LAUSUNTO Työ- ja elinkeinoministeriö. Viite: Lausuntopyyntö
|
|
- Martta Lahtinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LAUSUNTO Työ- ja elinkeinoministeriö Viite: Lausuntopyyntö Asia: Luonnos valtioneuvoston asetukseksi julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta luonnos työja elinkeinoministeriön ohjeeksi julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta luonnos valtioneuvoston asetukseksi työllisyysperusteisesta investointiavustuksesta ja työllisyysohjelmasta. TEM/488/ /2011, TEM/439/ /2012 SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry on valtakunnallisten sosiaali- ja terveysjärjestöjen kattojärjestö. SOSTE on sosiaali- ja terveyspoliittinen vaikuttaja ja asiantuntijajärjestö, joka rakentaa sosiaalisen hyvinvoinnin ja terveyden edellytyksiä yhteistyössä jäsenyhteisöjensä kanssa. SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry:n varsinaisina jäseninä on 181 valtakunnallista sosiaali- ja terveysalan järjestöä ja yhteistyöjäseninä 63 muuta sosiaali- ja terveysalan toimijaa. Liitteenä alla SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry:n lausunto (6 sivua). Lisätietoja: Jukka Haapakoski, , Jukka Haapakoski on käytettävissä tarkoitettuun neuvotteluun asetus- ja ohjeluonnoksesta. SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Vertti Kiukas pääsihteeri
2 SOSTE kiittää mahdollisuudesta lausua työ- ja elinkeinoministeriön mittavasta lainsäädännön uudistuksesta. Tämän lausunnon tekemisessä on pyritty ensisijaisesti huomioimaan vaikeasti työllistyvien ja yhdistysvetoisen työllistämistoiminnan pohjalta heränneitä kriittisiä näkökulmia tai kysymyksiä. Valtioneuvoston asetuksesta julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta heräsivät seuraavat asiat: luku Työllisyyspoliittinen avustus 42 Työllisyyspoliittista avustusta on aiemmin myönnetty vuokrakustannuksiin toimistohuoneeseen sekä hankkeen kannalta välttämättömiin laitehankintoihin. Uudistuksen myötä tämä oikeus kumotaan ja siten työllisyyspoliittisen toiminnan käynnistämiseen tarvitaan lisärahoitusta lisäten hankkeiden käynnistämiskynnystä. Toisaalta ohjeessa mainitaan, että työllisyyspoliittisella avustuksella voidaan kattaa 100 % ELY-keskuksen hyväksymistä kokonaiskustannuksista mukaan lukien ohjauksen palkkauskustannukset. Tämä parantaa hallinnollista kapasiteettia, koska rutiiniluontoisiin hallinnollisiin tehtäviin ei tarvitse kouluttaa yhdistyksissä määräaikaista henkilöstöä tai hankkia lisärahoitusta palkkauskustannuksiin. Kokonaisuutena uudistus selkeyttää rahoitusta, ja mikäli rahoituksen määrä pysyy vakiona, uudistus on hyvä. Tämän rahoitusuudistuksen jälkeen on aiempaa selkeämpää, että työllisyyspoliittiset hankkeet tulee suunnitella yhteistyössä toisen rahoittajatahon kanssa. Ohjeessa tähän näkökulmaan tulee kiinnittää enemmän huomiota. TE-viranomaisia voidaan ohjeistaa esimerkeillä, miten mahdolliset toimijat kolmannella sektorilla voivat rakentaa 100 % kattavan rahoituksen työllisyyden edistämiseksi työllisyyspoliittisen avustuksen pohjalta. Työllisyyspoliittisen rahoituksen käyttöä on pyritty rajoittamaan siten että esim. kuntien tai sosiaali- ja terveysministeriön vastuulle kuuluvia asioita esim. elämänhallinan tukeminen ei kuulu työllisyyspoliittisen avustuksen rahoituksen piiriin. Kokemus kolmannen sektorin työllistämisestä on kuitenkin, että myös näitä pehmeämpiä tukevia elementtejä tarvitaan työllistämistoiminnan tueksi. Kumppanuuden rakentamista pitää tukea käytännön ohjeistuksessa, jotta saadaan ihmisen hyvinvointia kokonaisvaltaisesti tukeva työllistämisohjelma luku Työllisyyspoliittinen avustus 46 Työllisyyspoliittisen avustuksen keston vähentäminen viidestä vuodesta kolmeen vuoteen tulee harkita uudestaan. Vaikka lyhyempi tarkastelujakso mahdollistaa tavoitteiden uudelleen asettelun työllisyystilanteen mukaan, joustavuuden sijaan uudistus, voikin aiheuttaa institutionaalista jähmettymistä. Ei voida asettaa samoja työllisyystavoitteita per vuosi kolmen vuoden hankkeille kuin viiden vuoden hankkeille. Tulee ottaa huomioon, että
3 hankkeiden käynnistämisessä ja kumppanuuksien rakentamisessa menee helpostikin vähintään puoli vuotta ja lopettaminen vaatii myös aikansa. Hankkeissa on käynnistämis- ja lopettamiskustannukset, ja syklin kiihdyttäminen lisää myös byrokratiaa. TE-toimistot saattavat suosia vanhan kaavan mukaan toimivia hankkeita uusien hankkeiden kustannuksella käynnistyskustannusten välttämiseksi. Työ ja elinkeinoministeriön ohjeesta julkisesta työvoima- ja yristyspalvelusta annetun lain ja asetuksen soveltamisesta, SOSTE kiinnittää huomiota seuraaviin asioihin: 1. Työllisyyspoliittinen avustus Palkkakattojen nostaminen yleiselle tasolle on ollut toivottu muutos. Ohje linjaa, että typohankkeisiin palkattavilla henkilöillä tulee olla riittävä osaaminen työtehtävään. Osaavan henkilöstön rekrytoiminen ja hankkeissa pitäminen vaatii riittävät henkilöstöön kohdentuvat resurssit. Jotta hankkeissa tehtävä kehittämistyö voi vastata kunkin alueen työllistämistoiminnan erityistarpeisiin, typo-avustuksella täytyy olla mahdollista rahoittaa toimintamuodoiltaan erityyppisiä hankkeita, vaikka tuki selkeästi suunnataankin työllistymisen tukemiseksi tehtävään työhön. Myös työllistämistoiminnan mahdollistava hallinnollinen työ, esim. palkanlaskenta, palkkatuen hakemiseen liittyvät toimet, on tärkeä osa, jota ei tule sulkea pois rahoituksen piiristä. Ohjeessa ei ole huomioitu luonnollisia siirtymiä työelämän ja perhevapaiden välillä, sillä hankkeen työntekijän jäädessä äitiyslomalle, sijaisen ja äitiyslomalle jääneen palkkauskuluja ei voida lukea yhtäaikaisesti hyväksyttäviin kustannuksiin edes siirtymäajalta. Työelämän ja perhevapaiden väliselle siirtymäajalle tulee voida kattaa päällekkäiset kustannukset. 2. Palkkatuen kesto Arviomme mukaan lainsäädäntöpaketti ei riittävästi huomioi Suomen Hallitusohjelmaan kirjattua tavoitetta, jossa tavoitteena on luoda vaikeasti työllistyville ja vammaisille pysyvä palkkatuki. Nykyisen käytännön mukaisesti ohjeen 7 luvun 9 on kirjattu, että Työnantajan palkatessa henkilön, jonka vamma tai sairaus vaikeuttaa työllistymistä, voidaan palkkatukea myöntää koko siksi ajaksi, jonka vamman tai sairauden arvioidaan vaikeuttavan työllistymistä. Kerrallaan tukea voidaan myöntää kuitenkin enintään 24 kuukauden ajaksi. Kun on kyseessä pysyvä vamma, arviointijakson tulee lähtökohtaisesti johtaa palkkatuen jatkamiseen, jotta työllistymisen kynnys pysyy matalana - etenkin avoimille työmarkkinoille. Ohjeessa on tarpeettoman tiukka linja, jossa ainoastaan sairauden tai vamman vaikutuksia arvioidaan suhteessa tarjolla olevaan työhön. Ohjeen jäähysäännössä tämä on kirjattu siten, että henkilön vamman tai sairauden vaikutus tarjolla olevaan työhön on
4 arvioitava aina uudelleen tukijaksojen välissä. Vaikeasti työllistyvän käsitettä voitaisiin avata laajemmin. Nykyinen ohje perustuu ainoastaan alentuneeseen työkykyyn, mikä on jo tärkeä kriteeri. Mitä muita syitä on vaikeasti työllistymiselle, mitkä eivät ole poistuneet palkkatukijakson aikana? Arvioitavia asioita voisivat olla esimerkiksi ikääntyminen, koulutuksen puute, työllisyysalueen työmahdollisuudet ja kieliongelmat. Jos TE-toimisto epäilee jotain muita mahdollisia sairauteen tai vammaan liittyviä syitä, joita ei ole diagnosoitu, niin asiakas voitaisiin 500 pv jälkeen asiakkaan suostumuksella ohjata terveyspalvelujen piiriin jatkotutkimuksiin. Vaikeasti työllistyvän jäähyaika 500 päivää työttömyyttä on tarpeettoman pitkä aika odottaa uutta korkeimman korotetun palkkatuen jaksoa etenkin jos lähihistoriassa on jo 500 päivän työttömyysjakso. 6 kuukautta työttömyyttä on jo riittävän pitkä aika todeta avointen markkinoiden vetovoima. Tavoitteena tulee olla, että tukityöllistymisen aikana haetaan ja saadaan avoimilta markkinoilta työtä. 3. Palkkatuen maksatus Palkkatukeen liittyvissä ohjeissa on linjattu viikottaisten työpäivien vaikutusta palkkatuen saamiseen aiempaa väljemmin. Uudistus on oikein hyvä, sillä varsinkin pitkien välimatkojen maakunnassa, joskus työntekijän on järkevämpää tehdä viikon työt kolmessa päivässä säästääkseen matkakustannuksissa. Tämä on nykyiselläänkin mahdollista kuukausipalkkaa käyttäen mutta aiheuttaa palkkatuen vajaakäyttöä. 4. TOPPIS-koulutus TOPPIS-koulutuksen lisääminen sekä ryhmä- että yksilömuotoisena tuo lisäarvoa ja vaikuttavuutta yhdistysten työllistämistoimintaan. TOPPIS-koulutus joudutaan usein räätälöimään hyvinkin pitkälle henkilön tarpeiden mukaan ja näkemään vaivaa, jotta koulutuksen suorittaminen välityömarkkinoilla yhdistysympäristössä onnistuu. TOPPISkoulutuksen räätälöintiin tarvitaan tukiresursseja sekä TOPPISta suorittavalle työntekijälle että hänen työnantajalleen. 5. Työhönvalmennuksen laajentaminen kaikille asiakasryhmille Työhönvalmennuksen laajentaminen kaikille henkilöasiakkaille on mielenkiintoinen ja toivottu uudistus. Työhönvalmennusta tulee edelleen kehittää palkkatuetun työn yhteyteen yhdistyksissä siten, että valmennettavalla on mahdollisuus käydä TEviranomaisten kanssa vuoropuhelua myös palkkatukijakson aikana. Sopiva tapaamisajankohta voi olla: esim. ennen työsuhteen koeajan päättymistä ja palkkatukijakson keskivaiheilla sekä henkilöasiakkaan tarpeen mukaan. TE-palvelupisteessä voidaan täydentää työllistymissuunnitelmaa. Lisäksi voitaisiin kysyä onko
5 kerääntynyt hyödyllistä työkokemusta, jota voidaan hyödyntää jatkotyöllistymiseen? Tarvitaanko täydentävää koulutusta tai terveyspalveluja? Mitä mahdollisia jatkopolkuja on? Vastasiko työpaikka odotuksia? Kannattaako kokeilla palkkatukea eri työtehtävissä tai työpaikassa? Tämä menettely palvelisi sekä TE-toimiston kapasiteettia välityömarkkinoiden tilanteesta, että asiakkaan palvelutarvetta. Voitaisiin tehdä osapuolille arvio, mitä pitää kehittää jatkossa. Ohjeessa vahvistetaan TE-toimiston roolia palkkatukijakson arvioinnissa yhdessä työnantajan kanssa, mikäli palkkatukijakso päättyy työttömyyteen. Asia on hyvä mutta myös siihen liittyvistä resursseista on TE-toimistoissa huolehdittava. Työtarjousten lähettäminen palkkatukityön aikana edistää henkilön työllistymistä ja korostaa palkkatukijakson perimmäistä tarkoitusta työllistymisen edistäjänä. SOSTEn sosiaalibarometrin 2012 mukaan TE-toimistojen johtajista jopa 56 % prosenttia arvioi että henkilöstöresurssit riittävät huonosti toimiston tehtävien hoitamiseen. Ainoastaan 13 % arvioi henkilöstöresurssien riittävän hyvin. 6. Työkokeilu Toimintatapana työkokeilu korvaa työharjoittelun ja työelämävalmennuksen. Tavoitteena työkokeilussa on, ettei työnantaja palkkaa työntekijää alle markkinahintojen. Toisaalta työntekijä on voinut markkinoida ansioluettelossaan työkokemuksena työharjoittelujaksoaan. On seurattava onko työkokeilussa työharjoittelun kaltaista markkina-arvoa, jos lähtökohtana on, ettei toimenpide ole työntekoa, tai edes työharjoittelua, vaan kokeilua? luku Muutoksenhaku Onko ohjeessa käsitelty sitä, miten toimitaan, jos yhdistys saa virheellisen palkkatukipäätöksen TE-toimistosta ja TE-toimiston tekemä virhe aiheuttaa yhdistykselle taloudellista haittaa? 1 mainitaan, että Päätöksessä olevan ilmeisen kirjoitus- tai laskuvirheen taikka muuhun niihin verrattavan selvän virheen viranomaisen on korjattava viranpuolesta. Virhettä ei saa korjata, jos korjaaminen johtaa asianosaiselle kohtuuttomaan tulokseen eikä virhe ole aiheutunut asianosaisen omasta menettelystä. Yhdistykset hakevat useimmiten työtehtäviin henkilöitä korkeimmalla korotetulla palkkatuella. Muutamia kertoja on tapahtunut niin, että yhdistys on saanut palkkatukipäätöksen korkeimmalle korotetulle palkkatuelle, mutta myöhemmin onkin selvinnyt, että henkilö, jolle työsopimus on jo kirjoitettu, ei olekaan oikeutettu kuin perustukeen. Yhdistys on työsopimuksen nojalla joutunut jatkamaan henkilön työsuhdetta sovitun ajan, vaikka tukitaso on tippunut merkittävästi ja aiheuttanut taloudellista ahdinkoa yhdistykselle, joka ei voinut kyseistä menoerää ennakoida.
6 SOSTEn kanta on, että on kohtuuton tulos työnantajalle, mikäli työvoimaviranomaisten menettelyn johdosta työnantaja joutuu kustantamaan palkat pienemmän tukitason mukaan, mistä on alun perin suullisesti ja kirjallisesti sovittu. Työvoimaviranomaisten oikaisu ei saa koitua työsopimusvelvollisen työnantajan maksettavaksi luku Työnhaun käynnistäminen ja voimassaolo Oma työnhaku verkkopalvelu on pääsääntöisesti toivottu ja tehokkuutta lisäävä palvelutapa. Huolenaiheena asiakkaan omaehtoisessa kirjautumisessa on, että asiakas yliarvioi omat mahdollisuutensa työnhaussa ja siten päätyy suoraan työnvälitys- ja yrityspalvelut palvelulinjaan, jolloin hän saa riittämätöntä palvelua. Toisaalta ohjeen 1 luvun 4 on erittäin hyvin kirjoitettu, että palvelulinjat ovat vain marssijärjestys ja kaikki palveluvalikoimaan kuuluvat palvelut ovat kaikkein henkilöasiakkaiden käytettävissä. On huolehdittava, että TE-toimistot käytännössä noudattavat tätä ohjetta rakentaessaan toimintansa. 9. Työllistymissuunnitelman sisältö Työllistymissuunnitelman tulee ennen kaikkea edistää työllistymistä avoimille työmarkkinoille pitkäkestoiseen asiakasta ja yhteiskuntaa parhaiten palvelevaan työsuhteeseen. Asiakaspalvelutilanne vaatii aitoa vuorovaikutusta viranomaisen ja työnhakijan välillä. Tässä yhteydessä herää kysymys, miten objektiivisesti voidaan määrittää, mikä on työnhakijan aktiivisuus? Tullaanko sitä mittaamaan ja mikä on tavoitetaso? Voiko aktiivisuuden painottaminen työllistämissuunitelman tekemisessä esimerkiksi olla este aidolle vuorovaikutukselle työnhakijan ja viranomaisten välille? Molemminpuolisen luottamuksen rakentaminen asiakkaan ja viranomaisten välille on hankala kysymys, niin kauan kun, työmarkkinatukijärjestelmä on sanktioitu. Tarvitaanko viranomaisilta asiakaspalvelutilanteeseen jotain hyvien käytäntöjen tai esimerkkien opasta? Mitä ovat esimerkiksi objektiiviset kirjaukset työllistämissuunnitelmaan? Palvelulinjoissa on otettava huomioon, että kaikki työnhakijat eivät työllisty nopeasti avoimille markkinoille, riippumatta omasta aktiivisuudestaan. Kaikissa tapauksissa työn vastaanottaminen ei välttämättä ole myöskään asiakkaan eikä yhteiskunnan edun mukaista, jos taidot tai elämäntilanne ja tarjottu työ eivät kohtaa toisiaan. Eli työnhaku tulee joskus olla voimassa, ja tuettua, vaikka työnhakija sattuisi saamaankin tilapäistä työtä. Etusijalla palveluihin tulee olla ne, jotka palveluja eniten tarvitsevat osatyökykyiset ja muut vaikeasti työllistyvät. 10. Työllisyyspoliittisen avustuksen sovittaminen Uusien työllisyyspoliittista avustusta saavien hankkeiden suulliset rahoituspäätökset on saatu Pohjois-Karjalan ELY-keskukselta. Epävarmuutta aiheuttaa kuitenkin vielä asetuksen voimaantuloajankohta. Tauko toimintaan asetuksen voimaantulon viivästymisen vuoksi aiheuttaisi kohtuuttomia taloudellisia taakkoja yhdistyksille, jotka eivät saisi tukea työllistämistoiminnalleen tammikuun alusta lukien ennen asetuksen voimaantuloa. Viranomaisten on turvattava tavalla tai toisella, ettei tule vuodenvaihteessa tule
7 rahoitukseen taukoja, jotta yhdistykset selviävät rahallisesti lakisääteisistä palkkausvelvoitteistaan. Lopuksi Kokonaisuuden hahmottamisen ja selkeyden kannalta on erittäin hyvä uudistus, että julkinen työvoima- ja yrityspalvelu rakennetaan yhden lain, yhden asetuksen ja yhden ohjeen pohjalle. Hahmottuva palvelujärjestelmä on selkeälinjainen, edistyksellinen ja pääosin hyvin asiakasnäkökulman huomioiva. Paljon kiitosta saa myös byrokratian vähentämiseen tähtäävät toimet ja palkkatukityöntekijän edelleen sijoittamisen helpottaminen yhdistyksestä yritykseen. Yllä mainittujen huomioiden lisäksi SOSTE nostaa lopuksi uudestaan huolen, miten uusi työvoima- ja yrityspalvelujärjestelmä resursoidaan, kun TE-palveluverkko uudistetaan? Kuinka pidetään huoli syntyneistä kumppanuusverkostoista, kun TE-toimistot vähenevät? Toivomme, että jatkossa kumppanuusverkoston kehittymistä seurataan ja vahvistetaan niilläkin alueilla, joissa ei ole toimipistettä.
KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
KAIKILLE TYÖTÄ JA TEKEMISTÄ? VÄLITYÖMARKKINAT AKTIIVISENA JA JOUSTAVANA RATKAISUNA Hallitusneuvos Päivi Kerminen RAKENNETYÖTTÖMYYTTÄ KOSKEVAT KEHITTÄMISLINJAUKSET 1. Ongelmalähtöisestä tarkastelusta vahvuuksien
LisätiedotPalkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla 22.5.2017 Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 1 20.9.2017 Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi
LisätiedotTyöelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus
Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto
Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti
LisätiedotPalkkatukityön merkitys ja tavoitteet
Palkkatukityön merkitys ja tavoitteet Parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa ja näin edistää hänen työllistymistään avoimille työmarkkinoille TE-toimisto arvioi,
LisätiedotUudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz TE-toimiston uudistettu palvelumalli Palvelumalli perustuu
LisätiedotTe-toimisto. työllistymisen tukimuodot
Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista
LisätiedotPALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI
PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI 11.5.2017 1 Palkkatuen myöntämisen yleiset edellytykset 1) työ- ja elinkeinotoimisto arvioi työttömän työnhakijan työttömyyden johtuvan ammatillisen
LisätiedotVälityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015
Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
LisätiedotTE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto
TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja
LisätiedotViite: Lausuntopyyntö (26.5.2014) TEM/1034/03.01.01/2014, TEM044:00/2014
LAUSUNTO 12.6.2014 TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Viite: Lausuntopyyntö (26.5.2014) TEM/1034/03.01.01/2014, TEM044:00/2014 Asia: Lausuntopyyntö luonnoksesta hallituksen esitykseksi julkisesta työvoima- ja
LisätiedotPalkkatuki Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö
Palkkatuki 1 Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 7 luku 1 - Palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
LisätiedotTyö- ja elinkeinotoimisto tänään
Työ- ja elinkeinotoimisto tänään Kiuruvesi 11.4.2013 Helena Määttälä 1 18.4.2013 Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimisto Otsikko TE-TOIMISTO UUDISTUS 2013 Palveluverkko Palvelumalli perustuu kolmeen palvelulinjaan
LisätiedotTätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle
Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden
LisätiedotTE-palvelut työllistymisen tukena. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto
TE-palvelut työllistymisen tukena Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11.2013 TE-palvelut Vuoden 2013 alusta TE-toimiston palvelut ovat nimeltään työ- ja elinkeinopalvelut (TE-palvelut) TE-palvelut määritellään
LisätiedotTyöllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti
Työllistymisen toimenpidesuunnitelma 2017-2018 Ruokolahti 2(7) Aluksi Työllistymisen toimenpidesuunnitelma on kunnan ja työllistymistä edistävän monialainen yhteispalvelun (TYP) välinen suunnitelma rakennetyöttömyyden
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015
Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2015 Välityömarkkina- ja yritysyhteistyöseminaari 11.2.2015 Palveluesimies Virpi Niemi Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden
LisätiedotYleistä kuntouttamiseen liittyen
Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä
LisätiedotLausuntopyyntö TEM/1239/ /2016 ja TEM044:00/2016
LAUSUNTO Helsinki 18.8.2016 TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Viite: Asia: Lausuntopyyntö TEM/1239/03.01.01/2016 ja TEM044:00/2016 Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laeiksi julkisesta työvoima- ja
LisätiedotRAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä
RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä Muutos 26! Projektien rahoituskanavat ja välityömarkkinat 2014 28.1.2014 Pori 27.1.2014 1 Esityksen rakenne RAY kansalaisjärjestötoiminnan mahdollistajana
LisätiedotGreen Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus. 10.4.2013 Toimisto Otsikko
Green Care seminaari Kokkolan työvoiman palvelukeskus 1 Kokkolan työvoiman palvelukeskus (TYP) Työvoiman palvelukeskus on TE-toimiston, kaupungin sekä KELAN yhteinen palveluyksikkö Tavoitteena on moniammatillisesti
LisätiedotTyöhönvalmennuksen prosessikortit
Työhönvalmennuksen prosessikortit Oma halu työelämään Asiakkaaksi ohjautuminen Kyky nähdä asiakkaan osaaminen ja vahvuudet Työhönvalmennus työpaikalla Neuvonta, ohjaus, mentorointi, opetus Työllistyminen
LisätiedotTE-palvelut ja ammatillinen kuntoutus
TE-palvelut ja ammatillinen kuntoutus Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 11.9.2014 TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita,
LisätiedotPalkkatuki. Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Eija Ahava Toimisto Otsikko
Palkkatuki Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Eija Ahava 26.1.2018 1 Palkkatuen määrä Työttömyyden keston perusteella määräytyvä palkkatuki palkkauskustannuksista: Enintään 30 % enintään 6 kk ajan jos
LisätiedotVälityömarkkinoiden koordinointi. Eija Ahava 23.9.2014 Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Välityömarkkinoiden koordinointi Eija Ahava 23.9.2014 Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Välityömarkkinakoordinaattorin tehtävät Välityömarkkinatoimijoiden segmentointi, tietojen päivittäminen ja tietojen
LisätiedotTukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle
Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena
LisätiedotTähtäimessä työmarkkinat polkuja ja poteroita
Tähtäimessä työmarkkinat polkuja ja poteroita Uudenmaan TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 22.9.2015 Uudenmaan TE-toimisto Anne Hirvonen Tilastotietoa koko maa 2 22.9.2015 Uudenmaan TE-toimisto
LisätiedotPalkkatuki ja oppisopimuskoulutus Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Palkkatuki ja oppisopimuskoulutus 10.10.2017 Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Palkkatuen
LisätiedotTyöllisyyspoliittiset avustukset vuodelle 2019
Työllisyyspoliittiset avustukset vuodelle 2019 Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Eija Ahava 14.9.2018 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen hakeminen Hakuaika vuodelle 2019 on 10.9. 12.10.2018 (klo 16.15)
LisätiedotHALLITUKSEN ESITYS JULKISESTA TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUSTA ANNETUN LAIN MUUTTAMISESTA palkkatukea koskeva luonnos HE 260514
Työttömien Valtakunnallinen Yhteistoimintajärjestö - TVY ry Finlands Arbetslösas Samarbetsorganisation - TVY rf Sörnäisten rantatie 27 C 4, 00500 HELSINKI p. 044 544 3613 Y-tunnus 1003909-9 http://www.tvy.fi/
LisätiedotRahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen
Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,
LisätiedotTyö- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.
Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä. Ammatillisen kuntoutuksen päivät Verve, Oulu 18.9. 2014 Patrik Tötterman, FT, ylitarkastaja Työurien pidentäminen
LisätiedotEtelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti
Etelä-Pirkanmaan välityömarkkinoiden kehittämisprojekti Tavoitteena kehittää työllisyyden hoitoa alueella Keskeisimpinä tehtävinä - Luoda työllistymisen polkuja pidempään työttömänä olleille henkilöille
LisätiedotMarkku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja
Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta
LisätiedotKeski-Suomen TE-palvelut
Keski-Suomen TE-palvelut Kirsi Elg Asiantuntija, Tuetun ja moniammatillisen tuen palvelut Toimialue: Keski-Suomi Toimipaikat: Jyväskylä, Äänekoski, Jämsä Yhteispalvelupisteet: Joutsa, Kannonkoski, Karstula,
LisätiedotTyöllisyyspoliittisten avustusten infotilaisuus toimijoille
Työllisyyspoliittisten avustusten infotilaisuus toimijoille 22.9.2015 Leena Kauhanen 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen käyttötarkoitus Työllisyyspoliittisella avustuksella edistetään työttömien työnhakijoiden
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta
Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta Toimijalle, joka järjestää ja kehittää työttömille työnhakijoille työmahdollisuuksia tai työkokeiluja sekä niihin liittyviä palveluja ja toimintamalleja
LisätiedotTE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012
TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 Jarmo Palm Työ- ja elinkeinotoimistot uudistuvat Uusituksen tavoitteena on työnvälityksen tehostaminen, yrityslähtöisyyden
LisätiedotKiinni työelämässä -seminaari 11.11.09
MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla
LisätiedotTyönvälityksen aluevastuu ja määräaikaishaastattelut
Työnvälityksen aluevastuu ja määräaikaishaastattelut palvelujohtaja, työnvälitys- ja yrityspalvelut Huhtiniemi Jukka palvelujohtaja, henkilöasiakaspalvelut Lehto Katri Sidosryhmätilaisuus 10.1.2017 Etelä-Pohjanmaan
LisätiedotPalkkatuen muutokset 2017
Palkkatuen muutokset 2017 Timo Jalvanti Pirkanmaan TE-toimisto/Tukitiimi 1 Palkkatuen muutoksia vuoden 2017 alusta. Tuen hakeminen - Palkkatukihakemuksessa ei enää kysytä työsopimuslakiin viittaavia asioita
LisätiedotHyvä työntekijä, valmiina palvelukseen!
Hyvä työntekijä, valmiina palvelukseen! Sisällys 1. Johdanto... 4 2. TE-toimiston työkokeilu... 6 3. Kelan työkokeilu... 8 4. Palkkatuki... 10 5. Oppisopimuskoulutus... 12 6. Työolosuhteiden järjestelytuki...
LisätiedotVÄLITYÖMARKKINAT. Työtä ja sosiaalityötä
VÄLITYÖMARKKINAT Työtä ja sosiaalityötä Välityömarkkinoiden idea on tarjota työskentelymahdollisuuksia ihmisille, joiden on vaikea päästä avoimille työmarkkinoille. Rakennetyöttömyyden purku on pysyvää
LisätiedotPOHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ
POHJOIS-KARJALAN TYÖLLISYYSHANKKEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ Valtakunnalliset linjaukset rakennetyöttömyyden alentamiseksi & ajankohtaista Pohjois-Karjalassa 20.4.2011 Vaivion kurssi- ja leirikeskus Johtaja Jarmo
LisätiedotVerkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen
Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä
LisätiedotMUUTOSTURVA 5.4.2012 1
MUUTOSTURVA 5.4.2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään
LisätiedotVälityömarkkinat ponnahduslautana työelämään
Välityömarkkinat ponnahduslautana työelämään Katsaus kuntakokeilun kehittämistyöhön 10.11.2014 Maija Saarenpää, projektikoordinaattori Esityksen sisältö välityömarkkinoiden määrittelyä kehittämistyön tavoitteet
LisätiedotLainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä 2015. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 15.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen
Lainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä 2015 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto 15.12.2014 Marita Rimpeläinen-Karvonen Taustalla olevat hallituksen päätökset Hallitusohjelma ja hallituksen rakennepoliittinen
LisätiedotMiten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?
Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.
LisätiedotOSTOPALVELUPILOTTIIN OHJAUS
OSTOPALVELUPILOTTIIN OHJAUS 2015-2016 Pilotissa mukana olevat TE-toimistot Hämeen TE-toimisto Kaakkois-Suomen Te-toimisto Kainuun TE-toimisto Pohjois-Savon TE-toimisto Varsinais-Suomen TE-toimisto 2 Taustaa
LisätiedotPalkkatuki ja työkokeilu välityömarkkinoilla Salmenautio Sirpa
Palkkatuki ja työkokeilu välityömarkkinoilla 1 26.9.2018 Salmenautio Sirpa Palkkatuen myöntämisen edellytykset Palvelutarpeen oikea-aikaisuus Työllistymissuunnitelmassa sovitaan palkkatuesta Perusteena
LisätiedotAsia: Lausuntopyyntö Nuorisolain uudistaminen -työryhmämuistion esityksestä uudeksi nuorisolaiksi
LAUSUNTO Helsinki 30.11.2015 OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Viite: Lausuntopyyntö 2.11.2015 Dnr 53/040/2014 Asia: Lausuntopyyntö Nuorisolain uudistaminen -työryhmämuistion esityksestä uudeksi nuorisolaiksi
LisätiedotTampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle
TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden työllistymistä, parantaa tamperelaisten välityömarkkinoiden toimivuutta
LisätiedotPaikka auki. osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma
Paikka auki osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma Paikka auki - osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma Paikka auki - peruslähtökohdat Paikka auki -avustusohjelman tarkoituksena
LisätiedotTyövoima- ja elinkeinopolitiikan lainsäädännön ja rakenteen uudistaminen Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012
Työvoima- ja elinkeinopolitiikan lainsäädännön ja rakenteen uudistaminen Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 916/2012 Kuntoutusasiain neuvottelukunta, STM 24.4.2013 Patrik Tötterman, FT, ylitarkastaja
LisätiedotTYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.
TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA www.valmennuskeskuspublic.fi 2018 TYÖHÖNVALMENNUS VÄLITYÖMARKKINOILLA KENELLE? Välityömarkkinoilla palkkatukijaksolla yhdistyksissä olevat työntekijät. Työntekijällä
LisätiedotLiitteenä SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry:n lausunto yllä mainitusta asiasta.
16.5.2017 PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI Viite: Lausuntopyyntö 3.4.2017 Dnro 9972/2017 Asia: Pirkanmaan alueellinen kulttuurihyvinvointisuunnitelma SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry on valtakunnallisten
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus TYPO
TriPla-hanke TriPla-hanke LounaPlussa ry:n ja Hämeen Kylät ry:n toteuttama välityömarkkinahanke, jossa työllistetään palkkatuella pitkään työttömänä olleita henkilöitä yhdistyksiin ja yrityksiin Toimialueena
LisätiedotPaikka auki II - osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma
Paikka auki II - osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma 1 Paikka auki II - peruslähtökohdat Paikka auki II -avustusohjelman tarkoituksena on edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden
LisätiedotVakuutusyhtiöt työllistymisen tukena
Vakuutusyhtiöt työllistymisen tukena Uudenmaan alueen TYÖHÖNVALMENNUKSEN VERKOSTOPÄIVÄ 11.11.2014, Validia Ammattiopisto, Nina Orlo, Vakuutuskuntoutus VKK Vakuutuskuntoutus VKK vuonna 1964 perustettu tapaturma-,
LisätiedotVIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI
TE-palvelut aina saatavilla VIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI 29.3.2017 Eija Sokero Palvelujohtaja Te-palvelut Lappi TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista
LisätiedotKuntaliitto yhteistyön tukena
Kuntaliitto yhteistyön tukena Rakenteellisen työttömyyden haasteet Hämeessä yhteistyöseminaari Pääsihteeri Erja Lindberg Tehtäväjako Nykyisen lakisääteisen tehtäväjaon puitteissa TE-toimistot vastaavat
LisätiedotLausuntopyyntö TEM/1239/ /2016 ja TEM044:00/2016
LAUSUNTO Helsinki 12.9.2016 TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Viite: Asia: Lausuntopyyntö TEM/1239/03.01.01/2016 ja TEM044:00/2016 Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laeiksi julkisesta työvoima- ja
LisätiedotTyöllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko
Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on
LisätiedotRAKENNETYÖTTÖMYYDEN ALENTAMISEN POLITIIKKALINJAUKSET. Hallitusneuvos Päivi Kerminen
RAKENNETYÖTTÖMYYDEN ALENTAMISEN POLITIIKKALINJAUKSET Hallitusneuvos Päivi Kerminen Rakennetyöttömyys joulukuussa 2009-2011 2011 2010 2009 Muutos Muutos 2011-2010 2010-2009 jouluk. jouluk. jouluk. henk.
LisätiedotKun ilmoitat avoimen työpaikan TE-toimistoon, kerro, oletko kiinnostunut rekrytoimaan palkkatuen avulla.
Palkkatuki Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jota TE-toimisto voi käytettävissään olevien määrärahojen puitteissa myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin.
LisätiedotPohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto aloitti toimintansa 1.1.2013 Pohjanmaan TE-toimisto yhdisti Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella toimivat Suupohjan, Vaasan, Pietarsaaren,
LisätiedotMaakuntauudistus: Palvelut työnhakijoille ja yrittäjille. Tiedotustilaisuus Työministeri Jari Lindström
Maakuntauudistus: Palvelut työnhakijoille ja yrittäjille Tiedotustilaisuus Työministeri Jari Lindström 27.6.2018 Kasvupalvelu-uudistukseen liittyvä lainsäädäntö Laki alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista
LisätiedotEtelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015
Etelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015 Verkostoja hyödyntäen järjestöjen kautta aitoon työllistymiseen 15.10.2014 1 17.10.2014 Etelä-Savon TE-toimisto/ Rakennepoliittinen ohjelman
LisätiedotLinjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri
Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä 1 Linjaukset Palkkatuettu työ vähenee välityömarkkinoilla Tarkoituksena on tarjota työvälineitä paikallisen yhteistyön kehittämiselle
LisätiedotPalkkatukea oppisopimuskoulutukseen. Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014, Helsinki Ylitarkastaja Kirsti Haapa-aho Työ- ja elinkeinoministeriö
Palkkatukea oppisopimuskoulutukseen Oppisopimuskoulutuksen tietotori 13.5.2014, Helsinki Ylitarkastaja Kirsti Haapa-aho Työ- ja elinkeinoministeriö Sovellettavat säädökset ja ohjeet Laki julkisesta työvoima-
LisätiedotKoulutuksella Palkkatyöhön-projekti
Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti Ilmiöitä, merkityksiä, kokemuksia Työttömyys tänään-seminaari 22.10.10 Heidi Kaartinen Projektipäällikkö Asumispalvelusäätiö ASPA People are all different. When you
LisätiedotTUETTU TYÖLLISTYMINEN
TUETTU TYÖLLISTYMINEN Pori 8.2.2010 Suvi Pikkusaari Työhönvalmennuksen kehittämiskoordinaattori VATES-säätiö VATES-säätiö Asiantuntijaorganisaatio, joka toimii vammaisten ja osatyökykyisten ihmisten yhdenvertaiseksi
LisätiedotTE-toimiston palvelulinjat osana palvelumallin muutosta
osana palvelumallin muutosta Vaivio 25.4.2012 8.5.2012 Palvelulinjoihin perustuvalla toiminnalla.. varmistetaan asiakkaiden palvelutarpeita vastaava palvelu varmistetaan eri palvelukanavien tehokas ja
LisätiedotValtakunnalliset linjaukset rakennetyöttömyyden alentamiseksi
Valtakunnalliset linjaukset rakennetyöttömyyden alentamiseksi Pohjois-Karjalan työllisyyshankkeiden kehittämispäivä 20.4.2011 Raisa Lappeteläinen Pohjois-Karjalan ELY-keskus EU -rakennerahastoyksikkö Pitkäaikaistyöttömyyden
LisätiedotKasvupalvelujen valmistelutilanne. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut Työryhmien yhteiskokoontuminen
Kasvupalvelujen valmistelutilanne Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut 24.1.2018 Työryhmien yhteiskokoontuminen Aluekehitys- ja kasvupalvelulain luonnos 3.10.2017 Lain viimeistely on alkanut,
LisätiedotLAUSUNTO. Helsinki SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ. Viite: STM/3421/2017
LAUSUNTO Helsinki 15.2.2019 SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Viite: STM/3421/2017 Asia: Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen erillisvalmistelun johtoryhmä ja valmisteluryhmät: Kommenttipyyntö - Ohjeistus
LisätiedotVantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.
Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos
LisätiedotAJANKOHTAISTA JA HALLITUSOHJELMAA. Hallitusneuvos Päivi Kerminen TEM
AJANKOHTAISTA JA HALLITUSOHJELMAA Hallitusneuvos Päivi Kerminen TEM Hallituksen työllisyystavoite Työllisyysaste 72 prosenttiin ja työttömyysaste 5 prosenttiin vaalikauden loppuun mennessä. Toimiin kuuluu
LisätiedotViite: Asiantuntijakuuleminen työelämä- ja tasa-arvovaliokunnassa keskiviikkona klo 11.30
LAUSUNTO Helsinki 7.6.2017 Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Eduskunta Viite: Asiantuntijakuuleminen työelämä- ja tasa-arvovaliokunnassa keskiviikkona 7.6.2017 klo 11.30 Asia: HE 51/2017 vp Hallituksen
LisätiedotTEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti
TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti STM:n raportteja ja muistioita 2014:32 Ajankohtaista Savon päivätoiminnassa
LisätiedotJärjestökentän ajankohtaiskuva työllistämisen näkökulmasta
Järjestökentän ajankohtaiskuva työllistämisen näkökulmasta Turku 21.11.217, Ari-Matti Näätänen Esityksen rakenne Työllistämisen lukumäärätietoja (URA ja THL tilastoraportti 33/217) Paikallisten sote-yhdistysten
LisätiedotSosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus
Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus Vaikuttamistoiminnan päällikkö Marika Ahlstén, Kehitysvammaliitto 4.3.2015 1 Nykytila Sosiaalihuoltolaki
LisätiedotTyötarmoa yhdistystyöllistämiseen. Johanna Seppänen Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry KAJO-keskus
Työtarmoa yhdistystyöllistämiseen Johanna Seppänen 17.1.2017 Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry KAJO-keskus Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry Painopistealueet: Osallisuus ihmisten äänen
LisätiedotTYÖLLISYYSPOLIITTISEN AVUSTUKSEN HAKEMINEN VUODELLE 2014
Satakunta 30.9.2013 TYÖLLISYYSPOLIITTISEN AVUSTUKSEN HAKEMINEN VUODELLE 2014 Satakunnan ELY-keskuksessa on haettavana työllisyyspoliittista avustusta vuodelle 2014 työllisyyttä edistävään toimintaan. Työllisyyspoliittisesta
Lisätiedothanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki
hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi
LisätiedotUudistuva palkkatuki. Välkky Välityömarkkinafoorumi 8.12.2014 Ritva Sillanterä
Uudistuva palkkatuki Välkky Välityömarkkinafoorumi 8.12.2014 Ritva Sillanterä Uudistamisen tavoitteet Tavoitteena on parantaa Työnantajien ja työnhakijoiden yhdenvertaista kohtelua Tukipäätösten ennakoitavuutta
LisätiedotVammaisen rekrytoinnin tuet ja työnantajan kustannukset. VATES-säätiö
Vammaisen rekrytoinnin tuet ja työnantajan kustannukset VATES-säätiö Vammaisten potentiaali työhön Työikäisiä vammaisia 220 000 1) Töissä (vapaaehtoistyö mukana) 15-20 % noin 40 000 Lisäksi haluaisi töihin
LisätiedotASIA: Valtiontalouden kehykset vuosille 2013-2016
Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnalle VIITE: Kuulemistilaisuus ASIA: Valtiontalouden kehykset vuosille 2013-2016 SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry on valtakunnallisten sosiaali- ja terveysjärjestöjen
LisätiedotVates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa
Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa 3.11.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja kouluttaja Pohjanmaa Häme Keski-Suomi Uusimaa
LisätiedotEtsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta.
Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta www.eksote.fi Onko yrityksessäsi työtehtäviä, jotka ovat vailla tekijää ja niiden tekemiseen menee vain muutama tunti päivässä? Olisivatko lisäkädet tarpeen
LisätiedotTyöllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2016
Työllisyyspoliittinen avustus Hankkeiden julkinen haku 2016 Tilaisuus välityömarkkinatoimijoille Pohjois-Pohjanmaalla 15.12.2015 Palveluesimies Virpi Niemi 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus
LisätiedotMuutosturvainfo PIONR
Muutosturvainfo PIONR 08.05.2012 Jaakko Routavaara Muutosturva-asiantuntija jaakko.routavaara@te-toimisto.fi puh. 050 396 1723 1 FINGERPORI Positiivinen ajattelu Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla
LisätiedotTyöllisyyspolliittinen avustus vuonna 2015 ja palkkatukiuudistus
Työllisyyspolliittinen avustus vuonna 2015 ja palkkatukiuudistus 19.11.2014 Työllisyyspoliittinen avustus vuonna 2015 19.11.2014 Työllisyyspoliittisen avustuksen tavoitteena on parantaa työttömien työnhakijoiden
LisätiedotKasvupalvelut / TE-palvelut
Kasvupalvelut / TE-palvelut Maakuntauudistus, Kanta-Häme 1 Vaikuttavuus, poliittinen ohjaus Mitä halutaan tapahtuvan? Kasvua ja hyvinvointia koko Suomeen Korkea työllisyysaste Yritysten kasvu, kestävä
LisätiedotHallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä
Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä Kuusikkokuntien kuntouttavan työtoiminnan ja tuetun työllistämisen seminaari Oulu 6.10.2011 Erja Lindberg erityisasiantuntija TYP-toimintamalli Työ- ja elinkeinotoimistojen,
LisätiedotSosiaalibarometri 2014. Sosiaali- ja terveyspolitiikan päivät 23.4.2014, Säätytalo Anne Eronen
Sosiaalibarometri 2014 Sosiaali- ja terveyspolitiikan päivät 23.4.2014, Säätytalo Anne Eronen Ajankohtaista tietoa paikallistason asiantuntijoilta Valtakunnallisesti kattava kokonaistutkimus Tehty vuosittain
LisätiedotTYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä
TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Mikä TYP on? TYP eli työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu on toimintamalli, jossa TE-toimisto, kunta
LisätiedotTyöhönvalmentaja etsii työlleen tekijän
Yhdenvertaisuusseminaari 30.11.2017 Helsinki Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän Yhdenvertaisuus työelämässä 30.11.2017 Anne Korhonen Mitä mielikuvia tai ajatuksia tulee mieleen sanasta työhönvalmentaja?
LisätiedotOsatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille
Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille 25.8.2015 Petri Puroaho Taustani ja ketä edustan? Taustani: n. 15 vuoden tieto- ja kokemuspääomaa työllistymisasioihiin liittyen Suomesta
Lisätiedot