LEAN. oppaita käytännönläheisesti. C hangemanager Pro ABONNIER GROUP COMPANY



Samankaltaiset tiedostot
Oppaita kehittämiseen ChangeManager Pro Oy Benchmarking Ltd

Lean johtaminen ja työkalut. Työpaja

Yrityskohtaiset LEAN-valmennukset

LCI Finland vuosipäivä Mitä on Lean Construction?

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

Toimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä

VIRTAUSTEHOKKUUDEN LISÄÄMINEN PATOLOGIAN LABORATORIOSSA

Monipuolisen yhteistyön haaste pyrittäessä korkealle

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Schindler Navigator Book Tavoitteiden määrittely. Toimintatapojen määrittely. Strategiset ohjeet menestykseen hissi- ja liukuporrasmarkkinoilla.

Lean-implementaation tiekartta VSSHP:ssä Heikki Laurila Lean projektijohtaja VSSHP, Kehittämispalvelut

Hoidon saatavuus ja palvelukokemuksen merkitys

Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja työelämän laadun merkitys organisaation tuottavuudessa Tauno Hepola

ISO sarjan laadunhallintajärjestelmästandardeille

Tiedolla johtaminen vuoden 2017 laatupalkintokilpailun teemana Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus 1.3.

Kunniamaininnat tuottavuusyhteistyöstä 2012

Kuinka onnellisia suomalaiset ovat työssään? 30/09/2014 1

Hanna Åström Lean coach, lean methodology The Rural Economy and Agricultural Society of Halland

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä Toimitusjohtaja Kari Pessi

Keinot kasvuun on tiedossa, mutta se ei riitä. Henkilöstö tekee kasvun.

Työnantajakuva heijastaa yrityksen arvoja ja johtamiskulttuuria. Suunta 2012, Pörssitalo Marcus Herold

Miten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa Finlandiatalo

Quality Consulting M.Mikkola OY

KÄYTÄNNÖSSÄ PARAS. Lean Yrityspalvelut. VAKK Vakk LEAN Yrityspalvelut Minna Kiviharju

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

UUSIX. Työkaluja INWORK hankkeesta

Riski = epävarmuuden vaikutus tavoitteisiin. Valtionhallinnossa = epävarmuuden vaikutus lakisääteisten tehtävien suorittamiseen ja tavoitteisiin

Muutos on mahdollisuus: kokemuksia muutosten johtamisesta

Hiljaisen tietämyksen johtaminen

TERO VUORINEN STRATEGIAKIRJA 20 TYÖKALUA

Laadunhallinta kaupunkiorganisaatioissa Kuopion kaupunki laatupäällikkö Sirpa Pajula

QL Excellence -käsikirja

Ilkka Kouri. Lean taskukirja

Liideri Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työniloa Tekesin ohjelma

Kunnan mielenterveys- ja päihdestrategiat - tehdäänkö papereita vai strategisia päätöksiä? Matti Kaivosoja LT, projektinjohtaja, Pohjanmaa-hanke

Tietojohtamisen arviointimalli

Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja

Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle

EFQM kansalaisopiston kehittämisessä

TURVALLISUUDEN JOHTAMINEN

Hevosyrityksen menestystekijät ja sudenkuopat. Havaintoja hevosyritysten johtamisesta

Palvelemme asiakkaitamme liiketoimintojen uudistamisessa suoraviivaisesta konsultoinnista osin ulkoistettuihin kehitysvastuisiin asti.

YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto

ICT:n johtamisella tuloksia

Riskit hallintaan ISO 31000

Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee

KEHITTÄJÄ RATKAISIJA REKRYTOIJA

LYSEON TIIMIEN PUHEENJOHTAJIEN HAASTATTELUT 5 / Tilatiimi Laatutyön osa-alueet: henkilöstö + kumppanuudet ja resurssit

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Verkkokauppa ja Kotisivut

Laatu, prosessi, tuote ja tuotteistaminen opiskelija-ateriat, kahvio- ja kokouspalvelut

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

LASSE KURKILAHTI JA TOIVO ÄIJÖ. Selviydy. Kriisistä kilpailuetuun suomalaisella johtamismallilla

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

Toiminnanohjaukseen liittyvän liiketoimintatiedon hyödyntäminen Helsinki Business College Oy:ssä

Ammatillisen koulutuksen laatupalkinto 2018 Laatupalkintokilpailun prosessi ja hakemuksen laatiminen

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen

RAIN2 Rakentamisen integraatiokyvykkyys - muutoksen toteuttaminen

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo

- Committed to Excellence

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA

Lean Leadership -valmennusohjelma

Miten ihmisestä tulee osa taloudellista toimintaa? TU-A Tuotantotalous 1 Luento Tuukka Kostamo

EFQM Excellence malli

Seuraavat väitteet koskevat keskijohtoa eli tiimien esimiehiä ja päälliköitä tai vastaavia.

Kirja-arvioita. Kiitän kaikkia arvioiden antajia. Arvionne ovat vaikuttaneet kirjan viimeistelyyn.

TRIPLEWIN KEHITYSTARINA

Tuotantotehokkuuden parantaminen HKScanissa. Sami Sivuranta, EVP, Operations

Projektisalkun kehittäminen - kilpailuetua toimituksiin projektisalkulla. Projektisalkku ohjausvälineenä. Projektisalkun kehittäminen

KONEen yhtiökokous helmikuuta 2014 Matti Alahuhta, toimitusjohtaja

KRITEERIT laatu, hinta, teho., aika. INPUT PROSESSI TULOS tietoa ihmiset, osaaminen tuote työmenetelmät materiaalit laitteet ympäristö

Arviointi ja mittaaminen

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

TIETOTILINPÄÄTÖS. Ylitarkastaja Arto Ylipartanen/ Tietosuojavaltuutetun toimisto. Terveydenhuollon ATK-päivät ; Jyväskylä


Siirtyminen ketterien menetelmien maailmaan! Maarit Laanti 24 October 2013!

Verkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen

Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen

TIETOTEKNIIKAN HYÖDYNTÄMINEN OSANA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA: Toiminnan raportointi ja seuranta, tapahtuneisiin poikkeamiin nopea reagointi.

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Integrated Management System. Ossi Ritola

Navigoi urallasi Uraohjaus Deloittella

2. päivä. Etätehtävien purku Poikkeamat. Poikkeamat Auditoinnin raportointi Hyvän auditoijan ominaisuudet Harjoituksia

Työpaja B - Kuinka kokonaisarkkitehtuurin laadunhallinta voidaan integroida osaksi korkeakoulun laatujärjestelmää?

Kriteeristön esittely

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

LEAN KÄYTÄNNÖN PERUSTEET - Opi polkuautotehtaalla Toyotan tapaan

Markkinoinnin tila kyselytutkimuksen satoa. StratMark-kesäbrunssi Johanna Frösén

Rakentamisen laatu käytännössä kokemuksia ja näkemyksiä

Fingridin verkkoskenaariot x 4. Kantaverkkopäivä Jussi Jyrinsalo Johtaja

MARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen

Arvot ja eettinen johtaminen

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

Maintpartner Group. Yritysesittely Toukokuu 2017

Palkitseminen osaamisen johtamisen tukena

Asiantuntijapalvelut Uudistuvan liiketoiminnan osaajat

JOHTAMISEN ARKKITEHTUURI

Sidosryhmien merkitys taloushallinnon palvelukeskusten toiminnassa

Johtamisen kehitysloikka

Transkriptio:

LEAN oppaita käytännönläheisesti C hangemanager Pro ABONNIER GROUP COMPANY

Lean kohti täydellisyyttä Lean ei ole tila, johon pyritään. Se on jatkuva oppimisen ja kehittymisen prosessi. Matka alkaa oppimalla lean-tekniikoita ja ymmärtämällä niiden periaatteet elävänä ja ainaisesti kehittyvänä järjestelmänä. Lean matka (kehittämisohjelma) kulkee läpi organisaation kaikkien liiketoimintaprosessien. Yhden kehittäminen on alullaan, toisen puolivälissä ja kolmas prosessi on saavuttanut jo merkittäviä tuloksia. Kirjassa esitetty malli auttaa arvioimaan, missä vaiheessa leanmatkaa lukijan organisaatio on. Yritys saavuttaa merkittäviä tuloksia, kun riittävä määrä prosesseja toimii lean-periaatteiden mukaisesti. Tällöin yritys toimii toisiaan tukevien prosessien verkkona, jota johdetaan sovittujen leanperiaatteiden mukaisesti. Lean perustuu kahteen keskeiseen periaatteeseen: 1. Ensimmäinen on materiaalien, tiedon ja tuotteiden keskeytymättömän virtauksen luominen kaikissa yrityksen liiketoimintaprosesseissa. Kaikki lean-tuotannon aputyökalut, kuten nopeat työkalujen tai tuotelinjojen vaihdot, standardoitu työ, imuohjaus, siisteys, järjestys ja laadun ohjaus ovat menetelmiä virtauksen aikaansaamiseksi. 2. Toiseksi, johto on sitoutunut jatkuvasti investoimaan työntekijöihin ja edistämään jatkuvaa parantamista. Toyotalla kesti vuosikymmeniä luoda lean-kulttuuri päästäkseen sinne missä se on nyt. Silti he uskovat, että ovat vasta alussa. Lean-toiminnassa ei ole kysymys joidenkin lean-työkalujen käytön matkimisesta. Siinä on kyse sellaisten periaatteiden kehittämisestä, jotka sopivat omaan organisaatioon, niiden tinkimättömästä soveltamisesta, että korkean suorituskyvyn saavuttamisesta sekä entistä paremman lisäarvon saavuttamisesta asiakkaille ja yhteiskunnalle. Lean kohti täydellisyyttä 2

1. 1. STRATEGINEN JOHTAMINEN Lean - menestyksen malli 2.1 Lean-ohjelman käynnistäminen 2.2 Ohjelman suunnittelu 2. 2. Lean-ohjelman käynnistäminen ja ja suunnittelu 2.3 Lean-pilottien toteuttaminen 3.1 Johtajuus 3.2 Koulutus ja valmennus 3.3 Osallistuminen ja valtuuttaminen 3. 3. Lean-kulttuurin luominen 3.4 Osaamisen levittäminen 3.5 Ympäristö, terveys ja turvallisuus 4.1 Tuotepolitiikka 4.2 Tuotteet 4.3 Moduloitu tuote 4.4 Tuotantojärjestelmä 4. 4. Tuotteiden ja ja tuotantojärjestelmän kehittäminen 4.5 Moduloitu tuotanto 4.6 Toimittajat 4.7 Joustava teknologia 5.1 Prosessien suunnittelu 5.2 Tuotannon suunnittelu 5.3 Tasapainottaminen 5. 5. Virtaus ja ja imu 5.4 Imuohjaus 5.5 Visuaalinen ohjaus 6.1 Arvovirran kehittäminen 6.2 Siisteys ja järjestys 6.3 Asetus- ja vaihtoajat 6.4 Varastojen hallinta 6. 6. Hukan estäminen, tunnistaminen ja ja poistaminen 6.5 Pyrkimys 0-virheeseen 6.6 Toimintastandardit 6.7 Kunnossapito 6.8 Jatkuva kehittäminen 6.9 Kehittämisjärjestys 7.1 Henkilöstötulokset 7.2 Laatutulokset 7.3 Toimitustulokset 7. 7. Lean-ohjelman tulokset 7.4 Kustannustulokset 7.5 Taloudelliset tulokset 7.6 Kilpailijavertailut 8. 8. MUUTOKSEN JOHTAMINEN Lean kohti täydellisyyttä 3

LEAN-PERUSKIRJAT Lean kohti täydellisyyttä: Kirja toimii lean-periaatteiden ja menetelmien oppikirjana ja itsearvioinin työkirjana. Kirjan avulla ymmärtää lean-periaatteet ja käytännöt sekä niiden muodostaman kokonaisuuden. Kirjan avulla voi ottaa organisaation mukaan arvioimaan omien toimintaperiaatteiden ja käytäntöjen toimivuutta ja verrata niitä kirjan esimerkkeihin. Lean käytännössä: Kirjassa kuvataan kolme yrityserimerkkiä lean-periaatteiden ja -käytäntöjen kehittämisestä ja soveltamisesta. Lean kohti täydellisyyttä -kirjan ylätunnisteessa esitetään viittaukset lean-malliin ja kuhunkin yritysesimerkkiin. Lean kohti täydellisyyttä Kari Tuominen ISBN 978-952-220-289-5, 168 sivua, 54 EUR Lean ei ole tila, johon pyritään. Se on jatkuva oppimisen ja kehittymisen prosessi. Matka alkaa oppimalla leantekniikoita ja ymmärtämällä niiden periaatteet elävänä ja ainaisesti kehittyvänä järjestelmänä. Yritys saavuttaa merkittäviä tuloksia, kun riittävä määrä prosesseja toimii lean-periaatteiden mukaisesti. Tällöin yritys toimii toisiaan tukevien prosessien verkkona, jota johdetaan sovittujen lean-periaatteiden mukaisesti. Kirjassa esitetty malli auttaa ymmärtämään leanperiaatteita ja arvioimaan, missä vaiheessa leanmatkaa lukijan organisaatio on. Kirjan lean malli muodostuu kahdeksasta päävaiheesta: Strateginen johtaminen Lean-ohjelman käynnistäminen ja suunnittelu Lean-kulttuurin luominen Tuotteiden ja tuotantojärjestelmän kehittäminen Virtaus ja imu Hukan estäminen, tunnistaminen ja poistaminen Lean-ohjelman tulokset Muutoksen johtaminen Lean käytännössä Kari Tuominen 978-952-220-290-1, 312 sivua, 64 EUR Tässä kirjassa kuvataan yritysesimerkkejä lean-periaatteiden ja -käytäntöjen kehittämisestä ja soveltamisesta. Caset kertovat, miten kehittämisohjelman tavoitteet asetettiin, miten kehittäminen organisoitiin ja toteutettiin sekä mitä tavoitteita saavutettiin. Ne esittävät tuotantojärjestelmän ja jatkuvan kehittämisen toteuttamisesta Japanista hankittujen lean-oppien mukaisesti. Ne havainnollistavat keinoja yhtenäisen tuoteperheen kehittämiseksi, mikä vähentää päällekkäisyyksiä ja lisää tuotantoystävällisyyttä. Ne kuvaavat käytettyjä menetelmiä taloudellisen haavoittuvuuden pienentämiseksi, yrityksen rakennetta muuttamalla ja kiinteitä kustannuksia laskemalla. Ne esittävät, miten kehittää moduulitehtaita, soveltaa lean-periaatteita ja lisätä alihankinnan osuutta.. Lean kohti täydellisyyttä 4

LEAN-MALLIN VAIHEET Kirjat sisältävät aiheita, jotka tukevat lean-periaatteiden ja menettelyjen kehittämistä. strategiseen johtamiseen Mallin vaihe 1, ISBN 978-952-220-291-8, 130 sivua, Kari Tuominen, 44 EUR Lean ei ole itseisarvo, vaan sen on tuettava yrityksen päivittäistä toimintaa ja pitkän aikavälin tavoitteita. Strategiset tavoitteet ja suunnitelmat luovat pohjan lean-periaatteiden kehittämisohjelmalle. Ilman niitä ohjelma jää tyhjän päälle. Tässä kirjassa havainnollistetaan strategisen suunnitteluprosessin merkitystä kilpailuetujen kehittämiselle ja menestymiselle. Kirjassa kuvataan erään yrityksen strategiatyön eteneminen siten kuin yrityksessä tehtiin ennen ja miten se tehdään nykyisin. Omassa organisaatiossanne voitte yhdessä arvioida omia strategisen johtamisen periaatteita ja verrata niitä kirjan esimerkkeihin. Strateginen johtaminen. lean-kulttuurin luomiseen Mallin vaihe 3, ISBN 978-952-220-293-2, 194 sivua, Kari Tuominen, 54 EUR Kirja käsittelee lean-kulttuurin peruspilareita: johtajuutta ja eettisiä periaatteita henkilöstön oppimista ja kehittymistä osallistumista ja valtuuttamista parhaiden tietojen ja käytäntöjen siirtämistä ihmisten ja ympäristön hyvinvointia. Omassa organisaatiossanne voitte arvioida omaa yrityskulttuurianne ja verrata niitä kirjan esimerkkeihin sekä tunnistaa kehittämistarpeita ja kehittämismahdollisuuksia. markkinoinnin kehittämiseen Mallin vaihe 1 ja 5, ISBN 978-952-220-292-5, 119 sivua, Timo Rope, Kari Tuominen, 44 EUR Markkinoinnin strategiset tavoitteet ja suunnitelmat luovat pohjan lean-ohjelmalle sekä sen tulosten hyödyntämiselle markkinoilla. Lean tukee yrityksen pyrkimyksiä hankkia kilpailuetuja markkinoilla ja pitää asiakkaat tyytyväisinä. Kehitämme myyntiprosessimme sellaisiksi, jotka riittävän aikaisessa vaiheessa, riittävän nopeasti ja riittävällä luotettavuudella keräävät markkinoilta tarpeelliset tiedot yrityksen ja sen eri toimintojen käyttöön. Voitte arvioida omia markkinoinnin kehittämisen periaatteita, toimivuutta ja tuloksia sekä verrata niitä kirjan esimerkkeihin sekä tunnistaa kehittämistarpeita ja kehittämismahdollisuuksia. Strateginen johtaminen. Menestyäkseen organisaation pitää muuttua oppivaksi organisaatioksi, jonka keskeiset pilarit ovat jatkuva parantaminen ja ihmisten kunnioittaminen. Ne johtavat ainutlaatuiseen henkilöstön sitoutumiseen. Lean edellyttää koko organisaation sitoutumista sovittujen toimintaperiaatteiden noudattamiseen. On tuotteita ja palveluja ulkoisten tuotettava tai sisäisten tuotteita asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. On toimittava kulttuu- ja rissa, jossa jokainen pyrkii jatkuvaan parantamiseen. Lean-kulttuurin luominen. Lean kohti täydellisyyttä 5

tuotteiden ja tuotantojärjestelmän kehittämiseen Mallin vaihe 4, ISBN 978-952-220-294-9, 144 sivua, Sami Lahti, Kari Tuominen, 44 EUR Tuotepolitiikka, tuotevalikoima, tuotteiden rakenteet, modulaarisuus, standardointi, yksinkertaisuus, tuotteen sisältämien osien määrä sekä mahdollisuus automatisointiin luovat perusteet tehokkaalle tuotantojärjestelmälle. Tuotantojärjestelmä muodostuu tiloista, prosesseista, teknologiasta ja koneista sekä toimittajista ja muista kumppaneista. Tuotantojärjestelmä kehitetään samanaikaisesti koko tuotevalikoiman ja tuotteiden kanssa. Kirjassa kuvataan, mitä asiakasvarioitavuus, tuotehallinta ja modulointi ovat ja mitä hyötyjä yritys voi saavuttaa niiden avulla. Tuotteiden ja tuotantojärjestelmän kehittäminen. prosessien ja virtauksen kehittämiseen Mallin vaihe 5, ISBN 978-952-220-295-6, 161 sivua, Kari Tuominen, 44 EUR Kirja havainnollistaa erään toteutetun prosessien kehittämisohjelman. Hankkeen tavoitteena on saada aikaan tuloksia sekä kehittää ohjelmaan osallistuvien kehittämisosaamista. Kehitysohjelman on käynnistyttävä kerralla ja edettävä nopeasti. Tulosten saavuttamiseksi ohjelman on noudatettava kokeiltua ja hyväksi koettua kehittämisen mallia. Ohjelma onnistuu sopivalla kehittämismallilla, mutta lisäksi onnistuminen riippuu oikein valituista rooleista, valittujen henkilöiden motivaatiosta ja kehittämisosaamisesta. Virtaus ja imu. hukan vähentämiseen Mallin vaihe 6, ISBN 978-952-220-296-3, 118 sivua, Kari Tuominen, 44 EUR Sitkeimmän hukan poistaminen ja vaativimpien tekniikoiden käyttö edellyttävät järjestelmällisyyttä sekä niiden taustalla olevien periaatteiden ymmärtämistä. Kirjassa käsitellään hukan estämiseen, tunnistamiseen ja vähentämiseen liittyviä menetelmiä. siisteyden ja järjestyksen kehittämiseen 5S Mallin vaihe 6, ISBN 978-952-220-308-3, 119 sivua, Kari Tuominen, 44 EUR 5S-ohjelmassa kehitetään periaatteet ja käytännöt siisteydelle, järjestykselle, puhtaudelle sekä niiden kehittämiselle. Jokainen hoitaa oman osuutensa siisteydestä, järjestyksestä ja puhtaudesta sekä 5Sohjelman toteutumisesta. Hukan estäminen, tunnistaminen ja poistaminen. Hukan estäminen, tunnistaminen ja poistaminen. Lean kohti täydellisyyttä 6

kunnossapidon kehittämiseen Total Productive Maintenance Mallin vaihe 6, 978-952-220-297-0, 182 sivua, Kari Tuominen, 44 EUR tukiprosesseja. Total Productive (TPM) on järjestelmällinen tapa kehittää yhdessä henkilöstön kanssa häiriötön tuotanto, joka laskee kustannuksia ja nostaa prosessien taloudellista tehokkuutta. Koneet, laitteet ja muu varustus ovat ydinprosesseille resursseja. Laitteiston hankinta, huolto ja kunnossapito ovat niiden TPM-ohjelma on näiden prosessien radikaalia ja jatkuvaa kehittämistä yhteistyössä koko henkilöstön kanssa siten, että asetetut tehokkuus-, -kustannus-, turvallisuus-, ympäristö- ja muut tavoitteet voidaan saavuttaa. Hukan estäminen, tunnistaminen ja poistaminen. muutoksen johtamiseen Mallin vaihe 8, ISBN 978-952-220-299-4, 212 sivua, Kari Tuominen, 54 EUR Monet ovat kehittyneet ja tulleet paremmiksi. Harvassa ovat kuitenkin ne, jotka ovat aikaansaaneet mitattavia ja merkittäviä tuloksia suunnitellun kehitysohjelman seurauksena. Miksi niin pieni osa käynnistetyistä ohjelmista tuottaa merkittäviä tuloksia? Menestyvissä organisaatioissa johtajilla on kokonaiskuva. He tietävät kuinka eri osa-alueet liittyvät toisiinsa. tulosten suunnitteluun ja seurantaan Mallin vaihe 7, ISBN 978-952-220-298-7, 140 sivua, Kari Tuominen, 44 EUR Lean-järjestelmä tuottaa arvoa kaikille sidosryhmille. Se parantaa asiakastyytyväisyyttä, lisää arvoa sidosryhmille sekä ylläpitää turvallista ja terveellistä ympäristöä. Arvon jokaista komponenttia pitää mitata, tulkita ja raportoida. Mittarit pitää valita siten, että ne myös sopivat lean-ajatteluun ja antavat kriittisiä palautteita johtajille ja työntekijöille. On tärkeää valita oikeat mittarit ja jatkuvasti kehittää niitä. Lean-ohjelman tulokset. Menestyvät myös tietävät, kuinka kokonaisuutta on johdettava asetettujen vuositavoitteiden saavuttamiseksi. He myös tietävät, kuinka kokonaisuutta on kehitettävä tulevaisuuden tavoitteiden saavuttamiseksi. Tässä kirjassa on esitetty kokonaisuus, jonka kunkin osan sisältö ja niiden väliset riippuvuussuhteet käsitellään kirjassa yritysesimerkillä havainnollistettuna. Kirja kertoo mielenkiintoisina esimerkkipareina: Tulevaisuuden hallinnan Tuotehallinnan Prosessien hallinnan Kehittämisen hallinnan Muutoksen johtamisen Oman muutoksen johtamisen Muutoksen johtaminen. Lean kohti täydellisyyttä 7

LEAN Kohti täydellisyyttä! Kari Tuominen on johtamis- ja esimiesvastuunsa lisäksi johtanut eri yrityksissä mittavia lean- ja muita kehitysohjelmia Suomessa ja ulkomailla kolmen vuosikymmenen ajan. Hän on myös toiminut Suomen laatupalkinnon pääarvioijana, yrittäjänä ja liikkeenjohdon konsulttina. Kari Tuomisen kirjoja on aikaisemmin julkaistu useissa maissa kuten USA:ssa, Australiassa, Ruotsissa, Latviassa, Intiassa ja Venäjällä. Tuotteita voi tilata osoitteesta kari.tuominen@benchmarking.fi Muita kehittämisoppaita osoitteesta www.changemanager.org ' Oy Benchmarking Ltd Läntinen Pitkäkatu 18 B 45, 20100 Turku Puh / faksi: +358 2 2330 406, 0400 594 738 www.changemanager.org kari.tuominen@benchmarking.fi readme.fi a Bonnier Group Company Radiokatu 20 00240 Helsinki