Kysely Välkky-projektissa keväällä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista MUUTOS 14! - Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa! Aika ja paikka: 11.3.2011, MTC Oy, Pori Kouluttajat: Timo Martelius (Espoon kaupunki), Jaana Merenmies (Syfo Oy), Susanna Kalavainen (Syfo Oy) 1. Osallistuin MUUTOS 14! - Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa! -koulutukseen: Vastaajien määrä: 21 2. Arvioi seuraavia asianomaiseen MUUTOS! -koulutukseen liittyviä väittämiä (5 = täysin samaa mieltä, 4 = osittain samaa mieltä, 3 = en samaa enkä eri mieltä, 2 = osittain eri mieltä, 1 = täysin eri mieltä): Vastaajien määrä: 9 5 4 3 2 1 Yhteensä Keskiarvo Koulutustilaisuuden sisältö oli kiinnostava 3 6 0 0 0 9 4,33 Kouluttajat olivat asiantuntevia 4 4 1 0 0 9 4,33 Koulutuksessa käytetyt menetelmät olivat asianmukaisia 3 4 2 0 0 9 4,11 Koulutuksessa käytetty taustamateriaali (esittelydiat, kirjallinen aineisto ym.) oli 2 5 2 0 0 9 4 laadukasta Koulutukseen käytetty aika oli riittävä 2 4 3 0 0 9 3,89 Koulutustilaisuudessa oli riittävästi vuorovaikutusta kouluttajien ja osallistujien 2 5 2 0 0 9 4 kesken Koulutuksesta oli hyötyä oman työni kannalta 2 4 3 0 0 9 3,89 Työskentelytilat olivat asianmukaiset ja tarjoilut riittävät 3 5 1 0 0 9 4,22 Yhteensä 21 37 14 0 0 72 4,1 3. Yleisarvosanasi tälle MUUTOS! -koulutukselle (5 = erinomainen, 4 = hyvä, 3 = tyydyttävä, 2 = välttävä, 1 = heikko):
Vastaajien määrä: 9 4. Mikä tässä MUUTOS! -koulutuksessa oli Sinulle hyödyllistä? Mitä opit? Vastaajien määrä: 3 - Sisältö oli osittain tuttua mutta erityisen kiinnostavia olivat Espoon kaupungin esimerkit sosiaalisten kriteerien käytöstä julkisissa hankinnoissa. - Sain selkeitä "työkaluja" työni kehittämiseen. mm. sosiaalisen yrityksen tarpeellisuuden perusteluiden tueksi - Se miten ersim. tarjouspyynnössä voidaan ottaa huomioon sosiaaliset kriteerit ja miten ne voidaa avata tarjouspyynnössä. 5. Mikä tässä koulutuksessa oli mielestäsi tarpeetonta? Entä mikä jäi liian vähälle huomiolle? Miten koulutus olisi onnistunut paremmin? Vastaajien määrä: 4 - Vaikea muistaa enää näin pitkän ajan jälkeen! - Toivoin, että koulutukseen olisi osallistunut useampi henkilö, aihe oli todella tärkeä. - Espoon kaupungin edustajan puheenvuoro olisi voinut olla vielä pidempi. - Tarpeetonta koulutuksessa ei mielstäni ollut, jotkut asiat esitettiin perusteellisemmin ja jotkut käytiin pääasiäkohtaisesti läpi MUUTOS 15! - Sosiaalinen media ja välityömarkkinat! Aika ja paikka: 27.5.2011, MTC Oy, Pori Kouluttaja: Marika Pöyri (Satakunnan ammattikorkeakoulu) 6. Osallistuin MUUTOS 15! - Sosiaalinen media ja välityömarkkinat! -koulutukseen: Vastaajien määrä: 21 7. Arvioi seuraavia asianomaiseen MUUTOS! -koulutukseen liittyviä väittämiä (5 = täysin samaa mieltä, 4 = osittain samaa mieltä, 3 = en samaa enkä eri mieltä, 2 = osittain eri mieltä, 1 = täysin eri mieltä):
Vastaajien määrä: 13 5 4 3 2 1 Yhteensä Keskiarvo Koulutustilaisuuden sisältö oli kiinnostava 6 6 1 0 0 13 4,38 Kouluttaja oli asiantunteva 7 5 1 0 0 13 4,46 Koulutuksessa käytetyt menetelmät olivat asianmukaisia 4 7 1 1 0 13 4,08 Koulutuksessa käytetty taustamateriaali (esittelydiat, kirjallinen aineisto ym.) oli 3 7 2 1 0 13 3,92 laadukasta Koulutukseen käytetty aika oli riittävä 4 7 1 1 0 13 4,08 Koulutustilaisuudessa oli riittävästi vuorovaikutusta kouluttajan ja osallistujien 2 9 1 1 0 13 3,92 kesken Koulutuksesta oli hyötyä oman työni kannalta 2 4 6 0 0 12 3,67 Työskentelytilat olivat asianmukaiset ja tarjoilut riittävät 5 6 2 0 0 13 4,23 Yhteensä 33 51 15 4 0 103 4,09 8. Yleisarvosanasi tälle MUUTOS! -koulutukselle (5 = erinomainen, 4 = hyvä, 3 = tyydyttävä, 2 = välttävä, 1 = heikko): Vastaajien määrä: 13 9. Mikä tässä MUUTOS! -koulutuksessa oli Sinulle hyödyllistä? Mitä opit? Vastaajien määrä: 10 - Sos.median tärkeys tulevaisuudessa nuorten työllistämisessä - Sosiaalisen median mahdollisuudet, eri "ohjelmat" ja niiden hyödyntäminen. - käytännön esimerkit ja kommentit kentältä - erilaiset sosiaalisen median kanavat ja niiden näkeminen - Huomasin kuinka hyödyllistä on olla sosiaalisessa mediassa työpaikkaa hakiessa. - Sosiaalinen media ei ole tuttu, kaikki saamani tieto hyödytti. - Sosiaalisen median vaikutus työyhteisöihin, uusien työntekijöiden perehdytykseen, ongelmakentän laajuus - Avasi uusia näkökulmia sosiaalisen median käytölle. - Opin miten paljon hyötyä voi saada olemalla sosiaalisessa mediassa. Löysin Työkkärin Tytin, Jobi Jobin sivut
fb:stä, sain ohjeita sosiaaliseen mediaan menemisestä. Uutta oli, että fb:ssä voi tehdä julkisen sivun itsestään, johon voi koota itsestään cv:n (suunnitelmallista näkymistä), yksityinen ja työminä pysyy näin erillään. - Miten voidaan sosiaaliset kriteerit voidaan ottaa huomioon tarjouspyynnössä ja miten ne kannattaa tarjouspyynnössä tuoda esille. 10. Mikä tässä koulutuksessa oli mielestäsi tarpeetonta? Entä mikä jäi liian vähälle huomiolle? Miten koulutus olisi onnistunut paremmin? - Mielestäni kouluttajalla oli todella hyvät ja kattavat esimerkit joiden avulla oli helppo asioita hahmottaa. - kuntapäättäjiä olisi toivonut olevan paikalla enemmän - olisin kaivannut lisää tietoa siitä, mitä muuta kanavia on ja miten hyödyntää työssä...jotenkin muistan, että tilaisuuden jälkeen oli tunne, että asian ytimeen ei oltu päästy, mitä tulin sieltä hakemaan??? - Tarpeetonta ei ollut. - Jäin kaipaamaan konkreettisempaa näkökulmaan siihen, miten sosiaalista mediaa voidaan hyödyntää nimenomaan välityömarkkinoilla. Nyt aihe jäi yleiskatsauksen tasolle. - Koulutuksessa ei mielestäni ollut mitään tarpeentonta, jotkut asiat avattiin vain enemmän. Tilaisuudessa oli myös kuulijalla mahdollisuus kysyä mikäli jokin osa oli epäselvää Yleisarvio MUUTOS! -koulutussarjasta 11. Yleisarvosanasi Välkyn MUUTOS! -koulutussarjasta (5 = erinomainen, 4 = hyvä, 3 = tyydyttävä, 2 = välttävä, 1 = heikko): Vastaajien määrä: 20 12. Millainen on yleisarviosi Välkyn MUUTOS! -koulutussarjasta kokonaisuutena? Mitä kehitettävää MUUTOS! -koulutussarjassa olet havainnut? Vastaajien määrä: 8 - Täydellistä ei voi enään kehittää, lisää hyviä aiheita ja näitä hyvätasoisia koulutuksia. - - - Kokonaisuus on ollut monipuolinen ja teemaan sopiva. - kouilutussarja oli hyvä ja ainakin omat vetäjänäni ammattilaisia, jotka ymmärsivät tätä työmaailmaa ja oltiin konkreettisella tasolla - Aikataulukiireiden ym. syiden takia en valitettavasti voinut osallistua keväällä näihin Välkyn koulutuksiin, mutta organisaatiostamme oli kuitnekin joku mukana. - Oikein hyvä, paljon uutta tietoa on saanut. - osallistujien määrä on mielestäni laskenut, mutta koulutuksin taso on mielestäni noussut?! - Valiettavasti en osaa sanoa, tilaisuus oli minulla ensimmäinen
MUUTOS! -koulutussarjan jatko-odotukset 13. Millaisia aiheita toivoisit MUUTOS! -koulutuksiin jatkossa? Keitä erityisesti haluaisit asiantuntijoiksi/alustajiksi MUUTOS! -koulutuksiin? - tuotteistaminen: käytännön esimerkkejä, mistä lähteä liikkeelle jne. Yritysyhteistyö ja muu kenttäyhteistyö: sama kuin yllä. - Anttila Kari ja Atso Juote olivat hyviä ja heitä voisi edelleenkin hyödyntää. Lisää konkreettisia työkaluja mm. verkostoyhteistyön kehittämiseen! - Puolen päivän mittaiset muutoskoulutukset ovat olleet mielenkiintoisia ja sopivan mittaisia. Pitempikestoiseen koulutukseen on vähän hankala työesteoden vuoksi sitoutua. Jotakin koulutusta Typ-toimintamalliin liittyen voisi olla. Koulutus olisi tarkoitettu TE-toimistoille, typeille, kunnille ja muille yhteistyökumppaneille. - Eipä nyt tule mieleen. - Asiantuntijoita voisi nousta enemmän omasta "lähipiiristämme". - Valitettavasti en osaa sanoa, olisko ajankohtaisuuteen liittvät koulutukset 14. Mitä muita ideoita ja/tai toiveita Sinulla on MUUTOS! -koulutussarjan jatkoon liittyen? - - - kelloaikana klo 8.30-12 olisi hyvä, jotta ehtisi lounaalle ja myös hyödyntää iltapäivän omassa työssä. Tai sitten parempi suolainen tarjottava; nyt meinasi loppuajasta energia loppua...siihen eivät keksit ja pullat auta vaan jotain suolaista; yksi sämpylä/osallistuja menee jo aamulla aloittaessa...ja toisaalta ei ilennyt ottaa toista sämpylää, kun sitä ei kuitenkaan kaikille oltu varattu... - Muutoskoulutussarjat saavat jatkua syksyllä ja seuraavinakin vuosina. Koulutuksia pitäisi järjestää sopivan harvoin, ei liian usein ehkä kerran kuukaudessa tai tai kahdessa kuukaudessa. - Välkyn koulutukset ovat olleet laadukkaita, kiitos niistä! - En osaa sanoa. Kiitos koulutuksista! - Valitettavasti en osaa sanoa