Kannamme vastuuta lahtelaisten hyvinvoinnista: toiminnan tulos käytetään diakoniatyöhön.

Samankaltaiset tiedostot
Ryhdy kuntamuutoksen tekijäksi! Tutkiva työtapa muutoksen hallinnassa

Länsi-Suomen Diakonialaitos. Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016

Asiakkaanääni esille asiakasraadeilla

Rohkeita ratkaisuja yhdessä toimien!

Sosiaali- ja terveyspalvelut uudistuvat, kuka kuulee palvelun käyttäjää Helsinki Marja Tuomi. Lähellä ja tukena

Te r vetuloa. Palometsän päiväkoti Sahrankatu Salo

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

Asiakastyytyväisyyskysely 11/2018

Valinnanvapauden verkkopalvelu palveluntuottajille (Kela)

Terveyden edistäminen yhteisöllisestä näkökulmasta

IKÄÄNTYNEIDEN ASUMISPALVELUN YKSITYISTEN PALVELUNTUOTTAJIEN VALVONTA HYVINKÄÄN KAUPUNGILLA 2018 KESKI-UUDENMAAN SOTE

ONKO PAKKO, JOS EI TAHO. Ylitarkastaja Sosiaali- ja terveysyksikön päällikkö Aija Ström

ICT - HYPAKE. Arja Ranta-aho, Minna Lappi

Asiakkaan valinnanvapaus kasvaa Palveluvaaka.fi avuksi

Jyväskylän kaupungin valinnanvapauskokeilun tilannekatsaus Riitta Pylvänen projektipäällikkö

Valinnanvapaus sosiaali- ja terveyspalveluissa

Yhteinen vastuu ikääntyneistä ihmisistä. Tukevasti kotona

Mitä valinnanvapaus tarkoittaa minulle?

Jyväskylän valinnanvapauskokeilu

Omaishoidon kehittämisen vuorovaikutuksellinen toimintatapa Oulun kaupungissa. Minnamaria Salminen Toiminnanjohtaja Oulun seudun omaishoitajat ry

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta. Niina Kaukonen, TtM, viranomaisvalvonnan erityispätevyys Vanhuspalvelujen johtaja

Monitoimijainen yhteistyö Haastatteluiden yhteenveto Hanko

Palvelut asiakaslähtöisiksi -kärkihanke. 1.2 Kokemusasiantuntijuus ja asiakkaiden osallistumisen toimintamalli Pia Mäkeläinen

ICT - HYPAKE. Timo Pekkonen, Kainuun Etu Oy Arja Ranta-aho, Minna Lappi, Fluente Kumppanit Oy

Sosiaali- ja terveysturvan päivät Palveluseteli valinnan välineenä

Sosiaali- ja terveysvaliokunta Muutosjohtaja Marjukka Turunen Erikoisasiantuntija Maritta Korhonen

Palveluntuottajien eettinen näkökulma

Ylin johto yritysvastuun suunnannäyttäjänä. Ratkaisun paikka Anni Vepsäläinen

SOSIAALIHUOLLON YMPÄRIVUOROKAUTISEN HOIDON JA PALVELUJEN VALVONTA

Terveydenhuollon työntekijöiden valinnanvapausasenteet

Vammaispalvelut maakuntarakenteessa

Johtamisen haasteena asiakkaan ja läheisen äänen kuuleminen. Maria Borg ja Rauha Pulliainen

Askeleita kohti sosiaali- ja terveydenhuollon valinnanvapautta

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa I&O kärkihanke

VARHAINEN PUUTTUMINEN

EP Ikä-sote Ikäihmisten hyvinvoinnin edistäminen

Yksityinen palvelutuotanto sosiaali- ja terveydenhuollossa verkkokirja

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Palvelusetelit raportti käyttäjä- ja käyttötarpeista. Eija Seppänen Fountain Park

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Yhteisesti sovitut asiakaslähtöiset toimintamallit ja yhteistyökäytänteet arkeen

KOTIKUNTOUTUS EKSOTESSA Kuntoutus ikääntyneen tukena palvelupolun joka vaiheessa Riikka Lehmus, kotikuntoutuksen vastaava

Jyväskylän valinnanvapauskokeilu. Riitta Pylvänen projektipäällikkö

Yhteenveto ravitsemuskoulutuksen työstöstä Tapanilan hiihtomajalla

Työpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut

3/21/2016. Kuka tukee yksilön työuraa tulevaisuudessa?

Valinnanvapauskokeilu -hanke (VaVa hanke) Tuottajatilaisuus

HAKEMUS OMAISHOIDON VAPAAN PALVELUSETELITUOTTAJAKSI KOTIIN ANNETTAVA PALVELU

I osa. laatu. Riitta Räsänen YTT, TtM, esh

Asiakkaan valinnanvapaus sotessa. Jarmo Kantonen Terveyspalvelujen johtaja Vantaan kaupunki

Esperi Care Anna meidän auttaa

Edullisuusvertailun ja tuotteistamisen periaatteet palveluasumisessa

Missä mennään SOTEssa? Suomen Senioriliike ry, Laivaseminaari Kerttu Perttilä

Millaisia rooleja ja tehtäviä on esimiehellä yhteiskehittämisessä?

Sote- ja maakuntauudistus ja valinnanvapausmalli. HEmukaisesti. Uusimaa

Lasten, nuorten ja perheiden tukeminen. Työryhmien seminaari Frami

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja Kuusankoskitalo

Toivo-ohjelmaan liittyvä keskeinen lainsäädäntö. Hallituksen esitysten mukaisesti Mikko Huovila / STM OHO DITI

Kotiutuskäytännöt Kokemäellä

Kotiin annettavien palvelujen valvonta osana kunnan omavalvontaa. Järvenpään kotihoidon omavalvonta

RAI-arviointiin liittyviä asioita

Jyväskylän, Hankasalmen ja Uuraisten valinnanvapauskokeilu

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

KESKI-UUDENMAAN VALINNANVAPAUSKOKEILU PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE

Kansalaisten ja asiakkaiden näkemykset valinnanvapaudesta ja palvelujen integraatiosta

Sote-yrittäjyyden asialla. Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Joensuu

Ryhmämuotoinen työskentely lasten ja vanhempien tukena eron jälkeen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kelan chattirobottikokeilut

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

Esitys Puolarmetsän terveysasemapalvelujen hankinta

Valinnanvapaus Päijät-Hämeessä. Yritysilta Ismo Rautiainen, hankejohtaja

Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu

Maakunnan sote-valmistelun tilanne: valmistautumista järjestämisvastuun muutoksiin. Juha Kinnunen, shp johtaja

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Porvoon yhteisyritysselvitys. Kaupunginvaltuuston iltakoulu klo Doctagon Stefan Wentjärvi Toimitusjohtaja

EMK-Esimiehisyydestä kilpailuetu. Tuula Laukkarinen

Terveydenhuolto on kehittynyt epätasaisesti

HUOLIPOLKU/ LAPSET PUHEEKSI- MENETELMÄ OPETUSPALVELUT- PERHEPALVELUT

PAAVO Verkostonkehittäjät Uudistuva ammatillisuus Asunto ensin: arjen haasteet asumispalveluissa. Yksikönjohtaja Heli Alkila ja ohjaaja Juha Soivio

ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK P

Uudet mahdollisuudet kuntasektorilla

Palautekysely. Valtakunnalliset Aikuissosiaalityönpäivät Lahdessa

Digimyrsky ja palvelumuotoilun osallistavia menetelmiä Reetta Kerola, Hanna Yli-Korpela Maarit Heikkinen.

Tutkimushaku Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa -ohjelma. Pekka Kahri, Toimialajohtaja Palvelut ja hyvinvointi, Tekes.

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ MUUTOKSESSA. Maakuntafoorum Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

Valinnanvapauden asettamat vaatimukset tiedonhallinnalle

Palvelumuotoilun ala-aste

Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.

Käytännön kokemuksia valinnanvapauskokeilusta Jyväskylän yhteistoiminta-alueen terveyskeskuksessa (Jyte) Riitta Pylvänen, projektipäällikkö

Kokemuksia Jyväskylän valinnanvapauskokeilusta Riitta Pylvänen projektipäällikkö

Sote-uudistus. Sinikka Salo muutosjohtaja, STM Sinikka Salo

Ammattilaisten näkemys uusista omahoitopalveluista. Sari Kujala,

KOTIKUNTOUTUS. Jämsän Terveys Oy Kotihoito ja tavallinen palveluasuminen Kotihoidon palveluvastaava Riitta Pasanen

Sähköiseen palvelusetelijärjestelmään siirtyminen Rovaniemen kaupungissa. Markus Hemmilä, toimialajohtaja, Rovaniemen kaupunki

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Hyvinvoinnin johtaminen työn muutoksessa. Kuntoutuspäällikkö Anna Troberg Espoon sairaala

Transkriptio:

www.dila.fi

Lahden Diakonialaitos mukana yhteiskunnan kehityksessä pian jo 150 vuotta Lahden Diakonialaitos perustetaan 1869 2010-luvulla Dila on vahvasti mukana lahtelaisten arjessa: - Sosiaali- ja terveyspalvelut - Tila- ja juhlapalvelut - Diakoniapalvelut Osakkuusyritys: Suomen Diakoniaopisto Kannamme vastuuta lahtelaisten hyvinvoinnista: toiminnan tulos käytetään diakoniatyöhön.

Mitä tarkoittaa DIAKONIA Lahden Diakonialaitoksella? Diakonialaitoksen palvelutoiminta nousee kristillisestä lähimmäisenrakkaudesta. Diakoniatyön avulla laitos auttaa niitä lähimmäisiä, jotka ovat vaarassa jäädä muun yhteiskunnallisen avun ulkopuolelle.

Asiakkaan ääni palvelujen suunnittelussa Asiakkaan äänen kuuleminen on vaikeaa ja jopa pelottavaa Ammattilaiset kavahtavat puhetta asiakkaan ottamisesta tasavertaiseksi kumppaniksi Hallinnan menettämisen pelko Asiakkaiden epärealistiset odotukset Asiakasvuorovaikutus vie aikaa Palveluntuottajat ajattelevat palvelevansa asiakkaita hyvin

MITÄ MUUT AJATTELEVAT MEISTÄ?

Lahden Diakonialaitoksen asumispalvelut case Askel-koulutus Halusimme ulkopuolista apua lisäämään ymmärrystämme Kouluttaja Tarja Rautsiala, Thm, työnohjaaja Kohti valinnanvapautta- asiakas keskiössä ikääntyneiden palveluasumisessa eli Askel Pidempikestoinen prosessi, johon osallistuvat asiakkaiden edustajina omaisia, henkilökunta ja yksiköiden esimiehet Sisältää työntekijöiden ja työyhteisönä tehtäviä itsearviointeja, työpajoja ja välitehtäviä

jatkuu Maaliskuussa olleissa ensimmäisissä työpajoissa valittiin yhdessä kehittämiskohteita eri osa-alueilta Toiminnan johtaminen ja organisointi Asiakaslähtöisyys, asiakkaan asema ja oikeudet Dokumentointi, asiakirjahallinta ja tietosuoja Asukkaan tarpeista huolehtiminen Terveyden- ja sairaanhoito Nopeasti kehitettävät =yksikössä sovitaan toimintatapa Vaatii pohdintaa, Askelvalmennukseen Johdon linjauksia vaativat

Seuraava askel? Terävöitetään asiakkaan kuulemista arjessa Inspiroidutaan asiakkaista Mahdollinen yhteistyö LAMK:n kanssa syksyllä 2018, palvelumuotoilua yhdessä asiakkaiden kanssa Dilan senioriasumisessa. Yhteistyön toteutuessa kyseessä olisi myös pidempi prosessi Pidetään mielessä, että jos asiakas ei hakeudu palveluihin, ei ole kysyntää

Lisääkö valinnanvapaus asiakaslähtöisyyttä Mä en ole syntynyt hampaille suotuisien tähtien alla. Mä voisin kirjata komedian hammashoidosta v. 2018 ja valinnanvapaudesta. Olen yrittänyt saada kaupungin hammashoidosta tarkastusaikaa. Ei onnistu, jono on 6kk pitkä ja jonoonkaan ei oteta. Tarvitsisin todistuksen kunnossa olevista hampaista toista toimenpidettä varten. Otin töistä vapaata, että pääsin ilmoittautumaan valinnanvapauskokeiluun mukaan. En voinutkaan ilmoittautua silloin kun se ei ollut vielä auennutkaan ja luukulla lohdutettiin, ettei nämä ole niin päivän päälle. Kotiin vaan ja kahden viikon päästä aukeaa nettiilmoittautuminen. Nyt olen yrittänyt saada aikaa valinnanvapauslekurilta, mutta hän on lomalla 1.5 viikkoa. Sitten menin hädissäni yksityiselle hammaslääkärille ja maksoin kuvat ym. Itse. Valinnanvapaus hammashoitaja soitti kolmena päivänä minulle vahingossa, koska puhelinnumeroni näkyi monen asiakaan yhteystiedoissa virheellisesti ja sain myös useita tekstiviestejä, jotka eivät kuuluneet minulle. Kolmannella kerralla juttelin tutuksi tuleen hoitajan kanssa ja hän mainitsi, että menetän valinnanvapaus paikan, jos en käy heillä puoleen vuoteen.

Jatkuu.olin ajatellut hoitaa loputkin pikkujutut yksityisellä, mutta vaihdoin sitten takaisin valinnanvapauspaikkaan. Kun sain vihdoin ajan, niin sairastuin ja jouduin perumaan ajan. Yksityiseltä soitettiin samaan aikaan ja kerrottiin, että heillä otetussa kuvassa näkyy jotain ja pitäisi ottaa vielä tarkempi kuva laitteella, jota ei ole muuten valinnanvapauspaikassa. No yksityinen neuvoi pyytämään valinnanvapauspaikasta lähetteen heille. Pidetään siis ammattilaisina huolta hauraista vanhuksista ja ei vastuuteta heitä yksin valintojen tekijäksi.

Kiitos! Kuvassa asukkaiden kanssa yhdessä suunniteltu Tammipuisto