Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri

Transkriptio

1 Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä 1

2 Linjaukset Palkkatuettu työ vähenee välityömarkkinoilla Tarkoituksena on tarjota työvälineitä paikallisen yhteistyön kehittämiselle sekä avata harkintaan liittyviä näkökohtia Tavoitteena on parantaa palkkatuetun työn ja työkokeilun vaikuttavuutta Linjaukset koskevat erityisesti 100 %:n tukea (palkkatuki) TE-toimiston tulee tiedottaa ja keskustella vtm-toimijoiden, sekä tarvittaessa kuntien, kanssa linjausten vaikutuksista pt-työn ja työkokeilujen järjestämiseen ja tuottamiseen 2

3 Työnhakija-asiakkaan näkökulma Pirkanmaalla on TE-toimiston järjestämä asiakasraati sekä Tampereen kaupunkiseudun TYP:n työllisyydenhoidon asiakasfoorumi. Asiakasraateja on aikaisemmin järjestetty mm. Etelä-Pirkanmaalla Asiakasraatitoiminnasta Etelä-Pirkanmaalla on valmistumassa lähiaikoina tutkimustuloksia Työ ja saatu työkokemus motivoi etsimään jatkotyömahdollisuuksia, luo suhteita työelämään ja vahvistaa sosiaalisesti siirtymistä avoimelle sektorille miten VTM-toimijat tukevat tätä motivaatiotason nousua? 3

4 Välityömarkkinatoimijan näkökulma Miten välityömarkkinatoimijat markkinoivat potentiaalisille asiakkaille tarjolla olevia palveluitaan, miten he kehittävät tätä osa-aluetta? Ajantasaiset nettisivut, markkinointimateriaali (videot) yms. Vtm-toimijoiden rooli kasvaa asiakasprosessien eteenpäin viemisessä, miten toteutetaan? Vtm-toimijoiden rooli kasvaa koko työllisyydenhoidon kentässä!!! Henkilöstöpalveluyritysten kanssa tehtävät yhteistyösopimukset Vtm-toimijat tuottavat yhteiskunnallisesti merkittäviä palveluja (työkokeilu ja palkkatuki) 4

5 TE-toimiston näkökulma TE-toimisto arvioi palvelun (työkokeilu/palkkatuki) käyttämistä suhteessa työnhakija-asiakkaan palvelutarvearvioon sekä vtmtoimijan tarjoamiin työtehtäviin ja toimintamalleihin! johtaako/edistääkö työtehtävät avoimille työmarkkinoille? Palkkatuen myöntämisen perusteluksi EI riitä, julkilausuttu tavoite työllistymisen edistämisestä tai työmarkkinoilta syrjäytymisen ehkäisystä Jos TE-toimiston arvion mukaan ensisijainen palvelutarve on toimintakyvyn ja elämänhallinnan ylläpitäminen ja parantaminen, pt-työ tai työkokeilu EIVÄT ole tarkoituksenmukaisia palveluja, eikä asiakkaita ohjata em. palveluihin Välityömarkkinatoimijoiden toiminnan videointi ja tämän jakaminen esim. Youtuben välityksellä, monikanavainen markkinointi 5

6 TE-toimiston näkökulma TE-toimistolla tulee olla toimintamalli, jonka avulla työkokeilun ja palkkatukityön päättyessä kerätään palaute em. palveluista Palautetta käytetään palvelutarpeen arvioinnissa sekä työllistymissuunnitelman päivittämisessä Pirkanmaalla käytetään Työelämätutka järjestelmää, joka täytetään työjakson alussa ja lopussa TE-toimiston asiantuntijoilla tulee olla riittävästi tietoa alueensa työnantajista ja tarjolla olevista työtehtävistä TE-toimiston tulee välittää aktiivisesti tietoa välityömarkkinatoimijoille Välityömarkkinakoordinaattori edesauttaa alueellisten ja paikallisten vtm-toimijoiden ja yhteistyökumppaneiden keskinäistä verkostoitumista 6

7 TE-toimiston näkökulma Palkkatuetun työn järjestämisestä/asiakasohjauksesta rakennetaan ennakoiva toimintamalli molemminpuoleinen aktiivinen tiedon välittäminen VTM-toimijat kertovat hyvissä ajoin vuoden alussa TE-toimistolle, kuinka monen henkilön palkkauskuluihin on hakemassa palkkatukea vuoden 2017 aikana TE-toimisto arvioi tämän jälkeen kuinka monen henkilön palkkauskuluihin palkkatukea voidaan enintään myöntää Kysymys 1: Mihin päivämäärään mennessä jokainen VTM-toimija toimittaa tiedon TE-toimistolle? Vastaus: mennessä osoitteeseen: Kysymys 2: Mihin päivämäärään mennessä haluatte vastauksen TEtoimistolta? Vastaus: vastauksen antaneen sähköpostiin. 7

8 Linjaus 1: Työtehtävien sisällön tulee ohjata palkkatuen myöntämisen harkintaa ja työkokeilusopimuksien solmimista Työtehtävien sisällön vastaavuus avointen työmarkkinoiden tehtävien kanssa on keskeisin tekijä palkkatuen myöntämisessä Tarkastelussa TE-toimisto kiinnittää huomiota työnsisältöön, sillä tehtävänimike ei yksinään kuvaa yksittäisiä tehtäviä tai työn sisältöä Jos työtehtävien sisältö on sellainen, ettei mitään vastaavuutta avointen työmarkkinoiden tehtävien kanssa ole, palkkatukea ei myönnetä Koulutuselementtien hyödyntäminen oppisopimus, TOPPIS, opinnollistaminen yms. Yritysyhteistyö avointen työmarkkinoiden kanssa 8

9 Linjaus 2: Asiakkaan palvelutarpeiden ja palvelujen tavoitteiden tulee vaikuttaa asiakasohjaukseen Asiakasohjauksella on merkittävä rooli vaikuttavuuden parantamisessa Koska työsuhde on yleensä määräaikainen, asiakasta tulee informoida työn väliaikaisesta luonteesta ja motivoida häntä hakemaan työtä palkkatuetun työjakson aikana Palkkatuettu työ ja työkokeilu eivät ole sosiaalisen kuntoutuksen palveluja, vaikka niillä voi olla myönteisiä vaikutuksia henkilön hyvinvointiin Henkilö on suuntautunut avoimille työmarkkinoille, mutta tarvitsee osaamisen kehittämistä ja/tai kohdennettua tukea Palkkatukea ei voida myöntää, jos henkilön osaamisessa ei ole puutteita ja työllistymistä vaikeuttaa sopivien työpaikkojen tilapäinen puute 9

10 Linjaus 3: TE-toimistojen tulee hankkia asiakkaan osaamisen kehittymisestä palaute ja sitä tulee käyttää palvelutarpeen arvioinnissa ja työllistymissuunnitelman päivittämisessä Välityömarkkinatoimijat voivat tarjota työkokeiluja työpajatoiminnassa Pirkanmaalla käytössä Työelämätutka-järjestelmä Palautteen hyödyntäminen työllistymissuunnitelmaehdotuspalvelun avulla (Oma asiointi) 10

11 Linjaus 4: TE-toimiston asiantuntijoilla tulee olla riittävästi tietoa alueensa työnantajista ja tarjolla olevista työtehtävistä Työkokeilun ja palkkatuetun työn tavoitteet voivat toteutua vain, jos TEtoimistojen asiantuntijoilla on ajantasaiset ja riittävät tiedot tarjolla olevista työmahdollisuuksista sekä välityömarkkinatoimijoiden mahdollisuuksista ohjata ja tukea palkkatuetussa työssä olevia ja työkokeilijoita Kirjattavia asioita URA-tietojärjestelmään: Toimijan pääasiallinen tehtäväalue, onko toimija ammattimainen palvelujen tuottaja jollakin palvelusektorilla, perustuuko toiminta vapaaehtoistyöhön, minkäkokoinen työyhteisö, onko työnjohto palkattua henkilökuntaa, osallistuuko työllisyyshankkeeseen, työnantajaa edustavan henkilön osaaminen, onko kyseessä työpaja, ohjausresurssit, käyttääkö sosiaalisen tilinpidon järjestelmää, onko käytössä arviointijärjestelmiä, miten toimija antaa palautteen palkkatuetusta työstä Toimijakartan hyödyntäminen??? 11

12 Linjaus 5: TE-toimiston tulee välittää aktiivisesti tietoa välityömarkkinatoimijoille Yhteistyö rakentuu alueellisesti ja paikallisesti Välityömarkkinoiden työpajat, työllistymispolkuja-tapahtumat Yhdyshenkilömalli Linjausten toimeenpanossa tulee luoda yhteinen näkemys alueen välityömarkkinatoimijoiden kanssa 12

13 VTM-toimijoiden toimet vaikuttavuuden parantamiseksi Työtehtävien vastaavuus avointen työmarkkinoiden kanssa Työtodistusten merkitys VTM-toimijat sitoutuvat toimittamaan TE-toimistolle tarvittavat tiedot toiminnastaan Osallistuminen TE-hallinnon tarjoamiin koulutuksiin ja verkostoitumistilaisuuksiin Asiakkaan tilanteen edistymistä kuvaavan vaikuttavuusmittarin käyttöönotto Sitoutuminen työpaikkojen kehittämiseen niin, että työtehtävät ovat mahdollisimman hyödyllisiä työntekijän hakiessa työtä avoimilta työmarkkinoilta 13

14 KIITOS! 14