Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

Transkriptio

1 Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille Petri Puroaho

2 Taustani ja ketä edustan? Taustani: n. 15 vuoden tieto- ja kokemuspääomaa työllistymisasioihiin liittyen Suomesta työllistämisen edistämisestä, verkostotyöstä, valtakunnallisesta kehittämisestä ja välityömarkkinoista. Vates-säätiö on asiantuntijaorganisaatio ja toimii ( ) vammaisten, pitkäaikaissairaiden ja osatyökykyisten yhdenvertaiseksi työllistymiseksi. Suomen hallituksen Työelämä 2020 hankkeen tavoitteena on, että Suomessa on Euroopan paras työelämä vuonna Vates-säätiö on yksi sen ydintoimijoista. Välityömarkkinat osana työelämää ( ) projekti edistää työmarkkinoiden tietoisuutta kohderyhmän työvoimapotentiaalista ja olemassa olevista työllistämisen tukimuodoista sekä kehittää asioita alueellisten tarpeiden mukaan.

3 Alueelliset kehittämisteemat Projektin päätavoitteet ja toiminta (> ) Etelä- Pohjanmaa Pohjanmaa Lappi Pohjois- Pohjanmaa Keski- Suomi Kajaani Pohjois- Savo Pohjois- Karjala ALUETILAISUUDET: Saattaa alueelliset työllisyystoimijat vuoropuheluun järjestämällä vuosien 2014 ja 2015 aikana alueellisia tiedotus- ja vuorovaikutustilaisuuksia 15 ELY-alueella, alueellisten tarpeiden mukaan. TYÖVOIMAPOTENTIAALI JA TUKIMUODOT: Lisätä alueellisten työmarkkinoiden tietoisuutta vammaisten ja osatyökykyisten työvoimapotentiaalista, ja olemassa olevista työllistymisen tukimuodoista. Pirkanmaa Satakunta Häme Varsinais- Suomi Uusimaa Etelä- Savo Kaakkois- Suomi TYÖLLISYYS JA MONIMUOTOISUUS: Edistää vammaisten, osatyökykyisten ja pitkäaikaissairaiden työllisyyttä valtakunnallisesti sekä kehittää työelämän monimuotoisuutta.

4 Tärkeimmät viestini: Periaatteessa, me olemme kaikki osatyökykyisiä. Kohderyhmän asiakkaita on aina. Me kaikki hyödymme ja käytämme työtehtävien mukauttamista ja se on samalla yksi konkreettisin keino työllistymisen mahdollistamiseen kohderyhmämme kohdalla. Vammaisuus ei tarkoita automaattisesti samaa kuin osatyökykyisyys, eikä päinvastoin. Suurimmat ongelmat ovat edelleen työmarkkinoiden ennakkoasenteet kohderyhmäämme kohtaan. Kun ei nähdä ihmistä oikeasti, ei nähdä mahdollisia innovaatioitakaan.

5 Suomen hallituksen ja Vates-säätiön tavoitteet 1/3 Osatyökykyisille väyliä työhön (ote Suomen hallitusohjelmasta ): Selkeytetään sosiaaliturvajärjestelmää työllistymistä kannustavaksi ja poistetaan työkyvyttömyyseläkkeen ja ansiotulon kannustinloukkuja. Edistetään vammaisten ja osatyökykyisten henkilöiden työllistymismahdollisuuksia avoimille työmarkkinoille. Mitä asioita Vates-säätiö tavoittelee: Kannustinloukkuja on purettava. Palkkatulojen ja sosiaaliturvan yhteensovittamisen parempi mahdollistaminen. Aina on oltava taloudellisesti kannattavaa pyrkiä avoimille työmarkkinoille.

6 Suomen hallituksen ja Vates-säätiön tavoitteet 2/3 Osatyökykyisille väyliä työhön (ote Suomen hallitusohjelmasta ): Mitä asioita Vates-säätiö tavoittelee: Alentuneen työkyvyn omaavien vaikeasti työllistyvien työttömien aktivoinnissa huomioidaan erilaiset osallistavat toimet. Tarvitaan toimivammat avoimet työmarkkinat ja välityömarkkinat, mm. panostamalla työpankkitoimintaan, sosiaaliseen ja yhteiskunnalliseen yritystoimintaan. Myös kuntoutuksen kehittäminen kokonaisuutena moniammatillisen yhteistyön kautta. Työhönvalmennusta lisätään. Parannetaan vammaisten yrittäjien toimintamahdollisuuksia. Mahdollistetaan työhönvalmennuspalvelu paremmin ja kehitetään kohderyhmämme aktiivista yrittäjyyttä. Yrityskummi- ja mentorointitoiminta on tuotava paremmin tarjolle vammaisille ja osatyökykyisille henkilöille.

7 Suomen hallituksen ja Vates-säätiön tavoitteet 3/3 Osatyökykyisille väyliä työhön (ote Suomen hallitusohjelmasta ): Mitä asioita Vates-säätiö tavoittelee: Lisätään tietoisuutta palvelujärjestelmässä ja työpaikoilla toimivien osaamista tarjolla olevista palveluista, keinoista ja etuuksista. Työllisyyttä edistäviin julkisiin palveluihin satsattava, mm. lisättävä sosiaalisten kriteerien käyttöä julkisissa hankinnoissa. Varmistetaan asiakaslähtöinen palveluketju ja palveluohjaus sekä työnantajille annettava tuki. Laajennetaan mm. OSKUtoimintamallin käyttöä osatyökykyisten työllistymisen ja työssä jatkamisen tueksi. Parannetaan TE-toimistojen palveluja kehitettävä palvelemaan paremmin vammaisia, osatyökykyisiä ja pitkäaikaissairaita työnhakijoita. (työkykykoordinaattorit)

8 Vates-säätiön yhteiskuntapoliittinen visio Osatyökykyiset henkilöt nähdään osaavana ja tuottavana työvoimana, ei pelkkänä menoeränä.

9 Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille Hyödyntäkää olemassa olevia työllistämisen tukimuotoja aktiivisemmin, kuten o palkkatuki, työkokeilu, työhönvalmennuspalvelu, työolosuhteiden järjestelytuki, oppisopimuskoulutus, apuvälineet, työpankki, sanssikortti ja duuni-kortti Vammaiset ja pitkäaikaissairaat olivat innostuneempia työstään kuin suomalaiset palkansaajat keskimäärin (Työterveyslaitoksen tutkimus 2011). o Vammaiset ja osatyökykyiset eivät pyydä eriarvoista kohtelua yksilöllistä huomioimista, kuten kaikki muutkin työntekijät ja työnhakijat Avataan lisää mahdollisuuksia kohderyhmällemme o lisää osaaminen ja persoona edellä asennetta, josta voi syntyä innovaatioita

10 Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille Kun mm. koko työyhteisö otetaan mukaan kohderyhmämme perehdytykseen ja vastuun jakamiseen o syntyy samalla lisäarvoa työyhteisölle, uutta osaamista ja taitoja kaikille. Rekrytoimalla kohderyhmämme henkilöitä, yritykset viestivät yhteiskunnallisella kannanotollaan sitä, että kaikkien business on tervetullutta ja yritys laajentaa osaamistaan o innovaation ilmapiiriä levitetään ja mainostetaan Työnhakija kertoo mielellään työnantajalle, miten työtehtävät ovat mahdollisia tai miten niitä voisi muokata, jotta hän olisi yhtä tuottelias kuin muutkin o tästä voi myös syntyä innovaatioita Yritysyhteistyö ei ole sama asia kuin työllistäminen > innovaatioita voi syntyä erilaisista yhteistyön muodoista, kuten: o alihankinta, yhteinen tapahtuma, tietoisku tai info, asiantuntijuus, tuoteja palveluyhteistyö, koulutus- ja tutkimusyhteistyö, sponsorointi, varainhankinta, vapaaehtoistoiminta, kummi- ja mentorointi

11 Kiitos, olkaa hyvä ja yhteyttää saa ottaa Petri Puroaho projektipäällikkö Välityömarkkinat osana työelämää projekti ( ) Skype: petri.puroaho