia vaikutuskanavia pitkin ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 8% % 0% % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 0, Hajonta:. 07) ( Vastauksia: )

41 . Yliopistomme on vetovoimainen työpaikka. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 6% 6% 0% % 0% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 0, Hajonta:. 07) ( Vastauksia: )

42 6. Yliopiston strategia ohjaa yksikkömme toimintaa ja perustehtävää. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 7% % 0% % % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 8, Hajonta: 0. 98) ( Vastauksia: )

43 7. Yksikkömme tavoitteiden toteutumista arvioidaan yhdessä säännöllisesti. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 0% 0% % 6% 6% Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 7, Hajonta:. 9) ( Vastauksia: )

44 8. Yksikkömme on vetovoimainen asiantuntijayhteisö. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) % 0% 7% 0% 8% % Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta ( KA:. 7, Hajonta:. 09) ( Vastauksia: )

45 Yhteisöllisyys yksikössämme. Tuemme ja kannustamme toisiamme,. Yksikkömme on kehitysmyönteinen,7. Yksikössämme ei ole yksilöiden välistä haitallista kilpailua. Huhut tai juorut eivät häirits e työntek oa,. Meillä on toimivat menettelytavat vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseksi,8 6. Osaamista ja tietoa jaetaan työntekijöiden kesken riittävästi, 7. Kokouskäytäntömme palvelevat yksikön tavoitteiden saavuttamista,,,,, Yhteis k untatieteiden ja k auppatieteiden tiedek unta

46 Yhteisöllisyys yksikössämme 8. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus toteutuu yksikössämme.,,,,, Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta

47 Oman työn sisältö ja osaaminen 9. Työtehtäväni ovat m ielenk iintois ia ja haas tavia, 0. Voin vaik uttaa riittäväs ti om iin työtehtäviini,. Minulla on mahdollisuus käyttä kekseliäisyyttä/luovuutta työssäni,. Pystyn hyödyntämään osaamistani tehokkaasti työssäni,. Saan riittäväs ti mahdollis uuk s ia k ehittää os aamis tani. Minulla on yliopis tos s a m ahdollis uus edetä urallani,9. Perehdyttäminen hoidetaan yksikössämme hyvin,7,,,, Yhteis k untatieteiden ja k auppatieteiden tiedek unta

48 Työolot 6. Minulla on riittävästi aikaa selviytyä työtehtävistäni työaik ana, 7. Voin k es k ittyä työhöni ilm an liiallis ia häiriöitä, 8. Muutokset työssäni eivät kuormita jaksamistani., 9. En koe työtäni henkisesti raskaaksi., 0. Yksikössämme ei ole esiintynyt epäasiallista kohtelua tai työpaikkakiusaamista viimeisen vuoden aikana. (Epäasiallisella kohtelulla tarkoitetaan työyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä,,. Pystyn pitämään työni ja muun elämäni tasapainossa.,8,,,, Yhteis k untatieteiden ja k auppatieteiden tiedek unta

49 Lähiesimiestyö. Esimieheni toimii tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti.,8. Saan riittäväs ti palautetta es im ieheltäni.,. Esimieheni rohkaisee tekemään aloitteita, ottamaan vas tuuta s ek ä k ehittäm ään työtäni.,8. Esimieheni osaa ottaa huomioon ihmisten erilaisuuden (esim. osaamiseen ja kokemukseen tai toimintakykyyn liittyvät tek ijät),7 6. Es imieheni luottaa minuun., 7. Es im ieheni varm is taa, että työni tavoitteet ovat s elk eät., 8. Esimieheni käy kahdenkeskisen kehitys - /tavoitekeskustelun kanssani ainakin kerran vuodessa.,9,,,, Yhteis k untatieteiden ja k auppatieteiden tiedek unta

50 Lähiesimiestyö 9. Koen kanssani käydyt kehitys -/tavoitekeskustelut hyödyllisiksi., 0. Esimieheni kiinnittää huomiota työni kuormittavuuteen ja jaksamiseeni.,,,,, Yhteis k untatieteiden ja k auppatieteiden tiedek unta

51 Strateginen johtaminen, Yliopistotaso (rehtoraatti, dekanaatti, hallinnon johto). Yliopiston johto toimii avoimesti päätöksenteossa ja sen valmistelussa,. Yliopistomme strategia on selkeä ja ymmärrettävä.. Yliopistotason strategian toteutumista arvioidaan säännöllisesti.,. Henkilöstö voi vaikuttaa yliopiston päätöksentekoon olemassa olevia vaikutuskanavia pitkin,. Yliopis tomme on vetovoimainen työpaik k a.,,,,, Yhteis k untatieteiden ja k auppatieteiden tiedek unta

52 Strateginen johtaminen, t iedekunta / laitos / yksikkö 6. Yliopiston strategia ohjaa yksikkömme toimintaa ja perus tehtävää.,6 7. Yksikkömme tavoitteiden toteutumista arvioidaan yhdessä säännöllisesti., 8. Yksikkömme on vetovoimainen asiantuntijayhteisö.,6,,,, Yhteis k untatieteiden ja k auppatieteiden tiedek unta

53 Osa-alueiden keskiarvot,,,,9,,7,6,,9,, Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta

54 Osa-alueiden keskiarvot järjestyksessä,,,9,7,6,,,,9,, Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunta