Stratox Oy 12.9.2007 Heikki Nummelin



Samankaltaiset tiedostot
Saa mitä haluat -valmennus

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

Ryhmämallitusohje 2016

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Copyright

Stratox Oy Heikki Nummelin

Strategian tekeminen yhdessä

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Nuorten Akatemia. Työpaja, Nuorten Suomi

mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa viikossa Ei koskaan

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

TYÖPAJAPÄIVÄT. Erkka Westerlund.

Otetta opintoihin -ryhmämalli. Jaana O. Liimatainen , 5.10 ja Historiaa

Kiipulan ammattiopisto. Liiketalous ja tietojenkäsittely. Erja Saarinen

ääripäistä Ajatuksia suorittamisesta, hellittämisestä ja tiestä tasapainoon.

Juha Metelinen, VET-perheterapeutti Kuopion kaupunki, SIHTI-työryhmä Elli-Maija Laaksamo, VET-perheterapeutti Yksityinen ammatinharjoittaja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

AMMATTITAITOVAATIMUS: KUNTOUTUSSUUNNITELMA KUNTOUTUSSUUNNITELMAN TARKOITUS: Jatkuu KUNTOUTUSSUUNNITELMA YKSINKERTAISIMMILLAAN

mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa päivässä mg kertaa viikossa Ei koskaan

Osaamisen kehittämisen kautta työmarkkinoille suuntaavat -teemaryhmä

Myönteinen vuorovaikutus työelämässä

Työn ja yksityiselämän tasapaino - ristiriitaa vai energiaa?

Energiaympyrä. Kaikilla meillä on tietty määrä energiaa käytettävissä päivittäin. Mihin sinä haluat käyttää oman energiasi? ? 30% ?

Stressinhallintaa itsensä johtamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin avulla Anne Karilahti

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen

Miten voin itse vaikuttaa työhyvinvointiin? Päivi Rautio

Opistojohtaminen muutoksessa hanke. Kansanopiston kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista

TÄYTYYKÖ MINUN AINA OLLA OIKEASSA

TYÖKALUJA SELKEÄÄN SEKSUAALITERVEYSKASVATUKSEEN TURVATAIDOT

Mielenlukutaitoa lapsen kohtaamiseen

VERTAISUUDESTA VOIMAA - SPARRAUSRYHMISTÄ TUKEA VERKKO-OPINTOIHIN. ITK foorumiesitys Saara Kotkaranta & Eveliina Pöysti

Opitaan yhdessä. Saara Repo-Kaarento Kansanopistopäivät Siikaranta-opistossa

Rakastatko minua tänäänkin?

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Mu$a mistä +etää nykyisen +lanteen ja mitä +laa? Econtact ó oikeita asioita oikein 1

Näkökulmia tuotekonseptoinnin työtapojen arviointiin. Turkka Keinonen Suomenlinna, Helsinki Tuotekonseptoinnin prosessiseminaari

Miten voin itse luoda mielekkään työyhteisön?

Yksilön kohtaaminen Henkinen valmentaminen

Itsensä johtaminen jaksamisen tukena Varhaiskasvatuksen johtajuusfoorumi 2019

SENSO PROJEKTI. Taustaa

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa

TAVOITE EDELLYTTÄÄ. Ilona Autti-Rämö Terveystutkimuksen päällikkö Tutkimusprofessori Kela tutkimusosasto. Yksilön muutosta ajavat voimat (Drivers)

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

PERUSTIEDOT OPISKELU JA TYÖELÄMÄ

Kestävä kehitys. on päiväkodin yhteinen asia

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

Liite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!

3. Arvot luovat perustan

Ilolla uuteen vuoteen!

Ke Henkilöstön jaksaminen Voimavaroja oman työn arkeen

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

OSAAMISKARTOITUKSEN ESITTELY

Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki

Kuntamaisemasta apua omaan päätöksentekoomme. Kaupunginjohtaja Kari Karjalainen Kuntamaisema Seminaari

Oma kansioni MUISTOJANI JA AJATUKSIANI ELÄMÄSTÄ. Porvoon Seudun Dementiayhdistys ry Muistiliiton jäsen

Neljä pöydänjalkaa elämän tasapainoilua. Anja Saloheimo, pari- ja seksuaaliterapeutti, FK Perheverkko

Vanajaveden Rotaryklubi. Viikkoesitelmä Maria Elina Taipale PEDAGOGINEN JOHTAJUUS

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

RYHMÄOHJAUKSEN HAASTEET JA ONNISTUMISET TUULA LEINO TERVEYDENHOITAJA, SHLM

PariAsiaa luentosarjan teemat:

Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen

SISÄLTÖ. Sano näin itsellesi Ohjaa lasta Jos lapsi on jatkuvasti vihainen Kun aikuista suututtaa Ole etuviisas Kun aikuisen tunteet kiehuvat

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

LAPSI JA PERHE KRIISISSÄ

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

VALTAKUNNALLINEN DIABETESPÄIVÄ

Psyykkinen toimintakyky

Kotoportfolio on suunnattu maahanmuuttajakoulutusten opettajille ja ohjaajille.

bab.la Sanontoja: Yksityinen kirjeenvaihto Onnentoivotukset suomi-suomi

1. ydinkokonaisuus, työpajapäivä 2. Mirja Borgström

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

TERVETULOA! yhteistä elämää

Lataa strategiset työkalut

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ

Tehtävä: Seuraamusajattelusta

Kansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja. Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu

Psyykkinen hyvinvointi

OPPORTUNITY INNOVATION PUBLICITY NOVEL PRODUCT POINT TECHNOLOGY / HN Stratox Oy / POINT ver 1.1

Mitä mettäterapia on?

Motivaatio? Ihminen ei ole joko-tai vaan sekä että (Lähde: Kirsi Lonka 2009)

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Asiakaspeili-lomakkeeseen kirjattuja asioita voidaan käyttää myös sosiaalityön palvelujen kehittämisessä.

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

Opiskelijapalaute opetuksen laadun mittari? Sirkku Latomaa Tampereen yliopisto PedaForum , Jyväskylä

Brändäystä lyhyesti. Esittelykappale, lisää:

YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio

Kaikenlaisiin kohtaamisiin

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Transkriptio:

Stratox Oy 12.9.2007 Heikki Nummelin www.stratox.fi Aarrekartta on erinomainen työkalu kun haluat suunnitella omaa elämääsi ja tavoitteitasi. Tässä ohjeessa monivuotinen kumppanini Markku Jokila on kuvannut työn vaiheet sillä tavoin kuin hän on asiaa ohjannut. Minä olen päivittänyt tuota dokumenttia vain vähän, pieniä käytettävyyttä parantavia muutoksia. Oma näkemykseni on että Aarrekartta, tai Minä Strategia jolla nimellä sitä olen myös vetänyt, on ryhmätyökalu ja tarvitsee hyvän vetäjän toimiakseen. Voit toki yrittää yksinkin mutta muista tämä jos koet pettymyksiä. Itse olen käyttänyt Aarrekarttaa, sekä yrityselämän tilanteissa, että muutoin. Eräs parhaista kokemuksista on johtoryhmien valmentaminen. Siinä arvioimme yhdessä omia tavoitteitamme ja yrityksen tavoitteita. Kun nämä ovat linjassa niin pystyminen, jaksaminen ja motivaatio tuottavat menestystä. Jos intressien tai arvojen välillä on ristiriita on ennuste kovin huono. Prosessin aikana ihmiset oppivat sekä tuntemaan toisiaan, että itseään paremmin. Tässä liitteessä on toimintaohje. Noudata sitä parhaan kykysi mukaan ja kysy minulta lisäohjeita jos siltä tuntuu. Tämä materiaali on tehty ohjaajan työn tueksi eikä varsinaisesti itseopiskelun materiaaliksi. Luulen silti, että pääset tällä työkalulla eteenpäin. Terveisin Heikki Nummelin

Milleniumin Aarrekartta työskentely C m jokila päivitys HN 8.12.05 Aarrekartta on empiirisesti toimivaksi havaittu menetelmä ennustaa itselleen parempaa tulevaisuutta. Kuten ennustajien arvovaltainen ammattikunta ja monet muut tietävät ja tuntevat, ennustuksilla vain on niin käsittämättömän usein taipumus toteutua. Psykologisesti Aarrekarttatekniikka perustuu neljään hyvin yksinkertaiseen asiaan: 1) Tietoisten, esitietoisten ja alitajuisten toiveiden ja pyrkimysten entistä tarkempaan ja moniaistilliseen tunnistamiseen 2) Toiveiden ja halujen visualisoimiseen konkreettisesti kuviksi ja sanoiksi 3) Omiin tavoitteisiin sitoutumisen kasvamiseen läpi koko työskentelyn 4) Todistamiseen/ julkiseen esittämiseen, joka lisää sitoutumista Vaiheet: Alustus 1. Kyselylomakkeen täyttö 2. Parityöskentely 3. Kuvien ja iskulauseiden leikkaus, liimaus omien piirustusten ja kirjoitusten asettaminen 4. Taklausohjeet 5. Kartan esittely ja asettaminen 6. Ennustuskirjeen kirjoitus

Milleniumin Aarrekartta työskentely C m jokila Mistä asioista pidän? Listaa alapuolelle vähintään 25 asiaa joiden tekemisestä pidät - Tehdäänkö/koetaanko asia parhaimmillaan yksin vai yhdessä - Arvioi myös prosenteissa, kuinka paljon teet, näet, kuulet, koet, saat niitä asioita - 100 % tarkoittaa niin paljon kuin ikinä on mahdollista Mistä asioista pidän Yksin vai yhdessä Paljonko teen/koen/saan % 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. Ajatuksia ja tunteita joita heräsi:

Milleniumin Aarrekartta työskentely C m jokila Toiveet ja elämänalueet Elämänalue Toive/ halu/ Toive/halu Toive/halu Mistä pidän Tavoitemielikuva tavoitemielikuva Yleensä mitä haluan Mitä haluan Tällä alueella? aika: 1v Aika: 2-10v:n kuluessa 1. Hyvinvointi/terveys 2. Ihmissuhteet: Läheissuhteet 3. Rakkauselämä 4. Tunne-elämä ja/tai tasapaino Yleensä 5. Ihmissuhteet Yleensä Muut kuin läheis- 6. Raha/ varallisuus 7. Työ/ suorittaminen 8. Fyysisyys 9. Seksuaalisuus 10. Merkitys, missio, logos

Toiveet ja elämänalueet jatkuu Elämänalue Toive/ halu/ Toive/halu Toive/halu Mistä pidän Tavoitemielikuva tavoitemielikuva Yleensä mitä haluan Mitä haluan Tällä alueella? aika: 1v Aika: 2-10v:n kuluessa 11. Ajattelu/ Oppiminen 12. Harrastukset 13. Matkustaminen 14. Muu mikä? 15. Muu mikä? Ajatuksia ja tunteita joita heräsi:

Taklausohjeet: Tulevaisuuden rakentamista haittaavia uskomuksia C m jokila 1) Minun täytyy saada asiat helpolla! 2) En siedä/kestä vastoinkäymisiä, jotka voivat seurata siitä, että alan edetä kohti tavoitteitani 3) On hirveää/ sietämätöntä, ellen heti saa mitä haluan! 4) En halua ponnistella 5) En kuitenkaan saa sitä mitä haluan! 6) Muut ihmiset (perhe/ työyhteisö ym.) vastustavat sitä, mitä haluan enkä kestä tätä vastustusta 7) Muut asiat ovat tärkeämpiä (perhe, muiden tarpeet, sopusointu) kuin se mitä minä haluan 8) Vähättelen mahdollisuuksiani 9) Paisuttelen vastoinkäymisiä 10) Profetioin synkeitä 11) En kykene 12) On mahdotonta 13) Synkistely, tulevaisuuden kiroaminen, ulkoisten vaikuttavien tekijöiden ylikorostaminen 14) Kauhistelu: On kauheaa että On täysin sietämätöntä että 15) Helppousansa 16) Täytyy/ Ei missään nimessä saa / Ehdottomasti 17) Sisäinen syyttäminen/ mollaus / vähättely / 18) Itsensä ja/ tai omien tarpeiden vähättely