ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Transkriptio

1

2 TOIMINTA-AJATUS Siilinjärvi luo hyvinvointia asukkaille elämän eri vaiheissa laadukkailla peruspalveluilla ja viihtyisällä elinympäristöllä yhteistyössä yritysten, yhteisöjen ja ympäristökuntien kanssa Laadukkaat peruspalvelut Yhteistyö Hyvä elinympäristö Saatavuus Työssäkäyntialuetta tukeva palvelurakenne Toimiva infrastruktuuri Asukaslähtöisyys Resurssien täysimääräinen ja luova hyödyntäminen Luonnonläheisyys, viihtyisyys, turvallisuus Riittävät palvelut Hyvät harrastus- ja virkistysmahdollisuudet

3 ARVOT Luotettavuus Avoimuus Asukaslähtöisyys Kehityshakuisuus Voimavaroihin suhteutetut palvelut ja palvelutaso Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko Aktiivinen, ymmärrettävä ja oikea-aikainen viestintä Sitoutunut yhteistyökumppani Vuorovaikutteiset toimintatavat Osallistava ja asukkaiden tarpeet huomioon ottava palveluiden valmistelu ja toteutus Ihmisläheisyys Tulevaisuuteen suuntautuva, kasvua tukeva ja toimintaympäristön muutokset huomioon ottava innovatiivinen toimintatapa

4 VISIO 2025 Siilinjärvi Vahva ja vastuullinen Siilinjärvi on hallitusti kasvava ja elinvoimainen, positiivisen imagon asuin- ja yrityskunta Siilinjärvi tuntee vastuunsa kuntalaistensa terveydestä, hyvinvoinnista ja työllisyydestä Kuopion menestys luo perustan Pohjois-Savon kuntien kehittymiselle. Siilinjärvi osallistuu yhteisen menestyksen rakentamiseen ottamalla vastaan väestöä, luomalla työpaikkoja, osaamista ja kilpailukykyisiä palveluja sekä osallistumalla alueen yhteisiin merkittäviin kehittämishankkeisiin. Siilinjärvellä arvostetaan turvallisuutta ja ympäristöarvoja Toimiva, yhteistyökykyinen päätöksenteko Siilinjärvi sitoutuu yhteistyöhön ja on aktiivinen toimija Pohjois-Savossa

5 STRATEGISET TAVOITTEET Kestävä kuntatalous Investointikyvyn ylläpitäminen Tulokselliset palveluprosessit Resurssien tehokas hyödyntäminen Kuntalaisten hyvinvointi Terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin arvostaminen ja turvaaminen Syrjäytymisen vähentäminen ja ennaltaehkäisy Ympäristötekijöiden arvostaminen Vahva elinkeinotoimi Vetovoimainen yrityskunta Kilpailukykyä yhteistyöstä Työpaikkaomavaraisuuden kasvattaminen Vastuullinen kasvupolitiikka Monimuotoisuus asumisessa Turvataan peruspalvelut Kasvutavoitteita tukeva väestökehitys Osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö Osallistava johtamisjärjestelmä Työhyvinvointia yhteistyöllä Kehittävä ja tuloksellinen työote

6 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Tavoite: Kuntalaisten hyvinvointi Mittarit / vuodet Suomen kuntien asukastyytyväisyystutkimus / EPSI Rating - valtakunnallinen sijoitus - tyytyväisyyspisteet (maks. 100) 2. 79, , ,1 Koululaisten vanhempien tyytyväisyys (asteikko 1 5) 4,0 Ulkokuntalaisia terveyspalveluiden asiakkaina 225 (249; 1/2015)

7 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Tavoite: Vastuullinen kasvupolitiikka Mittarit / vuosi Väestönkasvu Kunnan väkiluku Valmistuneet asunnot Rakennuslupien määrä Tonttireservi 52/5/5* *omakotitalot/rivitalot/kerrostalot

8 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Tavoite: Vahva elinkeinotoimi Mittarit / vuodet Työpaikkakehitys Työpaikkojen määrä Työpaikkaomavaraisuusaste 79,5 76,8 73,8 73,6 72,7 Luovutetut tontit ja toimitilat

9 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Tavoite: Osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö Mittarit / vuodet Sairauspoissaolot (kpv/ vak. tt/ vuosi) Henkilöstön työtyytyväisyys - valmis suosittelemaan työpaikkaansa - oma työtyytyväisyys melko tai erittäin hyvä 11,6 14,7 16,7 16,8 16,0 87 % 76 % Hakijat/ avoin työpaikka 2727 / 115 ka. 24 hak / 124 ka.15 hak / 151 ka.11. hak. 82 % 73 %

10 Strategisten tavoitteiden toteutuminen vuonna 2014 Tavoite: Kestävä kuntatalous Mittarit / vuodet Tilikauden yli-/alijäämä (M ) +3,0-4,9-5,8 +0,5 +3,2 Taseen kumulatiivinen yli-/alijäämä (M ) +3,1 +0,1 +5,0 +10,8 +10,3 Vuosikate (M ) +8,3-0,3-1,9 +5,6 +8,7 Lainamäärä / asukas ( ) Konsernilainat/ asukas ( )