Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos tukihenkilöstö Vastaajia
Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 0 8 6 8% 6% % 8% Nainen Mies Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta:.8) Muu henkilökunta (KA:.77, Hajonta:.)
Hyvinvointikysely Taustatiedot - Ikä: Yksittäisiä vastaajia: 0 0 8 6 8% 8% % % 9% % -9 0-9 0-9 0-9 60- Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.86, Hajonta:.96) Muu henkilökunta (KA:.6, Hajonta:.8)
Hyvinvointikysely Taustatiedot - Palvelusuhde: Yksittäisiä vastaajia: 0 9% Määräaikainen 9% 8% Toistaiseksi voimassaoleva 7% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta:.07) Muu henkilökunta (KA:.7, Hajonta:.098)
Hyvinvointikysely Taustatiedot - Palvelusuhteen kesto yliopistossa: Yksittäisiä vastaajia: 0 0 8 76% 6 6% 6% % 7% alle v - v 6-9 v 0- v v- Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.9, Hajonta:.76) Muu henkilökunta (KA:.0, Hajonta:.69)
Hyvinvointikysely Taustatiedot - Toimitko esimiestehtävissä? Yksittäisiä vastaajia: 9 0 8 86% 8% 6 % 6% Kyllä Ei Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.87, Hajonta:.09) Muu henkilökunta (KA:.89, Hajonta:.066)
Oma työ. Oma tehtävänkuvani on selkeä ja ymmärrän työni tavoitteet ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 8% % 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta:.9) Muu henkilökunta (KA:.0, Hajonta: 0.97)
Oma työ. Työni on sopivan haastava ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 8% % % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.87, Hajonta:.0) Muu henkilökunta (KA:.86, Hajonta: 0.97)
Oma työ. Minulla on riittävästi aikaa selviytyä työtehtävistäni työaikana ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 6% 8% % 9% % 9% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.08, Hajonta:.0) Muu henkilökunta (KA:.79, Hajonta:.0)
Oma työ. Voin keskittyä työhöni ilman liiallisia häiriöitä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 7% 8% % 8% % % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.08, Hajonta:.07) Muu henkilökunta (KA:.06, Hajonta:.076)
Oma työ. Voin vaikuttaa riittävästi omiin töihini ja työtehtäviini ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 6 % % 6% % 8% % 9% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.76, Hajonta: 0.889) Muu henkilökunta (KA:., Hajonta:.08)
Oma työ 6. Muutokset työssäni eivät kuormita työssäjaksamistani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 8% 9% 6% % 7% 9% 8% 8% % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta:.09) Muu henkilökunta (KA:.08, Hajonta:.0)
Oma työ 7. Työvälineet ovat asianmukaiset ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 9% % 8% % 9% % 8% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.08, Hajonta: 0.80) Muu henkilökunta (KA:.876, Hajonta: 0.96)
Oma työ 8. Ruokailu- ja muut sosiaalitilat ovat asianmukaiset ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 6% % % % 8% 6% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta:.7) Muu henkilökunta (KA:.09, Hajonta:.07)
Johtaminen 0. Yliopistomme strategia on selkeä ja ymmärrettävä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 6% % % % 8% % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.0, Hajonta: 0.86) Muu henkilökunta (KA:.97, Hajonta: 0.978)
Johtaminen. Yliopisto toimii avoimesti päätöksenteossa ja sen valmistelussa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.6, Hajonta: 0.68) Muu henkilökunta (KA:.7, Hajonta: 0.9)
Johtaminen. Henkilöstö voi vaikuttaa yliopiston päätöksentekoon ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 0 % 9% 8% % 7% % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta: 0.787) Muu henkilökunta (KA:., Hajonta: 0.88)
Johtaminen. Strategia ohjaa yksikkömme toimintaa ja perustehtävää ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 0 % 6% % % % 9% 9% 6% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.97, Hajonta: 0.9) Muu henkilökunta (KA:.0, Hajonta: 0.978)
Johtaminen. Yksikössämme naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet edetä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 9% 9% 7% 7% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.9, Hajonta:.9) Muu henkilökunta (KA:.698, Hajonta:.)
Johtaminen. Kokouskäytännöt palvelevat yksikkömme tavoitteiden saavuttamista ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 8 6% % 6% 7% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta: 0.87) Muu henkilökunta (KA:.7, Hajonta:.0)
Esimiestyö 6. Esimieheni varmistaa, että tavoitteet ja tehtävät ovat selkeät ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 7% % 7% 9% 8% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta:.06) Muu henkilökunta (KA:.6, Hajonta:.)
Esimiestyö 7. Esimieheni käy kehityskeskusteluja kanssani säännöllisesti ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 9% % % % 8% 9% 7% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.9, Hajonta: 0.9) Muu henkilökunta (KA:.98, Hajonta:.06)
Esimiestyö 8. Saan riittävästi rakentavaa palautetta esimieheltäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 8% % % 7% 8% % % 6% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.86, Hajonta:.007) Muu henkilökunta (KA:., Hajonta:.)
Esimiestyö 9. Esimieheni luottaa minuun ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % 9% % % 9% 8% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.0, Hajonta:.0) Muu henkilökunta (KA:.0, Hajonta: 0.9)
Esimiestyö 0. Uskallan olla eri mieltä esimieheni kanssa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % 9% 8% 9% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.9, Hajonta: 0.97) Muu henkilökunta (KA:.06, Hajonta: 0.86)
Esimiestyö. Esimieheni toimii tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 0 % % 7% % % % 7% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.87, Hajonta:.0) Muu henkilökunta (KA:.66, Hajonta:.086)
Esimiestyö. Esimieheni osaa ottaa huomioon ihmisten erilaisuuden (esim. osaamiseen ja kokemukseen tai toimintakykyyn liittyvät tekijät) ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 8% % 6 7% 8% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta: 0.988) Muu henkilökunta (KA:.67, Hajonta: 0.99)
Esimiestyö. Kerron esimiehelleni yksikkömme tai työni kehittämiseen liittyvistä ideoistani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % % % 8% % 6% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.7, Hajonta:.6) Muu henkilökunta (KA:.89, Hajonta: 0.9)
Esimiestyö. Esimieheni rohkaisee tekemään aloitteita, ottamaan vastuuta sekä kehittämään työtäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 9% 8% 8% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.7, Hajonta:.07) Muu henkilökunta (KA:.6, Hajonta:.9)
Työyhteisö ja yhteistyö. Yksikkömme on vetovoimainen asiantuntijayhteisö ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % 9% 8% 8% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta:.0) Muu henkilökunta (KA:.7, Hajonta:.0)
Työyhteisö ja yhteistyö 6. Yksikkömme on kehitysmyönteinen ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % 9% % % % 6% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.6, Hajonta: 0.87) Muu henkilökunta (KA:.608, Hajonta:.0)
Työyhteisö ja yhteistyö 7. Yksikkömme tiedotuskäytännöt palvelevat sujuvaa tiedonvälitystä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 8% 9% 9% % 9% 8% 7% 9% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.6, Hajonta:.06) Muu henkilökunta (KA:.07, Hajonta:.07)
Työyhteisö ja yhteistyö 8. Yksikössämme ei ole yksilöiden välistä haitallista kilpailua ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 8% 9% 8% % % 8% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.6, Hajonta: 0.87) Muu henkilökunta (KA:., Hajonta:.6)
Työyhteisö ja yhteistyö 9. Yksikössämme suhtaudutaan rakentavasti inhimillisiin erehdyksiin ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 9% 9% 7% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta: 0.76) Muu henkilökunta (KA:., Hajonta: 0.99)
Työyhteisö ja yhteistyö 0. Meillä on toimivat prosessit vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseksi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 6 6% % % 6% 9% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.78, Hajonta: 0.89) Muu henkilökunta (KA:.6, Hajonta:.0)
Työyhteisö ja yhteistyö. Tuemme ja kannustamme toisiamme ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 6 % % 8% % 8% % 7% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta: 0.86) Muu henkilökunta (KA:.6, Hajonta:.009)
Työyhteisö ja yhteistyö. Minun on helppo pyytää apua ja lisätietoa kollegoiltani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % 9% % 8% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta: 0.77) Muu henkilökunta (KA:., Hajonta: 0.809)
Työyhteisö ja yhteistyö. Huhut tai juorut eivät häiritse työntekoa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 7% % 8% % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.7, Hajonta: 0.80) Muu henkilökunta (KA:.8, Hajonta:.67)
Työyhteisö ja yhteistyö. En ole itse joutunut työpaikallani kiusaamisen tai häirinnän kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden aikana ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 9% 7% 6 % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta: 0.8) Muu henkilökunta (KA:.6, Hajonta:.06)
Osaaminen. Perehdyttäminen hoidetaan yksikössämme hyvin ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 8% % % % 8% 9% 7% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.76, Hajonta: 0.889) Muu henkilökunta (KA:.996, Hajonta:.0)
Osaaminen 6. Yksikössäni jaetaan kokemustietoa (osaaminen, verkostot, kontaktit, rahoituksen hankkiminen) systemaattisesti ennen kuin osaaja lähtee yksiköstä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 9% % % % % 6% 9% % 6% 9% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.67, Hajonta:.06) Muu henkilökunta (KA:.76, Hajonta:.07)
Osaaminen 7. Osaamiseni vastaa työni vaatimuksia ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 7% 9% % % % 8% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.0, Hajonta:.0) Muu henkilökunta (KA:.8, Hajonta: 0.9)
Osaaminen 8. Pystyn hyödyntämään osaamistani tehokkaasti työssäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 8% % 9% % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.7, Hajonta:.6) Muu henkilökunta (KA:.8, Hajonta: 0.966)
Osaaminen 9. Saan riittävästi mahdollisuuksia kehittääkseni osaamistani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 8% 8% % 8% % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta:.0) Muu henkilökunta (KA:.76, Hajonta:.09)
Osaaminen 0. Tiedän minkälaista osaamista minulta vaaditaan lähivuosina ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % % % 7% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.7, Hajonta:.076) Muu henkilökunta (KA:.7, Hajonta:.086)
Osaaminen. Osaamista jaetaan eri asiantuntijoiden kesken riittävästi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 6% 9% 9% % 7% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.68, Hajonta: 0.9) Muu henkilökunta (KA:., Hajonta:.0)
Motivaatio. Työpanokseni on tärkeä oman yksikköni menestymisen kannalta ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 7% % % 6% 6% % 6% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.90, Hajonta: 0.99) Muu henkilökunta (KA:.99, Hajonta: 0.89)
Motivaatio. Minulla on yliopistossa mahdollisuus edetä urallani ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 9% % 9% % % % % 9% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.6, Hajonta:.06) Muu henkilökunta (KA:.68, Hajonta:.0)
Motivaatio. Palkitseminen ja henkilöstön huomioiminen on yksikössäni kannustavaa ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 8% % % % % % 7% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.69, Hajonta:.07) Muu henkilökunta (KA:.8, Hajonta:.8)
Motivaatio. Saan työskennellä itsenäisesti ja vapaasti ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 6% 9% % % 6% 8% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.86, Hajonta: 0.78) Muu henkilökunta (KA:.09, Hajonta: 0.87)
Motivaatio 6. Työtehtäväni ovat mielenkiintoisia ja haastavia ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 9% % 8% 6% % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta: 0.768) Muu henkilökunta (KA:.88, Hajonta: 0.89)
Motivaatio 7. Minulla on mahdollisuus käyttää kekseliäisyyttä/ luovuutta työssäni ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 9% 7% % 7% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.0, Hajonta:.0) Muu henkilökunta (KA:.89, Hajonta:.009)
Motivaatio 8. Saan työssäni rakentavaa palautetta riittävästi ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 8% 9% 9% % % 9% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta: 0.98) Muu henkilökunta (KA:.6, Hajonta:.096)
Terveys ja elämäntilanne. Tunnen, että henkinen työkykyni on hyvä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % 9% % 7% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta: 0.7) Muu henkilökunta (KA:.76, Hajonta: 0.99)
Terveys ja elämäntilanne. Tunnen, että fyysinen työkykyni on hyvä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 6 % 6% 9% % % 9% 8% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta: 0.87) Muu henkilökunta (KA:.9, Hajonta: 0.90)
Terveys ja elämäntilanne. Keskustelemme yksikössämme avoimesti henkilöiden eläköitymisen ajankohdasta ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % 9% % 9% 6% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.0, Hajonta:.06) Muu henkilökunta (KA:.7, Hajonta:.9)
Terveys ja elämäntilanne. Yksikössämme ollaan valmiita soveltamaan erilaisia joustoja (työaika- tai työtehtäväjoustoja), kun työkyky on heikentynyt. ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: 6 % % % 7% 8% 9% % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.688, Hajonta: 0.79) Muu henkilökunta (KA:.6, Hajonta: 0.999)
Terveys ja elämäntilanne. Yksikössämme ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin sairauspoissaolojen seuraamisen myötä ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % % % % 9% % % % 8% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta:.099) Muu henkilökunta (KA:.089, Hajonta:.0)
Terveys ja elämäntilanne 6. Työterveyshuollon palvelut tukevat henkilöstön työhyvinvointia ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 7% % 9% 7% 8% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.8, Hajonta: 0.66) Muu henkilökunta (KA:.7, Hajonta: 0.90)
Terveys ja elämäntilanne 7. Yhteistyö henkilöstöhallinnon, esimiesten ja työterveyshuollon välillä on toimiva ( = Täysin eri mieltä, = Täysin samaa mieltä) Yksittäisiä vastaajia: % 8% 9% % % 8% 8% % 9% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.88, Hajonta: 0.87) Muu henkilökunta (KA:.7, Hajonta:.08)
Yliopiston julkinen kuva 8. Yksikkömme tutkimuksen taso ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: % % % 9% 8% % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.6, Hajonta: 0.8) Muu henkilökunta (KA:.89, Hajonta: 0.88)
Yliopiston julkinen kuva 9. Yksikkömme opetuksen taso ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: % % % % % % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.88, Hajonta: 0.697) Muu henkilökunta (KA:.9, Hajonta: 0.77)
Yliopiston julkinen kuva 60. Yksikkömme onnistuminen ulkopuolisen rahoituksen hankinnassa ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: % % % % 9% % % 9% % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:.67, Hajonta: 0.86) Muu henkilökunta (KA:.808, Hajonta: 0.96)
Yliopiston julkinen kuva 6. Yliopistomme työnantajakuva ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: 7% 8% % % % % % % 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta: 0.976) Muu henkilökunta (KA:.07, Hajonta: 0.997)
Yliopiston julkinen kuva 6. Yliopistomme opiskelijahoukuttelevuus ( = Huono, = Hyvä) Yksittäisiä vastaajia: % 7% 9% 9% 9% 8% % 9% 8% 6 8 0 Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi (KA:., Hajonta: 0.9) Muu henkilökunta (KA:.9, Hajonta: 0.89)
Oma työ. Oma tehtävänkuvani on selkeä ja ymmärrän työni tavoitteet..0. Työni on sopivan haastava.87.86. Minulla on riittävästi aikaa selviytyä työtehtävistäni työaikana.08.79. Voin keskittyä työhöni ilman liiallisia häiriöitä.08.06. Voin vaikuttaa riittävästi omiin töihini ja työtehtäviini..76 6. Muutokset työssäni eivät kuormita työssäjaksamistani.08.8 7. Työvälineet ovat asianmukaiset.08.876.... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Oma työ. 8. Ruokailu- ja muut sosiaalitilat ovat asianmukaiset.09 9. Minulla on sopivassa suhteessa opetustyötä ja tutkimusaikaa.... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Johtaminen 0. Yliopistomme strategia on selkeä ja ymmärrettävä.97. Yliopisto toimii avoimesti päätöksenteossa ja sen valmistelussa.6.7. Henkilöstö voi vaikuttaa yliopiston päätöksentekoon... Strategia ohjaa yksikkömme toimintaa ja perustehtävää.97.0. Yksikössämme naisilla ja miehillä on samat mahdollisuudet edetä.9.698. Kokouskäytännöt palvelevat yksikkömme tavoitteiden saavuttamista.7..... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Esimiestyö 6. Esimieheni varmistaa, että tavoitteet ja tehtävät ovat selkeät..6 7. Esimieheni käy kehityskeskusteluja kanssani säännöllisesti.9.98 8. Saan riittävästi rakentavaa palautetta esimieheltäni.86. 9. Esimieheni luottaa minuun.0.0 0. Uskallan olla eri mieltä esimieheni kanssa.9.06. Esimieheni toimii tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti. Esimieheni osaa ottaa huomioon ihmisten erilaisuuden (esim. osaamiseen ja kokemukseen tai toimintakykyyn liittyvät tekijät).87.66.8.67.... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Esimiestyö.7. Kerron esimiehelleni yksikkömme tai työni kehittämiseen liittyvistä ideoistani.89.7. Esimieheni rohkaisee tekemään aloitteita, ottamaan vastuuta sekä kehittämään työtäni.6.... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Työyhteisö ja yhteistyö. Yksikkömme on vetovoimainen asiantuntijayhteisö..7 6. Yksikkömme on kehitysmyönteinen.6.608 7. Yksikkömme tiedotuskäytännöt palvelevat sujuvaa tiedonvälitystä.07.6 8. Yksikössämme ei ole yksilöiden välistä haitallista kilpailua.6. 9. Yksikössämme suhtaudutaan rakentavasti inhimillisiin erehdyksiin..8 0. Meillä on toimivat prosessit vaikeiden asioiden puheeksi ottamiseksi.6.78. Tuemme ja kannustamme toisiamme..6.... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Työyhteisö ja yhteistyö.. Minun on helppo pyytää apua ja lisätietoa kollegoiltani..7. Huhut tai juorut eivät häiritse työntekoa.8. En ole itse joutunut työpaikallani kiusaamisen tai häirinnän kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden aikana..6.... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Osaaminen. Perehdyttäminen hoidetaan yksikössämme hyvin 6. Yksikössäni jaetaan kokemustietoa (osaaminen, verkostot, kontaktit, rahoituksen hankkiminen) systemaattisesti ennen kuin osaaja lähtee yksiköstä.76.996.67.76 7. Osaamiseni vastaa työni vaatimuksia.8 8. Pystyn hyödyntämään osaamistani tehokkaasti työssäni.7.8 9. Saan riittävästi mahdollisuuksia kehittääkseni osaamistani.8.76 0. Tiedän minkälaista osaamista minulta vaaditaan lähivuosina.7.7. Osaamista jaetaan eri asiantuntijoiden kesken riittävästi.68..... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Motivaatio. Työpanokseni on tärkeä oman yksikköni menestymisen kannalta.90.99. Minulla on yliopistossa mahdollisuus edetä urallani.6.68. Palkitseminen ja henkilöstön huomioiminen on yksikössäni kannustavaa.8.69. Saan työskennellä itsenäisesti ja vapaasti.09.86 6. Työtehtäväni ovat mielenkiintoisia ja haastavia.88.8 7. Minulla on mahdollisuus käyttää kekseliäisyyttä/ luovuutta työssäni.0.89 8. Saan työssäni rakentavaa palautetta riittävästi.6..... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Terveys ja elämäntilanne. Tunnen, että henkinen työkykyni on hyvä.8.76. Tunnen, että fyysinen työkykyni on hyvä.8.9. Keskustelemme yksikössämme avoimesti henkilöiden eläköitymisen ajankohdasta. Yksikössämme ollaan valmiita soveltamaan erilaisia joustoja (työaika - tai työtehtäväjoustoja), kun työkyky on heikentynyt..0.7.688.6. Yksikössämme ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin sairauspoissaolojen seuraamisen myötä..089 6. Työterveyshuollon palvelut tukevat henkilöstön työhyvinvointia.8.7 7. Yhteistyö henkilöstöhallinnon, esimiesten ja työterveyshuollon välillä on toimiva.7.88.... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Yliopiston julkinen kuva 8. Yksikkömme tutkimuksen taso.6.89 9. Yksikkömme opetuksen taso.88.9 60. Yksikkömme onnistuminen ulkopuolisen rahoituksen hankinnassa.67.808 6. Yliopistomme työnantajakuva.07. 6. Yliopistomme opiskelijahoukuttelevuus..9.... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suomi Muu henkilökunta
Osa-alueiden keskiarvot....7.7.7.7....6.6...6..... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suom i Muu henkilökunta
Osa-alueiden keskiarvot järjestyksessä...7.7.6.6...... Biologian laitos, Muu henkilökunta, Suom i
Osa-alueiden keskiarvot järjestyksessä...7.7.6....... Muu henkilökunta