TYÖNHAKUINFO & CV-TYÖPAJA

Transkriptio

1 TYÖNHAKUINFO & CV-TYÖPAJA Tiedekulma Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 1

2 Kuva: Adobe Stock TÄMÄN PÄIVÄN AIHEET: Työnhakuinfo klo CV-työpaja klo Urapalvelut: keitä me olemme Faktoja ja vinkkejä liittyen työnhakuun Suomessa Mitä on tehokas työnhaku? Toimivan CV:n ominaisuudet Miten kirjoitan hakemuskirjeen? Avoin hakemus: Miksi? Milloin? Miten? Some työnhaussa Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 2

3 URAPALVELUT Asiantuntemus Harjoittelu Urasuunnittelu Uraseuranta Työnhaku Mentorointi Opiskelijan ohjeet: Työ ja ura Harjoittelu guide.student.helsinki.fi/fi helsinki.fi/rekrynet Palvelut Ohjaus- ja neuvonta ajanvarauksella: uraohjaus, harjoittelu ja EU-ura Harjoittelutuen haku ThinkCareer-tapahtumat, työpajat ja infot Viestintä muista työelämätapahtumista Uraseurantatieto HY urapalvelut UH Career Forum Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 3

4 Kuva: Adobe Stock TEHOKAS TYÖNHAKU: Tunne omat vahvuutesi Oman osaamisen sanoittaminen: kerro mitä osaat Muista asettua työnantajan asemaan: mitä työnantaja etsii? Panosta työnhakuasiakirjoihin: räätälöi asiakirjat! Hyödynnä eri työnhakuväyliä ja verkostoja Ole aktiivinen! Työnantajalähtöisestä..Omaehtoiseen Reaktiivisesta Proaktiiviseen Kertaluonteisesta...Jatkuvaan Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 4

5 Kuva: Adobe Stock Mikä on työnhaun kannalta tärkeää? Profilointi: Mitä tarjoan ja kenelle? Itsetuntemus: Omat tavoitteet ja oman osaamisen tunnistaminen Verkostoituminen: Proaktiivisuus ja henkilökohtaiset kontaktit Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 5

6 Itsetuntemus ja vaihtoehtojen tuntemus kaiken pohjana Mitä opintoja koskevia valintoja kannattaisi tehdä? Miten valitsen sivuaineet, graduaiheen, harjoittelupaikan jne. Miten saan tavoitteitani ja osaamistani vastaavan työpaikan? Mikä minua kiinnostaa eniten? Mitä osaan? Mitkä ovat arvoni? Tavoitteeni? Vahvuuteni? Persoonani, elämäntilanteeni? Millaisia kiinnostavia työtehtäviä ja työnantajia on olemassa? Mihin on tällä tutkinnolla menty? Mitä työnantajat odottavat työntekijältä? VAIHTOEHTOJEN TUNTEMUS Työelämän tarpeet ja odotukset, trendit, työllisyys- ja sijoittumistieto Pyramidimalli muokattu soveltaen Sampson J. & al. (2004) mallin pohjalta. Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 6

7 Lähde: Aarresaaren uraseurantakysely 2017 Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 7

8 OMAN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN Mikä on vahvuutesi, erityisosaamisesi ja ydinosaamisesi? Mikä sinua kiinnostaa: mikä saa sinut innostumaan, mitä teet mielelläsi? Mitä osaat tehdä: itsesi tai toisten tunnistama osaaminen Minkälaista palautetta olet saanut aiemmista työ- ja opiskelupaikoistasi? Mitkä ovat mahdollisuutesi ja rajoituksesi? Millaisia tulevaisuuden toiveita ja tavoitteita sinulla on? Lue lisää: Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 8

9 MITÄ TYÖNANTAJAT ETSIVÄT: Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/2018 9

10 MITÄ TYÖNANTAJAT ETSIVÄT: Miten arvioisit työnantajana seuraavien tekijöiden merkitystä harjoittelijaa palkatessa? Tuetun harjoittelun työnantajapalaute 2017, HY Urapalvelut Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

11 PIILOTYÖPAIKAT Lähde: Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, SITRA 2016 Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

12 MISTÄ TYÖPAIKAT LÖYTYVÄT? Lähde: Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, SITRA 2016 Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

13 TYÖNHAKUVÄYLIÄ AVOIN HAKU PIILOTYÖ- PAIKAT Perinteiset ilmoitukset (sanomalehdet) Internet (Rekrynet, mol.fi, oikotie.fi, duunitori.fi, monster.fi, valtiolle.fi, kuntarekry.fi ) Sosiaalinen media Työnantajien omat nettisivut Rekrytointifirmat/suorahaku Omat kontaktit/verkosto Sisäiset haut Sosiaalinen media Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

14 CV: MISTÄ LÄHTEÄ LIIKKEELLE? Helpottaa lukijan nopeaa tulkintaa -> kuka, millainen hakija Lyhyt kuvaus: (esim.) - Keskeiset kiinnostukseni/ Olen opinnoissani keskittynyt - Opintosuuntautumiseni / sivuaineeni lisäävät asiantuntemustani - Työkokemukseni / harrastusteni kautta. - Luonteeltani olen - Tulevaisuudessa minulle tärkeitä asioita ovat/tavoitteeni on Mihin? Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

15 Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

16 MITEN SE TEHDÄÄN? STARR-MALLI Olen markkinointihenkinen, tehokas ja yhteystyökykyinen Vai? Työskennellessäni projektikoordinaattorina työnantajalla X kokosin 30 ihmisen valtakunnallisen asiantuntijaverkoston, jonka toiminta on jatkunut myös projektin päätyttyä. Tehtävä edellytti vahvoja markkinointi-, tiedonhaku ja kommunikointi-taitoja, joita toivon pääseväni hyödyntämään myös tässä tehtävässä. S = Situation /tilanne T = Task /tehtävä A = Action /toiminta R = Result /tulos R = Relate /linkitys Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

17 MILTÄ CV NÄYTTÄÄ? Visuaalisuus Max 2 sivua Viiden sekunnin sääntö Korosta olennaista osiot tärkeysjärjestykseen Hyvä yhteenveto Otsikoiden luovuus, esim. Alan kokemus, muu työkokemus Kokemuksen avaaminen: Mitä tein, mitä opin? LinkedIn-linkki (mahdollisuus laajempaan CV:hen siellä) Työhakemuksen ja CV:n perusmallit: sekä canva.com Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

18 HAKEMUSKIRJE: TÄRKEIMMÄT MUISTETTAVAT 1 sivu, huomioi rakenne Hakemus räätälöidään aina haettavaan tehtävään Aloitus kaikkein tärkein: motivaatio ja perustelut Oma itsen esittely työnantajan näkökulmasta; anna persoonan näkyä Oma kehittyminen ei riitä työnantajalle: mitä sitä tuot organisaatioon? Tehtävä: vastata hakuilmoitukseen Tavoite: haastatteluun pääsy Tarkoitus ei ole toistaa cv:ssä olevia asioita, vaan Linkittää vakuuttavalla tavalla oma koulutus, kokemus ja osaaminen haettavaan tehtävään Ei adjektiivilistoja enemmän verbejä Kontaktoi työnantaja ennen ja/tai jälkeen hakemuksen Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

19 HAKEMUSKIRJE Yhteystiedot Otsikko/ nimike ja mahd. viite MIKSI? Motivaatio, vahvimmat argumentit Rakenne! (Ei väliotsikoita eikä numerointia) Kokemus ja osaaminen, LINKITYS tehtävään: STARR-malli* Allekirjoitus/nimi ja liite (CV) MILLAINEN OLET? Millaista palautetta olet saanut/ muut vahvuudet, työskentelytavat Työnhakuinfo / Sanna Grannas 19

20 AVOIN HAKEMUS Lähtökohtana: Vastataan työnantajan tarpeeseen Tavoitteena mahdollisimman hyvä yhteensopivuus Pohjana itsetuntemus sekä taustatyö Rakenne: kuten hakemuskirjeessa Kohdennus: Oikea organisaatio Oikea henkilö Tuotteistaminen: Oma profiili Osaaminen työnantajan kannalta relevanttia Itseä kiinnostavat työtehtävät tulee määritellä Kontaktointi etu- ja jälkikäteen Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

21 LINKEDIN: MIKSI NYT? Profiili/ näkyvyys: Aloita nyt: verkoston kerääminen kestää Mieluummin nolla kontaktia nyt kuin 5 vuoden päästä Voit lähteä liikkeelle sammutetuin lyhdyin Kun olet valmis, merkkaa profiilisi julkiseksi Kokeile alumnihakua ja/ tai informaatio-haastattelua! Tiedonhankinta: Alumni/career insights haku kiinnostavat organisaatiot ja ihmiset Ryhmät, keskustelut, työpaikat LinkedInissä Mitä minun alallani tapahtuu, mistä puhutaan? Piilotyöpaikat Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

22 CV:N KOLME TASOA Meta-CV Räätälöity CV Julkinen CV Sisältää kaiken, päivitä jatkuvasti Voi olla vaikka 100 sivua pitkä Ei koskaan lähetetä kenellekään Vrt. portfolio Normaali CV Max. 2 sivua Tutkijan CV (pituus riippuu kontekstista) Omat vahvuudet, erityisosaaminen ja kiinnostuksen kohteet selkeästi esille Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

23 Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

24 CV -TYÖPAJA Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/

25 VERTAISPALAUTE CV:ISTÄ hengen ryhmissä - Lukekaa vuorotellen toistenne asiakirjat - Vertailu tänään saatuihin ohjeisiin/malliin - Merkitkää kommentteja suoraan dokumentteihin tai irtopapereille - Omat havainnot/kysymykset myös muistiin! - Jos aikaa on: Verratkaa hakemuskirjettä työpaikkailmoitukseen Rakentava cv-palaute: - Palautetta hyvin tehdyistä, toimivista asioista (!) - Mitä voisi olla enemmän? - Mitä on ehkä liikaa? - Jääkö joku epäselväksi? - Muita havaintoja/ kommentteja? - Minkälainen vaikutelma syntyy? - Ks. Kriteerit - Muista kannustava sävy! Työnhakuinfo / Sanna Grannas 26/1/