Laadullisten osaamistarpeiden ennakointi musiikkialalla. VOSE-seminaari, opetushallitus 18.6.2010 Ulla Pohjannoro www.siba.

Samankaltaiset tiedostot
Laadullisten osaamistarpeiden ennakointi musiikkialalla

Laadullisten osaamistarpeiden ennakointi musiikkialalla

Musiikkialan koulutuksen haasteita Toimintaympäristön ja osaamistarpeiden muutokset

Tulevaisuuden osaamistarpeet musiikkioppilaitoksissa ja orkestereissa Alustavia tuloksia kyselyiden pohjalta

Taideyliopiston haasteet tulevaisuuden menestyjien kouluttajana. Erik T. Tawaststjerna, Sibelius-Akatemia

Suomalaiset orkesterit 2020 Toimintaympäristön muutos ja osaamistarve

Musiikki elämään. Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke

KOULUTUS, TYÖLLISYYS JA KOULUTUKSEN ENNAKOINTI

Miksi instrumenttiosaaminen ei riitä? Musiikin ammatillisen koulutuksen vaateet musiikin perusteille.

musiikki elämään Musiikki elämään -aloitusseminaari / Jere Laukkanen 1

Koulujen musiikinopetus Sivistystoimenjohtajien näkemyksiä. KMO-päivät Ulla Pohjannoro, Sibelius-Akatemia

Muusikkoja orkestereihin ja pedagogeiksi Kuka kouluttaa ja miten?

Jatko-opintoja musiikista kiinnostuneille

Perusopetuksen fysiikan ja kemian opetussuunnitelmien perusteiden uudistaminen

Genrejen demokratiaa ja kvartaaleja Tulevaisuuden osaamistarpeet musiikkioppilaitoksissa

MUSIIKKIALAN PERUSTUTKINTO. SML:n syyspäivät Rea Warme, rehtori Helsingin Konservatorio

Tasa-arvo ja tehokkuus elinikäisessä oppimisessa - Aikuiskoulutuksen haasteet luvulla

Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen

Tilaisuuden avaus. Mikko Hartikainen Minna Muukkonen. Taiteen perusopetuksen hyvä hallinto Hakaniemenranta 6 Helsinki, Opetushallitus

Työelämänäkökulma opinnoissa

Musiikki ja tanssi. Valintakoeopas 2014 Tutkintoon johtava aikuiskoulutus

Opetushallituksen kuulumiset

TAKUULLA HYVINVOINTIVOIMALA

Genrejen demokratiaa ja kvartaaleja Tulevaisuuden osaamistarpeet musiikkioppilaitoksissa

Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus Eväitä työelämän ja koulutuksen kohtaamiseen Riikka-Maria Yli-Suomu

TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET JA KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN TUTKINTOJEN SISÄLLÖT TIIVISTELMÄ SELVITYKSEN SISÄLLÖSTÄ

Asiakaslähtöisen potilasturvallisen hoidon toteuttamisen haasteet

KULTTUURIN HYVINVOINTIVAIKUTUSTEN EDISTÄMISEN KOULUTUKSELLISET HAASTEET JA TOIMENPIDE-EHDOTUKSET

TAKUULLA!- KEHITTÄMISHANKE

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

Avoin yliopisto-opetus kohti vuotta Mervi Varja

Kohti luovaa arkea- kulttuurinen vanhustyö asiakaslähtöisessä toimintakulttuurissa

AMKEn luovat verkostot -seminaari , Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja

Korkeakouludiplomi. kokeiluhankkeen seuranta- ja arviointitutkimuksen väliraportti. Helsinki

Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen

G. Musiikkialan perustutkinto. Opetussuunnitelma AMMATILLISET OPINNOT 90 OV Työtehtävän suunnittelu 10 ov

Tradenomit työelämässä ajankohtaisterveiset Tradenomiliitosta

TIEDOTE 16/ (6) Taiteen perusopetuksen järjestäjille TAITEEN PERUSOPETUKSEN KÄSITE, RAKENNE JA LAAJUUS

Suomalaiset orkesterit 2020 Toimintaympäristön muutos ja osaamistarve

AMK kysely/haastattelut ja työpaja otteita matkan varrelta

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

MUSIIKKITEKNOLOGIAN OPPISISÄLLÖT MUSIIKKIOPPILAITOKSISSA. Työryhmän puolesta Matti Ruippo

Opettajankoulutus Suomessa

Kanttorit 2010 Selvitys seurakuntien musiikkielämän muutoksista ja kanttoreiden tulevaisuuden osaamistarpeista. Ulla Pohjannoro

MUUSIKKO EILEN, TÄNÄÄN JA HUOMENNA

MUSIIKKITEKNOLOGIAN OPPISISÄLLÖT MUSIIKKIOPPILAITOKSISSA. Työryhmän puolesta Matti Ruippo

Koulutuksen ja työelämän haasteet ja mahdollisuudet

Mikä on ajankohtaista kulttuurihyvinvointialan koulutuksen kehittämisessä juuri nyt?

Ennakointi koulutustoimikunnissa - osaamistarpeiden ennakointi osaksi koulutustoimikuntatyötä. Turku

Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi

LUOVIEN TYÖMENETELMIEN AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Metropolia Ammattikorkeakoulu. Kulttuuriala hakukohteena

Kansallinen metsäohjelma 2015:n (KMO) väliarviointi Työsuunnitelma

Opetussuunnitelmatyöllä lukiokoulutuksen kehittämiseen Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Kulttuurihyvinvoinnin portaat

KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA"

Kanttorit 2010 Selvitys seurakuntien musiikkielämän muutoksista ja kanttoreiden tulevaisuuden osaamistarpeista

KUINKA TURVATA JOKAISELLE OPPILAALLE KORKEATASOINENN TAIDEAINEIDEN OPETUS JOKAISELLA LUOKKA ASTEELLA?

Säpe eli Säveltämisen pedagogiikka -koulutus

Työllisyyttä ja hyvinvointia - seminaari

TEEMA 3 Opintojen alkuvaihe. Kolme kierrosta Learning cafe ta aikataulut ja tilat

Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus

Osaamis- ja koulutustarpeet tekniikan alalla

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

Sivistyksessä Suomen tulevaisuus. KOULUTUS 2030 Pitkän aikavälin kehittämistarpeet ja tavoitteet Opetusministeri Henna Virkkunen

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma

ONNETTOMUUKSIEN EHKÄISYN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN PELASTUSOPISTOLLA 2025

SibA:sta orkestereihin ja musiikkiopistoihin

Aikuiskoulutuksen rahoitusmuodot ja hakeutumisvaiheiden prosessit. EKA Opin Ovi -projekti

Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa Projektipäällikkö Raija Keuro Projektikoordinaattori Leena Lehtinen

Kirjasto oppimisympäristönä

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

Tulevaisuuden kunta? Havaintoja kuntauudistusten valmisteluprosessien arvioinnista ARTTU2-tutkimusohjelmassa

Pohjoisen puolesta maailmaa varten. l apin yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta

ESR-FUTUREX Osaamisen arviointi yritysten näkökulmasta koulutusasioiden päällikkö Veli-Matti Lamppu

Laki osaamisen kehittämisestä työelämässä - valmistelutilanne. KT:n työmarkkinaseminaari Neuvottelupäällikkö Jorma Palola

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

Kulttuuripolitiikka ja osallisuus

Tilannekatsaus lukiokoulutuksen uudistumiseen. Helsinki Opetusneuvos Tiina Tähkä

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

Terveisiä ops-työhön. Heljä Järnefelt

Valintakoekuvaus, YAMK Musiikki 2016

OULUNSALON KIRKONKYLÄN KOULUN valinnaiset aineet lv

Koulutusjohtamisen instituutti

Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus

Kesko. Kauppa luo menestystä

Terveyspalvelualan Liiton lausunto kehittämissuunnitelmasta

YLEISTIEDOT OPINNOT KOULUTUS TOTEUTUSAIKA LAAJUUS. KUVAUS Musiikkipedagogin opinnot tähtäävät vahvaan musiikilliseen ja pedagogiseen

Anu Turunen TYÖELÄMÄTAIDOT

OSAAMISEN TULEVAISUUS

Tulevaisuuden koulun linjauksia etsimässä

Tutkimuksellinen vai toiminnallinen opinnäytetyö

Lapsille, nuorille ja perheille parempi kunta ja maakunta - miten sen teemme?

Ylemmän AMK-tutkinnon suorittaneiden osaaminen FUAS-ammattikorkeakouluissa. Teemu Rantanen

Musiikkipedagogi. Musiikkipedagogi

Taiteen perusopetuksen arvioinnin kriteerit. Eija Kauppinen Opetushallitus

Osaamisen arviointi korkeakoulutettujen oppisopimustyyppisissä täydennyskoulutuksissa

Näyttötutkinnot: Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot

Transkriptio:

Laadullisten osaamistarpeiden ennakointi musiikkialalla VOSE-seminaari, opetushallitus 18.6.2010 Ulla Pohjannoro www.siba.fi/toive

Esityksen sisältö I. Toive-hankkeen tavoitteet ja tuotokset II. Osaamistarpeiden ennakoinnin haasteita musiikkialalla III. Hankkeen arviointia

Musiikkialan toimintaympäristöt ja osaamistarve Toive Rahoitus 1.8.2008 31.3.2011 Manner-Suomen ESR-ohjelma Valtakunnallinen osio TL3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamisinnovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Kehittämishanke: Koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointi 3 tutkijaa (oa.), yhteensä n. 32 kk Yhteistyökumppanit: Metropolia Ammattikorkeakoulu CUPORE Suomen konservatorioliitto WWW.siba.fi/toive

Tavoitteet Musiikkialan toimintaympäristöjen muutosten kartoittaminen Tulevaisuuden osaamistarpeiden kartoittaminen Luoda tietopohjaa koulutuksen kehittämisen tueksi Eri koulutustason koulutuksen järjestäjien vuoropuhelu Kentälle mahdollisuus vaikuttaa tulevien työntekijöidensä koulutukseen

Tuotokset Selvitysraportit = tietoa koulutuksen kehittämisen tueksi Tulevaisuusseminaarit & tiedotustilaisuudet tulosten pohjalta Tulosten jalostaminen ja arviointi kentän näkökulmasta Jalkauttaminen koulutuksen järjestäjille ja kouluttajille Eri tason kouluttajien vuoropuhelu

Ennakoinnin näkökulma Eteneminen nykyisyydestä tulevaisuuteen Ammattilähtöisyys > toimintaympäristöt Asiantuntijanäkökulma Tieto kentältä koulutuksen järjestäjille Musiikkialan keskeiset ammatit Alan koulutuksen kaikki tasot Klassinen musiikki, rytmimusiikki

Tutkimusasetelma Tutkimuskysymykset: 1. Organisaation SWOT ja osaaminen tällä hetkellä? 2. Miten toimintaympäristö muuttuu? 3. Miten osaamistarpeet muuttuvat Menetelmä-triangulaatio 1. Kvantitatiivinen osio (kyselyt työnantajille) 2. Kvalitatiivinen osio (syventävät haastattelut) 3. Tulevaisuusseminaarit (edellisten pohjalta)

Osaamistarpeiden ennakoinnin haasteita musiikkialalla

Musiikkialan koulutus Perusosaaminen hankitaan musiikkiopistoissa (ei yleissivistävässä koulussa) Perusasteen jälkeisessä koulutuksessa käytössä kaikki kolme tasoa, joilla osin samat sisällöt ja koulutusammatit: 1. II aste / konservatoriot (pääasiassa väylä) 2. AMK 3. Sibelius-Akatemia

Musiikkialan toimintaympäristöjä VOS-orkesterit ja sotilassoittokunnat (1 250 muusikkoa) Seurakunnat (900 kanttoria) Musiikkiopistot & konservatoriot & AMK & SibA (2 500) Vapaan sivistystyön opistot (250 hlö-työvuotta) Yleissivistävä koulu (550 650 mus. aineenopettajaa) Vapaa kenttä: rytmimusiikki (arviolta n. 4 000 hlötyövuotta) & klassinen musiikki Tilastokeskus: Musiikkialan työvoima 2008 = 8 600

Osaamistarpeiden ennakoinnin haasteita musiikkialalla Ala pieni mutta monimuotoinen koulutusammateiltaan koulutusrakenteeltaan toimintakulttuureiltaan Taideala sisäisesti itseriittoinen ja omaehtoinen rahoitus tulee yhteiskunnalta Ydinosaaminen, muusikkous, vaatii pitkän koulutuksen Luovien alojen kasvu lisää nk. välittäjäammatteja sekä sivuaineena hankittua taidealojen osaamista > näistä voi syntyä uusia ammattikuntia

Taideala ja -ammatit pysyviä politiikka ohjaa luomalla edellytyksiä Koulutuspolitiikka, ennakointi Yliopisto Amk II aste Opiskelijavalinnat Täydennyskoulutuksen edellytykset Lainmuutokset, esim. TekijäL, Taiteen perusopetusl, Vapaa sivistysl Hallituksen linjaukset Peruskoulun tuntijako Taiteesta ja kulttuurista hyvinvointia : syntyykö edellytyksiä taitelijoiden elinkeinotoiminnalle?

Musiikkialan osaaminen ja koulutusammatteja PEDAGOGIIKKA EV.LUT. KIRKKO MUUSIKON TAIDOT Työelämäosaaminen SOITTOTAITO Musiikinopettaja Soitonopettaja Orkesterimuusikko Yhteisömuusikko? Kanttori Solisti

Väliarviointi

Kuka on tulevaisuuden asiantuntija? Erilaisia koulutuksen diskursseja (Ilmonen 2003): Opiskelija Kouluttaja Kenttä (asiantuntijat) Työnantajan näkökulma (management) Työntekijän näkökulma (muusikko) Yhteiskunta Lähde: Ilmonen, Kari 2003. Soittajille soppaa. Koulutuksen haasteet rytmimusiikissa. Helsinki: Like

Kevyen musiikin diskurssit (Ilmonen 2003) KOULUTUS KENTTÄ Pedagogit Opiskelijat Muusikot Management Työllistyminen tänään Työllistyminen tulevaisuudessa Kasvu Kasvu Vakaus Problemaattisuus Musiikkiopintojen ydin Ulkomusiikilliset opinnot Tuotteistaminen ja taiteellisuus Optimismi Optimismi Epävarmuus Epävarmuus Sivistys Persoonallisuus Luovuus Ammattitaito Maltillisuus Laajennus Laajennus Maltillisuus Taide Tuote Taide Tuote Lähde: Ilmonen, Kari 2003. Soittajille soppaa. Koulutuksen haasteet rytmimusiikissa. Helsinki: Like

Millaista tietoa työnantajilta saadaan? Tämän hetken osaamisen puutteet Tämän hetken organisatorinen SWOT Asiantuntija-arviot tulevaisuuden toiminnan kehityksestä Asiantuntija-arviot tulevaisuuden osaamistarpeista Työnantajien näkökulma herättää helposti kritiikkiä työntekijöiltä, jotka näkevät tilanteen eri tavoin

Aineiston tulkinnan haasteita Yksittäisen henkilön vs. organisaation osaamistarpeet Tämän hetken vs. tulevaisuuden osaamistarpeet Toiveet ja tavoitteet vs. realistiset tulevaisuusodotukset Toimintaympäristön muutos > tulevaisuuden osaamistarpeet

Ketkä hyötyvät laadullisesta ennakoinnista? Koulutuksen järjestäjät Koulutuksen eri tasojen työnjako Koulutusrakenteet Koulutussisällöt Opinto-ohjaus Mutta: Yliopistojen autonomia ja substanssilähtöisyys? Kouluttajat Alalle pyrkijät ja alan opiskelijat

Miten koulutuksen järjestäjä arvioi ja käyttää saatua tietoa? Taiteen ylläpitävä ja säilyttävä funktio Koulutus: reagointia vai vaikuttamista, työelämän tarpeisiin vastaamista vai alan kehittämistä Osaamisen ytimen saavuttaminen prosessina vaativa miten järjestetään koulutuksen soveltavan musiikillisen ja ulkomusiikillisen alueen koulutus: Koulutuksen aitoa kehittämistä vai kurssittamista Perus- ja täydennyskoulutuksen roolit Eri koulutusasteiden roolit voidaanko erikoistua?

Lopuksi Informanttien positioiden vaikutus kerätyn tiedon luonteeseen ja tulkintaan Osaamisen vs. toimintaympäristöjen muutos: kumpi on muna, kumpi kana? Koulutuksen kehittäminen vs. toimintaympäristöjen muutos: muna vai kana? Tulevaisuuden luotaamisen organisaatiota valmentavan tai tulevaisuuden tekemisen näkökulman merkitys valtakunnallisessa ennakoinnissa?

Raportit löytyvät www.siba.fi/toive Materiaalit Raportit

Kiitos! www.siba.fi/toive ulla.pohjannoro@siba.fi