Paremmaksi neuvottelijaksi!

Samankaltaiset tiedostot
Paremmaksi neuvottelijaksi!

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa.

Benjamin Franklin > Quotes > Quotable Quote

Sopimisen mahdollisuuksista ja rajoituksista

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

Jokainen haastattelija muotoilee pyynnön omaan suuhunsa sopivaksi sisällön pysyessä kuitenkin samana.

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

S O S I A A L I S E N T Y Y L I N P R O F I I L I

Päätöksenteon mallit

Työsuhteen säännöstys ja neuvottelut

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Neuvotteluvakuuttavuus. Technopolis

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Hankintojen erityispiirteet onko meillä työkaluja? Loviisan ja Porvoon Yrittäjät Jouni Malmivaara/ Pontus Palmqvist

TYÖKALUJA SELKEÄÄN SEKSUAALITERVEYSKASVATUKSEEN TURVATAIDOT

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Suomen Ekonomien hallitukseen Hallitushaastattelut Taitavaksi haastattelijaksi

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

Mikä ihmeen Global Mindedness?

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

Tuottavuutta palavereihin

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

Mikä on SUUNNISTUSTAIDON ja SUORITUKSEN kannalta oleellista. Treenipäivä Orimattilassa

Miten voin itse luoda mielekkään työyhteisön?

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Millainen on hyvä työhakemus?

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Tutkimus etäkuntoutuksesta

II KOKOONTUMINEN VALMISTELUT JA KEHOTUKSET

Tervetuloa selkoryhmään!

Miksi valitsimme konsultaatiotiimin? Rajan lapset ja nuoret Perhepalvelupäällikkö Irmeli Henttonen Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri 5.10.

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio KeVa - perhehoidon valmennus

Global Mindedness kysely. Muuttaako vaihto-opiskelu opiskelijan asenteita? Kv päivät Tampere May- 14

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

VERTAISARVIOINTI. s a a p u u k o u l u k o t i i s i! Mitä sulle kuuluu? Minkälainen tyyppi sä olet? Onko sulla hyvä olla täällä?

Muistitko soittaa asiakkaallesi?

Saa mitä haluat -valmennus

Kohti onnistuneempia asiakastilanteita. Sähköinen versio löytyy

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Kurssin ilmapiiri on meille tärkeä asia! kolme vinkkiä opiskelijalta opettajalle

Katja Koski. Tasapainoisen vanhemman 6 suurinta salaisuutta

Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

MORSIAN SULHANEN HÄÄT SYNTTÄRIT TUPARIT RISTIÄISET PÄÄSIÄINEN JOULU HAUTAJAISET YLIOPPILAS LAKIAISET SYNTYMÄPÄIVÄ RIPPIKOULU ONNITELLA LAHJA

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Kiinteistöpalveluiden ostaminen ja myyminen. Rakennusfoorumi Jukka Virtanen

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

Sovintoon pyrkiminen ja vaihtoehtoiset riidanratkaisumenetelmät - sovintomenettely

TAPAHTUMAN TUOTTAMISEN ABC

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Tanja Saarenpää Pro gradu-tutkielma Lapin yliopisto, sosiaalityön laitos Syksy 2012

Paikallinen sopiminen. Neuvottelujen kulku ja neuvottelutilanne

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Koulupoissalokysely SRAS-R (Lapsi/nuori)

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Omat rajat ja turvaohjeet

Asenne, motivaatio ja kompetenssi työnhaussa. Työnhakuveturi Seija Utriainen

OSA 3: VAIKEIDEN ASIOIDEN PUHEEKSI OTTAMINEN

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

Hylätyksi tulemisen pelko. Esimerkkejä siitä, miten ajatukset itsestä voivat vaikuttaa:

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

PÄÄROOLISSA MINÄ SOTE-PEDA Tapio Koskimaa työhyvinvointipäällikkö

Itä-Suomen yliopiston ylioppilaskunta

Ilolla uuteen vuoteen!

Toimiva työyhteisö DEMO

Karttapaikannuksen avulla tehty kyselytutkimus toimistotilojen ääniympäristöstä. Sisäilmastoseminaari 2017

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

Sinulla on 1 minuutti aikaa valmistautua tehtävään. Sinulla on 1,5 minuuttia aikaa puhua aiheesta.

TIEDEKULMA 2017 MEDIA CORNER TAUSTAMATERIAALIA

VUOSIRAPORTTI Susanna Winter Kriisipuhelintoiminnan päällikkö Suomen Mielenterveysseura. mielenterveysseura.fi/kriisipuhelin

Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Oikeat eväät lisäkäsiin. Susanna Rantanen, Emine Oy

TYÖKALUJA SELKEÄÄN SEKSUAALITERVEYSKASVATUKSEEN IHMISSUHTEET

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

Aggressiivisten asiakkaiden kohtaaminen, Turku/Skype

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Satu Myller ja Nina Juhava

Totuudet ja myytit myynnistä TECHNOPOLIS OULU

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Hyvästä paras. Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät?

AJATTELE ITSE! Liite 1. Mikä päihteissä kiehtoo? PäihteetönPää Materiaalia oppitunnille. Työversio/luonnos oppilaan työvihosta versio

CxO Mentor Oy. Miten autan esimiestäni johtamaan minua? CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2013

Tervetuloa nettiluennolle!

Transkriptio:

Paremmaksi neuvottelijaksi! Kirkon alat ry 24.1.2019 Lottaliina Pokkinen Lehtinen Legal Oy

MIKSI NEUVOTTELEMINEN ON VAIKEAA?

Urani alkuvaiheessa en tiennyt musiikkialan sopimuksista paljoakaan. Ajatus siitä, että pitäisi istua toimistossa ja käydä läpi virallisia papereita, tuntui masentavalta. Halusin vain "rokata". Vuosien varrella olen ymmärtänyt, että nämä asiat täytyy hoitaa kunnolla, jos haluaa pitää toimeentulonsa ja välttää huijauksia ja hyväksikäyttöä. Se on silti vähiten miellyttäviä juttuja koko ammatista - mieluummin sitä välttelisi. - Michael Monroe

Neuvotteleminen on ammatillisesti terävöittävä kokemus, jossa tulee punnittua omaa lujuutta ja määrätietoisuutta. Se on tunneälyä harjoittava tilanne, jossa mobilisoituu monia asioita liittyen rahaan, itsetuntoon ja sukupuoleen. - Anna Kortelainen

Ompeluseurassa aihetta käsitellään toistuvasti, ja useimmiten aiheena on yksinkertaisesti aloitus: miten neuvottelut - siis keskustelun - voi avata? Miten keskustella suoraan, mutta hyvässä hengessä? Liian usein tuntuu helpommalta tyytyä vain annettuun muottiin, sopimukseen tai palkkaan. - Ompeluseuran ylläpito

Olen saanut neuvottelemiseen ja sopimuksiin liittyvää koulutusta. Elämältä. Paras kollegalta saamani neuvotteluvinkki? Pidä jo Vuorinen se turpasi kiinni. - Juha Vuorinen

MITÄ NEUVOTTELEMINEN ON? Prosessi, jossa tavoitellaan yhteistä tahtotilaa. Yhteinen tahtotila à sopimus. Neuvottelujen onnistumiseen vaikuttavat tekijät: 1. Luova ja rakentava neuvottelutyyli. 2. Oman ja neuvottelukumppanin käyttäytymisen ymmärtäminen ja hyväksyminen. 3. Hyvä valmistautuminen ja työkalupakin luova käyttö. à NEUVOTTELUVALTA

Millainen on luova ja rakentava neuvottelutyyli?

Asemasota neuvottelutyylinä Tähtäimessä voitto. Kakun saaminen itselle. Vedotaan vahvempaan asemaan, taktikoidaan jne. Hankalan tyypin maineen saa, jos on hankala tyyppi.

Luova, keskusteleva neuvottelutyyli Tähtäimessä sopimus, joka hyödyttää molempia. Kakun kasvattaminen. Jaettu ykkössija. Keskustelua ohjataan luovasti eteenpäin, kuuntelemalla ja kyselemällä. Neuvottelijan työkalupakki. Mahdollistaa hyvän yhteistyön jatkossakin, vaikka sopimusta ei juuri nyt syntyisikään. Hänen kanssaan on helppo puhua vaikeistakin asioista.

Käyttäytymisen ymmärtäminen ja hyväksyminen

Persoonalliset erot Neuvottelijat ovat ihmisiä. Käytös vaikuttaa neuvottelujen kulkuun.

Käyttäytymisen analysointi à Extended DISC Menetelmän avulla havainnoidaan ja analysoidaan ihmisen luontaista käyttäytymistä (ei persoonallisuutta). Menetelmä ei mittaa tietoja ja taitoja, eikä se luokittele ihmisiä hyviin tai huonoihin. Menetelmä käsittää 160 erilaista käyttäytymistyyliä ja osoittaa niiden suhteellisen etäisyyden toisiinsa. à Mikään käyttäytymistyyleistä ei ole parempi tai huonompi.

Käyttäytymistyylit: DISC C Asiakeskeinen D Pyrkii mukautumaan ympäristöönsä Pyrkii vaikuttamaan ympäristöönsä S Ihmiskeskeinen I

D-tyyli Suora Dominoiva Vahva Kilpailuhenkinen Kontrolloiva Kuva: Extended DISC Finland

I-tyyli Spontaani Energinen Innostunut Impulsiivinen Ystävällinen Sosiaalinen Kuva: Extended DISC Finland

S-tyyli Ystävällinen Perinteinen Harkitseva Rauhallinen Ujo Kuva: Extended DISC Finland

C-tyyli Tarkka Järjestelmällinen Kontrolloitu Harkitseva Perfektionisti Vetäytyvä Kuva: Extended DISC Finland

Motto C Kerro minulle kaikki yksityiskohdat! D Esitä asiasi lyhyesti. S Näytä minulle, että välität. Keksin hyvän idean! I

Neuvottelijan työkalupakki

NEUVOTTELUJEN KULKU I VALMISTAUTUMINEN II NEUVOTTELEMINEN Esittely Kehittely - Kertaus III JÄLKIHOITO

I VALMISTAUTUMINEN Tunne oma alasi (sopimusoikeuden perusteet, oman alan sopimukset, omat verkostot). Valmistaudu kertomaan osaamisestasi. Aseta tavoite, valmistaudu perustelemaan se. Valmistaudu kohtaamaan neuvottelukumppani. Pohdi vaihtoehtoja sopimukselle (BATNA).

Puhelinkeskustelu Tekstiviestikeskustelu Sähköposti WhatsApp-keskustelu Allekirjoitettu paperi Hyväksyttyjä tapoja tehdä sitova sopimus jne.

Joskus pahinta, mitä voi neuvottelutilanteessa sanoa, on se, että Minä tiedän, että se-ja-se saa työstään tällaisen korvauksen. Siitä vedetään aina ihan hirveät herneet nenään: Mitä, puhutteko te keskenänne? Mutta tällainen tieto auttaa aina siinä tilanteessa. Se on paras apu ikinä. - Maria Veitola

Pohdi vaihtoehtoja soimukselle (BATNA) Best Alternative To a Negotiated Agreement. Mitä teen, jos sopimusta ei synnykään? Mitä vahvempi BATNA, sitä enemmän neuvotteluvaltaa. Mikä on neuvottelukumppanin BATNA?

II NEUVOTTELEMINEN Esittely Kehittely Kertaus

Esittely A. Tekniset tarkistukset Tapaaminen / puhelu / sähköposti. Varaa aikaa. Varmista, että neuvottelette samasta asiasta. Varmista, että neuvottelet oikean henkilön kanssa. B. Ilmapiiri Kiinnitä huomiota sanattomaan viestintään. Luo mielikuva myönteisestä tuloksesta. Pyri samalle aaltopituudelle.

Neuvotteluun mennessäni pukeudun asiallisesti. En koskaan käytä esimerkiksi liian lyhyitä hameita. Ihmiselle ei saa jäädä epäselväksi, kumpaa päätä hän katselee. - Lenita Airisto

Kehittely A. Hyvä vuorovaikutus B. Luova neuvotteleminen Tiukka asialle, kiva ihmiselle (DISC). Osoita arvostusta, keskity (tunnetason) ydintarpeisiin. Älä ota henkilökohtaisesti. Puhu vain omista tunteistasi. Tunnista taktikointi. Selvitä tarpeet. Kuvaile osaamistasi. Luo vaihtoehtoja. Käytä asiantuntija-apua. Puhu rahasta avoimesti.

Keskity (tunnetason) ydintarpeisiin Arvostus Autonomia Yhteys Status Rooli

Usein unohdetaan, että hyvän fiiliksen aikaansaaminen maksaa rahassa paljon vähemmän kuin se, miten paljon siitä hyötyy. Tulee mieleen eräs projekti, jonka tuottaja säästi catering-tarjoiluissa. Ensimmäisenä kuvauspäivänä tarjottiin hyvät ruuat, mutta vähitellen tarjoilu väheni, ja lopuksi oli vain keittoa. Tekniikan jätkät kantoivat isoja lamppuja jossain metsässä, ja saivat ruuaksi keittoa. No sitten ne jätkät lähtivät nälkäisinä kauppaan, ja koko tuotanto myöhästyi tunnin. Ne ylityötunnit maksoivat monta tonnia, verrattuna siihen sataseen, joka säästyi cateringissa. - Heli Sutela

Vaikka tiedän olevani aika hyvä työssäni, olisi ihanaa, jos joku sopimuskumppanikin sanoisi sen joskus ääneen: Olet todella tärkeä meille. Ihanaa, että teet meidän kanssamme yhteistyötä! Mutta he eivät sano sitä koskaan. Luulen, että he eivät halua minun tuntevan itseäni vahvaksi ja tärkeäksi, koska voisin neuvottelutilanteessa käyttää sitä hyväkseni. Sen sijaan aina annetaan ymmärtää, että No, onhan näitä tekijöitä. Mutta itse asiassa voisin olla valmis tekemään työni halvemmalla, jos työtäni kehuttaisiin. - Maria Veitola

Puhu rahasta avoimesti Valmistautumisen merkitys. Ehdotus on vain ehdotus. Mitä rahaa vastaan saa? Työpanoksen arvo Tilaajan tarve. Selkeät perustelut. Kohtuus, oikeudenmukaisuus, alan tapa. Tilaajan taloudellinen tilanne, oma tilanne, BATNA. Rahaa vai hyvää promoa?

Minulla ei ole mitään vaikeuksia puhua rahasta. Ei koskaan. Koska kaikki maksaa. Liiketoimeni maksaa, ja kaikki se millä haen tietoa, maksaa. Eivätkä ideani ja tietoni ole alennusmyyntitasoa, vaan ne ovat ykköstasoa. Silloin hinnankin pitää olla ykköstasoa. Sanon aina, että minulla on miesten hinnat. Naiset lähtevät usein halvemmalla kuin miehet, mutta minulla on miesten hinnat. Ja minä en tingi. Sanon, että tämä on se hinta, jonka muut yritykset ovat maksaneet, enkä voi tulla teille halvemmalla. Mutta jos teillä ei ole rahaa, en ota nokkaani ollenkaan. Pidän mieluummin vähemmän luentoja, jotta pystyn kehittämään jatkuvasti niiden sisältöä. Kehittäminen vaatii aikaa. Ja millä maksan sen, jos menen alennushinnoilla? - Lenita Airisto

Teimme "Duudsonit tuli taloon" -ohjelman ensimmäisen kauden tappiolla, ja satsasimme siihen paljon omaa rahaa. Kanava ei suostunut maksamaan ohjelmasta enempää, mutta tein sen päätöksen, että pystymme ohjelman kautta rakentamaan Duudsoneiden tulevaisuutta. Uskoin siihen, että panoksemme tulee jonain muuna hyvänä myöhemmin meille takaisin. Niinhän siinä sitten kävi: ohjelmaa tilattiin kakkos- ja kolmoskaudet, ja olisi tilattu paljon enemmänkin, jos olisimme sitä tehneet. Kanavalla oli tietty maksimibudjetti, ja olisimme toki voineet tehdä ohjelman sillä. Halusimme kuitenkin tehdä sisällön niin hyvin, että se lumoaa ihmisiä, ja ohjelmasta tulee hitti. Ilman omaa panostustamme näin ei olisi käynyt. - Jarno Laasala

Ajattelen aina, että työ vie aikaa. Ja aika on se kaikista tärkein, arvokkain ja arvaamattomin asia, mitä meillä kaikilla on. Kukaan meistä ei tiedä, kuinka paljon meillä on aikaa jäljellä. Siksi on tärkeää miettiä, miten sen aikansa käyttää, ja millä hinnalla on sen valmis myymään. Sen rakkaan ajan, joka koko ajan vähenee ja vähenee sitä ei tule koskaan lisää. --- Ettei syksyllä, kiireen keskellä, joudu palaamaan siihen ajatukseen, että Miksi ihmeessä luovuin vapaapäivästäni näin halvalla? - Maria Veitola

Kertaus Tee tietoinen päätös. Tee selkeä sopimus.

III JÄLKIHOITO Noudata sopimusta. Vaali yhteistyösuhdetta.

Palkitsen itseäni hyvästä sopimuksesta tekemällä asiat vielä paremmin kuin sopimuksessa on edellytetty. - Juha Vuorinen

Jos käy ilmi, että sopimuksesta on jäänyt jokin tärkeä asia pois, tai toinen on olettanut jotain muuta, on tärkeää jutella se asia heti sopimuskumppanin kanssa läpi. Silloin sopimukseen voidaan tehdä lisäys, tai ottaa asia huomioon jatkosopimuksissa. - Jarno Laasala

Oma neuvotteluvinkkini on se, että tule kuulluksi. Valmistaudu etukäteen siten, että osaat tuoda oman näkemyksesi pääpointit selkeästi esiin. Ja pyri saamaan toisellekin se olo, että hänkin tulee kuulluksi. Sitten ollaan jo tosi pitkällä. - Jukka Perko

I Valmistautuminen Tunne oma alasi (sopimukset, verkostot). Valmistaudu kertomaan osaamisestasi. Aseta tavoite, valmistaudu perustelemaan se. Valmistaudu kohtaamaan neuvottelukumppani. Pohdi vaihtoehtoja sopimukselle (BATNA). II Neuvotteleminen Esittely Tapaaminen / puhelu / sähköposti. Varaa aikaa. Varmista, että neuvottelette samasta asiasta. Varmista, että neuvottelet oikean henkilön kanssa. Kiinnitä huomiota sanattomaan viestintään. Luo mielikuva myönteisestä tuloksesta. Pyri samalle aaltopituudelle. Kehittely Tiukka asialle, kiva ihmiselle (DISC). Osoita arvostusta, keskity ydintarpeisiin. Älä ota henkilökohtaisesti. Puhu vain omista tunteistasi. Tunnista taktikointi. Selvitä tarpeet. Kuvaile osaamistasi. Luo vaihtoehtoja. Käytä asiantuntija-apua. Puhu rahasta avoimesti. Kertaus Tee tietoinen päätös. Tee selkeä sopimus. III Jälkihoito Noudata sopimusta. Vaali yhteistyösuhdetta.

Onnistuneen neuvottelun mittarit (Robert C. Bordone) 1. BATNA Onnistuneen neuvottelun perusteella syntyy sopimus, joka on parempi kuin BATNA. 2. TARPEET Onnistunut sopimus täyttää osapuolten tarpeet. 3. VAIHTOEHDOT Onnistunut sopimus on paras kaikista pöydässä olleista vaihtoehdoista. 4. KRITEERIT Onnistunut sopimus on perusteltavissa puolueettomin kriteerein, eikä kumpikaan osapuoli tunne tulleensa hyväksikäytetyksi. 5. VUOROVAIKUTUS Onnistunut sopimus perustuu selkeään vuorovaikutukseen, jossa osapuolet ovat sekä ymmärtäneet toisiaan, että kokeneet tulleensa ymmärretyiksi. 6. IHMISSUHTEET Onnistunut sopimus parantaa osapuolten välisiä suhteita, tai ei ainakaan heikennä niitä. 7. VELVOITTEET Onnistunut sopimus ilmentää selkeitä, toteutettavissa olevia velvoitteita.

Lukemista: Lottaliina Pokkinen: Artisti maksaa neuvotteluopas luoville aloille Maalaus: Karkkimaassa ei ole katumusta / Emmi Kallio Roger Fisher, William Ury: Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In Kuvitus: Hanna Lahti, Tomi Tuominen Roger Fisher, Daniel Shapiro: Beyond Reason: Using emotions as you negotiate Sami Miettinen, Juhana Torkki: Neuvotteluvalta Sitaatit kirjasta Artisti maksaa neuvotteluopas luoville aloille

Kiitos ja onnea! lottaliina@lehtinenlegal.fi