Varautuva, turvallinen koulu (15 op)

Samankaltaiset tiedostot
Työhyvinvointisuunnitelma vuodelle Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto

Osaaminien ja Peruskoulupäivät

Varautuva, turvallinen opiskelu- ja työpaikka -reaktiivisesta kohti proaktiivista koulua

( ).

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

TOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Oppimisympäristöstä toimintaympäristöön Oppimisympäristö tukemaan oppimista. Kaisa Nuikkinen

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

OSALLISUUS. Opetussuunnitelma 2016 Yksi tavoitteista on oppilaiden ja huoltajien osallisuuden vahvistaminen

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

Työelämäharjoittelu sosionomi (AMK) tutkinnossa

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Opettajille suunnatut erikoistumiskoulutukset - toteutuksia ja kokemuksia ensimmäisestä vuodesta

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNI. oppisopimustyyppinen koulutus. Ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetyön osaaja (30 op)

Kyselyn tarkoitus. Rita Koivisto

Opetussuunnitelman perusteiden yleinen osa. MAOL OPS-koulutus Naantali Jukka Hatakka

Opettajien osaamisen kehittäminen - tulevaisuuden näkymiä

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

TOTEEMI Työstä oppimassa, työhön

Kiusaamisen vastainen toiminta Kasavuoren koulussa lukuvuonna

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

VASU2017 Opetushallituksen ajatuksia varhaiskasvatussuunnitelman perustetyöstä

HUIPUT KEHIIN WORKSHOP Näkökulmia lahjakkaiden koulutukseen

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus

Miten johdan turvallisesti kasvu- ja oppimisympäristöä? Mitä eroa onko johdettavana päiväkoti vai ammatillinen oppilaitos?

Koulun kerhotoiminnan valtakunnallinen ajankohtaistilaisuus Katse tulevaisuuteen uusi ja viihtyisä koulupäivä Paasitorni

edistäminen Näkyvä turvallisuuden johtaminen Havainnointi- ja ja palautteenantomenettely Valmius Perehdytys Kehitettävien työtapojen valinta valinta

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Satakunnan koulutuskuntayhtymä OPPILAITOSTURVALLISUUSSEMINAARI Projektipäällikkö Minna Mari Virtanen

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

OPS Turvallisuus opetussuunnitelmauudistuksessa

Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä

Hyväksytty kasvatus- ja opetuslautakunnassa , 24 LISÄOPETUKSEN OPETUSSUUNNITELMAN PERUSTEET

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS

OPINTO-OPAS 2013 Lahden ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysala Aikuiskoulutus

ALOITUSKYSELY Kysytään viimeistään yhden kuukauden kuluessa siitä, kun henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma on hyväksytty.

MATKAILUALAN KOULUTUS

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Demokratiakasvatusselvityksen tuloksia. Kristina Kaihari opetusneuvos YL

Osaava-verkostossa opittua mikä toimii opettajien osaamisen kehittämisessä. Tarja Tuomainen, Jyväskylän kaupunki, projektipäällikkö

YHTEISTYÖTÄ LASTEN JA NUORTEN PARHAAKSI. Tervetuloa mukaan vanhempaintoimintaan! Suomen Vanhempainliitto 1

Helsingin kaupunki Esityslista 3/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2016

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS. KASVARPH Pedagoginen harjoittelu / Varhaiskasvatus - Pedagoginen harjoittelu 10 op

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Väkivallan uhan hallinta työpaikoilla

Mielen hyvinvointi projekti OPH:n verkottumisseminaari Ulla Ruuskanen

TUTKINTOJEN AUDITOINNIT

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Uudistuva esiopetus ja. näkökulmia paikallisen ops työn aloittamiseen

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

KOTOUTUMISKOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE - OHJAUS KOTOUTUMISEN TUKENA. Sanna Matikainen OAKK

HYVÄN KASVUN OHJELMA ARVIOINTI 2018

perustutkinnon uudistaminen

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Arviointikulttuuri. Oppimisen ja osaamisen arviointi perusopetuksessa ja lukiokoulutuksessa. Katriina Sulonen

Toiminnan organisoituminen

Nuorten elämäntaitojen vahvistaminen

AMK:N hallitus Asia 8/Liite 4 OPS

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Vaativa erityinen tuki - VIP-verkostotyö. Pirjo Koivula Opetushallitus Espoo

Lappeenrannan kaupungin kasvatusja opetustoimen tieto ja viestintätekniikan opetuskäytön strategia

Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

Satakunnan koulutuskuntayhtymä

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

2. Sain riittävästi tietoa opinnoista ja ammattialasta oppilaitokselta, jossa opiskelen.

Orientaatioseminaari. Kehittämistehtävä: Tukevasti alkuun ja vahvasti kasvuun varhaisen puuttumisen ja pedagogisen tuen avulla

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Kajaani

TOPI & VAKA konsepti - Case Metropolia ammattikorkeakoulu

Opstuki2016- työpaja III

POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017

ALUESEMINAARI Tampere KXZeDJNcmZMMGswLXc/view

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Limingan työpajan keskustelun teemoja

KOULUTUSTARJOTIN 1 (11) Ryhmäkoko Hinta (alv 24 %) Koulutuskuvaukset Tavoite Kesto. Kokonaisvaltainen riskienhallinta

Onnistuuko verkkokurssilla, häh?

AMMATILLISEN OPETTAJAKORKEAKOULUN AMMATILLINEN OPINTO-OHJAAJANKOULUTUS. OULUN SEUDUN AMMATTIKORKEAKOULU :: alanopettajaksi.fi

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

KOULUTUS 20 OP ID VALMENTAJA UUDEN AJAN MONIKERROKSISEEN VALMENTAJUUTEEN

Transkriptio:

1(5) Kaikille opetustoimen edustajille varhaiskasvatuksesta peruskouluun, lukioon, ammatilliseen koulutukseen ja vapaaseen sivistystyöhön on suunniteltu erikoistumisopintokokonaisuus, joka toteutetaan joustavasti lokakuusta 2015 toukokuuhun 2016. Osallistujat kehittävät oman kouluyhteisönsä kokonaisturvallisuutta opintojen aikana omaksuttavien uusien menetelmien ja ratkaisujen avulla. Näitä menetelmiä ovat muun muassa ennakoiva turvallisuustyö sekä varautuvan koulun kokonaisturvallisuuden työkalupakki. Tavoite Koulutuksen tavoitteena on tuottaa oppilaitoksen turvallisuuden kehittämisestä ja toteuttamisesta vastaaville toimijoille sellaisia turvallisuustietoja ja -taitoja, joiden avulla he pystyvät jatkossa omatoimisesti kehittämään organisaatiotaan kohti varautuvaa, turvallista koulua. Koulutuksessa jokaisen osallistujan tavoitteet asetetaan yksilöllisesti siten, että niissä huomioidaan niin oman organisaation turvallisuuden nykytila kuin myös osallistujan henkilökohtaiset osaamisodotukset. Kohderyhmä Koulutus on tarkoitettu kaikille opetustoimen edustajille, kuten kuntien sivistys-/opetustoimen edustajille, oppilaitosten rehtoreille, päiväkotien johtajille, turvallisuudesta vastaaville, opettajille, kuraattoreille, terveydenhoitajille sekä kaikille kouluyhteisön turvallisuustyötä tekeville henkilöille sidosryhmät mukaan lukien. Opinnoissa ei ole vaatimuksia edeltäville opinnoille. Ajoitus Joustavasti lokakuusta 2015 toukokuuhun 2016. Osallistujamäärä Enintään 30 osallistujaa. Hinta Koulutus on osallistujille maksuton. Koulutus ei sisällä osallistujille tarjottavia lounaita tai kahveja lähiopetuspäivinä vaan lounaat ja kahvit ovat osallistujille omakustanteisia. Leppävaaran kampuksella on kahvila, josta saa ostettua kahvia, teetä, virvokkeita ja pientä purtavaa. Lisäksi kampuksella on kaksi ravintolaa, lounasravintola ja á la carte -ravintola. Lisätietoja ravintolapalveluista Leppävaaran kampuksella tästä. Koulutuksen rakenne ja keskeinen sisältö Koulutus on joustava, tämän päivän opetusmenetelmiä hyödyntävä erikoistumisopintokokonaisuus. Lähijaksoja tukevat etäjaksot, jolloin osallistujat voivat suorittaa osan kehittämistehtävistään joustavasti verkossa aikaan ja paikkaan sitomatta. Lähijaksot toteutetaan n Leppävaaran kampuksella. Optima-verkkooppimisympäristössämme on osallistujille mahdollistettu joko itsenäinen työskentely tai vaihtoehtoisesti vertaisten kanssa oppiminen muun muassa verkkokeskusteluiden ja ryhmätöiden kautta. Osallistuja voi halutessaan kuunnella esimerkiksi keskeiset sisällöt verkkoluentoina ja osallistua

2(5) vertaisryhmän verkkokeskusteluihin sekä muuhun yhteiseen työskentelyyn. Opetuksen tueksi on osallistujille tarjolla jatkuvaa, henkilökohtaista ohjausta niin verkon kuin lähitapaamistenkin kautta. Toteutuksessa on huomioitu monipuolisesti erilaiset opetusteknologiset ratkaisut joustavan ja työelämän tarpeita tukevan oppimisen mahdollistamiseksi. Kaikki tarjotut, oppimista tukevat menetelmät on suunniteltu siten, että ne mahdollistavat henkilökohtaisen, osallistujalle räätälöidyn oppimiskokemuksen. Koulutus tarjoaa uusimman teorian sekä testatut käytännöt oppilaitosten turvallisuustyön tueksi. Opinnoissa keskitytään ennakoivan turvallisuustyön menetelmiin sekä oppilaitosten käyttöön suunnitellun varautuvan koulun kokonaisturvallisuuden työkalupakin haltuunottoon. Menetelmien avulla osallistujat voivat kehittää aktiivisesti niin henkilökohtaista osaamistaan kuin myös edustamansa organisaation arjen turvallisuustyötä. Opinnot etenevät jaksoittain. Ne alkavat orientaatiomoduulilla, jossa osallistuja tuottaa ohjatusti nykyarvion oppilaitoksestaan sekä arvioi omaa lähtötilannettaan suhteessa kokonaisuuden yleisiin tavoitteisiin. Jokaiselle osallistujalle luodaan oma, henkilökohtainen kehittymissuunnitelma. Tämän jälkeen opinnot etenevät ydinosaamisen moduuleihin, joissa keskeiset ydinteemat perustuvat ennakoivan turvallisuustyön ja koulun kokonaisturvallisuuden työkalupakin haltuunottoon. Ydinosaamisalueilla keskitytään lisäksi seuraaviin teemoihin: oppilaitoksen turvallisuuden kokonaisvaltainen johtaminen jatkuvuudenhallinta ennaltaehkäisevä turvallisuustyö ja varhainen puuttuminen monitoimijayhteistyön uudet mahdollisuudet ja koululle luotavat tukirakenteet riskienhallinta, koulun uusien ja nousevien uhkien ennakointi sekä niiden hallintakeinot. Tarvittavat tietotekniset välineet Osallistuja tarvitsee käyttöönsä tietokoneen, Internet-yhteyden sekä kuulokkeet mikrofonilla. Opintojen aikataulu ja keskeinen sisältö 7.-8.10.2015 Kaksi lähiopetuspäivää 5.11.2015 Lähiopetuspäivä 2 op Orientaatiomoduuli: Oppilaitoksen kokonaisturvallisuuden viitekehys Sisältö: Orientaatio oppilaitoksen turvallisuuden kokonaisvaltaiseen johtamiseen. Tavoite: Osallistuja orientoituu koulutuksen teemoihin ja kehittyy arvioimaan sekä henkilökohtaisia valmiuksiaan että kohdeorganisaation turvallisuutta ennakoinnin näkökulmasta. Tehtävä: oma esittely tässä me olemme-tehtävässä Kehittämistehtävä: henkilökohtaisen opintosuunnitelman rakentaminen 2 op Ydinosaamisen moduuli 1: Ennaltaehkäisevä turvallisuustyö Sisältö: Riskienarviointikäytänteet oppilaitoksen ja kodin yhteistyönä, haavoittuvuusanalyysi, vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi.

3(5) Tavoite: Osallistuja osaa käyttää vaarojen tunnistamistyökalua sekä tehdä riskien arviointia osana kohdeorganisaation arjen turvallisuustyötä sekä kodin ja koulun yhteistyötä. 3.12.2015 Kehittämistehtävä: 1. moduulin teemaan liittyvä kehittämistehtävä osallistujan valinnan mukaan 2 op Ydinosaamisen moduuli 2: Yhteistyön uudet rakenteet Sisältö: Monitoimijayhteistyö, turvallinen vuorovaikutus, positiivinen, ennakoiva turvallisuusviestintä, palautteenantoväylät sekä asiakaslähtöisyys koulutyössä. Tavoite: Osallistuja harjaantuu vuorovaikutustaidoissaan niin, että hän pystyy jatkossa tunnistamaan hankalien tilanteiden kriisi- ja konfliktikeskeisyyden. Näin osallistuja luo rakenteita, joilla koulun aikuisten roolia rakennetaan kohti ratkaisijakeskeistä ja sovinnollista toimintamallia. Keskiössä on vihan ketjuuntumisen tunnistaminen sekä estäminen ja yhteistyörakenteiden vahvistaminen. 14.1.2016 Lähiopetuspäivä 2 op Ydinosaamisen moduuli 3: Varhainen puuttuminen Sisältö: Keskinäisen luottamuksen ja avoimen ilmapiirin työkalut, työturvallisuuden edistäminen, kurista konsensukseen -käytänteet, kollektiivista huolta herättävän käyttäytymisen riskienarviointimenettely sekä lainsäädännön keinot turvallisen koulun mahdollistajana. Ohjausta kehittämistehtävään. 15.1.2016-2.5.2016 Verkko-opetus 2 op Tavoite: Osallistuja osaa toteuttaa varhaisia, kohdennetun ja oikeaaikaisen avun tarjoamiseen tähtääviä menettelytapoja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Ydinosaamisen moduuli 5: Koulun palvelulupaus Sisältö: Palvelulupaus koulun, kodin ja lapsen näkökulmat yhdistäen. Tavoite: Osallistuja tunnistaa tulevaisuuden turvallisen koulun mahdollisuudet. Hän toteuttaa palvelulupauksen suunnittelun ja jalkauttamisen omassa työyhteisössään yhteistyössä kodin kanssa. Kehittämistehtävä: 5. moduulin teemaan liittyvä kehittämistehtävä 1,5 op Syventävä moduuli 1 (aloitus): Turvallisuustyön uusien ratkaisujen jalkautus ja seurantamittarien määrittäminen

4(5) Sisältö: Osallistuja jalkauttaa aikaisempien kehittämistehtävien tulokset. Määritellään yhteisesti tätä tukeva aikataulu ja tulosten seuranta. Tavoite: Osallistuja osaa suunnitella ja toteuttaa turvallisuustyön keskeisten elementtien jalkauttamista osaksi kohdeorganisaation arjen turvallisuustoimintaa 11.2.2016 Kehittämistehtävä: Syventävän moduulin teemaan liittyvä kehittämistehtävä osallistujan valinnan mukaan 2 op Ydinosaamisen moduuli 4: Kokonaisturvallisuuden johtaminen ja jatkuvuudenhallinta Sisältö: Avaintoimintojen tunnistaminen ja niihin kohdistuvat uhat. Tavoite: Osallistuja osaa soveltaa työtehtävänsä mukaisesti turvallisuuden johtamisen ja jatkuvuudenhallinnan tutkittuja, testattuja käytäntöjä arjen turvallisuustyössä. 13.-14.4.2016 Kaksi lähiopetuspäivää osallistujan valinnan mukaan 0,5 op Syventävä moduuli 1 (jatko): Turvallisuustyön uusien ratkaisujen jalkautus ja seurantamittarien määrittäminen. Mapa-perustaidot (MAPA = Management of Actual or Potential Aggression) Sisältö: Väkivaltatilanteiden ennaltaehkäisyyn ja hoitoon kehitetyn työskentelymallin käyttöönotto. Koulutukseen osallistunut hallitsee: haastavien tilanteiden ennaltaehkäisyä verbaalista ja non-verbaalista rauhoittamista turvallisia irtaantumistekniikoita fyysisen väliintulon ja kiinnipitämisen perustaitoja istuen ja seisten 12.5.2016 Tavoite: Osallistuja osaa kohdata haastavaa käyttäytymistä ja hallita tilanteita, joihin voi liittyä toisen henkilön aggressiivista käyttäytymistä. 1 op Ydinostamisen moduuli 6:Varautuvan koulun kokonaisturvallisuuden työkalupakki Sisältö: Arjen turvallisuustyön aktiivinen kehittäminen varautuvan koulun kokonaisturvallisuuden työpakin avulla. Yhteenveto koulutuksesta. Palautekeskustelu verkon välityksellä sekä opintojen palautteen keruu Op:lle. Tavoite: Osallistujalle muodostuu turvallisuustietoja ja taitoja, joiden avulla hän pystyy jatkossa omatoimisesti kehittämään organisaatiotaan kohti varautuvaa, turvallista koulua.

5(5) Pidätämme oikeuden muutoksiin. Lisätiedot Läsnäolo lähiopetuspäivinä ei ole pakollista, mutta suositeltavaa. Lisätietoja antaa koulutuksen vastuuopettaja Soili Martikainen, puh. 0400 324 978, sähköposti: soili.martikainen@laurea.fi. lmoittautumislinkki: https://www.lyyti.in/ennakoiva_varautuva_koulu