Lämpimästi tervetuloa! Opinnollistamisen koulutus 3. 16.5.2016 Kisälli Harjulanmäki Sotainvalidien Veljesliitto Uudenmaan piiri ry Apuomena ry Taidoilla töihin hanke Karkkilan Kaupunki Ruukinpaja Ruukinpaja/Yhteiskoulu Vihdin Kierrätyskeskus Salon nuorten pajatoiminta Työllisyysosasto aikuisyksikkö Fix it työpaja Salon seudun ammattiopisto Hangon kaupunki, nuorisotoimi, nuorten tieto ja neuvontapalvelu Karviainen Raaseporin kaupunki PTKY Karviainen Perusturvakuntayhtymä Karviainen / Werstas työpajat Karkkila Vihti Apuomena ry/lohjastuu projekti Luksia Nuorisotyöpaja Via Raseborgssysselsättningsavdelning Lohjan nuorisopalvelut Sotainvalidien Veljesliitto Raaseporin Kaupunki, työllisyysosasto Lohjan kaupunki Nuorisotyöpaja Tuuma Karviainen Perusturvatoimi Lohja VASTUUTA 2020
Miksi kannattaa opinnollistaa työtoimintoja? Kehittää pajan/järjestön omaa työtoimintaa ammatillisempaan suuntaan, kun sitä verrataan tutkinnon perusteisiin. Tutkinnon perusteet on tehty työelämän vaatimusten mukaan! Tehdään asiakkaalle näkyväksi osaaminen, ilman tutkintosuoritukseen liittyvää painetta! Minäpystyvyyden vahvistaminen ja aitoa hyötyä tiellä työelämään poluttamisessa! Paja/työelämäjakso aika mielekkäämpää! Innostaa oppimaan joustava polku opiskelemaan! Hankittu osaaminen voidaan tunnistaa ja tunnustaa kun/jos lähtee opiskelemaan tai tutkintotilaisuuteen! 2
Ministerineuvoston suositus 12/12 (Council Recommendation) http://ec.europa.eu/epale/fi/content/validointi tukee heikommassa asemassa olevaa yksiloa http://eur lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=oj:c:2012:398:0001:0005:fi:pdf EU maissa validointi 2018 mennessä Validointiprosessin vaiheita: tunnistaminen, dokumentointi, arviointi ja sertifiointi. 7. kehittää menettelyjä epävirallisen ja arkioppimisen tunnustamiseksi ja valdoimiseksi, tarpeen mukaan kansallisten tutkintojen viitekehysten avulla. Opinnollistaminen osana validointia: tunnistaminen, dokumentointi 3 (Anni Karttunen 4.9.2015) Kati Jokela
Mitä on opinnollistaminen? Eri merkityksiä, ei virallinen termi (vielä). Yksilön osaamisen tunnistaminen keskiössä, minäpystyvyyden vahvistaminen Työtoiminnassa tapahtuvaa (vrt.opiskelijan opinnollistaminen työpaikalla) Opinnollistaminen on prosessi: 1. Työtoiminnan oppimisympäristö tunnistetaan (esim. yhteistyössä oppilaitoksen edustajan kanssa). 2. Valitaan opinnollistettavat tutkinnon osat, avataan ne työympäristön toimintojen mukaan. 3. Asiakkaan osaamista tunnistetaan ja /tai hän saa ammatillisia tavoitteita. 4. Asiakas saa osaamistodistuksen tunnistetusta osaamisestaan. 5. Asiakas hakee töitä/opiskelemaan tai hänet ohjataan tutkintotilaisuuteen. 6. Oppilaitos tunnistaa ja tunnustaa osaamista henkilökohtaistamisen käytäntöjen ja ohjeiden mukaisesti. Opinnollistaminen kehittää pajan/järjestön/työtoiminnan ammatillista laatua, prosessia, ohjausta sekä tuotteita. 4
Opinnollistaminen Paja/järjestö/työtoiminta vastaa opinnollistamisen prosessista Oppimisympäristön tunnistaminen ja kirjaaminen Työympäristön toimintojen avaaminen ja vertaaminen tutkinnon perusteisiin Osaamisen tunnistaminen Voidaan asettaa tavoitteita Dokumentoidaan sen hetkinen osaaminen, kaikkea ei tarvitse osata osaamistodistuksen saadakseen Osaamistodistus = työnhakuun/ opintoihin / tutkintotilaisuuteen ohjaaminen /voimaannuttamisen väline Näyttötutkinto Oppilaitos vastaa näyttötutkintojen suorittamiseen liittyvästä tiedottamisesta, neuvonnasta ja ohjauksesta Tutkinnon suorittamisympäristön arviointi Tutkintovaatimukset kaikille samat Tutkintotilaisuuksiin voi osallistua, jos tarvittavan osaamisen taso on arvioitu riittäväksi yhdessä tutkinnon järjestäjän kanssa Tutkinnon osa tai koko tutkinto Osaamisen tunnustaminen voidaan tehdä todistusten pohjalta tai tutkintotilaisuudessa Tutkintotodistus = Virallinen tunnustettu dokumentti osaamisesta. 5
Kyselyn tuloksia 28.9.2015
Muutama asia 52/17! (Gifford) Osaamistodistusten säilytys Paja vastaa vrt. työtyötodistus Osaamistodistuksella tai muulla tavalla hankitun osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen haku on opiskelijan oikeus ja vastuulla siirtyessä opiskelijaksi. Opiskelupaikat/tutkintotilaisuudet Ota yhteys Ammattiopistossa opinto ohjaajaan, aikuisopistossa tutkinnonohjaajaan. www.luksia.fi Yhteistyösopimukset Surveypal kysely tulee kesäkuussa. Buukkaa VASTUUTA 2020 projektin vahvistus pajalle! 7
Ryhmätyö klo 13 14 Miten eteenpäin Suunnitelmallisuus Mitä tulee kehittää ennen kuin päästään opinnollistamaan? Vuosikello kehittämiseen Projektin apu pajoille 2016 2017 Seuraavat tapaamiset 8