Ylipistjen tasa-arvpäivät 17. - 18.4.2012 Itä-Sumen ylipist, Kupin kampus Snellmania, Suuri luentsali Tiistai 17.4.2012 Puheenjhtaja Perttu Vartiainen? 9.00-10.00 Ilmittautuminen ja aamukahvi 10.00-10.15 Tasa-arvpäivien avaus Rehtri Perttu Vartiainen, Itä-Sumen ylipist 10.15-11.15 Tasa-arvn tteutuminen ylipistissa (tsikk tarkentuu) Tasa-arvvaltuutettu Pirkk Mäkinen 11.15-12.15 Tasa-arvtyö Lundin ylipistssa (tsikk tarkentuu) Kajsa Widén Head f gender equality and diversity issues Persnnel divisin, Lund University, Sweden 12.15 13.15 13.15-14.00 Lunas SYL:n edustaja: tasa-arv ja yhdenvertaisuus piskelijan näkökulmasta (tsikk tarkentuu) Alustaja? 14.00-14.30 Kahvi 14.30-16.00 Paneelikeskustelu arjen tasa-arvsta ylipistssa Puheenjhtaja Juni Kekäle Prfessri Riitta Ahnen, Tutkija Pirj Pöllänen, muiden ylipistjen edustajia, piskelijiden edustajia 18.00 Kupin kaupungin vastaantt Paikka: Kaupungintal, Tulliprtinkatu 31
Keskiviikk 18.4.2012 Puheenjhtaja? 9.00-10.00 Etninen tasa-arv (tsikk tarkentuu) Ihmisikeusliitn pääsihteeri Kristiina Kurs 10.00-11.00 Tasa-arv ja yhdenvertaisuus ssiaaliikeudellisena kysymyksenä (tsikk tarkentuu) Prfessri Pentti Arajärvi Itä-Sumen ylipist 11.00-12.00 Lunas 12.00-12.45 Rasismi-teemasta (tsikk tarkentuu) Tutkimusjhtaja Vesa Puurnen Yhteiskuntatieteiden laits, Itä-Sumen ylipist 12.45 13.15 Tasa-arva savlaisittain Henkilöstöpäällikkö Raili Pursiainen, Kupin seurakuntayhtymä 13.15 13.30 Lppukeskustelu ja seuraavat tasa-arvpäivät 13.30 Kahvi 13.50 Kuljetukset lähtevät Snellmanian edestä Mukavaa ktimatkaa!
TASA-ARVOASIOIDEN SEURANTA Yleistä Priman tiedista: - tasa-arv- ja yhdenvertaisuusasiiden seurannan kannalta merkittävät tiedt, jita ylläpidetään Primassa vat ainakin: sukupuli nimike palkan määrä kansalaisuus ammattiryhmä YPJ-arviintijärjestelmä jatk-piskelijastatus muita.? Seurattavat asiat: - Yhdenvertaisuustimikunta n kaudelle 2010 2012 tekemässään työhjelmassa linjannut, että timikunta seuraa ylipistn jhttehtävissä timivien sukupuli- ja ikärakennetta ja selvittää tekijöitä, jtka mahdllisesti estävät naisten ja nurempien työntekijöiden hakeutumista jhttehtäviin. Prima järjestelmästä n mahdllista ajaa listat henkilöstöstä nimikkeen ja henkilöstöryhmän perusteella ja ttaa listalle mukaan tiedn sukupulesta ja syntymäajasta. Dekaanit vidaan rajata ammattiryhmällä 51 = Jht. Muiden salta (laitsjhtajat ja yksikön jhtajat) pitää käyttää rajaavana tekijänä nimikettä. - Itä-Sumen ylipistn tasa-arv- ja yhdenvertaisuushjelmassa yhdenvertaisuustimikunnalle n annettu tehtäväksi seurata tasa-arv- ja yhdenvertaisuushjelman tteutumista. Tämän perusteella hjelmasta esille nusevia seurantakhteita vat: piskelijiden, piskelemaan hakevien ja valmistuneiden sukupulijakauma tiedekunnittain saaneek tämän tiedn pint- ja petuspalveluiden kautta. petussuunnitelmien, petusmateriaalien ja petusjärjestelyjen sukupulivaikutukset (SUVAUS) hulehtiikhan pint- ja petuspalvelut tästä? sukupulijakauma jatk-pintja surittavien keskuudessa tiedekunnittain Primasta saa määräaikaisuuskdin 06 perusteella rajattua suurimman san jatk-piskelijista. Ongelmana n muut kuin nuremman tutkijan nimikkeellä tallennetut, kska heille ei ilmeisesti le systemaattisesti käytetty tuta määräaikaisuuskdia 06. eri nimikkeiden ja ammattiryhmien (erityisesti päällikkönimikkeiden) sukupulijakauma entä kansalaisuusjakauma nimikkeissä? nimikkeen, ammattiryhmän, kansalaisuuden ja sukupulen saa Primasta samalle raprtille
henkilöstökulutukseen sallistuneiden sukupulijakauma (entä nimikejakauma sen tutkimiseksi, sallistuvatk tietyissä tehtävissä timivat muita enemmän/vähemmän kulutuksiin?) pitääköhän Marketan tiimi yllä tällaisia tietja? sukupulten, ammattiryhmien ja kansalaisuuksien ert palkkauksessa Primasta saa tettua listauksen ammattiryhmistä, palkkatasista, sukupulesta ja kansalaisuudesta. perhevapaiden jakautuminen sukupulten välillä Primasta saa tiedn perhevapaista pissalsyykdilla ja rinnalle saa tiedn sukupulesta. sukupulijakauma ylipistn hallintelimissä, työryhmissä ja timikunnissa. tämä vertailu n ainakin sittain tehty keväällä tasa-arvvaltuutetulle tehdyn selvityksen yhteydessä sukupulisen häirinnän ja ahdistelun määrä verrattuna aiempiin vusiin kuuluuk tämä asia yhdenvertaisuustimikunnan seurattavaksi? vaiht- ja ulkmaalaisten tutkint-piskelijiden määrät sukupulittain pint- ja petuspalvelut ja/tai kansainvälisten asiiden yksikkö pitänee yllä näitä tietja? Muuta.?