Seloste 1 (7) Versio Aluevaikuttavuuspalvelut Toimintajärjestelmätiimi

Samankaltaiset tiedostot
Seloste 1 (6) Versio Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Laadunhallinnan työryhmä. Ravintolapalvelut Ravintolapäällikkö

Seloste 1 (5) Rovaniemen koulutuskuntayhtymän palaute-, aloite- tai reklamaatiojärjestelmä

Tavoitteet 1 (6) Versio Ammattikoulutus Y-tunnus:

Kansilehti. Rovaniemen koulutuskuntayhtymän tarjoamat palvelut yrityksille. Päivämäärä:

Kansilehti. Temppu ja miten se tehdään? Lark2-hankkeen toimintajärjestelmä workshop Hyriassa

7 VASTAUS VALTUUSTOALOITTEESEEN 1: JOHTAMISEN JA HALLINNON EDELLEEN KEHITTÄMINEN

Hallituksen itsearvointikysely 2016

Pedagogisen johtamisen katselmus

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Toimintajärjestelmän toimivuuden itsearviointi 2015

Selvitys 1 (10) Valtuustoaloitteet, Kuntayhtymävaltuusto , 49. Hallinnon ja johdon kehittäminen Päävaiheet

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Sipoon kunnan ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän yhteistoimintasopimus koskien Enterin hallintoa ja toimintaa Hallinto ja tukipalvelut

Pedagogiset huiput Arto Ylitalo Kuntayhtymän johtaja

VUODEN 2012 TALOUSARVION TOTEUTUMINEN

Ennakoiva osaamisen hallinta ja kehittäminen. Merja Adenius-Jokivuori henkilöstön kehittämispäällikkö Sari Uotila henkilöstöpäällikkö

Laadunhallinta osana johtamista Katri Luukka Apulaisrehtori Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut Koulutuskeskus Salpaus

Luottamushenkilöiden perehdytys 2013

Osahankkeen nimi Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla Hankkeen tavoitteet Kohderyhmät ja hyödynsaajat...

IT palveluiden palautekysely henkilökunnalle helmikuu 2013 Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Rovaniemen ammattikorkeakoulu

Seloste 1 (6) ASKEL erityisopiskelijalle ja ASKEL maahanmuuttajille -koulutuksien opiskelijapalautekysely 2013

Palat kohdalleen Toiminnan ja laatutyön kehittäminen Rovaniemen koulutuskuntayhtymässä ammatillisen koulutuksen laatustrategian toimeenpanoksi

It-palveluiden palvelukysely henkilökunnalle

Seloste 1 (6) Laatusampo 6 hanke (2019) VALMA-opiskelijakyselyt

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymässä on vuoden 2014 alusta lähtien kolme tulosaluetta

Sastamalan koulutuskuntayhtymä LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO. Yhteenveto ammattiosaamisen näyttöjen arvosanoista ja niiden toteuttamistavoista

HENKILÖSTÖÄ KOSKEVAT SUUNNITELMAT

HENKILÖSTÖÄ KOSKEVAT SUUNNITELMAT

Tilaliikelaitos. Hallinto ja talous

HANKETOIMINNAN RAPORTTI AJALTA Hallitus LIITE 3

HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Viestintäsuunnitelma

Seloste 1 (9) Versio Näyttötutkinnot opiskelijapalautekyselyä.

LUC IT-palveluiden palvelukys elyt henkilökunnalle Palvelukysely

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

Suositus henkilökohtaistamisen ohjaukseen näyttötutkinnon eri vaiheissa

Juankosken, Kuopion ja Nilsiän kaupungit sekä Kaavin, Lapinlahden, Maaningan, Rautavaaran, Siilinjärven ja Tuusniemen kunnat.

Kansainvälistymisen valtavirtaistuminen: nousu vai tuho? Francesca Cucinotta Minna Koutaniemi, pj Irinja Paakkanen

KESKI-SUOMEN MAAKUNTA SOTE PALVELUIDEN JÄRJESTÄJÄNÄ. Paavo Kaitokari Johanna Heikkilä Kari Jaatinen Asta Suomi Pirjo Tiikkainen

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Laatimis- tai hyväksymispäivä Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Johtoryhmä ja toimipistejohtajat

Palkeet asiakastyytyväisyys

Laatua ammatilliseen koulutukseen pohjoisessa (LAMPPU-hanke) Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Henkilöstövoimavarojen ohjauksen ja henkilöstötyön vastuualue

OHJAUKSEN PALAUTE- JA ARVIOINTI- JÄRJESTELMÄ. Yläkoulu

Valitsen ohjatusti työssäoppimis- ja näytön toteuttamista. Suunnittelee työssäoppimisen. Työssäoppimisjakson suunnitteleminen

Johtoryhmä YTT ja TS Hallitus HENKILÖSTÖRAPORTTI M. Posio

Työssäoppimisen laajentaminen kokeilumallilla 2 + 1, jatkohakemus

Koulutuksen, tutkimuksen ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen tehtäväkokonaisuudet Tytti Tenhula

PERUSTEIDEN TOIMEENPANON SEURANTA: KYSELY KAIKILLE AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJILLE 1

TAMPEREEN KAUPUNKILIIKENNE LIIKELAITOKSEN TOIMINTASÄÄNTÖ ALKAEN

Hallitus LIITE 5 Tarkastusltk LIITE 1 HANKETOIMINNAN RAPORTTI AJALTA

HELSINGIN KAUPUNKI TOIMINTASÄÄNTÖ 1 Palvelukeskus. Helsingin kaupungin Palvelukeskus-liikelaitoksen toimintasääntö alkaen.

Maksatushakemus flat rate -hankkeissa. Osaamisen ja sivistyksen asialla

SISÄLLYSLUETTELO. Ote: Kuntayhtymähallitus Hallituksen vastaus tarkastuslautakunnan arviointikertomuksessa 2015 esitettyyn yhteenvetoon

Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma

Työssäoppimisen laatukriteerit työpaikalle kyselyn analyysi. Vastuuta ottamalla opit 3 hanke Päivi Kukkonen Ylivieskan ammattiopisto

TARJOUSPYYNTÖ Toripuistikko 5-7, 3. krs ROVANIEMI

Esimiesten näkemyksiä laadunhallinnasta miten laatua varmistetaan ja kehitetään eri aloilla

Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä. Sari Tarvainen

Opiskelukysely Perustutkintokoulutus Vastaajia / Eliisa Kuorikoski Opiskelukyselyn tulokset perustutkintokoulutus

YHTEISTOIMINNAN JA TYÖSUOJELUN JÄRJESTÄMINEN ITÄ-SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ ALKAEN

1. kirkonkirjojen pitäminen ja keskusrekisteri 2. varauspalvelut 3. hautatoimisto 4. henkilöstöasiat 5. hallintoasiat 6. lainopilliset asiat.

KÄYTTÖSUUNNITELMA 2015

Miten koulutuksen järjestäjä hallitsee laatua

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNIN TUKIPALVELUKESKUKSEN PERUSTAMINEN

Ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijakyselyt 2013 alkaen

Tuotteistaminen käytännössä: TPY:n malli

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla. Outi Rantanen ja Marjo Nieminen

Koulutuskeskus Salpaus

10 VAALIT Selite KS 2015 LKES 2016 KJES 2016 TA 2016 KS 2016 SISÄINEN TULOSLASKELMA

Suunnitelman laatija(t): Hannu Sääskilahti, Eero Kukkonen, Juha Nikkinen, Samuli Pirkkiö, Eino Jaakola. 1 Hankkeen tavoitteet... 2

TALOUSHALLINTOJÄRJESTELMÄN YHTEISKÄYTTÖ TILITOIMISTON KANSSA

Investointiohjelma vuosille : Talousarvion rakentamisohjelma 2017:

2016 Perehdyttäminen

asiakaspalvelun ja myynnin koulutusohjelma

Toimintajärjestelmä Mitä se on? Case Varia. Kansallinen laatuverkostotapaaminen Laila Bröcker

TYÖOLOBAROMETRI (3) Rehtori ja johtotiimi Rovaniemen koulutuskuntayhtymä Johtoryhmä

Toiminnanohjauksen ja laadunhallinnan työkaluja ammatillisessa koulutuksessa - Case Koulutuskeskus Salpaus

Siivouskilpailutus 2018 Liite 2. Rovaniemen koulutuskuntayhtymän kiinteistöjen toiminnankuvaukset: 1/6

Yhtymähallitus LIITE 2. Organisaation uudistaminen

Ammatillisen koulutuksen rinnakkaisseminaari. Jokaiselle tarpeen mukaan - miten ohjausta ja opetusta käytännössä järjestetään ja toteutetaan?

Yhteistyöseminaari. Opetusalan täydennyskoulutuksen koordinointi Kainuussa Tuula Honkanen johtaja. Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut

KIINTEISTÖTRTEGIA 2020

Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus Eväitä työelämän ja koulutuksen kohtaamiseen Riikka-Maria Yli-Suomu

Kokemuksia liiketalouden perustutkinnosta. Liiketalouden perustutkinnon joustavan rakenteen hyödyntäminen

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

KOULUTUSKOKEILUJEN ARVIOINTI

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

Sääntökokoelma A 16 XII-2014 YKV Mitätöi lehden III-2012 ESPOON SEURAKUNTAYHTYMÄN VIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. 1. Yleistä

Lasten ja nuorten palvelut

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Siilinjärven kunta, Kasurilantie 1, Siilinjärvi

LAMPPU-hanke 3. verkostotapaaminen klo 12 ilinc verkkokokous TERVETULOA!

Pedagogisia ja rakenteellisia uudistuksia ja ratkaisuja joustavien opintopolkujen mahdollistamiseksi

Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Toimialajohtajana toimii kehitysjohtaja ja hänen sijaisenaan kaupunginhallituksen määräämä viranhaltija.

Transkriptio:

Seloste 1 (7) Yhteisten palvelujen palautejärjestelmä Rovaniemen koulutuskuntayhtymän yhteisten palvelujen palautejärjestelmä on osa kuntayhtymän toimintajärjestelmää. Toimintapolitiikkamme laatulupauksen mukaisesti olemme asiakaslähtöisiä. Yhteisiä palvelujen tuottajina olemme kiinnostuneita asiakkaidemme tyytyväisyydestä ja käytämme asiakkailtamme saatua tietoa toimintamme kehittämisessä entistä parempien palvelujen tuottamiseksi. Kuntayhtymän yhteisiä palveluja (palvelukokonaisuuksia) ovat: - Ammattikoulutuspalvelut - Aluevaikuttavuuspalvelut - Hallintopalvelut o henkilöstöpalvelut, talouspalvelut ja yleishallinnon palvelut - Kiinteistöpalvelu. IT-palveluilla on oma omat erillinen palautekysely, joten IT-palvelujen kysymyksiä ei enää syksystä 2015 alkaen kysytä tässä kyselyssä. Palautekysely on suunnattu yhteisten palvelujen suurimmalle sisäiselle asiakasryhmälle eli kuntayhtymän henkilöstölle ja johdolle. Opiskelijoilta kysytään opiskelijapalautekyselyissä erikseen kysymyksiä heille suunnatuista yhteisistä tukipalveluista. Tässä kyselyssä ja opiskelijapalautekyselyjen tukipalvelukysymysten tulokset yhdessä käsitellään yhteisten palvelujen ko. palveluista vastaavissa tiimeissä. Käsittelyn tulosten perusteella tiimeissä tehdään päätökset siitä, mitä asioita kehitetään ja parannetaan. Käsittely sekä sen tulokset kirjataan ko. tiimin muistioihin. Yhteisten palvelujen kysely toteutetaan vuodesta 2015 alkaen joka toinen vuosi vuorovuosin henkilöstökyselyn kassa. Raportointi Julkaistavat raportit Kyselyn sulkeminen jälkeen asteikollisten kysymysten tulokset raportoidaan palvelukokonaisuuksittain ja tulosalueittain eriteltynä. Raporttien valmistumisesta tiedotetaan koko henkilökuntaa erikseen ROKKI-intrassa ja viikkotiedotteessa. Palvelukokonaisuusraporteista poistetaan ko. palvelukokonaisuuden oman henkilöstön antama palaute taustatietojen perusteella. Kiinteistöpalvelujen tulokset julkaistaan myös toimipisteittäin eriteltynä. Eriteltyä raporttia ei julkaista, mikäli vastauksia ko. raporttisuodatuksella on alle 10. Avoimet vastaukset raportoidaan erikseen palvelukokonaisuuksittain. Avoimista vastauksista voidaan julkaistavasta raportista suodattaa pois yksittäistä henkilöä tai hänen toimintaansa koskeva palaute, mikäli palautteesta ilmenee ko. henkilön henkilöllisyys suoraan tai se on välillisesti pääteltävissä taustatiedoista. Myös epäasialliset avoimet vastaukset voidaan poistaa.

Seloste 2 (7) Yhteisille palvelujen toteuttajille tehtävä raportit (ei julkiset) Edellisten raporttien lisäksi yhteisten palvelujen palvelukokonaisuuksien raporteista ml. avoimet vastaukset, tehdään myös raportit toimipisteittäin ja tehtäväalueittain. Nämä raportit toimitetaan ko. toiminnasta vastaaville vastuuhenkilöille ja/tai tiiminvetäjille. Näitä raportteja käytetään ko palvelukokonaisuuden kehittämisessä. Taustatiedot Tulosalue / yksikkö jossa toimit Lapin ammattiopisto ja Lapin oppisopimuskeskus Lapin matkailuopisto Lapin urheiluopisto / Lapin kesäyliopisto Santasport Finland oy Hallintopalvelut (talous-, henkilöstö- ja yleishallinto), aluevaikuttavuuspalvelut ja ammattikoulutuspalvelut Kiinteistöpalvelu IT-palvelut Toimipiste jossa työskentelet (jos työskentelet useammassa toimipisteessä valitse se, missä eniten työskentelet): Hiihtomajantie Jokiväylän toimipiste Jänkätien toimipiste Kemijärven toimipiste Kittilän toimipiste (Levi-instituutti) Metsäruusun toimipiste Porokadun toimipiste Toripuistikon toimipiste Sodankylän toimipiste Muut toimipisteet (mm. LapinAMK ja Kairatie) Pääasiallisin tehtäväalueesi Johto- tai esimiestehtävät Opetustehtävät (opettajat, ohjaajat jne.) Tukipalvelu- ja suunnittelutehtävät Hankkeet.

Seloste 3 (7) Arviointiasteikko Kysymyksissä käytetään alla olevaa asteikkoa ja vasten painoarvoa ellei kysymyksessä ole erikseen muuta mainittu. Täysin samaa mieltä 5 Samaa mieltä 4 Eri mieltä 2 Täysin eri mieltä 1 En ole käyttänyt / en käytä - En osaa sanoa - Vastausarvojen painoarvoa käytetään, kun halutaan raportoida vastausten keskiarvo-lukuja. IT-palvelujen kysymyksissä lisäksi vastausvaihtoehto Ei ole käytössäni / käytettävissä - 1 Talouspalvelut 1.1 Olen tyytyväinen talouspalvelujen suunnittelu- ja asiantuntijapalveluihin (mm. Talousarvion- ja käyttötaloussuunnitelman laadinta) 1.2 Olen tyytyväinen kirjanpidon palveluihin (mm. tili- ja kustannuspaikkakartat, kustannuspaikkojen avaaminen ja sulkeminen, kirjapidon raportit) 1.3 Olen tyytyväinen ulkoisten osto- ja myyntilaskujen käsittelyyn (mm. ostolaskujen skannaus ja ohjaus asiatarkastukseen ja tiliöintiin, myyntilaskutus sekä saatavien perintä) 1.4 Olen tyytyväinen sisäisten laskujen käsittelyyn 1.5 Olen tyytyväinen talousraportointiin (talousraportit, tilinpäätökset) 1.6 Olen tyytyväinen kirjapidon ProEconomica -järjestelmään 1.7 Olen tyytyväinen ostolaskujen käsittelyn RONDO-järjestelmään 1.8 Olen tyytyväinen SKJ-kassajärjestelmään 1.9 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia talouspalveluista

Seloste 4 (7) 2 Henkilöstöpalvelut 2.1 Olen tyytyväinen henkilöstöpalveluista saamani tukeen, neuvontaan ja tiedottamiseen palvelusuhteeseeni liittyvissä asioissa (mm. palvelusuhdemuutokset ja -keskeytykset, eläkeasiat, palkanmaksu) 2.2 Olen tyytyväinen palkanmaksuun (mm. palkat on maksettu oikein ja ajallaan) 2.3 Olen tyytyväinen henkilöstöpalveluista saamani matkustusasioiden neuvontaan ja ohjeistukseen (mm. matkustusohje) 2.4 Olen tyytyväinen epopulus-ohjelmaan (mm. matkasuunnitelmien ja matkalaskujen tekeminen) 2.5 Olen tyytyväinen matkakorvausten maksamiseen 2.6 Olen tyytyväinen Webtallennus-ohjelmaan (mm. vuosilomien, sairauslomien ja virkavapaiden hakeminen) 2.7 Olen tyytyväinen käytössä olevaan työajanseurantajärjestelmään 2.8 Olen tyytyväinen työhyvinvoinnin palveluihin (mm. virkistystoiminta, kulttuuri- ja liikuntaedut tms.) 2.9 Olen tyytyväinen yhteistoimintaan (mm. yhteistyötoimikunnan toiminta ja siitä tiedottaminen) 2.10 Olen tyytyväinen työsuojelutoimintaan (mm. työsuojelupäällikön, työsuojeluvaltuutetun ja työsuojelutoimikunnan toimintaan ja siitä tiedottaminen) 2.11 Olen tyytyväinen henkilöstösuunnittelun, osaamisen hallinnan ja kehittämisen yhteisiin linjauksiin (mm henkilöstöstrategia, -suunnitelma, rekrytointi, perehdyttäminen, kehityskeskustelut, koulutusmahdollisuudet) 2.12 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia henkilöstöpalveluista 3 Yleishallinnon palvelut 3.1 Olen tyytyväinen arkistoinnin ohjeisiin ja neuvontaan 3.2 Olen tyytyväinen vakuutusasioiden ohjeisiin ja neuvontaan 3.3 Olen tyytyväinen luottamusjohdon kokouksien sihteeripalveluihin (yhtymävaltuusto, yhtymähallitus, tarkastuslautakunta) 3.4 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia yleishallinnon palveluista

Seloste 5 (7) 4.1 Ammattikoulutuspalvelut / Pedagogiset palvelut 4.1.1 Olen tyytyväinen pedagogiseen suunnitteluun (mm opetussuunnitelman yhteinen osa ja pedagoginen ohjelma) 4.1.2 Olen tyytyväinen opetussuunnittelutyön ohjaukseen ja neuvontaan (mm tutkinto- ja koulutuskohtaisten opetussuunnitelmien laadinta) 4.1.3 Ammattikoulutuksen toiminta ja toimintatavat ovat yhtenäisiä kaikissa toimipisteissä ja aloilla 4.1.4 Olen tyytyväinen hakutoimiston palveluihin 4.1.5 Olen tyytyväinen toimipisteeni tai toimipisteeni käytössä olevan opintotoimiston palveluihin 4.1.6 Olen tyytyväinen opiskelijahallinnon WinhaPro ohjelmaan 4.1.7 Olen tyytyväinen opiskelijahallinnon StudentaPlus ohjelman 4.1.8 Olen tyytyväinen Optima-verkko-oppimisympäristöön 4.1.9 Olen tyytyväinen Kyvyt.fi-verkko-porfolio ym. palveluun 4.1.10 Olen tyytyväinen ilinc-etäopetusjärjestelmään 4.1.11 Olen tyytyväinen opintojen ohjauksen ja henkilökohtaistamisen järjestelyihin 4.1.12 Olen tyytyväinen työssäoppimisen työkaluihin ja yhteisiin materiaaleihin (ohjeet ja tukimateriaalit, lomakkeet, puitesopimusasiat) 4.1.13 Olen tyytyväinen kansainvälisen toiminnan yhteisiin työkaluihin ja materiaaleihin (mm ohjeet ja tukimateriaalit, lomakkeet, KV-sopimukset ja verkostot) 4.1.14 Olen tyytyväinen ammattiosaamisen kilpailutoimintaan (mm taitajavalmennus, ohjeistus, linjaukset, ops-perusteisuus, viestintä ja palkitsemiskäytännöt) 4.1.15 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia pedagogisista palveluista 4.2 Ammattikoulutuspalvelut / Hyvinvointipalvelut 4.2.1 Olen tyytyväinen oppilaitoshyvinvoinnin suunnitteluun ja suunnitelmiin (mm. hyvinvointisuunnitelma ja toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma) 4.2.2 Olen tyytyväinen opiskelijaterveydenhuollon palveluihin 4.2.3 Olen tyytyväinen kuraattoripalveluihin 4.2.4 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia hyvinvointipalveluista

Seloste 6 (7) 4.3 Ammattikoulutuspalvelut / Viestintä ja markkinointi 4.3.1 Olen tyytyväinen markkinointiviestinnän palveluihin (mm esitteet, julisteet, tiedotuslehdet, lehti-ilmoitukset, www-sivut, Facebook-sivut, messut, markkinointimateriaali, yrityslahjat ym.) 4.3.2 Olen tyytyväinen sisäisen viestinnän palveluihin (mm tiedotteet, viikkotiedotteet, tiedotus- ja keskustelutilaisuudet) 4.3.3 Olen tyytyväinen viestinnän asiantuntijapalveluihin (mm viestintä- ja markkinointiasioiden neuvonta, opastus ja ohjaus) 4.3.4 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia viestintäpalveluista 5.1 Aluevaikuttavuuspalvelut / Ennakointi- ja koulutustarjontasuunnittelu 5.1.1 Olen tyytyväinen ennakointipalveluihin (mm toimialaklusteriennakointi, osaamiskartoitusten tulosten analysointi, valmistuneiden sijoittumisen seuranta ja analysointi) 5.1.2 Olen tyytyväinen ennakointitietoihin ja -aineistohin 5.1.3 Olen tyytyväinen koulutustarjontasuunnittelun palveluihin (mm koulutustarjonnan suuntaamisen esitykset, koulutuksen rahoitusmuotojen yhteensovittaminen, opiskelijavirran seuranta ja raportointi) 5.1.4 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia ennakointi- ja koulutustarjontasuunnittelusta 5.2 Aluevaikuttavuuspalvelut / Työelämä- ja hankepalvelut 5.2.1 Olen tyytyväinen yhteisiin työelämäpalveluihin (mm TyKe-palvelutoiminnan suunnittelu, tuotteistaminen, markkinointi ja myynti, C&Qosaamiskartoitustoiminnan suunnittelu ja toimeenpano, työelämän ja yritysten osaamistarpeiden arviointi sekä asiakkuuksien hallinta) 5.2.2 Olen tyytyväinen hanketoimintaan (hanketoiminnan toteuttamissuunnitelma, rahoitussuunnittelu, hankkeistaminen, rahoitusneuvottelut, hankehakemusten valmistelu ja asettaminen) 5.2.3 Olen tyytyväinen hanketoiminnan ohjeistukseen 5.2.4 Olen tyytyväinen hankehallinnon Reportronic-ohjelmaan 5.2.5 Olen tyytyväinen hankehallinnon palveluihin (hankkeiden hallinnointi: taloushallinto ja raportointi sekä hankehenkilöstön tiedotus ja perehdytys) 5.2.6 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia työelämä- ja hakepalveluista

Seloste 7 (7) 5.3 Aluevaikuttavuuspalvelut / Toimintajärjestelmä (laadunhallinnan tukipalvelut) 5.3.1 Olen tyytyväinen palautetoimintaan (mm palautekyselyjen toteuttaminen ja tuloksien raportointi ja tiedottaminen) 5.3.2 Olen tyytyväinen arviointitoimintaan (mm oppimistulosten-, kansallisen arviointikeskuksen ja toimintajärjestelmän arviontien toteuttaminen, tulosten raportointi ja tiedottaminen) 5.3.3 Olen tyytyväinen laadunhallinnan asiantuntijapalveluihin (mm laatuasioiden neuvota, opastus, ohjaus ja tiedottaminen) 5.3.4 Olen tyytyväinen ROKKI-intran tekniseen alustaan (SharePoint) 5.3.5 Olen tyytyväinen ROKKI-intran sisältöön (yhteiset ohjeet ja lomakkeet, mittari- ja seurantiedot) 5.3.6 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia toimintajärjestelmästä laadunhallinnan tukipalveluista 6 Kiinteistöpalvelut Vastaa kysymyksiin sen toimipisteen, kiinteistön ja tilojen osalta, jossa pääosin toimit. 6.1 Olen tyytyväinen käytössäni oleviin tiloihin (mm lämpö, valaistus, ilmanvaihto, tilojen toimivuus ja tarkoituksenmukaisuus) 6.2 Olen tyytyväinen kiinteistöhuollon palveluihin (mm talotekninen ylläpito, jätehuolto, ulkoalueiden siisteys, auraus ja liukkaudentorjunta) 6.3 Olen tyytyväinen kiinteistöjen korjauspalveluihin 6.4 Olen tyytyväinen tilojen puhtaanapitoon (siivous) 6.5 Olen tyytyväinen virastomestaripalveluihin 6.6 Olen tyytyväinen postipalveluihin 6.7 Olen tyytyväinen opiskelijaravintolan palveluihin 6.8 Olen tyytyväinen asuntolapalveluihin 6.9 Kehittämis- tai parantamisehdotuksia kiinteistöpalveluista Prosessi Tallennusnimi 2.5.3 Palautejärjestelmät RKK Yhteisten palvelujen palautekyselyn seloste 2015 - v2 Tulostettu: 14.10.2015 klo 12:48