Näin luet toimintasuunnitelmaa

Transkriptio

1 Näin luet toimintasuunnitelmaa HELVARYn toimintasuunnitelman tavoitteet on merkitty tähän esitykseen tummennetulla ja merkattu nuolella. Toimenpiteitä kuvataan tavoitteiden yhteydessä. Tässä esityksessä on mukana myös johdatukseksi aiheeseen HELVARYn toiminnasta kertova kuva sekä HELVARYn toimintaamme ohjaavat arvot.

2 Toimintasuunnitelma 2017 HELVARY ry Vuosikokous 2017

3 toiminta 2017 Vuosi 2015 oli HELVARYn järjestötoiminnan kehittämisen, uudistumisen ja alueellisten kokeilujen vuosi. Vuonna 2016 olemme keskittyneet laajentamaan toimintaa varhaiskasvatuksen pariin ja vahvistaneet vaikuttamistoimintaa. HELVARYn tavoitteena 2017 on juurruttaa uusi toiminta varhaiskasvatussektorilla vahvistaa edelleen yhdistyksen asemaa kunnallisena vaikuttajana ja helsinkiläisten vanhempien näkemysten esille tuojana laajentaa yhteistyötä Helsingin kaupungin eri organisaatioiden kanssa ja aloittaa pitkäjänteinen yhteistyö Perhekeskuksen kanssa.

4 toiminnan resurssit HELVARYn toiminnan laajentaminen edellyttää uusia resursseja HELVARYn tavoitteena on löytää toiminnalleen uusia muotoja ja rahoitusmalleja HELVARYn valmistautuu hakemaan kevään 2017 aikana hankerahoitusta, joka mahdollistaa työntekijäresurssin yhdistykselle tärkeiden teemojen edistämiseen

5 toimintamalli

6 arvot Rohkea reagoija Yhteisöllisyyden mahdollistaja Tasa-arvon puolustaja Hyvinvoinnin edistäjä #rohkeus #yhteisöllisyys #tasa-arvo #hyvinvointi

7 Keskeisimmät haasteet 2017 Toimintakentän laajentaminen päiväkotien ja varhaiskasvatuksen pariin o Toimintamallin juurruttaminen ja edelleen kehittäminen varhaiskasvatussektorilla Edustuksellisuuden kasvattaminen Vaikuttavuuden syventäminen ja laajentaminen Vanhempien ja oppilaiden osallisuuden vahvistaminen helsinkiläisissä peruskouluissa o Alueellisen yhteistyön vakiinnuttaminen vanhempainverkostojen ja rehtoreiden kanssa

8 aluetoiminta Aluetoiminnan tavoitteena on lisätä jäsenyhdistysten kohtaamisia ja vaikutusmahdollisuuksia sekä mahdollistaa HELVARYlle tiiviimpi yhteys jäsenistöön. o Tavoitteena edistää vireää alueellista yhteistyötä sekä luoda uusia käytänteitä ja työkaluja vastaamaan toimintaympäristön uusia vaatimuksia. Lisäksi tavoitteena on kehittää sidosryhmäyhteistyötä. HELVARY Etelä-Keskinen HELVARY Länsi-Pohjoinen HELVARY Koillinen HELVARY Itä-Kaakko 24 yhdistystä 26 yhdistystä 19 yhdistystä 34 yhdistystä 2 aluevastaavaa per alue (8 hlöä) HELVARYn johtokunta

9 aluetoiminta Alueellisten kokeilujen perusteella kehitetään edelleen HELVARYn aluetoimintaa, joka tarjoaa aktiivisen vuorovaikutus- ja yhteistyöareenan helsinkiläisille vanhemmille. Aluetoimintaan sisältyy alueelliset tilaisuudet keväällä ja syksyllä sekä alueelliset sosiaalisen median areenat. Jokaisella alueella on 2 aluevastaavaa. o o o o Aluetoimintamallia kehitetään jäsenlähtöisesti Kerätään ja hyödynnetään alueellista tietoa HELVARYn aktiivit koulutetaan verkostoyhteistyöhön Jatketaan hyvää yhteistyötä opetusviraston aluepäälliköiden kanssa

10 edustuksellisuus HELVARYn tavoitteena on kasvattaa edelleen yhdistyksen jäsenmäärää ja laajentaa jäsenpohjaa myös päiväkotien vanhempaintoiminnan parissa vuoden 2017 aikana. HELVARYn tavoitteena on, että alueyhdistyksen johtokunnassa on edustettuina jokainen neljästä maantieteellisestä alueesta: itä-kaakko, länsi-pohjoinen, koillinen ja etelä-keskinen.

11 vaikuttavuus Tavoitteena on edelleen kehittää ja syventää HELVARYn vaikuttavuutta. HELVARY tapaa säännöllisesti opetusviraston johtoa ja muita yhteistyötahoja ja tuo kootusti esille helsinkiläisten vanhempien näkemyksiä ajankohtaisiin aiheisiin, kysyy tarkennuksia ja neuvottelee. HELVARY ottaa kantaa helsinkiläisiä vanhempia koskeviin asioihin ja tuo esille päätösten vaikutuksia helsinkiläisten lapsiperheiden elämään suoraan päättäjille sekä julkiseen keskusteluun median kautta. HELVARY tekee aktiivista yhteistyötä muiden alueyhdistysten kanssa sekä valtakunnallisen kattojärjestömme Vanhempainliiton kanssa. o HELVARY osallistuu vanhempien näkökulman tuojana erilaisiin ajankohtaisiin kaupunkitasoisiin työryhmiin ja hankkeisiin, kuten LASU-kollegion alueelliset verkostoseminaarit ja yhteistyö opettajajärjestöjen kanssa.

12 vaikuttavuus Tavoitteena on vaikuttaa päättäjiin ja esille nouseviin asioihin yhdessä myös tiiviin alueellisen yhteistyön avulla. HELVARYn syvempi alueellinen näkemys ja mahdollisesti yhdessä alueittain tuotettu tieto yhdistettynä kaupunkitason näkemykseen ja tietoon ovat myös vaikuttamistyön välineitä. HELVARYn toimintaa kehitetään edelleen jäsenlähtöisesti: yhdessä vaikuttamiseen tähtäävä toimintakulttuuri myös elää ja kehittyy jatkuvasti toiminnan & aktiivisten toimijoiden mukana sekä kokeilujen myötä. HELVARYn viestintää kehitetään edelleen: viestintä myös suuntaa toimintaa ja auttaa toimimaan yhtenäisellä tavalla.

13 Osallisuus HELVARYn tavoitteena on edistää kodin ja koulun laadukasta yhteistyötä ja rakentaa yhdenvertaisia kodin ja koulun yhteistyökäytäntöjä eri puolilla Helsinkiä. HELVARY tuo proaktiivisesti esille ideoita ja käytänteitä kouluyhteisöjen osallistavan toimintakulttuurin edistämiseksi. HELVARY kokoaa yhteen ja analysoi jäsenistön esille tuomia kokemuksia, kehityskohteita ja ideoita. HELVARY panostaa vuonna 2017 myös monikulttuurisiin vertaiskohtaamisiin o HELVARY tuo esille kodin ja koulun hyvän yhteistyön merkitystä. o HELVARY valmistautuu hakemaan hankerahoitusta tämän tavoitteen edistämiseksi. HELVARY edistää lasten ja nuorten aitoa osallistamista koulu- sekä varhaiskasvatusyhteisöissä.

14 Muut tavoitteet vuonna 2017 HELVARYn tavoitteena on kehittää edelleen viestintää ja sen myötä lisätä yhdistyksen tunnettuutta sekä vaikuttavuutta edistetään johtokunnan ja jäsenistön viestintäosaamista luodaan omaa sisältöä ja työkaluja jäsenistölle (Twitter) toimitaan edelleen aktiivisesti Facebook-ryhmien fasilitoinnissa HELVARYn tavoitteena on kehittää yhdistyksen toimintaa myös hallinnon ja talouden osalta kehitetään ketterän johtokuntatyöskentelyn käytänteitä luodaan aktiivista vuorovaikutusta jäsenten ja sidosryhmien kanssa sekä edistetään vuorovaikutusta jäsenten kesken kehitetään talouden seurantaa ja siihen liittyviä käytänteitä

15 toimintakulttuuria kehitetään yhdessä johtokunnan ja aktiiviemme toimesta sekä alueellisten vanhempainverkostojen kanssa vuoden 2017 aikana.