HPL:n jäsentutkimus 2007

Transkriptio

1 HPL lehdistötilaisuus HPL:n jäsentutkimus 2007 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Merru Tuliara 1

2 Menetelmä Sisältö Jäsenkysely HPL:n jäsenyrityksille Kysymyksiä yritysten palvelutarjonnasta, palveluiden ammattialoista, liikevaihdosta, liikevaihdon jakautumisesta, vuokratyövoiman määrästä, asiakkaista Lisäksi näkemyksiä toimialan kehityksestä Tiedonkeruu 160 eri yritystä sai kutsun tutkimukseen, joista 104 vastasi. Vastanneista yrityksistä 27 kuului konserniin tai franchising-ketjuun Vastausprosentti n. 65 %, vastanneet edustavat kuitenkin n. 90 % kaikkien jäsenten liikevaihdosta. Vastausaika Merru Tuliara 2

3 HPL:n jäsenyritysten tarjoamat henkilöstöpalvelut Henkilöstövuokraus (75) 96 % 94 % Työvoiman rekrytointi (64) 82 % 76 % Henkilöarviointi (ml. haku- ja haastattelupalvelut) (26) 33 % 30 % Ulkoistamis- ja alihankintapalvelut (21) 27 % 33 % Suorahaku (headhunting) (20) Soveltuvuuden arviointi / psykologiset testit (18) 26 % 28 % 18 % 13 % Henkilöstövalmennus, henkilöstön kehittäminen (10) Uudelleensijoittumisvalmennus (outplacement) (5) 13 % 10 % 6 % 6 % Liikkeenjohdon konsultointi Ohjelmapalvelut Siivouspalvelut Työnhakijoiden valmennus Muita henkilöstöpalveluita (4) 5 % 7 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Merru Tuliara 3

4 Ammattialojen jakauma (Mille seuraaville ammattialoille olette myyneet palveluitanne vuonna 2006?) To imis to - ja ta lo u s h a llin n o n työ Kaupan alan työ/kaupallinen työ Varastotyö Me ta llia la n työ IT-alan työ Rakennustyö Kiin te is tö n h o ito - ja s iivo u s a la n työ Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Call ja contact center (puhelinmyynti ja - markkinointityö) Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) Muu teollinen työ Muu palvelutyö Kuljetus- ja liikennetyö Te rve yd e n h o ito - ja s o s ia a lia la n työ Kemian alan työ Ohjelmatoimistotyö Maa- ja metsätalousalan työ ja siihen liittyvä matkailualan työ 38 % 38 % 38 % 36 % 33 % 35 % 31 % 30 % 29 % 29 % 28 % 30 % 28 % 26 % 27 % 28 % 24 % 19 % 22 % 26 % 15 % 13 % 12 % 14 % 9 % 9 % 6 % 6 % 3 % 45 % 50 % 42 % 43 % 62 % 62 % Kotitaloustyö Leipomoala Asiantuntijapalvelut ja koulutus Muu Farmaseuttinen työ Markkinointi, mainonta, viestintä Oikeudellinen ala Palovartiointi 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % Sähköurakointi 60 % 70 % Merru Tuliara

5 Henkilötyövuosi -käsite Jotta alan työllistävyydestä saisi paremman kuvan, käytetään henkilötyövuosi -käsitettä Laskentaohje: Koko vuoden työskennelleet lasketaan mukaan sellaisenaan. Osan vuotta työskennelleiden kuukaudet lasketaan yhteen. Ellei ole täysiä kuukausia, lasketaan työpäiviä tai tunteja 228 työpäivää / 1700 työtuntia = 1 henkilötyövuosi Esim. 4 työntekijää on työskennellyt kesällä 3 kk = -> 1 hlötyövuosi (4x3=12 kk) Esim. 3 eri työntekijää on tehnyt yhteensä 238 työpäivää -> 1 hlötyövuosi + 10 työpäivää Merru Tuliara 5

6 Alan työllistävä vaikutus Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Merru Tuliara 6

7 Alan työllistävä vaikutus Tutkimuksen perusteella arvioidaan, että v koko ala työllisti n työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna Vuokratyöntekijöiden määrän arvioidaan olleen n työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna Ala mahdollisti työnteon reilulle vuokratyöntekijälle HPL:n jäsenyritykset työllistivät yli työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna. Vuokrattujen työntekijöiden osuus tästä oli n ja oman toimistohenkilöstön osuus n työntekijää HPL:n jäsenyritykset mahdollistivat työnteon n vuokratyöntekijälle Merru Tuliara 7

8 HPL:n jäsenyritysten vuokraama henkilöstö henkilötyövuosina Toimisto- ja taloushallinnon työ Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Metallialan työ Kaupan alan työ Varastotyö Rakennustyö Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) IT-alan työ Muu teollinen työ Call ja contact center (puhelinmyynti ja -markkinointityö) Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Muu palvelutyö Kuljetus- ja liikennetyö Kemian alan työ Muu Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ Maa- ja metsätalousalan työ ja siihen liittyvä matkailualan työ Merru Tuliara 8

9 HPL:n jäsenyritysten vuokraama henkilöstö ammattialoittain (kpl) Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Toimisto- ja taloushallinnon työ Kaupan alan työ Metallialan työ Varastotyö Rakennustyö Muu teollinen työ Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) IT-alan työ Kuljetus- ja liikennetyö Muu palvelutyö Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Call ja contact center (puhelinmyynti ja - markkinointityö) Kemian alan työ Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ Muu Maa- ja metsätalousalan työ ja siihen liittyvä matkailualan työ Merru Tuliara 9

10 Vuokratyöntekijöiden määrä ammattialoittain HPL:n jäsenyritykset vuokrasivat eniten työntekijöitä toimisto- ja taloushallinnon työhön (3.334 henkilötyövuotta ja kpl) hotelli-, ravintola- ja catering-alan työhön (2.422 henkilötyövuotta ja kpl) metallialan työhön (1.522 henkilötyövuotta ja kpl) kaupan alan työhön (1.402 henkilötyövuotta ja kpl) Näillä aloilla kasvu oli myös voimakkainta Merru Tuliara 10

11 Työsuhteista Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Merru Tuliara 11

12 Työsuhteista HPL:n jäsenyrityksissä yhden vuokratyösuhteen kesto oli kasvanut yli 30 %:lla vuodesta 2005 (v. 2006: 91 vrk, v. 2005: 69 vrk) Toistaiseksi voimassa oleva, vakituinen työsuhde henkilöstöpalveluyritykseen oli solmittu työntekijän kanssa (v. 2005: 634) Merru Tuliara 12

13 Rekrytointi Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Merru Tuliara 13

14 Rekrytoinnit HPL:n jäsenyritysten työntekijöistä rekrytoitiin vuokrauksen jälkeen asiakkaan palvelukseen n työntekijää v HPL:n jäsenyritykset rekrytoivat v suoraan asiakkaalle työntekijää Merru Tuliara 14

15 Vertailu: vuokrauksen jälkeen ja suoraan rekrytoidut (kpl) Toimisto- ja taloushallinnon työ Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Kaupan alan työ Metallialan työ Varastotyö IT-alan työ Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) Kuljetus- ja liikennetyö Vuokrauksen jälkeen rekrytoidut Suoraan rekrytoidut Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Muu teollinen työ Rakennustyö Muu palvelutyö Call ja contact center (puhelinmyynti ja - markkinointityö) Merru Tuliara 15

16 Asiakkaat Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Merru Tuliara 16

17 Asiakkaat Tutkimuksen perusteella arvioidaan, että alan yritykset vuokrasivat henkilöstöä v noin asiakkaalle HPL:n jäsenyritykset vuokrasivat henkilöstöä kaikkiaan yritysasiakkaalle Keskimäärin henkilöstöpalvelualan yrityksillä oli 129 yritysasiakasta HPL:n jäsenyrityksistä noin 1/3 oli myynyt vuonna 2006 palveluja myös julkiselle sektorille, mutta osuus liikevaihdosta oli reilusti alle 10 % Merru Tuliara 17

18 Liikevaihto Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Merru Tuliara 18

19 Liikevaihto Alan liikevaihto v n. 750 milj. euroa Kasvua vuodesta 2005 n. 21 % HPL:n jäsenyritysten liikevaihto n. 500 milj. euroa Valtaosa toimialan yrityksistä on pieniä (alle 5 työntekijää) työllistäviä yrityksiä Suurimmat yritykset (yli 250 työntekijää työllistävät) vastaavat pitkälti alan voimakkaimmasta kasvusta HPL:n jäsenten keskimääräinen liikevaihto oli vajaa 6,4 miljoonaa euroa (v ,7), mediaani 1,4 milj. euroa (v. 2005: 1,2) Merru Tuliara 19

20 Tulevaisuuden näkymät Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Merru Tuliara 20

21 Tulevaisuuden näkymät 2/3 HPL:n jäsenyrityksistä odottaa kasvua v kasvun odotetaan olevan keskimäärin n % Merru Tuliara 21

22 Vuokrattujen työntekijöiden lisärekrytointitarve seuraavien 12 kk:n aikana Vähenee 5 % Pysyy ennallaan 21 % Kasvaa 5 % 20 % Kasvaa 10 % 24 % Kasvaa 20 % 17 % Kasvaa 30 % 13 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Merru Tuliara 22

23 Lisärekrytointitarve toimialoittain, kasvua 20% tai enemmän Arvioi vuokrattujen työntekijöiden lisärekrytointitarvetta seuraavien 12 kk:n aikana seuraavilla eri ammattialoilla Rakennustyö 65 % Kuljetus- ja liikennetyö 30 % Metallialan työ 53 % Muu teollinen työ 29 % Varastotyö 42 % Kaupan alan työ/kaupallinen työ 40 % Muu palvelutyö 26 % Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ 39 % Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) 23 % Toimisto- ja taloushallinnon työ 38 % Kemian alan työ 22 % Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ IT-alan työ 34 % 33 % Call ja contact center (puhelinmyynti ja - 18 % Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ 33 % Muu 14 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Merru Tuliara 23

24 Yhteenveto Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Merru Tuliara 24

25 Yhteenveto Ala on merkittävä työllistäjä. Koko ala työllisti n työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna v Ala mahdollisti työnteon n vuokratyöntekijälle Vuokratyöntekijöiden määrä Suomessa on noin 0,9 % kokonaistyövoimasta Merru Tuliara 25

26 Yhteenveto Yli työntekijää rekrytoitui v HPL:n jäsenyritysten asiakasyrityksiin joko suoraan tai vuokrauksen jälkeen Vuokratyöntekijöitä on paljon aloilla, joilla on rekrytointivaikeuksia (teollinen työ, rakennustyö, kuljetus- ja varastointi, hotelli- ja ravintola-ala, talous- ja palkkahallinto) Työsuhteiden keskimääräinen pituus ja vakituisten työsuhteiden määrä ovat kasvaneet Merru Tuliara 26

27 Lisätietoja Merru Tuliara toimitusjohtaja Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Eteläranta Helsinki p , Merru Tuliara 27