Ennakointi pk-yritysten toiminnassa



Samankaltaiset tiedostot
Hajautettujen asiantuntijaorganisaatioiden toimintamallit

Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

Strategian tekeminen yhdessä

Menestyksen porkkanoita

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

TEHYN NELJÄ POINTTIA UUDELLE HALLITUKSELLE

7 keinoa lisätä kirjasi myyntiä

Tekesin rahoitus yrityksille

Hyvät eväät ETEENPÄIN

KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia

OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN KÄÄNNÄ SIVUA

Myyntityö murroksessa

Pysyvää kilpailuetua ja kestävämpiä asiakassuhteita

voimaannudava ohjaus II

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Tutkimus tutuksi! Eläkkeelle siirtyminen asiantuntijatyössä: (ELSA) Kati Ovaska: Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma. Ravintola Pääposti 13.4.

Accelerate your internationalization and export! KEURUU

Ennakointi apuna hyvinvointiyrityksen toiminnassa

Tiedän mitä minun pitää tehdä, että pääsen toisten lasten leikkiin mukaan

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

INFO Teatteri Vanha Juko

MITEN JALOSTAMME PARHAAT IDEAT INNOVAATIOIKSI?

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

Alaskasta Antarktikselle Team Finland-tilaisuus Kuopio Neuvoja bisnekseen Yhdysvalloissa. Juha Markkanen / UM Vientisuurlähettiläs

JS PARTNERS OY:N VALMENNUKSET

Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia

Lions Clubs International MD 107 Finland KLUBIN PRESIDENTTI Suomen Lions-liitto r.y./presidentti RJ/OE

Peili -käyttäytymisprofiili

Strateginen johtaminen edellyttää henkilöstöjohtamisen

Saa mitä haluat -valmennus

YRITYKSESI TUKENA JOSEKIN NEUVONTA- PALVELUT

Havaintoja asiakkuuden käsitteen haasteista sosiaalihuollon Kanta-palveluiden pilottihankkeessa

Hevospalveluiden tuotteistaminen ja asiakaslähtöinen markkinointi Susanna Lahnamäki

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Lean Leadership -valmennusohjelma

JOHTAMINEN UUDESSA MAAILMASSA kohti innostavaa ja vastuuttavaa johtamiskulttuuria DAN SOBACK

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Selätä yrityskaupan haaste #1: löydä yrityksellesi ostaja. Kerava, Meri Varkoi-Anhava, Yrityspörssi.fi

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Heikki Wiik

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

Liiketoiminnan pelikenttiä on erilaisia,

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

Peili-käyttäytymisprofiili

Projektinhallintapäivä Päivi Kähönen-Anttila

TYÖVÄLINEITÄ OSAAMISEN KARTOITTAMISEEN. Osaamisen tunnistaminen on yrityksille elinehto. koulutusasioiden päällikkö Veli-Matti Lamppu

Matti tapasi uuden naapurin Jussin. Matti: Hei, olen Matti. Asun talossa sinun rakennuksen oikealla puolella. Jussi: Hei! Olen Jussi, hauska tavata!

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Perheystävällinen työpaikka. Anna Kokko, Erityisasiantuntija Väestöliitto

TYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA. Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2.

ELY-keskus rahoittajana. Yrityksen kehittämisavustus Tuula Lehtonen yritysasiantuntija

Hei kuka puhuu? lapsen kohtaaminen ja tukeminen

Uudista ja uudistu messut Wanha Satama, Helsinki Sali E71 Integron näyttelyalue E96. Oy Integro Finland Ab

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

PORONLIHAN SUORAMYYNTIKOULUTUS

Kehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta

Osaamisesta sosiaalista pääomaa rohkean johtamisen avulla

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Viljatilan johtaminen. Timo Jaakkola

Museotyö muutoksessa!

Liideri livenä Tampereella Pk-yritysten verkostokumppanuusmalli uudet mallit liiketoimintaan ja johtajuuteen Janne Aaltonen Kehitysjohtaja

CAF arvioinnin arviointi Vantaalla

KAIVOSTEOLLISUUDEN KASVUOHJELMA

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Yrittäjyys ammattitaitona

KUVAJUTTU Lapsen nimi: Päivämäärä: Päiväkoti/koulu: Lomakkeen täyttäjä:

Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa Matti Alahuhta

Yritysmyynnin avaimet

Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä

Kulttuurituottajan työhyvinvointi

Keski-Suomen Sote 2020 Peurunka 2 -seminaari

Sisältömarkkinoinnilla vauhtia pkyritysten. Katri Tanni / Differo Oy Maaliskuu 2014

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy Oma Yritys 2012

KIRJASTO. Lämmittely. Selitä sana. lainata varata kaukolaina palauttaa maksaa sakkoa. myöhästymismaksu. printata tulostaa.

Työyhteisön kulutuskestävyys

Ruotsin businesskulttuuri ja liiketoimintatavat. Kasvua Pohjoisesta , Helsinki

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Koulutuksen rooli MLL:n toiminnassa

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset kesäkuuta 2009 Humap Oy,

Kokeile Uudistu Kansainvälisty Kasva

Palveleva Helsinki hanke Uusia mahdollisuuksia pk-yrityksille

Yrityskaupan rahoitukseen on tarjolla ratkaisuja. Hannu Puhakka

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Tieto on valtaa sijoittajamarkkinoilla Maija Honkanen Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

KESKUSTELUJA KELASSA. Kansalaisopistot kotouttamisen tukena hanke/opetushallitus Kuopion kansalaisopisto

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola

Transkriptio:

Ennakointi pk-yritysten toiminnassa Esa Rimpiläinen ESA Digital Oy esa.rimpilainen@esadigital.fi

Tämän päivän tavoite Kuuntelijan kannalta Uusien oivallusten löytäminen Omien toimintatapojen uudistaminen Ennakoinnin ottaminen osaksi liiketoiminnan kehittämistä Esittäjän kannalta Uusien kontaktien saavuttaminen Onnistumisiin johtaneen tiedon jakaminen Uusien toimeksiantojen saaminen PK-yritysten asiakkaiden kannalta Uusien ideoiden saaminen Mukavampia keskusteluja Keskinäisen ymmärryksen lisääntyminen

Markus Kajon alkuperäistekstiä vapaasti muotoillen: Yrittäjän elämä on kuin istuisi selkä menosuuntaan kummitusjunassa - koko ajan tietää, että kohta taas kojahtaa! Et voi tietää milloin ja mikä, mutta varmasti kojahtaa.

Mitä on ennakointi? Entä jos?

TODELLISUUDEN KOHTAAMINEN

LUOVUUS on ENNAKOINTIA

Kaksi näkemystä ja todellisuus

Valio ja Venäjä Olisiko Valion pitänyt osata ennakoida se, että Venäjän markkinat saattavat pettää? Olisi. Venäjän markkinat on Valiolle sama asia kuin PK-yritykselle sen paras ja kannattavia asiakas. Mikä on sinun yrityksesi Venäjä?

Entäs jos ne haluaakin ostaa meiltä? Mut hei sehän on sitten positiivinen ongelma! Joo. Mutta kumminkin ongelma, joka pitää ratkaista.

TYÖKALUJA

Myyntipanostus. Kuinka paljon pitää laittaa paukkuja myyntiin? Vanha asiakas Uusi asiakas Vanha tuote 1 4 Uusi tuote 2 8-16

MYYNTITILANTEEN JOHTAMINEN Neuvonantaja Tahto tilanteessa Ohjaus Lyhyen ajan suunnitelmat Välitavoitteet Mentorointia Itsenäinen toiminta -Voidaan asettaa uusia haasteita -Asiakas valitsee itse keinot toteuttamiseen Pyrkimys yhteistyöhön Rohkaistaan rikkomaan rajat ja neuvotaan kokeilemaan. Valmennusta -Keskusteluja ja neuvontaa. Päätökset yhdessä Sparrausta Vahvistetaan asiakkaan itseluottamusta Annetaan asiakkaan tehdä päätökset ja valinnat. Resurssit tilanteessa Motivoija Lähde: Mercuri Erilaisia asiakkaita johdetaan eri tavalla.

Oma tavoite Tasoajattelu Haluan menestyä yrittäjänä Tämä on henkilökohtainen tavoitteeni. Minuun pitää voida luottaa Olen asiantuntija Käännän kaikki kivet Toimin systemaattisesti Olen rehellinen Hankin tietoa Seuraan alan kehitystä Hyväksyn muutokset En anna periksi Osaan sanoa EI

Ennakointi asiakascasessa Tasoajattelu Tuote / palvelu / ratkaisu, joka asiakaalle tuotetaan. Määrä ylittää toimituskykymme Toimitusaikataulut muuttuvat ja pääosa siiirtyy seuraavalle tilikaudelle Asiakkaan liiketoiminta myydään Alihankkijaverkosto on tiedossa ja neuvoteltuna Lisäresurssi on nopeasti saatavailla Sopimuksessa osa kiinteää kk-laskutusta Rahoituksessa puskuria Organisaatio joustaa On huomioitu sopimuksen siirtoehdoissa Voisiko ostaja ostaa myös sinun liiketoimintasi?

TAITEILIJA edistävä TUNTEET TIIMIPELAAJA diplomaatti H A L L I T S E V A -kekseliäs, aloitteellinen -ihmisläheinen, innostava (tuva) -ailahtelevainen -liioittelija -ottaa riskejä -superstar -jättää kesken -Tuloshakuinen -Määrätietoinen -Tehtäväkeskeinen -Itsenäinen -Jääräpää -Ei huomioi muita -Ei kuuntele - tunteeton -ei katso tulevaan -Kuuntelija -Me-henkinen -Sovitteleva, ihmislähtöinen -Tavoitteeton -Ei osaa sanoa ei -Ei puhu suoraan -Ei ota vastuuta -Looginen -Rauhallinen -Asiakeskeinen -Ei rönsyile, perusteellinen -Pilkun viilaaja -Eleetön -Hidas -Ei ota riskejä M U K A U T U V A JOHTAJA määrätietoinen JÄRKI ANALYYTIKKO erittelevä

Hiljaiset signaalit

Miten signaalin kuulee?

Ennakoinnin polulla Älä pelkää ajatella kaikkia vaihtoehtoja Leiki kuin lapsi Käytä joka viikko 15 minuuttia ennakoitiin Tunnista hiljaiset signaalit Ole onnellinen ja menesty

Henkilökohtaisen muutoksen polku Roadmapping Pvm Kerro tärkeimille asiakkaille mitä teet ja tee sitä asiakkaiden kanssa Pvm Aloita systemaattinen toiminta ja luo liikaa skenarioita Pvm Kartoita oma tilanteesi, asiakkuutesi ja potentiaalisi rehellisemmin kuin koskaan ennen.

ISO KIITOS, KUN SAIN TULLA KÄYMÄÄN! Ennakointi pk-yritysten toiminnassa Esa Rimpiläinen ESA Digital Oy esa.rimpilainen@esadigital.fi 0400 481509