Työllisyyttä ja hyvinvointia - seminaari

Transkriptio

1 Työllisyyttä ja hyvinvointia - seminaari Innovaatioassistentti - korkeakoulupohjaista osaamista yrityksiin ja työorganisaatioihin Joensuu, Kirsi Mononen Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu

2

3 Sisältö Perusinfo projektista Tavoitteet Toimenpiteet Toimintaympäristöstä Tuloksia

4 Perusinfo Toteutusaika ESR, Pohjois-Karjala Toteuttajat PKAMK (emohanke) ja Ely-keskus Kohderyhmänä ovat korkeakoulusta valmistuneet työttömät työnhakijat sekä maakunnan yritykset ja organisaatiot

5 Innovaatioassistentti-projektin henkilöstö: vasemmalta Antti, Piia, Martti, Kirsi ja Timo. Kuva: Miska Korpelainen.

6 Tavoite Innovaatioassistentti-projektin tavoitteena on Edistää korkeakoulusta valmistuneiden työllistymistä maakunnan yrityksiin Aktivoida yritysten ja työorganisaatioiden kehittämistoimenpiteitä

7 Keskeiset toimenpiteet Innovaatioassistentti-työvoimakoulutus (2 kk) Työskentelyjakso yrityksissä (6 kk)

8 Innovaatioassistenttityövoimakoulutus 2 kk Kohdennettu *korkeakoulututkinnon (vähintään amk) suorittaneille *työttömille työnhakijoille Hakeminen TE-toimiston kautta Kolme koulutus- & työskentelyjaksoa: syksy 2010, kevät 2011, syksy koulutettavaa/jakso, yhteensä 40 koulutettavaa Kaikki koulutusalat ja korkeakoulututkinnot *pakollinen status

9 Innovaatioassistenttityövoimakoulutus Koulutus (2 kk), laajuudeltaan 12 op Orientaatiojakso Oman osaamisen markkinointi Projekti- ja verkosto-osaaminen Innovaatio-osaaminen Valinnaiset opinnot Räätälöidään ryhmän koulutustaustan mukaan

10 Työskentelyjakso 6 kk Työskentelyjakson aikana koulutettavat tekevät yrityslähtöisen kehittämistehtävän, joka vastaa heidän koulutustaan Työelämävalmennuksessa tai palkkatuella tai näiden yhdistelmänä Kaikki toimialat mukana

11 Koulutusprosessi

12 Projektin SWOT Vahvuudet: resurssit, verkostot, myönteisyys Mahdollisuudet: aktiiviset opiskelijat, laaja tuki Heikkoudet: lainsäädännön jäykkyys Uhat: hakijoiden tavoitettavuus, projektiväsymys

13 Keinot <-> SWOT Keskeiset kysymykset: Työelämän tarpeet? Uudet työpaikat? Oikeat osaajat? Ulkoinen arviointi mukaan heti projektin käynnistyttyä Kartoitimme yrityksissä osaamistarpeita ja tehtäviä jo ennen 1. koulutushakua Panostamme jatkuvasti kohderyhmämarkkinointiin Panostamme seutukuntayhteistyöhön Ohjausryhmässä kohderyhmän edustaja

14 I koulutusjakso - syksy 2010 Hakijoita 37 henkilöä Koulutukseen valittiin 14 henkilöä (8 naista, 6 miestä, ikäjakauma vuotta) Osaajien koulutustaustat mm. muotoilija, insinööri (tietoliikenne, metsätalous), medianomi, BA/tradenomi, FM (fysiikka, yhteiskuntatieteet), FT (kemia)

15 I koulutusjakso - tuloksia Työelämäjaksolle sijoittui: välittömästi koulutuksen päätyttyä 10/14 henkilöä 4 viikon kuluttua koulutuksesta työssä 13/14 henkilöä 4 viikon kuluttua koulutuksesta TEV/palkkatukihakemus 14/14 Työllistyminen työsuhteeseen 4/14 TEV -> palkkatukityö 10/14 Työnantajat mm. tietoliikenne-, teknologia-, automaatio-, tapahtuma-, matkailu-, viestintä-, terveys- ja hyvinvointipalveluiden aloilta.

16 Projekti - tuloksia 12/2010 Aloittaneet henkilöt 14/40 Mukaan tulleet yritykset 25/28 Mukaan tulleet muut organisaatiot 7/12 Uudet työpaikat (arvio) 7/5

17 Ensimmäiset kurssilaiset saivat todistuksen suoritetusta Innovaatioassistentti-koulutuksesta (12 op). Kuva: Miska Korpelainen

18 I koulutusjakso esimerkkejä työelämäjakson projekteista Mittalaitteen teollinen muotoilu Sisustussuunnittelu sauna- ja kabinettitiloihin, ravintolatilojen teemasomistuksien suunnittelu- ja toteutus Markkinointi- ja myyntistrategian toteuttaminen, strategiaan liittyvä tuotteistaminen ja kehitysprosessin luominen Tapahtumatuotannon kehittäminen Yrityksen viestinnän ja viestintätapojen kehittäminen Teknologiakehitys ja tuotteistus Vaativat asiantuntijatehtävät

19 Työnantaja - Miten mukaan toimintaan? Ota yhteyttä projektihenkilöstöön Kerro osaamistarpeistasi (luottamuksellinen, ei sitova) Projektihenkilöstö ottaa yhteyttä, kun sopivalta vaikuttavat osaaja hakeutuu ja valitaan koulutukseen Yrittäjä ja osaaja saatetaan yhteen Päätös rekrytoinnista: yrittäjä ja osaaja

20 Osaaja - Miten mukaan toimintaan? Hae mukaan Innovaatioassistentti-koulutukseen TE-toimistosi kautta Hakuaika Valintamenettely: paperivalinta ja haastattelut Koulutus alkaa Koulutus tapahtuu Joensuussa, työelämäjakson työpaikan tarjoava yritys voi sijaita missä tahansa Pohjois-Karjalan alueella

21 Yhteystiedot (emohanke) Kirsi Mononen, projektipäällikkö Puh , sähköposti: Kirsi.A.Mononen(at)pkamk.fi Piia Kokkonen, projektisuunnittelija Puh , sähköposti: Piia.Kokkonen(at)pkamk.fi Toimipisteen osoite: Sirkkalantie 12 A, Joensuu (PKAMK, Muotoilun- ja kansainvälisen kaupan keskus)

22 Yhteystiedot (TE-toimisto) Timo Naumanen, projektiassistentti (koulutusasiat, palkkatukiasiat) Puh , sähköposti: timo.naumanen(at)te-toimisto.fi Antti Willman, projektiassistentti (työvoimakoulutusasiat) Puh , sähköposti: antti.willman(at)te-toimisto.fi Martti Turunen, projektiassistentti (palkkatukiasiat) Puh , sähköposti: martti.turunen(at)te-toimisto.fi Toimipisteen osoite: Joensuun seudun TE-toimisto, Kauppakatu 23 a (Torin Helmi, 2. krs.), Joensuu

23