KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

Transkriptio

1 KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo

2 Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten myötä vv v v v v v v. 2015

3 Kiihtelysvaaran kunnasta Joensuun kaupungin pitäjäksi Kunta perustettu v. 1857, kuntaliitos Joensuuhun v Asukkaita noin 2630, säilynyt samana kuntaliitoksesta lähtien Aktiivinen ja kattava kylätoiminta, halu vaikuttaa omiin asioihin Pitäjän alueella noin 40 järjestöä, joilla yhteisiä tapaamisia, tapahtumakalenteri yms. Kyläyhdistysten pitäjäjulistus ja esitys kaupungille pitäjänimityksestä ja pitäjäneuvostosta, esitykseen myönteinen vastaus kaupunginhallitukselta Pitäjäneuvosto on epäpoliittinen neuvottelukunta, jolla ei hallintosäännön tai talousarvion mukaista päätösvaltaa, 8 kyläyhdistysten + 2 kaupunginhallituksen nimeämää jäsentä Pitäjäneuvoston tehtäviä: vuorovaikutusta, asiakasdemokratiaa, kansalaisten osallistumista, elinvoimaisuuden kehittämistä, lausuntoja, toimintaa kehitetään kokemusten pohjalta

4

5 Selvitys yhteiskunnallisen yrittämisen mahdollisuuksista Kiihtelysvaarassa Kokemusten ja esimerkkien kartoittaminen, kehittämisryhmä, opintomatkat Iso-Britanniaan ja Suomeen -> rohkaisevat kokemukset ja tulokset meillä ja muualla Kuntalaisten ja kaupungin henkilöstön kuuleminen, työryhmät, yleisötilaisuudet, kyselyt. Palvelutarpeiden ja toiveiden kartoitus -> lasten, nuorten ja ikäihmisten palvelut -> osa Vaahterapihan (vanhusten palveluasumisen yksikkö) työntekijöistä kiinnostunut yksikön kehittämisestä ja yrittämisestä -> painopiste ikäihmisten palveluihin Selvitys yritysmuodoista -> osuuskunta, yhteisöllinen toimintamalli, pitäjän oma yritys Selvitys hankintalainsäädännöstä -> kokeilu- ja kehittämishanke, uusi toimintamalli Toimijoiden löytäminen ja sparraaminen -> kyläyhdistysten säännöt ja toiminta sopivat yhteisölliseen yrittämiseen -> kyläyhdistysten aktiivit yhdessä henkilöstön kanssa

6 Yhteisötalous Yhteisötalous on pääosin osuuskuntien, keskinäisten yhtiöiden, yhdistysten ja säätiöiden harjoittamaa taloudellista toimintaa, jonka tavoitteena on demokraattisen yhteistyön avulla edistää jäsenen ja ympäröivän yhteisön sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää hyvinvointia. Osuuskunta on itsenäinen henkilöyhteisö, johon jäsenet liittyvät vapaaehtoisesti toteuttaakseen yhteisesti omistamansa ja demokraattisesti hallitsemansa yrityksen avulla taloudellisia, sosiaalisia ja kulttuurisia tarpeitaan ja tavoitteitaan.

7 Yhteiskunnallinen yrittäjyys Yhdistämällä vahvan, julkisten palvelujen eetoksen liiketoiminnan terävyyden kanssa, voimme avata mahdollisuuksia yrityshenkisille organisaatioille jotka reagoivat asiakkaiden tarpeisiin ja joilla on yksityisen sektorin vapaus mutta joita ajaa sitoutuminen julkiseen hyötyyn, eikä niinka än vain osakkeenomistajien voitontavoittelu. Pääministeri Tony Blair, Iso-Britannia

8

9 Osuuskunta Viesimo * Osuuskunta Viesimo perustettiin Kiihtelysvaaran pitäjässä * Osuuskunta Viesimo on yhteisöllinen yritys, joka edistää toiminnallaan: * alueen hyvinvointia ja elinvoimaisuutta * asukkaiden osallistumista palvelujen kehittämiseen ja tuottamiseen * yhteisöllisyyttä ja yhdessä tekemistä * osuuskunnan jäseniksi voivat liittyä pitäjässä asuvat, pitäjän alueella työssä käyvät, yrittäjinä toimivat yksityiset henkilöt tai yhteisöt * tukijäseniksi voivat liittyä kaikki, jotka hyväksyvät osuuskunnan toimintaperiaatteet * osuuskunta käyttää ylijäämän tarkoituksensa mukaisiin kohteisiin

10 KUNTA JA KUMPPANUUDEN MALLIT OPERATIIVINEN KUMPPANUUS (KUNTA JA YRITYKSET) * selkeät sopimukset: roolit, vastuut ja tehtävät * hankinta kilpailutuksen kautta, toiminta korvaa/täydentää TAKTINEN KUMPPANUUS (KUNTA JA JÄRJESTÖT) * yhteiset tavoitteet, yhteisiä tapahtumia, koulutuksia * ei hankintaa, toiminta limittyy STRATEGINEN KUMPPANUUS = KEHITTÄMISKUMPPANUUS * kehittämiskumppanuus ohjaa operatiivista toimintaa * vahva luottamus, tiedonvaihto, läpinäkyvyys

11 KUMPPANUUS = YHDESSÄ TEKEMINEN, OSALLISUUS, YHTEISÖLLISYYS ASIAKKAAT/HENKILÖSTÖ/JOHTO VAPAAEHTOISET/AMMATTILAISET/ASIANTUNTIJAT PITÄJÄLÄISET/JÄRJESTÖT/YRITYKSET/OSUUSKUNTA/KAUPUNKI Yhteisesti jaetut tavoitteet = yhteinen määrittely, sopiminen Yhteinen päätöksenteko = työryhmät ja ohjausryhmät Matala hierarkia = osapuolten riittävät valtuudet Luottamus osapuolten välillä = arvot, asenteet Arviointi, vaikuttavuus = itsearviointi, jakaminen Jaettu vastuu/kiitos tuloksista = sopiminen, arvostus Vaatii resursseja = aikaa ja energiaa, tahtotila Lisäarvo osapuolille = oppiminen, elinvoima, mielekäs arki ja työ Lähde: Maijanen, H. & Haikara, P Kumppanuuskäsikirja. Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen julkaisuja.

12 Kokeilu- ja kehittämiskumppanuus Joensuun kaupunki/osuuskunta Viesimo vv Kaupunginhallitus Sosiaali- ja terveyspalvelujen tilaajajaosto: kaupungin päästrategian tavoitteena on vahvistaa paikallisten ja alueellisten yrittäjien edellytyksia palvelujen ja tavaroiden toimittajina ja edistäa innovatiivisia hankintoja Joensuun kaupungin maaseutupoliittisen ohjelman tavoitteena on loÿtäa kehitta misväylät, välineet ja yhteistyökumppanit, tarkastella alueiden asukkaiden aktiivisuutta lisäävia toimintatapoja kaupungin työikäisten palveluohjelman tavoitteena on toimintatapojen ja tuotannon kehittäminen ja asukkaiden osallisuuden tukeminen ja vahvistaminen Ikääntyvien palveluohjelman mukaan tavoitteena on yhteistyo palvelujen tuotannossa kehittämis- ja kokeiluhanke edellyttää tiivistä yhteistyötä kaupungin eri toimijoiden ja osuuskunnan välilla hankkeen tavoitteena on luoda ja kehittää (ikäihmisten) asumispalveluihin uusi toimintamalli, jossa korostuu osallisuus ja yhteisöllisyys

13 VIESIMOSTA VIRTAA -HANKE HAKIJA: OSUUSKUNTA VIESIMO TARVE: Osuuskunnan toiminnan käynnistäminen TAVOITTEET: Kumppanuuden, talouden ja hallinnon rakentaminen, valmius Vaahterapihan toimijaksi, yhteisön aktivointi TOIMENPITEET: Liiketoimintasuunnitelman tarkentaminen (talous, hallinto, henkilöstö, tukipalvelut), vapaaehtoistoimijoiden hakeminen, asukkaiden/asiakkaiden/pitäjäläisten kuuleminen, opintomatkat, avoimet te lat TULOKSET: Yhteisöllinen toimintamalli ikäihmisten asumispalvelussa, hoivan kehittäminen osallisuuden ja paikallisten vahvuuksien kautta (vihreä hoiva, kinestetiikka) RAHOITUS: Joensuun seudun leader ry KUMPPANIT: kaupunki, järjestöt, yritykset, seurakunta AIKATAULU: maaliskuu heinäkuu 2016 (joulukuu 2016)

14 MONITOIMIJUUDESTA Yritysten, yhdistysten ja kunnan yhteistyössä muutokset ja mahdollisuudet tehdä toisin eivät ole koskaan missään samoja, koska jokaisessa tapauksessa kyseessä on aina uuden ja vanhan tilanteen suhde, ei koskaan pelkkä uusi. Missään ei päästä aloittamaan puhtaalta pöydältä ja lähes poikkeuksetta traditioiden painovoima on niin kova, että siitä on vaikea päästä omin voimin irti. (Pohjois-Karjalan liitto Hyvinvointialan monitoimijaisten yhteistyökäytäntöjen selvitystyö Joensuun seudun kunnissa liittyen sosiaalipalvelujen tuottamiseen.)

15 Yhteystiedot tervetuloa! Osuuskunta Viesimo Hallituksen puheenjohtaja Matti Väistö Sähköposti: Puhelin: Viesimosta virtaa -hanke Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Sähköposti: Puhelin: Lisätiedot: Selvitys yhteiskunnallisesta yrittämisestä Kiihtelysvaarassa -hankkeen loppuraportti: