Oulun yliopiston mentorointiohjelma

Transkriptio

1 n mentorointiohjelma Info Karoliina Kekki / Viestintä, markkinointi ja yhteiskuntasuhteet

2 Koordinaatio: Alumnisuhteet, Tellus-tiimi, kauppakorkeakoulu, tutkijakoulu (UniOGS) Maisteritaso: n kauppakorkeakoulu Prosessi- ja ympäristötekniikka Maantiede Kasvatustiede 2014 Jatko-opiskelijat Tutkijakoulu UniOGS 2016 Maisteritaso Kaikki koulutusohjelmat

3 Mentorointi, mitä se on?

4 Mentorointi Kahden- tai kolmenkeskinen keskustelusuhde kokeneen ammattilaisen (mentori) ja kokemattomamman henkilön, opiskelijan, (aktori) välillä Tavoitteellisia, luottamuksellisia mentorin ja aktorin välisiä keskusteluja Konkreettisiin asioihin keskittyviä, useita keskusteluja Keskustelunaiheet aktoria kiinnostavia, aktorin esiin nostamia Periaatteet: luottamuksellisuus, kunnioitus, luottamus, tasa-arvoisuus, sitoutuminen Kielet: suomi ja englanti

5 Urasuunnittelun tukemista maisterivaiheen ja jatkoopiskelijoille - Parantunut itsetuntemus - Työelämätietous - Omien mielenkiinnon kohteiden, tavoitteiden ja taitojen ymmärtäminen ja sanoittaminen - Tavoitteellisuuden lisääminen - Opinto- ja urasuunnitelmien määrittäminen - Akateeminen vai muu ura? - Motivaation kasvu - Parantuneet työnhakutaidot

6 Mentorointi mitä se EI ole?

7 Mentorointi ei ole...sitä, että joku kertoo, mitä sinun pitää tehdä, mitä tavoitteita asettaa ja miten ne saavutat rekrytointikanava työ- tai harjoittelupaikkaan opinto-ohjausta tai graduohjausta henkilökohtaisten ongelmien ratkaisua

8 Mentorointisuhde

9 Mentori ja aktori (mentee) Aktori Maisterivaiheen tai jatko-opiskelija Kiinnostunut urasuunnittelusta, motivoitunut oppimaan, valmis vaihtamaan kokemuksia ja näkemyksiä kokeneemman henkilön kanssa Aktiivinen, valmis tekemään töitä ja sitoutumaan Mentoroinnin kktiivinen osapuoli - Asettaa tavoitteet mentoroinnille ja jokaiselle tapaamiskerralle - Ehdottaa tapaamisia - Suunnittelee agendan tapaamisille, toimittaa mentotille etukäteen - Valmistautuu tapaamisiin - Dokumentoi tapaamiset, reflektoi, toimii Joskus kaksi aktoria jakaa mentorin Tulevaisuuden mentori - All degree programmes, incl. humanities and education Mentori Valmistunut yliopistosta Kokenut asiantuntija, kiinnostunut tukemaan opiskelijaa Valmis jakamaan asiantuntemustaan ja kokemuksiaan omasta opiskelu- ja urapolusta

10 Mentoroinnissa on kyse sinusta Keskustelu, jakaminen, ohjaus, kehitys Mentorointi on suhde, jota määrittävät luottamuksellisuus, luottamus, avoimuus, sitoutuminen ja tasa-arvo Useita tapaamisia, kummankin osapuolen oppimisprosessi Konkreettiset asiat Verkostoituminen Henkilökohtainen kehitys: parantunut ymmärrys itsestä, taidoista, mitä haluat tavoittaa, miten tavoitteisiin pääsee, miten sanoittaa kuka olet ja mitä osaat Muista: Mentoroinnissa et saa valmiita vastauksia siihen, mitä sinun pitäisi tulevaisuudessa tehdä

11 Mentoroinnin onnistuminen on kiinni sinusta

12 Investoit mentorointiin aikaa ja vaivaa. Käytä ohjelma hyödyksesi. Sitoudu - Määrittele tavoitteesi ja tarpeesi mentoroinnille - kokonaisuudessaan ja - jokaiselle tapaamiselle erikseen - Valmistaudu tapaamisiin - Alku ei aina ole helppo. Valmistaudu tekemään töitä mentorointisuhteen eteen. - Pidä kiinni siitä, mitä olet sopinut mentorin kanssa Ole aloitteellinen - Ehdota aikaa ja agendaa jokaiselle tapaamiselle - Jos aikataulu muuttuu, huolehdi muutokset tietoon Kanna vastuu - Edustat a - Muista luottamuksellisuus

13 Tapaamisissa sinä olet keskiössä

14 Ei vain kivoja vaan suunniteltuja tapaamisia Valmistelet jokaisen tapaamisen -> agenda mentorille Muista asettamasi tavoitteet Priorisoi tarvittaessa Tapaamisia 3-8, kerrallaan pari tuntia Mentorin organisaatiossa, kahvilassa, Telluksessa tai muualla yliopistolla, lounastapaamiset

15 Mistä keskustella? Mistä tahansa SINÄ haluat: muista suunnitella ja priorisoida, jotta saat puheeksi sinulle tärkeät asiat Ole rohkea. Ota puheeksi juuri ne asiat, jotka huolettavat. Opinnot Osaaminen, taidot ja tavoitteet, oma potentiaali Onko minulla riittävästi osaamista ensimmäistä työpaikkaa varten? Osaavatko kaikki muut enemmän? Urasuunnitelmat LinkedIn-profiili, some työnhaussa Mistä ja miten töitä kannattaa etsiä? Palkkataso, tason kehittyminen Mentorin ura, työnkuva, tyypillinen työpäivä Miten perheen ja työn yhteensovittaminen onnistuu Mitä odotuksia työnantajalla on valmistuneille Työnhaun asiakirja, CV, hakemus, liitteet Työhaastattelu

16 Aikataulu: Maisterivaiheen opiskelijat

17 Aikataulu: Jatkoopiskelijat

18 Hae klo 12 mennessä Lisätietoja ja hakemus: mentorointi

19 Ota yhteyttä UniOGS: