Länsi-Suomen Diakonialaitos. Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016

Transkriptio

1 Länsi-Suomen Diakonialaitos Diakonialaitoksen säätiö PDL Palvelut Oy 2016

2 Diakonialaitoksen konserni Yhteiskunnallisen konsernin, Länsi- Suomen Diakonialaitoksen säätiön ja PDL Palvelut Oy:n esittely lyhyesti Toimintaperiaatteesta yhteiskunnallisen yrityksen näkökulmasta

3 Länsi-Suomen Diakonialaitos 67-vuotta toiminut yleishyödyllinen säätiö Syntynyt arvopohjaisesti koulutuksen ja sosiaali- ja terveysalan palvelujen tuottamiseen Säätiö on tehtävää varten - Diakonialaitoksen omistavat siis satakuntalaiset ihmiset Nyt palvelutoiminnan toimintayksiköt Porissa, Turussa, Laitilassa, Raumalla, Ulvilassa ja Harjavallassa Liiketoiminta toteutetaan pääosin PDL Palvelut Oy:ssä, joka toimii yhteiskunnallisen yrityksen tunnusmerkit täyttäen Työntekijöitä tällä hetkellä n. 300 ( kokoaikaista), joista n. 50 Raumalla, Turussa ja Laitilassa.

4 Länsi-Suomen Diakonialaitos SÄÄTIÖ PDL-Palvelut Oy Talous ja hallinto Kuntoutuskoti DiaVire (ent. Sotainvalidien Sairaskoti ja Kuntoutuskeskus) Palvelukoti Honkala Asumispalvelut Projektit Kotihoitopalvelut: Turku, Rauma, Pori ja lähialueet DiaSiivous, siivouspalvelu: Pori, Ulvila, Harjavalta, Noormarkku, Rauma DiaFysio, fysikaalinen hoitolaitos: Pori, Ulvila Hautauspalvelut: Pori, Rauma, Laitila, Ulvila, Harjavalta Lounas- ja juhlapalvelu Pikantti Diakonialaitoksen lääkäripalvelu Palvelut DiaVire Henkilöstö lähes 300. Toimintaa Porin alueelta Turkuun. Lisäksi toimimme DAK Oy:ssä 12,5% omistusosuudella ym.

5 Yhteiskunnallinen konserni Säätiön tarkoitus on määritelty säännöissä: ylläpitää Diakonialaitosta Tehtävä toteutuu: koulutuksen, sosiaali- ja terveysalan palvelujen ja näitä tukevien palvelujen kautta Yhteiskunnallinen yritysmerkki myönnetty Yhteiskunnallisena konsernina se käyttää saamansa tuotot toiminnan kehittämiseen esim. sotainvalidien ja veteraanien parissa tapahtuva loppuun asti hoitaminen, ikäihmisten tarpeisiin suunnattu asumispalvelu, DiaPuisto ym.

6

7 Mitä yhteiskunnallinen yritys on? Päätoiminnot ovat Porissa ja Raumalla maaseutu ajattelua pyydettiin onko sillä eroa? Toimintamme perusta on arvopohja ihmisen arvostaminen länsimainen ihmiskuva diakonia Diakonialaitos on kokonaisuus, jonka tuotot käytetään kokonaisuudessaan toiminnan kehittämiseen

8 Toimintaperiaate Tuottaa asiakkaalle lisäarvoa palvelun kautta Edellyttää jatkuvaa kehittämistä toiminnoissa Edellyttää jatkuvaa palveluprosessien kehittämistä digitalisaatio Palvelut ovat laadukkaita Luotettavuus ja turvallisuus Jatkuva laadun kehittäminen Koulutetun henkilökunnan käyttö myös DiaSiivouksessa ja KHP:ssa

9 Toimintaperiaate Tehokkuus Jatkuva prosessien kehittäminen toimivammaksi digitalisaatio tuo tehokkuutta Matala organisaatio ja nopeat päätökset, että työntekijät voivat toimia palvelevan johtamisen periaate Asiakastietojärjestelmät ja yhteydet työn keskelle Tehokkuus liittyy oikeaan hinnoitteluun

10 Miksi yhteiskunnallinen yritys? Sote-muutos on menossa ja satasote syntymässä Valinnan vapaus Pienten ja keski-suurten yritysten toiminnan turvaaminen Palveluseteli? Joka tapauksessa pitää olla prosessit kunnossa, asiakkaalle hyöty ja pitää olla tehokas, että voi kilpailla myös tulevilla markkinoilla Haimme yhteiskunnallisen yritysmerkin, koska haluamme nostaa päättäjien tietoisuuteen yritysmuodon, joka toimii kuin yritys käyttää tuloksen toiminnan kehittämiseen asiakkaan hyväksi on laadukas ja tehokas - työllistää

11 Miksi yhteiskunnallinen yritysmerkki? Näemme, että arvopohjaisena toimijana voimme vaikuttaa päättäjien valintoihin Haluamme tuoda esiin yritysmuodon, joka toimii kuin yritys tulosta tavoitellen ja sen tulouttaen toiminnan kehittämiseen Toivomme, että tulevaisuuden valinnanvapauden keskellä asiakkaat myös arvostavat yhteiseen hyvään pyrkivää kehittämistä ja suomalaista työtä Loppujen lopuksi yhteiskunnallisen Oy:n ja tavallisen omistajavetoisen Oy:n toiminnassa sinänsä ei ole eroa, mutta se antaa mahdollisuuden lisäarvoon

12 SÄÄTIÖN VISIO 2018 Vuonna 2018 Länsi-Suomen Diakonialaitoksen säätiö on Länsi-Suomen alueella tunnettu, laaja-alainen hyvinvointipalveluja tuottava moniammatillinen toimija. Painopistealueina ovat ikäihmisten asumis-, hoitoja kuntoutuspalvelut tukipalveluineen. Palvelut muodostavat saumattoman palvelukokonaisuuden. Arvot Ihmisyyden arvostaminen Kunnioitamme ihmisyyttä sitoutuen lähimmäisen rakkauden periaatteisiin suhteessa asiakkaisiin, henkilökuntaan ja yhteistyökumppaneihin. Arjen elämässä tämä merkitsee ihmisen arvostamista, palveluhalua, asiakaskeskeisyyttä ja luotettavuutta. Henkilöstön hyvinvointi Arvostamme henkilöstöä tärkeimpänä pääomanamme. Käytännössä tämä näkyy työkykyä ylläpitävässä toiminnassa, työehtosopimusten täyttämisenä ja työsuojelun ja työterveyshuollon jatkuvana kehittämisenä. Kokonaistaloudellisuus Toteutamme kokonaistaloudellisuuden periaatetta, joka turvaa kestävän kehityksen toiminnassamme. Tämä näkyy taloudellisen näkökulman huomioimisena käytännön toiminnassa ja päätöksenteossa.

13 Verojalanjälki Länsi-Suomen Diakonialaitos konserni Verojalanjälki ,25 3,06% ,05 8,30% ,75 0,58% TULOVERO PALKKAAN LIITTYVÄT KIINTEISTÖVERO Maksettava ALV ,83 88,06%