Saumattomien hyvinvointipolkujen tukemisen keinoja

Samankaltaiset tiedostot
Sokeat miehet ja elefan/ näkökulmia palvelustrategiaan

Pumppu-hanke Laurean osahanke. Vuosiseminaari

Yritykset mukaan hyvinvointipalveluiden tuottamiseen Toimitusjohtaja Anssi Kujala

Palvelustrategioilla vauhtia hyvinvointialan elinkeinopoliittiseen kehittämiseen

Mitä henkilöstöä tulevaisuuden terveydenhuolto tarvitsee?

Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari

Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto yritysmyönteisenä yhteistyökumppanina

Väestö ikääntyy => palvelutarpeen tyydyttäminen Pula ja kilpailu tekijöistä kiihtyy

Kuntien tuloksellisuusseminaari Titta Jääskeläinen YTM, tutkija Kuopion yliopisto

Terveyden edistäminen ja ehkäisevätyö kehittyy - Mikä on kuntoutuslaitosten rooli tulevaisuudessa?

Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus

Esitys Puolarmetsän terveysasemapalvelujen hankinta

VAIKUTTAVAA HOITOA POTILAAN PARHAAKSI

Terveyspalvelujen tulevaisuus

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

Näkökulma hyvinvointipalveluiden tulevaisuuteen

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen

Tavoitteena uusia työpaikkoja - yritysten kasvun ja menestyksen kautta

Terveys ja sosiaalinen turvallisuus - palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita

Palvelualan yritysten kehitysnäkymät ja haasteet

HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA Etelä-Pohjanmaalla

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Asiakkaan Asiakk v linnan linnan apaus on tulevaisuutta

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI

Tarja Meristö & Jukka Laitinen Kestävä kehitys ja Triple Helix - yhteistyö alueellisen menestyksen avain?

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

1. Uudistuva SOTE -lainsäädäntö muuttaa palvelumarkkinoita missä nyt mennään? 2. SOTE boostaa yrittäjyyttä Uudellamaalla

JUURET LAAJALLA METROPOLIALUEELLA...YHDESSÄ TEEMME TULEVAISUUDELLE SIIVET. Siivet ja juuret LAAJAN METROPOLIALUEEN TULEVAISUUSTARKASTELU

ARVO. Lohja Ryhmätyö: osaamisen vaatimukset tulevaisuudessa, aikaperspektiivi 3 vuotta

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu

Sosiaalilautakunta

Medivire Työterveyspalvelut Oy

SOTE:n strategiset lähtökohdat Uudellamaalla. Timo Aronkytö Sote-muutosjohtaja Uusimaa2019-hanke

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Yksityinen sosiaali- ja terveysala toimintaympäristön muutoksessa - missä ollaan, minne mennään

Ennakoivasta otteesta apua kouluihin

Koukkuniemi hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Turun seudun palvelustrategiatyö. Antti Parpo Hyvinvointipalveluiden johtaja Kaarinan kaupunki

Yrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen. Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM

Sote-uudistus ja Kuntaliiton tuki kuntien tuottavuuden ja vaikuttavuuden parantamisessa

Poikkitieteellinen maisteriohjelma vastaamaan hyvinvointialan haasteisiin

Infra-alan kehityskohteita 2011

Kunnan palvelustrategia ohjauksen välineenä - kommenttipuheenvuoro Antti Neimala, Suomen Yrittäjien EU-edustaja

Kommenttipuheenvuoro Järjestämisen valmistelun esittely Päjät-Hämeessä Maakuntauudistuksen poliittisen ohjausryhmän kokous ma 7.1.

Sähköinen hyvinvointikertomus. Erityisasiantuntija Anne Sormunen

Integraatiotyöryhmien yhteenveto-/tilannekatsaus. Valtuustoseminaari Tiina Kirmanen

KUNTOUTTAVAN SOSIAALITYÖN ERIKOISLALA. Anne Korpelainen, YTM, gerontologinen sosiaalityöntekijä

JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN?

Tietotuen suunnittelu hoitolinjojen sairaalassa

Järjestöjen rooli hyvinvoinnin toimijoina

3/21/2016. Kuka tukee yksilön työuraa tulevaisuudessa?

Tulosyhteenveto kansalaisten ajatuksista SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Julkisten sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä ihmisten

Kuntien talouden ja terveydenhuollon näkymät talouskriisin jälkeen. Sitran Kuntatalousseminaari Toimitusjohtaja Aki Lindén, HUS

Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät TESO ry. Marjo Rönkä toiminnanjohtaja

Kuntoutus ja soteuudistus. - kohti vaikuttavampaa ja ihmiskeskeisempää palvelua. Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti

Palveluntuottajien eettinen näkökulma

Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus

Palveluiden henkilökohtaistaminen - Vaihtoehtona henkilökohtainen budjetointi. Vuorovaikutteisen osion koonti Seinäjoki

Mistä valinnanvapaudessa on tai voisi olla kyse?

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Sosionomi (AMK) osaaminen alan työkentillä -hanke

Maakunnan järjestäjän rooli valinnanvapauspalveluissa. Kirsi Paasovaara Erityisasiantuntija, STM

Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus

SOTE-yrittäjyys. Puheenjohtaja Anne Niemi Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry. Digitalisaatio ja käytännön näkökulmat seminaari Seinäjoki 21.3.

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Väkivaltaan puuttuminen naisten parissa tehtävässä päihdetyössä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

ATK-päivä Joensuu Pentti Itkonen

HB-kokeilu. Kainuun palvelusetelikokeilu Henkilökohtainen budjetti HB. Pirjo Kyyrönen, projektipäällikkö

Elämänhallinta kuntayhteisöissä yhteistoiminta-alueella. Niina Lehtinen

Vanhuspalvelut workshop klo 13:00 15:30

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

Omaishoitajan voimavarat. Alustus Vantaalla Esa Nordling PsT Kehittämispäällikkö

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

Sosiaali- ja terveysryhmä

To Be or Well-Be seminaari Oulu Tulevaisuus ja hyvinvointiyrittäjyys

HYVINVOINTI VAIKUTTAVUUS TUOTTAVUUSOHJELMA (LUONNOS) SISÄLLYSLUETTELO. 1. Johdanto. 2. Tavoitteet. 3. Kehittämiskohteet. 4. Organisaatio. 5.

SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON RAKENNE- JA RAHOITUSRATKAISUT VAIHTOEHTOJEN TARKASTELUA. Jussi Huttunen

Lean Leadership -valmennusohjelma

Ikäihmisten sosiaaliturva. Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK

KESKI-SUOMEN SOTE-UUDISTUS. SWOT-analyysi Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspalveluiden muutoksesta

Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

SOTE-UUDISTUKSEN TILANNE. Silja Paavola, SuPer ry

Alkukartoitushaastattelujen alustavia havaintoja

Palveluketjuajattelua terveyden edistämiseen

Suunnittelu. llä suunnittelulla pääp

Laadukkaat ja toimivat terveyspalvelut, joihin pääsee, ja joihin meillä on varaa huomennakin

Uudenmaan Yrittäjien syyskokous. Kari Järvenpää

SOTEUTTAMO. Maakunta- ja sote-uudistus palveluntuottajien näkökulmasta Muutosjohtaja Jussi Lehtinen

Rotia palveluihin, kutia kumppanuuteen - käyttäjäkokemuksen asiantuntemusta vammaispalveluiden hankintaan

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Uusi TKI-rakenne: vaihtoehtoiset mallit

Työhyvinvointia yhdessä Pori

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

KEVÄT 2009: Mallivastaukset TERVEYSTALOUSTIEDE. 1. Määrittele seuraavat käsitteet (4. p, Sintonen - Pekurinen - Linnakko):

Transkriptio:

Saumattomien hyvinvointipolkujen tukemisen keinoja Hyvinvointifoorumi 10.4.14 Teemu Ylikoski www.laurea.fi

Saumattomien hyvinvointipolkujen tukemisen keinoja Palvelustrategian Elinympäristö luomat puitteet YKSILÖ Lait ja asetukset YHTEISKUNTA Osaaminen ja asenteet Osallisuus Elintavat Elämänhistoria Ennaltahekäisy Hoitotapahtumat Kuntoutus Perimä Odotukset ja usko kykyihin Motivaatio Saumattomuus Voimaantuminen PALVELUNTARJOAJAT JA LÄHIYHTEISÖ Normit ja käytänteet Tieto Tuki Rahoitus Palvelusetelin käyttö Tavoite Yhteistyön muodot, käytänteet Hanna Tuohimaa & Tarja Meristö 2012

Marja Sivula (2012) - Strategiasta palveluksi näkökulmia palvelustrategioihin http://byuevaluation.wordpress.com/anneke/

Palvelustrategia! Kunnan palvelustrategia on suunnitelma niistä kunnan asukkaiden tarvitsemien palveluiden tuottamisesta tulevaisuudessa, joista kunnalla on lainsäädännön perusteella järjestämisvastuu. Palvelut järjestetään pääosin verovaroin. On kunnan päätettävissä, järjestävätkö ne palvelut itse vai esimerkiksi ostopalveluina yksityisiltä yrityksiltä tai kolmannen sektorin järjestöiltä. Palvelustrategiassa tulee ottaa huomioon elinkeinoelämän ja palvelumarkkinoiden kehittyminen, kuntatalous ja tuottavuus sekä henkilöstöresurssit. (Kuntaliitto) 4

Strategiat liiketaloudessa ja kuntasektorilla! Strategian kehkeytymisen aikana tehdään ensin pieniä päätöksiä ja pyritään pitämään eri polut auki. Strategia syntyy siitä, että lopulta suljetaan osa poluista. (TkT Jukka Ala-Mutka)! Liiketalouden ja terveydenhuollon strategioissa paljon yhtäläisyyksiä! Liiketalouden strategiamallit tulevaisuuden palvelustrategioiden taustalla? Marja Sivula 5

YMPÄRISTÖTEKIJÄT Taloudelliset Tekniset Fyysiset Poliittiset Sosiaaliset Yhteiskunnalliset Kansalliset Kansainväliset Liiketalouden strategian muodostaminen Mintzbergin ym. mukaan ERITYISOSAAMINEN Mahdollisuudet: Taloudelliset Johdolliset Toiminnalliset Tuotannolliset Maine Historia MAHDOLLISUUDET JA RISKIT Tunnistaminen Tiedonkerääminen Riskien arviointi Marja Sivula Mahdollisuuksie n arviointi Arvio parhaasta voimavarojen yhdistämisestä Tuotteiden ja markkinoiden valinta STRATEGIA YRITYKSEN VOIMAVARAT Laajentavat ja rajoittavat tekijät Vahvuuksien ja heikkouksien tunnistaminen Ohjelma tuottavuuden kehittämisestä Mintzberg,The strategy process

YMPÄRISTÖTEKIJÄT Euron kriisi Valtionosuuksien leikkaus Informaatioteknologian kehitys Poliittinen päätöksenteko/ilmapiiri Väestön ikääntyminen Lait, säädökset Eu-direktiivit/lainsäädäntö Vallitseva tilanne/trendit ERITYISOSAAMINEN Mahdollisuudet: Kunnan taloudellinen tilanne Hallinnolliset kulut Toimiva johto Toiminnan keskittäminen (esim. leikkaustoiminta) Houkuttavuus rekrytointia ajatellen Perinteet jonkin palvelun tuottamisessa MAHDOLLISUUDET JA RISKIT Riskianalyysit SWOT Ympäristön analyysi Mahdollisuuksien arviointi Arvio parhaasta voimavarojen yhdistämisestä VOIMAVARAT Mahdollistavat tekijät Vs. Rajoittavat tekijät Esim. fyysiset tilat, työvoiman saatavuus ja sitoutuminen Marja Sivula Tuotteiden ja markkinoiden valinta PALVELUSTRATEGIA Tavat tuottaa palveluita

Strategioiden arviointi! Kuntaliiton mukaan palvelustrategiatyötä tulisi arvioida joka toinen vuosi! Riskianalyysit! SWOT! Ympäristön analyysit! Jatkuva hereillä olo Marja Sivula 8

Palveluseteli

Palveluseteli - tavoitteita! Palveluseteli on kunnan tulonsiirto asiakkaalle, jolla asiakas voi itse maksaa tarvitsemansa hyvinvointipalvelun.! Palvelusetelillä tuotettavat palvelut lisäävät valinnanvapautta ja vaikuttamismahdollisuuksia omaan hoitoon liittyen.! Kunnalle palvelusetelijärjestelmä antaa mahdollisuuden tuottaa palveluita uudella tavalla, joka vastaa paremmin muuttuviin tarpeisiin. 10

Honkanen, Laura (2013), Palvelusetelin käyttöönoton reunaehdot Länsi- Uudellamaalla! Laura Honkanen on selvittänyt Länsi- Uudenmaan alueen palvelusetelikäytäntöjä.! Tulosten perusteella palveluseteli on löytänyt pysyvän aseman! päivystyksellisen hammashoidon jatkohoidossa! lasten yksityisissä päivähoidon palveluissa! omaishoitajien vapaapäiviä mahdollistavissa palveluissa 11

Käyttöönotto hidasta! Käyttöönottoa on hidastanut Länsi-Uudenmaan kuntarakenteiden muuttuminen, joka on sitonut resursseja.! Myös palvelusetelin käyttöönottoa kritisoidaan Honkasen aineistossa; palveluseteli koetaan arvokkaaksi mutta vaikeaksi välineeksi. 12

Pienet markkinat! Länsi-Uudenmaan alueella nousee esille myös ongelma, joka korostuu pienemmillä paikkakunnilla.! Palvelusetelin toimivuus edellyttää riittävää määrää palveluntuottajia, joka ei aina toteudu kaikilla alueilla. 13

Eriarvoistuminen?! Haastatteluaineiston perusteella palveluseteli näyttäytyy ongelmallisena myös tilanteessa, jossa sosiaalisen eriarvoistumisen riski on olemassa.! Palvelusetelin käyttö edellyttää käyttäjältä omatoimisuutta ja näin ollen sen käyttö on mahdotonta sellaisille asiakkaille, joiden toimintakyky on jollain tavalla oleellisesti heikentynyt.! Tästä syystä koetaan, ettei palveluseteli sovi käytettäväksi selkeästi heikommassa asemassa olevien kuntalaisten käyttöön. 14

Toimialayhteistyö

Verkostoituminen hyvinvointialalla! Vastahakoista verkostointia ja tiivistä yhteistyötä? Länsi- Uudenmaan hyvinvointialan verkostoitumisen käytäntöjä, haasteita ja kehittämisideoita! Sähköinen julkaisu / Laurea 2013 Raportti. 16

Länsi-Uudenmaan hyvinvointiala Terveyspalvelut Sosiaalipalvelut Työhyvinvointi Liikunnan palvelut Hyvinvoinnin teknologia Hyvinvoinnin koulutus Mielihyväpalvelut Yli 500 toimijaa tunnistettiin kymmeniä tavoitettiin Tapaustutkimuksen ote 17

Verkostotalous ja hyvinvointiala Verkostoituminen keinona vastata muutospaineisiin Uusia keinoja toiminnan tehostamiseen Osaamisen jakaminen, synergiaedut 18

Verkostoitumisen muotoja ja etuja Koulutusala tehostaa toimintaansa Työhyvinvointialalla jaetaan osaamista Liikunta-ala voisi jakaa kapasiteettia Koulutusalan toiminta-alue laajenee Saumaton hyvinvointipolku onnistuu paremmin Kohti uudenlaista kilpailukykyä (vrt. Möller ym. 2009)

Mutkia matkassa Tietoisuus mahdollisuuksista heikkoa Nykytilanne koetaan riittävän toimivaksi tai tulevaisuuden suunnat hukassa Ajankäyttö, arjen kiireet ja kustannukset - paradoksi Vastuun jakaminen arveluttaa kuka omistaa? Luottamus ja sen puute kilpailija vai yhteistyökumppani 20

Tästä eteenpäin Asenteet yhteistyötä kohtaan jos joku ottaisi pallon tietoa pitäisi saada enemmän yhteiset tapahtumat olisi hyviä Kohti saumatonta hoitopolkua: yhteinen sävel auttaa eteenpäin Y Y K J Y J Y

Havaintoja

Jännitteitä! Markkinaehtoisuus muutosten keskiössä! Potilaasta asiakkaaksi! Tilaaja-tuottaja! Palveluseteli! Kilpailu! Rakenteet murroksessa! Muutoksen tarve tunnistetaan mutta onko siihen vielä käytännön valmiuksia?! Uudenlaiselle yhteistyölle tilaa mutta kuka ottaisi vastuun?! Hoitoalan ammattidiskurssi ja nouseva asiakkuusdiskurssi törmäävät välillä. 23

Terveydenhuollon aikajana ennen nyt jatkossa kustannussäästöt tehokkuus säännöstely valinnanvapaus virheiden minimointi laatu arvon tuottaminen erikoistuminen asiakkaan valinta Soveltaen Porter & Teisberg, Harvard Business Review

Muutos kohti asiakkaalle tuotettavaa arvoa tehostamisen ja markkinaehtoistamisen diskurssi nollasumma positiivinen summa kilpailu eri tasolla keskinäinen kilpailu erikoistuminen taskusta toiseen paras tuotto Soveltaen Porter & Teisberg, Harvard Business Review

Kilpailu Mitä vastaan kilpaillaan? Tehokkuus vs. parempi arvo? Informaation välittäminen Kilpailulla pitäisi olla laatua parantava ja tuottavuutta tehostava vaikutus