URASUUNNITTELU mitä, miksi ja miten?

Transkriptio

1 URASUUNNITTELU mitä, miksi ja miten? Johdatus matematiikan, fysiikan ja kemian opetukseen Johanna Ruhanen Uraohjauksen asiantuntija Helsingin yliopiston urapalvelut

2 URAPALVELUT HY urapalvelut UH Career Forum Osaamisemme Mitä tarjoamme sinulle? Urasuunnittelu, itsetuntemus Työnhaku Harjoittelu Mentorointi Tuki gradutoimeksiantoihin Uraohjaus ajanvarauksella Walk-in-työnhakuneuvonta Kaisa-talossa ThinkCareer-tapahtumat Ryhmämentorointiohjelma Tuettujen harjoitteluiden koordinointi Opiskelijan ohjeet: Työ ja Ura ja Harjoittelu Työ- ja harjoittelupaikat: helsinki.fi/rekrynet

3 Iltapäivän agenda: sinä! OSUUS 1: URASUUNNITTELU Mitä on urasuunnittelu ja miksi sitä tarvitaan? Itsetuntemuksen tärkeys Osaaminen: mitä se on? Miten tunnistan ja sanoitan sitä? Profiloidu ja erotu OSUUS 2: TYÖNHAKUDOKUMENTIT KUNTOON Hyvän CV:n ja hakemuskirjeen elementit 3

4 Mitä urasuunnittelu on? tietoista ja tavoitteellista toimintaa, jonka lähtöpisteenä olet sinä ja toiveesi tulevaisuudesta yksilöllinen prosessi, joka jatkuu läpi työelämän asenne merkityksellisen elämän ja tulevaisuuden rakentamista vastausten etsimistä ajankohtaisiin kysymyksiin tulee keskeiseksi tietyissä elämäntilanteissa osaamisen kehittäminen urasiirtymät elämäntilanteen muutokset Kolme aikaulottuvuutta aina läsnä: mennyt, nykyisyys ja tulevaisuus Mikä on sinun tarinasi ja miten haluat sen jatkuvan?

5 Urasuunnittelutaidot Mitä opintoja koskevia valintoja kannattaisi tehdä? Miten valitsen sivuaineet, graduaiheen, harjoittelupaikan jne.? Lähdenkö vaihtoon? Mikä minua kiinnostaa eniten? Mitä osaan? Mitkä ovat arvoni? Tavoitteeni? Vahvuuteni? Persoonani? elämäntilanteeni? ITSETUNTEMUS TYÖNHAKU VALINNAT JA PÄÄTÖKSENTEKO Miten saan tavoitteitani ja osaamistani vastaavan työpaikan? VAIHTOEHTOJEN TUNTEMUS Millaisia kiinnostavia työtehtäviä ja työnantajia on olemassa? Mihin tällä tutkinnolla on menty? Mitä työnantajat odottavat työntekijältä? Pyramidimalli muokattu soveltaen Sampson J. & al. (2004) mallin pohjalta 50

6 Itsetuntemus = puolet urasuunnittelun perustasta Itsetuntemuksen aluetta ovat muun muassa: osaaminen: tiedot ja taidot (myös metakognitiiviset, mm. tiedot siitä, millainen olet oppijana) henkilökohtaiset vahvuudet ja ominaisuudet arvot motivaattorit vahvuudet ja kehittämisen paikat tavoitteet Asiantuntijarooliin kasvaminen ja oman uran suunnittelu vaatii pysähtymistä, keskittymistä ja ajatustyötä. Kun tunnistat persoonalliset ominaisuutesi ja kykysi, voit paremmin suunnata uraasi aloille ja tehtäviin, joissa voit hyödyntää niitä mahdollisimman paljon. 00 6

7 Kuinka tärkeää osaamisesta kertominen on? 7

8 Osaaminen mitä kaikkea se on? Koulutuksen ja harrastusten tuoma osaaminen Oman persoonan siivittämät kyvyt Työ- ja opiskeluelämässä kertyvät taidot Monipuolinen osaamispaletti mahdollistaa siirtymät Osaamisen tunnistaminen tärkeää, jotta sitä osaa sanottaa Kaikki osaaminen on opittavissa!

9 Osaamisen osa-alueet ryhmätyötaidot, vuorovaikutustaidot, joustavuus ja sopeutumiskyky verkostoituminen äidinkielen kirjallinen ja suullinen viestintä, viestintätaidot vierailla kielillä, esiintymistaito, kantaa ottamisen, kommentoinnin ja palautteen antamisen taidot kuuntelutaito 15 luovan ajattelun taidot, oppimiskyky, ongelmanratkaisukyky kyky itsenäiseen työskentelyyn, projektinhallintataidot johtamistaidot ajankäytönhallinta oman työn organisointi ja priorisointi viestintä vierailla kielillä, tietyn maan/kulttuurin erityisosaaminen, kansainvälinen hahmotuskyky Sosiaaliset taidot Viestintätaidot Asiantuntijuus Tieteenalan käsitteet, teoriat & tiedot Analyyttiset taidot Lähdekriittinen osaaminen Teorian soveltaminen Tiedonhankintataidot Yleissivistys Yleiset työelämätaidot Kansainvälinen osaaminen Kaupallinen ja taloudellinen osaaminen Eric Carver (2006): Humanisti valmis työelämään Tekniset taidot digitaidot teknisten välineiden ja ohjelmien hallinta, some talous reunaehtona taloudellisten mekanismien ja todennäköisyyksien tunnistaminen ja ymmärtäminen, taloushallinnon osaaminen, kustannuslaskenta, markkinointi ja myynti

10 Harjoitus 3:n ryhmissä Pohtikaa ja kirjatkaa post-it-lapuille mahdollisimman monia osaamisia, joita koulutuksenne kehittää. Aikaa 10 minuuttia. Post-it-laput kerätään talteenj. 10

11 11

12 12

13 Mikä sinua motivoi työssä? 1) OMAN PANOKSEN ANTAMISEEN LIITTYVÄT MOTIVAATTORIT: = miten pystyt vaikuttamaan työsi avulla: taidot, kyvyt, tieto, intohimo Mikä sinua kiinnostaa? Mistä saat energiaa? Mitä taitojasi haluat käyttää? Onko sinulla aihealuetta, josta olet palavasti kiinnostunut? 2) TYÖYMPÄRISTÖÖN LIITTYVÄT MOTIVAATTORIT: = sinulle tärkeät työympäristön elementit: fyysinen ympäristö, työkulttuuri, roolisi työtiimissä Miten haluaisit työskennellä toisten kanssa? Millainen olisi sinun unelmatiimisi? Miltä näyttäisi ihanteellinen työpaikkasi? Millaisessa organisaatiossa haluaisit työskennellä? 3) ELÄMÄNTAPAAN LIITTYVÄT MOTIVAATTORIT = miten urasi tukee muita elämänalueita: palkka, asuinpaikka, työajat, työaikataulujen joustavuus, lomat Millainen palkka olisi sinulle sopiva? Miten paljon aikaa haluat omistaa työllesi? Työn ihanteellinen maantieteellinen sijainti? Miten työn tulisi tukea muita elämän osa-alueita? University of Victoria Career Services: Career Motivators

14 Profiloituminen miksi minun pitäisi? Tunne omat vahvuutesi selkeytä sanomaa Mitä sinä edustat? anna toistenkin tietää se Varmista, että kiinnostuksen kohteesi, tavoitteesi ja osaamisesi ovat linjassa: urasuunnittelu! Tuo tutkimustuloksesi esille, osallistu julkiseen keskusteluun Löydä itsellesi sopivat väylät: Some, CV, hakemuskirje, video-cv 14

15 Harjoitus: Profiiliteksti / hissipuhe Kirjoita profiiliteksti, jolla voit esitellä olennaisimmat asiat itsestäsi 1 2 minuutissa. Kirjoitusaikaa on 5 minuuttia. Rakenteena voit käyttää esim.: Olen erityisen kiinnostunut / Opinnoissani olen keskittynyt Työkokemukseni / harrastusteni kautta. Luonteeltani olen Tulevaisuudessa tavoitteeni/ minulle tärkeitä asioita ovat Nouse ylös, esitä hissipuheesi vieruskaverille ja vaihtakaa vuoroja. Max. 2 minuuttia / hlö. Antakaa rakentava pikapalaute kuulemastanne ja istukaa alas, kun olette valmiita. 15

16 CV ja hakemukset kuntoon. 10

17 Ansioluettelossa (CV) ESITTELE OSAAMISESI SELKEÄSTI ANNA MYÖS PERSOONASI NÄKYÄ OLE JOHDON- MUKAINEN CV:n tarkoitus? Avata ovi työhaastatteluun!

18 CV:n ulkoasukriteerit Selkeä ulkoasu Korkeintaan 2 sivua Yhteystiedot selkeästi esillä Varmista, että kaikki oleellinen on mukana! Selkeä, helposti luettava fontti Johdonmukainen rakenne Tasapaino tekstin ja tyhjän tilan välillä Luova ulkoasu? Virheetön kieliasu Sivunumerot PDF!

19 CV:n sisältökriteerit Nimi, päivämäärä Valokuva? Yhteystiedot Lyhyt profiiliteksti! Koulutustiedot Työkokemus IT-taidot, kielitaito (Vapaaehtoistyö, ainejärjestökokemus ym.) (Harrastukset) Suosittelijat (pidä ajan tasalla) Käänteinen kronologinen järjestys

20 Osaaminen sanoiksi MUISTA AINA AVATA TYÖKOKEMUKSET! Mieti, mikä on työnantajan kannalta tärkeää tietoa. Olen markkinointihenkinen, tehokas ja yhteistyökykyinen Vai? Työskennellessäni projektikoordinaattorina työnantajalla X kokosin 30 ihmisen valtakunnallisen asiantuntijaverkoston, jonka toiminta on jatkunut myös projektin päätyttyä. Tehtävä edellytti vahvoja markkinointi-, tiedonhaku ja kommunikointitaitoja, joita toivon pääseväni hyödyntämään myös tässä tehtävässä. S = Situation /tilanne T = Task /tehtävä A = Action /toiminta R = Result /tulos R = Relate /linkitys

21 Video-CV Video-cv:llä Osaami pystyy vielä erottautumaan työnhaussa Hyvä lisä normaali-cv:n rinnalla, kun haluat erottua massasta Videohaastatteluiden käyttö rekrytoinnissa on aika yleistä Video-CV tuo persoonasi esille Ohjeita video-cv:n tekoon:

22 Varasta huomio Esittele itsesi Anna motivaation näkyä Pidä teksti tiiviinä Hakemuskirje MIKSI? MITÄ? Tuo osaamisesi ja kiinnostuksesi esiin Mainitse saavutuksesi Anna konkreettisia esimerkkejä Varmista, että kerrot, mitä lukija haluaa kuulla KUKA? Millainen persoona olet? Työskentelytyylisi? Palaute, jota olet saanut Anna innostuksesi näkyä Ole kohtelias Muista yhteystiedot

23 Oman profiilin hallinta Meta-CV: Sinua varten Sisällytä kaikki osaamisesi Saa olla vaikka 100 sivua Ei tarvitse näyttää kellekään Portfolio, esim. Räätälöity CV: Tiettyä lukijaa varten Kohdistettu CV Korkeintaan 2 sivua Akateeminen CV Tutkijan CV Yleensä ei sivurajaa Julkinen profiili: Kaikkia varten Selkeä kuva ydinosaamisestasi, vahvuuksistasi ja kiinnostuksen kohteistasi

24 Linkkejä lisämateriaaliin Urapolulla.fi-sivusto itsenäiseen urasuunnitteluun Let s learn LinkedIn -koulutustallenne / HY 24

25 Kiitos! jatketaan työelämä- ja työnhakutaidoilla