Yrittäjästä johtajaksi



Samankaltaiset tiedostot
Keskijohdon koulutusohjelma 2008

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

Liiketoimintasuunnitelma vuosille

Lean Leadership -valmennusohjelma

Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt.

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Tulisielut on sinulle jos haluat...

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Vahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen

Hyvät eväät ETEENPÄIN

KASVA KANNATTAVASTI: Kasvuhakuisten pk-yritysten coaching-valmennusohjelma

Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma

HYVINVOINTIALAN YRITTÄJYYSKLINIKKA

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

Toimitusjohtajakurssi

A1: Alustavan liiketoimintakuvauksen arviointi Aikaa 2h A1 + B1 + esittely 4 min

Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Kasvuun johtaminen -koulutus

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA

Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.

Yrittäjäpolvenvaihdos

Johdatus markkinointiin

Kiitos Esipuhe Kirjoittaja Johdanto: globalisaatio ja sen asettamat haasteet kansainvälistyville yrityksille...

Osaamisen johtaminen NCC:ssä Henkilöstöjohtaja Kristiina Kero. NCC Rakennus Oy Kristiina Kero

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

LIIKETALOUDEN OPINTOJAKSOT, yht. 5 op

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä

KESÄYLIOPISTOJEN TIETOSTRATEGIAHANKE IV

Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja

Sosiaaliset yritykset

KEHITTÄMISHANKKEIDEN LOPPURAPORTTI

Miten muut ovat pulman ratkaisseet?

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Hyvinvointipalvelujen yrittäjyys- koulutus

Case: Nuori hyvinvointipalveluyritys

MPS ilmapiiritutkimus. MPS Prewise Oy Niilo Mäkelä

Rovaniemellä

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN. TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op

Ajatuksia valmentavasta johtamisesta. Pasi Juvonen Aivolinko

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

MARTTI HELSILÄ & SARI SALOJÄRVI (TOIM.) STRATEGISEN HENKILÖSTÖ- JOHTAMISEN KÄYTÄNNÖT

IDEASTA ETEENPÄIN. Tästä kyse. Miten muut ovat pulman ratkaisseet? Mitä muuta saat?

OULUTECH OY YRITYSHAUTOMO 1(14) KYSYMYKSIÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN TEKIJÄLLE. Yritys: Tekijä:

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

TERO VUORINEN STRATEGIAKIRJA 20 TYÖKALUA

III Workshop Strateginen suunnittelu

1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen

Jyväskylän aikuisopisto on opiskelijan ja satojen yhteisöjen osaamisen kehittäjä. Aikuisopisto on alueellisesti aktiivinen ja

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

Rahoitus ja kehittäminen

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

Marketing Spirit - Markkinointihenkisyyden johtaminen yrityksissä. Erik Pöntiskoski StratMark-brunssi

Päivi Kipinoinen

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Yri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet

Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!!

Projektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie Helsinki

Rahoitusta maaseutualueen yrityksille

Verkko-ope 2.0. Moduuli 1 (Opettaja verkkoopetuksen laadun kehittäjänä)

Liikeidea, liiketoimintasuunnitelma. Yritystoiminta 3 op Timo Pihlajamäki / Jamk / 2008

OSA I Strategia miksi ja miten

Cross-Border Citizen Scientists (CBCS)

Matkailuilta Karjaa

Janakkalan varhaiskasvatuksen liikuntasuunnitelma

UUSI PALVELUKOKONAISUUS ANTAA PK-YRITYKSILLE HYVÄT EVÄÄT ETEENPÄIN.

AJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!

Strategisen henkilöstöjohtamisen tutkinto-ohjelma

Työnantajakuva heijastaa yrityksen arvoja ja johtamiskulttuuria. Suunta 2012, Pörssitalo Marcus Herold

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA olemme valmentaneet yli 1000 organisaatiota menestykseen

N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET

KIILAT HOCKEY STRATEGIA

Suorita Turussa merkonomin tutkinto + pätevyys esimiehenä työssä oppien.

LEAN KÄYTÄNNÖN PERUSTEET - Opi polkuautotehtaalla Toyotan tapaan

Miten kehittää tulevia johtajia: Kuka? Missä? Miten? Anneli Valpola, Strato HR SUMMIT HELSINKI TYÖOIKEUS & HENKILÖSTÖ 2015

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

Pedagoginen mentorointi (4 op)

LIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta

YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto

Harjoitust. Harjoitusten sisältö

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Tutkimuksen tuki- ja innovaatiopalveluiden toiminnan kehittäminen ja johtaminen. Kirsi Murtosaari Jyväskylän yliopisto

KEUKEN NEUVONTAPALVELUT YRITYKSILLE

Hyväksytty Pieksämäellä

Ylivoimainen asiakaskokemus. Kari Korkiakoski Futurelab Finland

Hämeen ELY-keskuksen rahoitus ja palvelut pk-yrityksille

FastLane-koulutusohjelma

Katse tulevaisuuteen ProAgria Strategia+

Transkriptio:

Yrittäjästä johtajaksi Valmennusohjelma yrittäjille, jotka haluavat kehittää omia johtamisen valmiuksia uusien oppien ja ideoiden avulla. Kun yrittäjä mietti omaa ja yrityksensä tulevaisuutta, joudutaan tilanteisiin, joissa tarvitaan liiketoiminnan kehittämistaitoja. Myös arkipäivän tilanteet vaativat käytännön taitoja. Näiden tarpeiden pohjalta olemme tehneet valmennuksen, joka pureutuu käytännön opein yrittäjän arkielämän kannalta tärkeisiin osa-alueisiin ja etsii niihin ratkaisuja. Tavoitteena, että yrittäjän taidot kehittyvät ja hän alkaa johtaa yritystä tavoittelemansa tuloksen aikaansaamiseksi. Toteutusmalli Kukin aihealue muodostuu 2 pv:n koulutuksesta. Jokaiseen aihealueeseen kuuluu yrityskohtaiset tehtävät, jotka tulee palauttaa ennen seuraavaa koulutusjaksoa. Osanottajille annetaan kirjallinen palaute. Kunkin aiheen kouluttajalle vartaan seuraavalta kerralta 2-3 h tehtävien purkuun koko ryhmä yhdessä. Jokaiselle osanottajalla on käytettävissään ½pv konsultointia/jakso yrityskohtaiseen ohjaukseen. Lisäksi on käytettävissä 1 lisäpäivä sellaiseen aihealueeseen, jonka yritys katsoo kaikkein tärkeimmäksi kehittämisalueekseen. Tällä voidaan sitten työstää yksi konkreettinen asia yrityksen todelliseen tarpeisiin. Johtamisjakson osalta käytetään ennalta määrättyä ns. vastaanottopäivää. Koulutuspäivien toteutus ei ole luokassa istumista ja puhujien kuuntelemista, vaan vuorovaikutteista osallistujien tilanteista lähtevää valmennusta. Valmentamisesta vastaavat kokeneet yrityskouluttajat ja se toteutetaan Kuopion lähialueella osallistujien toiveet huomioiden. 1

Avauspäivä Jakson nimi: Yrittäjän oma rooli yritystä kehitettäessä Ajankohta: (vko 14) tiistai 30.3, paikka Puijon maja saunakabinetti Tavoite: Tutustuttaa osanottajat toisiinsa sekä koulutusten toteuttajiin. Lisäksi tavoitteena on antaa lähtökohdat (yrittäjän rooli ja menestysyritykset) jatkossa tehtävälle työlle. Samalla pyritään luomaan välitön ja innostava ilmapiiri, jotta opiskelu kiinnostaisi ja saisi yrittäjän panostamaan omakohtaiseen pohdintaan. Kouluttaja: Pertti Lehtonen, PL-Consulting&Training Oy, muut kouluttajat paikalla klo 17:30 alkaen Sisällön pääkohdat: Orientaatio valmennukseen Menestyvät yritykset ja yrittäjät Yrittäjän oma rooli ja sen kehittyminen Toiminnan suunnittelu * katso Toiminnan suunnittelu Vapaamuotoinen osuus * kouluttajien esittely - oman jakson tavoitteet ja toteutus - tutustuminen ryhmään * kevyt iltapala * yhteinen ryhmätyöharjoitus Toiminnan suunnittelu Jakson nimi: Tie kannattavaan toimintaan Tavoite: Kuvata yritystoiminnan suunnittelun tärkeimmät tekijät ja niiden väliset keskinäiset suhteet. Samalla tutustutaan strategiseen suunnitteluun osana yrittäjän työtä. Jakso toteutetaan yhdistämällä teoreettiset osuudet yhteisiin harjoitustehtäviin ja esimerkkeihin. Yrittäjällä on jakson jälkeen valmiina liiketoimintasuunnitelman pääkohdat, josta työstettävissä valmis suunnitelma. Ajankohta: (vko 14) keskiviikko 31.3, paikka Puijon maja saunakabinetti Kouluttaja: Pertti Lehtonen, PL-Consulting&Training Oy Aihealueen pääkohdat ovat: Yrityksen toiminnan suunnittelu - liikeideasta eteenpäin - liiketoimintasuunnitelma ja sen tekeminen - asiakkaat, tuotteet ja palvelut, toimintakonsepti - yrityksen kilpailukeinot - toiminnan arvioinnista - case- ja yritysesimerkkejä 2

Oman yrityksen vahvuudet ja heikkoudet Missio, Visio ja Strategia - turhaako? Perusvalinnat ja liiketoiminnan areena Strategiasta käytäntöön Toiminnan SWOT-analyysi Valmis liiketoimintasuunnitelma Henkilökohtaiset harjoitustehtävät - oman yrityksen liiketoimintasuunnitelma - oman yrityksen strategian pääkohdat * pohdinnan pääkohdat Talous Jakson nimi: Talous tasapainossa menestyvässä yrityksessä Tavoite: Muodostaa käsitys riskinalaisen yritystalouden sisällöstä, auttaa arvioimaan oman yritystalouden tilaa ja vertailua kilpailijayrityksiin. Lisäksi auttaa suunnittelemaan ja seuraamaan toiminnan kannattavuutta ja rahoitusta. Ajankohta: (viikko 19) tiistai 4.5-keskiviikko 5.5, Iso Valkeisen rantasaunan kabinetti Kouluttaja: Erkki Lappalainen, Kuopion Laskentapalvelu Oy Sisältö: - Tilinpäätös ja tilinpäätösanalyysit - tilinpäätöksen sisältö - tilinpäätösanalyysit - Pitemmän tähtäimet taloudelliset tavoitteet - Taloudellinen suunnittelu - kannattavuuden suunnittelu - rahoituksen suunnittelu - tavoitelaskelmat talouden hallitsemiseksi - rahoituksen järjestäminen ja rahoituskanavat Yrityskohtaiset tehtävät: - oman yrityksen taloudellinen kehitys ja tunnusluvut - taloudellisen suunnitelman pääkohdat - yrityksen pääomarakenne ja sen kehittäminen 3

Henkilöjohtaminen Jakson nimi: Tavoite: Tarkastella ajankohtaisia johtamiskysymyksiä ja johtamisen perusperiaatteita. Osallistuja tunnistaa henkilökohtaisen johtamisen keskeisiä vahvuuksia, kehittymisalueita ja toimintaperiaatteita. Ajankohta: 4.5 klo 16.00-18.00 Johtajuus ja itsetuntemus, johtamisen arviointi 8.6 klo 14.00-20.00 Henkilöjohtaminen 9.6 klo 8.00 alkaen 360-arvioinnin yhteispalaute ja sen jälkeen henkilökohtaiset palautteet/yrittäjä Peräniemen kasinon yläkerran kabinetti Kouluttaja: Pauli Kallio, Savon aikuisopisto Pääkohdat aihealueesta: - johtamisen perusteet - oma johtajuus ja sen kehittäminen - oman johtajuuden arviointi - ryhmien johtaminen - haastavat johtamistilanteet Markkinointi Jakson nimi: Mistä euroja lisää - markkinoinnillako? Tavoite: Jakson tavoitteena on luoda osanottajille kokonaisnäkemys markkinointiin liittyvistä asioista (markkinoinnin strategia, yleiset periaatteet). Perehtyä markkinoinnin suunnitteluun ja käytännön toteuttamiseen. Käydä läpi eri markkinoinnin keinoihin liittyviä asioita. Lisäksi luodaan yhdistävät tekijät markkinoinnin seurannan ja liiketoiminnan ohjauksen välille. Ajankohta: (viikko 35) tiistai 24.8-keskiviikko 25.8,... Kouluttaja: Pertti Lehtonen, PL-Consulting&Training Oy Sisällöstä: Markkinoinnin strategia käytännön tasolla Oman yrityksen markkinoinnin nykytilan arviointi Perusajatuksia markkinoinnin toteuttamiseen Markkinoinnin suunnittelusta Markkinoinnin keinovalikoimista - miten valita omaan toimintaan tuottavimmat ja sopivimmat? - eri keinojen esittelyä ja vertailua Asiakaspalvelun rooli osana markkinointia Markkinoinnin ohjaus ja seuranta Yhteenveto markkinoinnissa onnistumisessa Keinovalikoimiin tutustuminen painotetaan yritysten tarpeiden pohjalta. Lisäksi käytetään casetehtävinä yritysten omia markkinointitilanteita. 4

Päätöspäivä Jakso: Opit käytännön malleiksi ja pitemmän tähtäimen menestykseen Jakson tavoite: Käydä läpi tehdyt työt ja antaa eväitä jatkoa varten. Päättää valmennus onnistuneesti! Ajankohta: viikko 40: tiistai 28.9-keskiviikko 29.9 Sisältörunko: - Yhteenveto tehdystä työstä - osallistujien 'päättötöiden esittely', esim. 15 min + keskustelu/osallistuja - Asiantuntijaluentoja halutuista teemoista - Strateginen suunnittelu kehittämisen apuna - miksi tarvitaan strategiaa? - erilaiset tavat rakentaa yritykselle strategia - Strategian laatiminen vai strateginen ajatteluprosessi? - strategisen ajattelun pääkohdat - strategiaprosessin eri vaiheet käytännössä - miten ajatukset arjesta kohti tulevaisuutta? - mitä tarkoittaa strategian jalkauttaminen? - Balanced Scorecards eli strateginen mittaristo - käytännön ohjeita strategiatyöhön - Onnistumisen perustekijät - Päätös Tärkeä huomio Aikataulu: aloitus klo 12.00 --> 19.00, jatkopäivä 8:00-16:00 5